Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Стажер-аналитик.    Обязанности:

• Анализ продаж по категории, оборачиваемости
• Составление краткосрочного прогноза на основе статистики продаж
• Решение оперативных вопросов по категории
• Ведение отчетности

  Требования:

• Уверенное владение MS Excel на уровне сводных таблиц и функции "ВПР"
• Внимание к деталям, аккуратность, коммуникабельность, аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в крупнейшей российской FMCG компании со штатом более 35 000 человек
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом на собеседовании (полностью белая заработная плата)
• График 5/2 с 08.00 до 17.00
• Корпоративная мобильная связь

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Директор обособленного подразделения.    Обязанности:

• Продвижение продуктов компании клиентам (семян сельскохозяйственных культур, средств защиты растений, микроудобрений);
• Анализ сельскохозяйственного рынка региона, мониторинг клиентов и конкурентной среды;
• Расширение клиентской базы;
• Планирование и выполнение плана продаж на закрепленной территории;
• Управление и развитие команды;
• Ведение переговоров с поставщиками на региональном уровне;
• Проведение переговоров с действующими ключевыми клиентами;
• Контроль за дебиторской задолженностью;
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании;

  Требования:

• Высшее образование (агро, как преимущество);
• Опыт работы в агрономии или агробизнесе (от 2-х лет, как преимущество);
• Знание рынка ХСЗР дистрибьютеров и производителей;
• Опыт работы с агрохолдингами и крупными поставщиками;

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в стабильной динамично развивающейся компании федерального уровня;
• Корпоративный автомобиль, топливная карта, сотовая связь, ноутбук;
• Возможность профессионального и карьерного развития.

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия IT бизнес-партнер.   Обязанности:

• Разрабатывать, актуализировать и реализовывать стратегию цифровизации и развития ИТ;
• Формировать и реализовывать программы ключевых проектов цифровой трансформации масложирового бизнес-направления;
• Отвечать за формирование годовых бизнес-планов ИТ включая бюджетирование ИТ (OPEX);
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между масложировым бизнес-направлениям и подразделениями Русагро Технологии (ИТ), а так же соблюдать требуемый уровень поддержки по сопровождению и развитию ИТ-сервисов (ИТ-продуктов), используемых в компании;

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ от 3 лет;
• Опыт работы с проектнами цифровой трансформации;
• Опыт работы с бизнес-потребностью клиента;

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний пищевой отрасли России с профессионалами из лучших FMCG и консалтинговых компаний;
• Русагро Технологии - это аккредитованная ИТ-компания;
• Перспективы роста внутри группы компаний;
• Оклад + годовой бонус, обсуждается с успешным кандидатом;
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Комфортный офис в 300 метрах от м.Добрынинская\Серпуховская.

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Заместитель генерального директора по общим вопросам.    Обязанности:

• Выполнение обязанностей в различных направлениях
• Работа с персоналом при трудоустройстве/увольнении, а также дальнейшее взаимодействие
• Ведение делопроизводства, учета поручений, требующих контроля за их исполнением
• Аренда помещений для сотрудников компании
• Помощь и взаимодействие с отделом бухгалтерии (ИФНС сдача отчетности и проверки в камеральных отделах)
• Выполнение поручений Генерального директора

  Требования:

• Выполнение обязанностей в различных направлениях
• Работа с персоналом при трудоустройстве/увольнении, а также дальнейшее взаимодействие
• Ведение делопроизводства, учета поручений, требующих контроля за их исполнением
• Аренда помещений для сотрудников компании
• Помощь и взаимодействие с отделом бухгалтерии (ИФНС сдача отчетности и проверки в камеральных отделах)
• Выполнение поручений Генерального директора

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы - частичная занятость, полный день

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Обязанности:

• Лидирование HR функции на предприятии;
• Подбор персонала;
• Обучение и развитие персонала (оценка по компенсациям, ИПР);
• Кадровое администрирование (курирование и контроль);
• Предоставление отчетов и запросов от функций;
• консультации руководителей по HR вопросам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала;
• Знание КДП, знание методик подбора и удержания сотрудников;
• Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки.

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка, компания работает без приостановок;
• Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая;
• Корпоративная мобильная связь, квартальный бонус, годовой бонус;
• Трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.

В Fintech-компанию ECOS MINING требуется Маркетолог.   ECOS MINING – an international IT / Fintech company, engaged in the development of a platform for cloud mining, sales of equipment with automation for mining, hosting and other products. The team needs a marketing manager to complement the squad and improve the promotion of the products.   Job responsibilities:

• Creating a content plan for different social networks
• Independent creation of unique content (texts, news, scripts for videos)
• Managing a team of contractors (designers and copywriters)
• Development and writing of email newsletters
• Working with feedback in comments and reviews
• Development of all in-app communications (banners, push buttons, chatbots)
• Constant generation of ideas for situational content
• Development of new mechanics to generate sales and increase engagement

  Required qualifications:

• Experience with NFT, CTYPTO, BLOCKCHAIN is highly desirable
• English language
• High level of literacy (oral and written speech)
• Experience in creating texts
• Understanding modern marketing tools

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель направления операционной логистики.   Обязанности:

• Управление процессом логистики по направлениям (уборочная кампания, авиа обработка полей, элеваторный блок, перевозка грузов, услуги спецтехники);
• Формирование потребности в найме логистических услуг 3-х лиц, согласование с участниками процесса, корректировка;
• Управление пулом собственной и наемной сельскохозяйственной техники (комбайны, тракторы, спецтехника и пр. с/х техника), ее распределение с учётом экономической эффективности;
• Управление транспортными потоками собственной и наемной техники;
• Автоматизация процессов логистики, инициирование и имплементация программ по улучшению бизнес-процессов в логистике;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетных целей, участие в формировании бюджета компании;
• Сокращение затрат на логистику;
• Разработка мероприятий по эффективному использованию и оптимизации работы собственного, наемного транспорта и с/х техники;
• Интеграция лучших мировых практик в сфере логистики;
• Управление командой.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое);
• Опыт управления транспортной и складской логистикой в структуре крупных сельскохозяйственных, FMCG, логистических, ритейл компаний;
• Опыт трансформации и повышения операционной эффективности логистических процессов;
• Умение вести сложные переговоры, управлять отношениями с поставщиками услуг;
• Знания в области транспортного законодательства, перевозки опасных грузов.

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами;
• Годовой бонус;
• ДМС.

Концептуальный бренд одежды ZNWR ищет Директора по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Работа в связке с основателем и креативным директором ZNWR
• Генерирование идей и новых подходов для развития бренда
• Контроль PR и маркетинговой стратегии бренда ZNWR
• Ведение полной маркетинговой аналитики по бренду (сайт, соц. сети, магазины)
• Реализация маркетинговых акций и проектов
• Ведение маркетингового календаря
• Генерация инфоповодов
• CRM-маркетинг
• Контекстная и медийная реклама
• Email-маркетинг
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов. Организация сквозной аналитики и контроль метрик
• Коммуникация с лидерами мнений, блогерами, стилистами, медиа-персонами
• Работа со СМИ (освещение топовых новинок, коллабораций, написание пресс-релизов, создание инфоповодов)

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5-и лет
• Глубокое понимание маркетинговых и PR-механизмов, наличие сильных результатов в этой сфере
• Глубокое понимание fashion сферы
• Гибкость и открытость мышления, креативность, способность генерировать уникальные идеи и решения
• Высокий уровень визуального и эстетического мышления
• Системность и аналитическое мышление
• Полная вовлеченность и самоотдача в работе
• Желание делать сильные и уникальные маркетинговые проекты
• Навыки работы с контекстной и таргетированной рекламой, хорошее понимание воронки продаж и ключевых маркетинговых показателей (CPC, CPA, CAC, LTV, ROMI)

  Условия:

• Уровень дохода по итогам собеседования
• Различные виды оформления в зависимости от стажа работы
• Гибкий график и атмосфера свободы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Офис с панорамными окнами в креативном пространстве Supermetall
• Перманентная скидка на изделия бренда 50%
• Возможность создавать сильные и уникальные проекты
• Перспектива роста, гордость за результат
• Настоящий, неподдельный вайб в работе

  Этапы отбора для получения положительного отклика: Пожалуйста, запишите небольшое видео 1-2 минуты, в котором расскажите:

• Ваш профессиональный опыт и компетенции?
• Почему хотите работать в ZNWR?
• Какой бы вы сделали нетривиальный проект по развитию бренда, если бы попали в команду?

  Высылайте ссылку на видео-презентацию в отклике на вакансию, и прикрепите ссылку на ваши соцсети.

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Старший бренд-менеджер СТМ, который возглавит команду управления ростом брендов и поможет продуктам стать известными и популярными.   Яндекс.Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 25 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже около 10 миллионов. У компании смелые планы на будущее и потрясающая команда. Вы можете стать частью большого проекта, одного из самых значимых в истории российского e-commerce.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать идеи по продвижению СТМ (собственных торговых марок) Маркета на платформе и за её пределами;
• Находить точки роста, проводить эксперименты и проверять гипотезы;
• Разрабатывать рекламные и промо-кампании;
• Работать с лидерами мнений и профессиональной средой;
• Оптимизировать внутренние процессы, определять цели и формировать стратегию развития направления;
• Планировать промо-бюджет направления;
• Выстраивать процессы работы со смежными подразделениями.

  Компания ждет, что вы:

• Успешно выводили бренды на рынок e-commerce;
• Знаете форматы сотрудничества с блогерами и устройство бизнеса инфлюенс-маркетинга в России;
• Умеете бюджетировать кампании и прогнозировать результат;
• Хорошо ориентируетесь в специфике и инструментарии промо-кампаний;
• Разрабатывали креативные спецпроекты;
• Разбираетесь в ключевых системах аналитикуи активности блогеров и можете извлечь из них максимум пользы.

  Условия:

• Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей;
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют ваше рабочее время, главное — выполнять задачи;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду HR Business Partner, который создаст с нуля, протестирует и поставит на рельсы все HR-процессы в компании.   SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Основная задача: Найти нужных людей и построить HR-систему в компании ⠀ Ожидаемые результаты: Достигаются либо вашими собственными руками, либо руками людей, которых вы наймете/привлечете на какие-то узлы. В целом — это то, чего компания ждет от вас: Процессы:

• Разработаны с нуля, протестированы, описаны и внедрены в систему все процессы, происходящие в HR
• Составление портретов, написание вакансий
• Подбор, собеседования, тестирование кандидатов, досье
• Офферы, формирование зарплатных грейдов
• Онбординг, доступы, мерч
• PDP/карьерные планы
• Дни рождения, «объединительные мероприятия», мероприятия, направленные на культивирование ценностей компании
• Регулярные тестирования на лояльность/вовлеченность/удовлетворенность/эффективность
• Увольнения
• И прочие

Результат: в течение 1 года с момента вашего заступления в роль.

• Выступая лидером и продукт-овнером, совместно с продуктовой командой разработан и запущен в эфир хороший раздел «Карьера» на сайте. Результат: в течение 4-х месяцев с момента заступления в роль
• Собраны 10-30 отзывов от сотрудников компании на HH и прочих сайтах про работодателей в течение 2-х месяцев с момента заступления в роль

⠀Люди:

• Найден исполнительный директор в течение 2-х месяцев с момента заступления в роль
• Найден Project Manager, который точно (!) знает, как должен быть устроен процесс разработки. Результат: в течение 1-го месяца с момента заступления в роль
• В партнерстве с Project Manager найден тестировщик. Результат: в течение 2 месяцев с момента заступления в роль Project Manager’a
• В партнерстве с Project Manager найден технический лидер команды. В компании сейчас никто не инициирует важные технические изменения и инновации. Нужен IT-лидер. Результат: в течение 3-х месяцев с момента заступления в роль Project Manager’a
• Найден бизнес-аналитик/технолог, который займется описанием и оптимизацией всех процессов компании. Результат: в течение 2-х месяцев с момента вашего вступления в роль
• Найден PR-щик. В течение 3-х месяцев с момента вашего заступления в роль
• Всем ключевым сотрудникам разработан PDP, вы «следуете вместе с сотрудником», и каждый ключевой сотрудник доведен до целей этих PDP. Результат: в течение 1 года с момента заступления в роль

⠀ Требования к вам:

• Не менее 5 лет опыта в HR, желательно на управляющих позициях или позициях, где приходилось именно конструировать HR-процессы и HR-системы в компаниях, а не только заниматься подбором
• Подтвержденный опыт нахождения «звездных» и сложных кадров из IT или около IT тематики (например, пиарщиков) за бюджеты, меньшие чем в Тинькове, Яндексе, Сбере
• Вы прогоняете кандидатов через множество тестов и аналитик. Умеете составлять портреты, досье. Знаете что такое Hrscanner и прочие сервисы. Умеете выяснять ценности кандидата. Владеете интервью по компетенциям
• Мудрость. Умеете разруливать конфликты, наставлять и «направлять» людей в конфликтах, умеете сглаживать углы в нужных ситуациях, мгновенно тушить (а точнее не допускать, предвосхищать) пожары, мотивировать сотрудников, переводить учредительские, порой, суровые вводные в понятный для коллектива вид. Умеете «дать коллективу энергии и задора»
• Нюансно владеете Адизесом
• Владеете Google Sheets на высоком уровне, умеете читабельно и красиво запаковывать и презентовать данные
• Имеете какой-либо опыт развития корпоративной культуры — набора мероприятий, на культивацию нужных ценностей в компании
• Идеальные русский язык, орфография, пунктуация, верстка текста
• У вас высокая трудоспособность
• У вас высокая скорость работы
• Психологическое образование или же самостоятельное изучение фундаментальной психологии и, желательно, психотерапии/психиатрии будет являться огромным плюсом

⠀ Компания предлагает:

• Оклад от 80 000 до 120 000 руб. по результатам собеседования. Ежегодный рост 20%. Испытательный срок 3 месяца
• Фултайм, начало работы в удобное время до 11:00 MSK
• Осознанная удаленка или офис в Москва-Сити — на выбор. Постоянное присутствие на связи
• Оформление по трудовому договору, договору с самозанятым или ИП. Как вам удобнее
• Изначально подчинение и работа с учредителями компании, после нахождения Исполнительного директора – работа с ним
• Сотрудничество минимум на 2 года

⠀ В сопроводительном письме коротко расскажите:

• Кто вы по Адизесу, и как это проявляется в вашей работе
• Какой опыт в построении HR-процессов у вас есть
• Какие ценности SMS Aero вы наиболее разделяете, а какие — наименее