Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Zerion is the ultimate investment interface for decentralized finance and NFTs, allowing users to discover every asset on the market, trade at the best rates and manage their entire portfolio from one place. Zerion is seeking to hire a talented, driven, and experienced Executive Assistant to support the team of three founders.   This is a high-impact and high-growth role. You’ll be in charge of coordinating across different teams, collaborating on high-impact projects, and facilitating important external and internal relationships. This role will only grow as Zerion does. You’ll have the opportunity to grow your role, learn new skills, and boost your knowledge in our close-knit, dynamic team working to build the future of DeFI every day.   Highlights:
200K+ Monthly Active Users
One of the largest players in the mobile DeFi space
$700M+ transaction volume year to date
55k Zerion NFTs claimed in a recent campaign   About the role:
Team Happiness. Assist in making Zerion a better place to work. You will help solve administrative issues, organize and automate processes and build out internal tools to measure and improve team morale. You’ll also organize internal team events and offsites, organize travel to important events and assist the team during them.
Stay on top of the market. There are thousands of things happening each day in the industry. Most of it is noise, but you will help the team stay accountable for the important events and trends happening in the industry. Research background on themes, people, organizations, events, and more.
Productivity. Protect the founders’ time. You will work closely with founders and team members on optimizing the productivity of the leadership team. Record, organize, prioritize, and facilitate the execution of tasks.
Mission. The company’s mission is to provide equal access to DeFi financial assets for all people with internet access. We are looking for people who share this vision and make it a reality.   What you will do
Act as gatekeeper, scheduler, and organized administrator to the founding team to ensure their days run smoothly
Take notes during meetings and follow up with actionable lists for review.
Record, organize, prioritize, and facilitate the execution of tasks.
Coordinate travel arrangements, submit expense reports.
Prepare presentations and coordinate interviews or talks.
Manage personal requests as necessary.
Diagnose internal communication problems and solve them step by step.   What we are looking for
Excellent written and verbal communication skills with superb professionalism.
High level of problem-solving capabilities to tackle new challenges with limited instructions.
Ability to context-switch and multi-task effectively.
Sensitivity and understanding of confidential matters and ability to protect those accordingly.
Willingness to work in a startup environment.
Fluency in written and spoken English.
Outstanding attention to detail and thoroughness, particularly with managing time zones and calendar events.
Understand the nature of business relationships and be able to navigate amongst various asks.
Ability to adapt quickly and learn new tools/systems.

Microsoft is looking for a Digital Cloud Acquisition.   Responsibilities Engage with customers across industries, company sizes and types to determine their needs and identify opportunities to fulfil their needs with Microsoft’s leading cloud technologies
Effectively turn prospects and qualified leads into opportunities and revenue pipeline by filtering them through different criteria, e.g. BANT (budget, authority, need and timeline)
Effectively leverage funding programs to accelerate and close deals that result in new customer adds and/or renewals. Maximize up-sell and cross-sell deals collaborating with the solution specialist teams and partner team to present customers the Microsoft ‘cloud’ value proposition, for competitive advantage and new solutions, which aligns to the customer’s business objectives and IT initiatives
Maintain a healthy, balanced and predictable pipeline: Continually assess the pipeline for any deal that will not produce the high yield result anticipated. Set up and manage a regular rhythm for pipeline reviews with key members of the sales team. Prepare and deliver accurate forecast and pipeline reports. Develop Strategic Opportunity Sales Plans for ‘must-win’ deals.
Contribute to the development of Microsoft’s World Class Sales Organization: Be committed to learning the customer’s business and your professional growth. Develop a working knowledge of Microsoft’s transformation and leverage all training resources
Uncover, engage and close large cloud opportunities in unmanaged SMB segment sales territory for Azure (r Biz Apps, or Dynamics** manager please amend, while articulating the Microsoft Value Proposition for our entire cloud strategy.
Work in a fast-paced, collaborative and dynamic teaming environment with Technical Solution Professionals, Customer Success, Partners and Sales Excellence to effectively manage opportunities and pipeline through the sales cycle   Qualifications Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

На производство продуктов питания требуется Коммерческий директор.   Условия: Оклад 150000₽, бонусы каждые 6 месяцев.
Релокационный пакет обсуждается.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-сервис чаевых Нетмонет ищет Head of Product.   Требования
Несколько лет опыта на Senior-позиции в разработке продуктов. В идеале — финтех или ресторанка, но совсем не обязательно.
Продуктовый и креативный майндсет, позволяющий при этом засучить рукава при необходимости.
Готовность работать удаленно с удаленной командой.
Глубокое понимание особенностей современных платформ: iOS, Android, Web.
Дружелюбная и понятная коммуникация.
Аналитические скиллы и умение их точечно применять для решения понятных задач.   Желательно
iOS.
Android.
Web.   Задачи
Развивать продукт сразу в четырех направлениях, решая разноплановые проблемы, много работать с продуктовыми дизайнерами, разрабатывая оптимальные решения под каждую из платформ.
Искать компромисс между «экспертным» принятием решений и фанатичным покрытием A/B-тестами каждой фичи.
Оформлять задачи в понятный для команды вид.
Настраивать процессы, но не впадать в их бесконечный тюнинг.
Внедрить аналитику в продукт (ей покрыт только один из сервисов сейчас) и регулярно делать какие-то инсайты о том, какие сложности есть у аудитории с продуктом.
Много общаться с бизнес-командой, возможно даже с некоторыми клиентами, вникая и решая их сложности.   Условия
Почему это может быть интересно: impact.
Можно (нужно) будет много креативить, а не бесконечно тюнить метрики ретеншена и энгейджмента.
Много разных контекстов, засидеться в модуле корзины супераппа точно не получится, равно как и заскучать от однотипных задач.
В 2022 году после выхода на окупаемость будет возможность получить мотивацию в виде процента от прибыли компании.
Команда будет быстро расти, трансформируясь на ходу и открывая новые направления, включая новые продукты.

В Mail.ru ищут Менеджера продукта, который возьмет на себя развитие одного из ключевых продуктов — Главная страница Портала Mail.ru, аудитория которой превышает 20 млн пользователей.   Именно с этой страницы начинают день десятки миллионов человек по всей России: узнают последние новости, погоду, статус Почты, Облака, Календаря и других сервисов.   Предстоит:

• формировать стратегию развития продукта;
• выявлять и приоритизировать потребности пользователей;
• проектировать пользовательские истории, формировать воронки и отслеживать аномалии в метриках;
• проводить эксперименты и оценивать их результаты;
• анализировать метрики, принимать решения на основе данных;
• управлять бэклогом для команды разработки, описывать ТЗ, расставлять приоритеты.

  Вы:

• знаете хорошие практики UI/UX как в теории, так и в прикладном смысле;
• обладаете опытом в управлении крупным пользовательским продуктом — от 3 лет;
• уверенно владеете инструментами аналитики, можете выстраивать системы метрик и принимать решения на основе данных;
• умеете быстро подстраиваться под динамичную и агрессивную среду рынка.

Киностудия детских и юношеских фильмов имени Горького — одна из старейших и крупнейших в России, в поиске Стажера отдела маркетинга.   Что делать: Помогать с документами;
Участвовать в сопровождении проектов;
Взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений, поставщиками/подрядчиками;
Помогать в организации встреч, вести протокол встреч, вести календарь, готовить презентации, готовить материалы ко встречам;
Оказывать помощь команде маркетинга при организации мероприятий.   Кто нужен: Учащийся высшего учебного заведения, желающий работать в сфере рекламы/маркетинга.   Будет отлично если: Вы живой, активный человек, с быстрой речью, логическим мышлением и знанием английского языка.   Условия стажировки: Возможность получения навыков и опыта в творческом коллективе легендарной киностудии;
Возможность перехода в штат киностудии;
Занятость и график стажировки оговариваются индивидуально.

Команда Газпромнефть – Цифровые решения открывает поиск IT бизнес-партнера.   Требования: Опыт работы от 5 до 10 лет, управленческий опыт от 1 до 3 лет
Знание основных стандартов по ит: управление проектами, управление сервисами, управление архитектурой, управление данными, управление бизнес-процессами
Знание принципов и основных стандартов компании касающихся поддерживающих процессов (бюджетирование, закупки и т.д.)
Знание основных бизнес-процессов заказчика (правовые и корпоративные вопросы, управление протоколом), в особенности, этапы которых выполняются с помощью ит-решений
Знание актуального состояния российского и мирового рынка ит-решений
Знание функциональных возможностей основных классов ит-решений
Знание линейки продуктов ит-решений крупнейших вендоров, а также нишевых вендоров релевантных предметным областям правовых и корпоративных вопросов, управления протоколом
Работа с проектными инициативами, управление ит проектами.   Функционал: Эффективное управление командой it-специалистов
Успешное управление автоматизацией и улучшениями непрерывных бизнес-процессов
Своевременное и исчерпывающее информирование заказчиков и ключевых заинтересованных лиц о ходе реализации it-проектов
Успешную разработку новых it бизнес-решений с учетом регулярного анализа опыта, тенденций и лучших практик в развитии it
Обеспечение реализации it-изменений в соответствии с ожиданиями бизнеса, установленными сроками и контрольными точками
Выявление потребности бизнеса в it улучшениях, инновациях, участие в формировании цифровой стратегии развития it-функции
Обеспечение качественной сервисной поддержки it-решений, экономической эффективности портфеля стратегического развития it-функции   Предложат: Достойную профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками it-литературы (и не только).

В международную сталелитейную компанию НЛМК приглашается Change Manager.   Описание позиции и обязанности Анализ проекта и выбор инструментов из методологии управление изменениями
Анализ рисков предстоящих изменений. Постановка KPI по УИ на проекте. Сбор и анализ информации о проектах, идущих параллельно, а именно на определение их связей и взаимозависимостей
Подготовка к реализации выбранной стратегии по управлению изменениями
Подготовка материалов (презентации для Установочных встреч по УИ, написание стартовых коммуникаций с учетом целей проекта и др.)
Планирование и выполнение проектных задач в части управления изменениями
План коммуникаций
План работы со спонсорами и стейкхолдерами
План организационных изменений
План обучения
Оценка готовности к изменениям сотрудников и организации
Поддержка изменений после запуска: Участие в разработке плана стабилизации изменений и помощь в его реализации.   Требования к кандидату Опыт управления изменениями в крупных ИТ проектах от 5-ти лет
Высшее образование близкое к профилю (экономическое, техническое, управленческое, социологическое)
Знание и умение применять методологии управления изменениями (наличие сертификата в этой области является преимуществом)
Отличные навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми людьми в различных бизнес единицах (агентами изменений) и ключевыми людьми проектной команды
Сильные аналитические навыки – обработка большого объема текстовой и графической информации — нормативные документы, модели бизнес-процессов, функционально-технические требования ИТ-проектов, положения о подразделениях, должностные инструкции
Уверенное представление результатов в формате PowerPoint
Опыт реализации проектов в крупной производственной компании
Навыки фасилитации и публичных выступлений
Навыки организации обучения для большого кол-ва участников
Английский — свободное владение   Условия работы Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
Офис расположен рядом с м. Третьяковская/ Новокузнецкая (Якиманская наб. 4 стр.1)
Компания заботится о Вашем здоровье и предоставляет полис ДМС
Оформление в соответствии с ТК РФ.

ЕВРАЗ – международная вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания, активно ищет Руководителя разработки и внедрения ИТ систем.   Функции: Планирование работ по разработке и внедрению;
Управление портфелем проектов;
Развитие персонала;
Организация и внедрение процессов разработки и внедрения ИС;
Организация поддержки эксплуатируемых ИС   Желаемые навыки: Опыт работы с коллективом сотрудников, имеющих индивидуальные потребности в организации работы;
Понимание проблем и задач заказчика;
Опыт управления проектами от 3-х лет;
Опыт разработки ПО;
Продвинутые навыки анализа данных в условиях разнородной информации;
Принятие решений в условиях неполных данных.;
Знание принципов построения ИТ ландшафта на основе разнородных ИС, функционала по классам ИС.   Условия: Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и «белая» заработная плата;
Индивидуальный рабочий режим в зависимости от личных потребностей;
Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах;
ДМС со стоматологией.

Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга, в поиске HRD.   Ближайшие три года предстоит вырасти со 170 до 300 человек, нанимать порядка 80 человек ежегодно, в т.ч. 40-50 лучших инженеров. Ожидают
Порядка в сорсинге и подборе: воронка в цифрах, процессы, предсказуемый поток, стандарты вакансий и работы HR
Обучения нанимающих менеджеров: нашей модели компетенций, созданию скоркарт, стандартам интервью, онбордингу
Формирование HR команды: HR Brand, обучение и ИПР, eNPS, мониторинг ЗП
Опыта закрытия (в т.ч. не личного) сложных инженерных позиций, в идеале — С# лидов
Сопроводительного письмо о том, почему стоит нанять вас, и как вы видите свой онбординг в компании, где нет культуры руководства, а менеджеров не нанимают с рынка   Условия
Офис от 3х дней в неделю. График и место работы не контролируют
250 000 ₽ / год на софинансирование образования, медицины, спорта и путешествий
MacBook Pro, 4K монитор, прочие печеньки. Комнаты по 8-10 человек
Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
Книги бесплатно, болезни без справки, допотпуск, саббатикал.