Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В журнал Собака.ru требуется Арт-директор.   Требования:

• Работа в InDesign и Photoshop
• Опыт верстки журналов и книг
• Работа с модульной сеткой — создание и трансформация сетки под задачу
• Работа в существующих шаблонах, создание новых шаблонов
• Арт-подход
• Коллажи и графика, шрифтовые арт-решения

  Обязанности:

• Верстка журнала — креативная и в шаблонах
• Распределение задач внутри отдела: техзадание — контроль — результат
• Создание коллажей или делегирование этой задачи
• Дизайн-сопровождение внешних проектов журнала
• Цикличное обновление мудбордов и сетки
• Консультативное участие в рекламных проектах

  Приложите к отклику портфолио и сопроводительное письмо. Без портфолио резюме рассматриваться не будут.

Яндекс в поиске Менеджера продукта (внутренний карьерный портал), который будет руководить проектом в рамках стрима «Карьерное развитие сотрудников».   Что нужно делать:

• Совместно с креативной командой разрабатывать креативную концепцию;
• Вместе с кросс-функциональной командой формулировать долгосрочные и краткосрочные цели сайта, анализировать их выполнение на основе данных;
• Налаживать взаимодействие всех смежных команд и координировать работу исполнителей: разработчиков, дизайнеров, редакторов, исследователей, аналитиков;
• Придумывать продуктовые решения на основе данных для соискателей;
• Определять технические решения вместе с командой разработки, предлагать идеи по увеличению быстродействия и эффективности;
• Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее;
• Отвечать за сроки и результат.

  Компания ждет, что вы:

• Умеете вести крупные проекты с большой командой, несколько лет управляли продуктами и проектами;
• Можете работать автономно: быть «настоящим владельцем» продукта и задавать чёткие ориентиры на общие цели;
• Взаимодействовали с кросс-функциональными командами (креатив, разработка, аналитика), готовы договариваться с разными стейкхолдерами, слушать и слышать их;
• Формировали и тестировали продуктовые требования и гипотезы.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы.

Вакансия на удаленке.   На фабрику развивающих игрушек Мякиши требуется Руководитель отдела разработок.   О компании и роли:

• О фабрике – Евгений и Марина Антоновы, семья предпринимателей, которая создала известный на всю Россию и страны ближнего зарубежья бренд развивающей детской игрушки Мякиши. У фабрики интересная 22 летняя история. За это время семейный бизнес из маленького 30-метрового цеха превратился в современную высокотехнологичную фабрику. И сегодня выпускает более 8000 игрушек в день, более 3 миллионов единиц в год! Мякиши стали символом счастливого детства
• Об игрушках. Абсолютно уверены в качестве игрушек. Все технологии производства выверены и отшлифованы до мелочей. Контроль качества выполняется на каждом этапе. Поддерживают репутацию фабрики игрушек на высоте. Игрушки-мякиши полезные, стильные, безопасные, красивые, многофункциональные, современные. И это любимые детские игрушки
• Большое значение для компании имеет отдел разработок, так как он создает новые продукты, что является решающим фактором возможности будущего стратегического успеха организации. И во главе этого отдела хотят видеть талантливого, креативного, грамотного руководителя, осознающего всю ответственность работы своего отдела
• На сегодняшний момент одной из важнейших задач для отдела разработок является создание уникального ассортимента развивающих игрушек, созвучного современным трендам и традициям компании. Ежемесячно из разработок в производство передается порядка 15 новинок, утвержденных и включенных в прайс. Курс компании на увеличение этой цифры

  Руководителю этого отдела предстоит решать много интересных задач:

• Формирование гибкой стратегии ассортиментного развития фабрики игрушек
• Поиск и формулирование идей для развития новых ассортиментных позиций
• Создание понятной и качественной концепции дизайна: визуализация идей, постановка задач иллюстратору, подготовка мудбордов
• Организация работы отдела разработок: мотивация, планирование деятельности, контроль на всех этапах
• Участие в разработке новых игрушек, контроль и корректировка результатов работы по изготовлению новой продукции по выбранным эскизам, включая разработку упаковки
• Утверждение итогового образца
• Постановка задач и рекомендации по маркетинговой упаковке игрушек
• Участие в маркетинговых активностях (в качестве стратега, аналитика и наблюдателя)
• Понимают, что для успешного осуществления этих целей нужна сильная команда, и она у компании есть. Вам регулярно предстоит взаимодействовать с отделом продаж, отделом снабжения, производством, отделом маркетинга и другими отделами
• Вы будете входить в департамент управления компании, подчиняясь напрямую собственнику. А в будущем, возможно, возглавите департамент развития, все будет зависеть от вас

  Каким видят руководителя отдела разработок:

• Лидер - самостоятельный, самодостаточный и целеустремленный. Никто не скажет вам, что, как и когда делать и не будет подгонять, если вы сами контролируете сроки. Ждут, чтобы вы взяли за руку и сказали – «За мной, я знаю, что делать»
• Профессионал – у вас должно быть знание всех необходимых программ и приложений (способность к быстрому обучению), вы знаете, как использовать передовые digital-технологии, владеете it-инструментами, понимаете современные тенденции рынка детских игрушек
• Дипломат – общаться предстоит много и на разных уровнях. Сразу обговоривают, что грубость и неуважение к собеседнику недопустимы. Социальный интеллект – одна из ваших сильных сторон
• А еще очень важно, что бы вы смогли объединить в себе креатив, творчество, аналитику и системность

  На что еще обращают внимание при рассмотрении кандидатов:

• На специальное образование и успешный опыт не менее 3 лет – вы реальный практик с готовыми кейсами, но продолжаете учиться профессионально, развиваетесь как личность и эффективно применяете приобретенные знания и навыки в работе
• На успешный опыт управления командой удаленно
• На доброжелательность и позитивный настрой – ведь вы собираетесь стать частью фабрики «детского счастья», значит вы веселый, харизматичный open minded человек, вечно генерирующий идеи, способный влиться в команду, стать ее частью и взять на себя за нее ответственность

  Отдельно отмечают, кого не видят в команде:

• Консультантов, создающих бизнес «под ключ», предлагающих аудит и прочие услуги. Все бизнес-процессы в компании построены, выверены и отлично функционируют. Проектные истории не интересны
• Product Manager в сфере образования, IT или других услуг. С уважением относятся к вашему опыту, но он не соответствует требованиям. Компании очень важен практический опыт в разработке продукта, его создании на всех этапах, понимание всех процессов. Да, любят брать сотрудников на старте карьеры и обучать их, развиваться вместе с ними, выстраивая какие-то процессы практически с 0, но это не тот случай. Только спец. образование и опыт не менее 3 лет + постоянное обучение и развитие в данном направлении

  Что предлагает компания:

• Вы можете переехать (предоставят жилье в г.Боровичи) и ежедневно присутствовать в офисе, разделяя с коллегами насыщенный и эффективный труд, включая массаж, занятия спортом, кофе-брейки и прочие активности. А можете работать удаленно, выбор за вами. При удаленной работе посещение офиса обязательно. План командировок, подходящий всем, составят индивидуально, но раз в месяц/два месяца/квартал надо будет приезжать на фабрику
• Время сотрудничества – предлагают кандидату испытательный срок (ИС) на 3 месяца, за это время он изучит структуру организации, внешние и внутренние бизнес-процессы, познакомится с философией и традициями фабрики, коллегами, изучит работу своего отдела, проанализирует ЦА, рынок продукции и разработает свою стратегию ассортиментного развития. Затем начнет ее реализацию или, как минимум, возьмет уверенный курс в этом направлении, что компания точно сможет сказать – это «наш» человек. После успешного прохождения ИС перейдут к сотрудничеству на постоянной основе (официальное трудоустройство и полный соц.пакет будут оформлены с первого дня сотрудничества)
• Материальная мотивация – на ИС она составит 100 т.р., далее оклад растет вместе с зоной ответственности кандидата. Безусловно, финальный офер может быть и выше, но это определится только после знакомства с кандидатом. KPI на ИС точно нет, будут фокусироваться на конечном результате
• Возможность инвестировать в команду, привлекать фрилансеров под проекты, развивать и обучать имеющийся штат, вдохновлять и мотивировать команду

Венчурный фонд Xploration Capital ищет Руководителя направления по работе с поставщиками в маркетплейс для промышленных предприятий.   Xploration Capital поддерживает технологичные компании на ранних стадиях. Учредителями являются Евгений Тимко и Игорь Ким. Xploration Capital инвестирует в металлургию, горнодобывающую промышленность, строительство, логистику.   Обязанности:

• Сорсинг и онбординг поставщиков, формирование портфолио поставщиков в каждой категории
• Развитие отношений с текущим портфелем поставщиков
• Формирование команды закупок
• Увеличение количества и глубины категорий на маркетплейсе за счет федеральных и региональных поставщиков
• Увеличение доли закупок через маркетплейс в общем объеме закупок клиентов (% покрытия)
• Разработка и анализ внедрения различных сценариев закупок
• Выстраивание системы аналитики, мониторинга показателей, отчетности по закупочным процессам
• Оптимизация бизнес-процессов / процедур при взаимодействии с поставщиками
• Контроль документооборота
• Мониторинг ценовых предложений поставщиков, проведение переговоров по скидкам
• Подготовка рекомендаций для поставщиков по расширению ассортимента, ценовой политике и дополнительным услугам для увеличения продаж через маркетплейс
• Выстраивание системы по работе с рекламациями, претензиями

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы руководителем закупок в крупных компаниях или маркетплейсах
• Понимание специфики целевых и нецелевых закупок, процессов и "подводных камней"
• Наличие успешных кейсов по организации процессов закупа, работы с поставщиками, построению команд и достижения эффектов

  Условия:

• Работа в офисе в Москве, возможны командировки
• Fix 400 тыс. руб./мес (net) + премии по KPi
• Полная занятость, полный рабочий день
• Оформление по ТК, белая зарплата
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока

В Яндекс.Go открыта вакансия Менеджер проектов.   Проектный офис Яндекс Go для Бизнеса ищет технического менеджера проектов. Вы будете продумывать бизнес-логику проектов, искать узкие места, находить решения, оптимизировать и выстраивать процессы и в конечном счёте упрощать жизнь людей.   Что нужно делать:

• Руководить проектами развития Яндекс Go для бизнеса;
• Помогать командам прорабатывать технические решения, чтобы достигать целей и строить однородную инфраструктурную экосистему;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах вместе с командами разработки и эксплуатации сервисов;
• Составлять технические задания совместно с бизнес-заказчиками, разработчиками;
• Составлять планы проектов и контролировать их реализацию.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли проектами;
• Строили процессы в командах разработки;
• Готовы координировать несколько проектов параллельно и организовывать ресурсы;
• Можете расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
• Работали с инфраструктурными сервисами;
• Хорошо понимаете технологические процессы разработки фронтенд- или бэкенд-приложений;
• Имеете бэкграунд в IT;
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность;
• Точно и грамотно говорите и пишете.

  Будет плюсом, если вы:

• Получили высшее образование в сфере IT или смежных областях;
• Понимаете, что такое микросервисная архитектура и распределённые вычисления;
• Обрабатывали объёмные файлы (JSON, TSV, CSV);
• Очень продуктивны.

  Условия:

• Офис в центре с бесплатной парковкой;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Премии по итогам работы каждые полгода;
• Питание в офисе;
• Бесплатные семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов;
• Тренажёрный зал и дежурный врач в офисе;
• Ипотечная программа.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется  Аккаунт-директор с высокой персональной мотивацией на достижение целей, способностью видеть возможности, оценивать риски и принимать решения.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Что нужно делать:

• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач, формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг Компании
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками (от формирования потребности до реализации), прогнозирование результата
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений

  Работа в iTPROTECT - это:

• Бронь работника на время частичной мобилизации
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• По-настоящему интересные проекты (от федерального уровня до первых в России внедрений новых ИБ-продуктов)
• По результатам успешного выполнения плана продаж возможность формирования собственной группы менеджеров по продажам
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно)
• Компания организует обучение и развитие своих сотрудников
• Компания поощряет творческий подход к работе и инициативность
• Конкурентная “белая” зарплата, прозрачная система квартальных и годовых бонусов (процент с продаж)
• Офис в центре города с парковочными местами

В Яндекс.Лавку ищут Бренд-менеджера, который будет управлять портфелем собственных торговых марок (СТМ) и поддерживать их.   Маркет15 — это сервис быстрой доставки продуктов. Компания растёт и расширяет команду, чтобы вместе создавать лучший фудтех-дискаунтер на рынке.   Что нужно делать:

• Обеспечивать рост ключевых индикаторов здоровья бренда и помогать с реализацией стратегии СТМ в рамках стратегии Маркета15;
• Достигать целей, связанных с товарооборотом и маржинальностью проектов СТМ;
• Разрабатывать позиционирование СТМ вместе с руководителем направления и менеджером по маркетингу;
• Анализировать конкурентов на рынке СТМ и по результатам анализа предлагать, что можно исправить и улучшить;
• Оценивать портфель СТМ с точки зрения покупателей и предлагать, как его изменить;
• Оценивать необходимость новых СТМ и предлагать варианты их запуска;
• Создавать идентичность и принципы формирования дизайна СТМ;
• Координировать проекты, связанные с упаковкой для проектов СТМ;
• Направлять работу внешних и внутренних агентств, связанную с коммуникацией, идентичностью и позиционированием СТМ;
• Готовить, согласовывать и реализовывать программы поддержки СТМ внутри приложения и для внешней аудитории;
• Оценивать результаты программ поддержки СТМ, контролировать бюджет на поддержку СТМ.

  Требования:

• Работали бренд-менеджером или менеджером по маркетингу СТМ;
• Работали в сфере маркетинга продуктов питания;
• Окончили вуз по маркетинговой или бизнес-специальности.

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали торговые марки продуктов питания;
• Управляли собственными торговыми марками;
• Понимаете, как работает ритейл и как управлять внешними поставщиками и провайдерами услуг;
• Разбираетесь в P&L продукта, основных видах исследований, специфике взаимодействия производителей и ритейла;
• Умеете отлично общаться и убеждать людей;
• Способны работать в неопределённых ситуациях;
• Хороший аналитик;
• Творческий человек.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT открыта вакансия Руководителя направления по информационной безопасности.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами Компании при формировании предложений для заказчиков
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис)
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом)
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки)

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров)
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других

  Чем компания отличается от конкурентов:

• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров
• Значительные премии по результатам продаж
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании

Вакансия на удаленке.   В edtech-платформу TrendUp требуется Product по разработке курсов, который готов создавать и реализовывать новые масштабные проекты компании, которые будут влиять на жизни людей.   TrendUp - это первая в России FinTech + EdTech платформа по обучению финансам с помощью тренажеров и методологии быстрого освоения навыков.    Чем предстоит заниматься:

• Найм и управление командой экспертов, преподавателей и методологов
• Улучшение продуктов на основании сбора и аналитики данных
• Разработка и запуск новых продуктов на разные аудитории и разные потребности (физические/онлайн продукты)
• Корректировка и улучшение текущих продуктов
• Создание процессов по генерации кейсов, результатов учеников
• Работа над достижениями пользователями результатов, навыков и финансовых целей
• Создание процессов для обслуживания учеников, выполнения обязательств

  Идеальный кандидат:

• Продуктолог с имеющимся опытом в образовании
• Преимуществом будет опыт работы с финансовыми продуктами: фондовым рынком, криптовалютой, финансами
• Обладает навыками постановки и приоритизации задач
• Уже имеет опыт не только построения команды, но и рекрутинга специалистов, таких как: эксперты, преподаватели, методологи
• Знание английского языка будет преимуществом

  Преимущества вакансии:

• У компании очень масштабные планы: создание лучших курсов, которые влияют на качество жизни людей, и новых продуктов для построения собственной финансовой экосистемы; выход на международные рынки и многое другое
• Вы будете работать в одной из самых быстроразвивающихся команд в сфере финансового образования в РФ и СНГ
• Самореализация: быстрый профессиональный рост на интересных задачах, где есть возможность внедрять идеи и менять финансовую грамотность населения любого возраста
• Работа над важным и социально значимым продуктом из любой точки мира, а также из мега-крутого офиса с собственным баром, игровым пространством, студией звукозаписи, съемочной площадкой и локацией для проведения прямых эфиров в г. Ростов-на-Дону
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг и полный доступ к обучающей платформе компании
• Отличная возможность поработать с инвестиционными и другими экспертами и заодно улучшить свою личную финансовую грамотность
• Компания предоставляет стабильность и безопасность уже сейчас (помогает оформить личный или семейный инвестиционный фонд), и предлагает большие возможности в ближайшей перспективе
• Возможность создать продукт, который меняет жизнь людей к лучшему

В лейбл Black Star открыта вакансия Руководитель маркетинга (SMM), который обладает глубоким пониманием и успешным практическим опытом запуска продуктов для его рыночной целевой аудитории по всем основным каналам социальных сетей.    Какие задачи Вас ждут:

• Разработка и реализация смм-стратегии под продукт;
• Аналитика и прогнозирование трендов в социальных сетях (тренд-хантинг);
• Разработка и реализация стратегии внешних коммуникаций, PR;
• Управление внутренней и внешней командой. Организация и контроль эффективной работы подчиненных;
• Управление бюджетированием направления.

  Что нужно будет делать:

• Формирование целей, принципов, технологий и каналов трансляции продукта для ЦА - по всем форматам соц/сетей и их достижение;
• Проведение полного цикла аналитики по всем показателям и разработка инструментов влияния на повышение их эффективности;
• Тренд-хантинг и копирайт;
• Создание, согласование и контроль продукта в рамках стратегии артистов – визуального, видео и смыслового продукта (PR и SMM), рекламных интеграций, включая клипы и рекламные проекты;
• Постановка задач на реализацию контента и прием итогового результата;
• Согласование плана коммуникаций по релизам (контент-план);
• Интеграция артистов в шоу (YOUTUBE, ТВ) с федеральным охватом (сериалы, фильмы);
• Управление циклом продвижения артистов, соцсетей, релизов. Реализация эффективных платных и бесплатных методов и инструментов продвижения;
• Управление бюджетом по маркетингу;
• Контролировать Радио и ТВ ротации треков и клипов артистов.

  Требования:

• Насмотренность и понимание текущих трендов;
• Клиентоориентированность и ориентация на высокий уровень конечного продукта;
• Высокие коммуникационные навыки - умение четко формулировать свои мысли;
• Скорость и оперативность реакции на запрос (не более 2 дней на финальную идею);
• Управленческие навыки - опыт управления командой от года;
• Практические навыки владения аналитикой и формулирование целей, результатов и инструментов в цифрах;
• Наличие успешных кейсов;
• Знание бесплатных и платных методов продвижения;
• Знание инструментов влияния на показатели;
• Журналистское образование будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в проактивной и амбициозной команде;
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе;
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой;
• Бесплатное посещение всех мероприятий компании;
• Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская.