Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Русатом сервис, дочернее предприятие Госкорпорации Росатом, рассматривает кандидатов на позицию Руководителя проектов по новым продуктам (робототехника и промышленная автоматизация).   Какие задачи нужно будет решать:

• Создание и развитие нового коммерческого направления в компании в области робототехники и промышленной автоматизации
• Поиск компаний для M&A, руководство командой по разработке и прохождению инвестиционного процесса
• Развитие направления за счет формирования новых продуктов
• Поиск партнеров и потенциальных заказчиков, пилотирование продаж вместе с коммерческим отделом • Формирование концепций, защита стратегий развития новых продуктов

  Обязанности:

• Определять цели, содержание, основных участников проектов развития, осуществлять ведение планов и графиков работ, контролировать выполнение проектов в соответствии с методологией̆ ведения проектов, принятой в Русатом Сервис
• Осуществлять формирование и разработку концепций и продуктовых стратегий по развитию новых бизнесов на рынке робототехники и промышленной автоматизации
• Участвовать в организации и поддержке пре-сейла пилотных продуктов и/или услуг, реализуемых в рамках данного направления
• Участвовать в формировании базы данных потенциальных клиентов
• Осуществлять адаптацию предложения новых продуктов и/или услуг под конкретного заказчика в т.ч. за рубежом
• Участвовать в разработке прикладных финансово-экономических моделей̆ новых продуктов Русатом Сервис

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в развитии бизнеса и руководства проектов по созданию новых продуктов от 3-х лет
• Опыт продаж на технологических рынках: энергетика, машиностроение, металлургия и т.д.
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В компанию-производитель косметики Софис требуется Директор по складской логистике, копакингу и доставке.   Компания Софис на рынке с 2004 года - производитель известных брендов косметики в России. Бренды 7DAYS, vilenta представлена в более чем 20-ти странах мира, свыше 30000 точек продаж по всей России, в ассортименте порядка 1300 SKU. Производственные площадки расположены в 4-х странах - Российской Федерации, Италии, Республике Корее и Китайской Народной Республике.   Обязанности:

• Организация и контроль работы структурных подразделений: склад Щербинка (5000м2), Рига (3PL), Нью Йорк (3PL), копакинг (внутренний 30 человек и внешний), доставка РФ/Европа
• Формирование структуры отделов
• Открытие новых складских участков в Европе, работа с 3PL провайдерами
• Анализ и оптимизация складских и логистических процессов
• Оптимизация складских издержек
• Планирование и разработка стратегий развития
• Формирование аналитической отчётности, автоматизация учета
• Автоматизация учетных систем компании: 1С -> ячейки + ТСД
• Разработка инструментов для повышения качества работы

  Требования:

• Опыт руководства направлениями: логистика, склад от 3-х лет
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов и работы с командой
• Навыки управление, мотивации и обучение персонала
• Аналитические способности, системность мышления
• Компьютерная грамотность Excel, 1C
• Ориентация на результат, проактивность и высокий уровень самоорганизованности
• Английский язык от В2- средне-продвинутый - необходимо вести диалоги по складам 3PL, Amazon и подрядчиками доставки в т.ч. в Европе и США
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 16 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 базовый, но на старте - ненормированный
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании
• Месторасположение офиса - метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон, склады в Щербинке, Риге, Нью Йорк - готовность к активным командировкам
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС Ингострах, клиники Медси
• Свободный дресс-код

В крупный банк требуется Директор по операционным рискам.   Обязанности:

• Организации развития системы управления операционным риском (в т.ч. риском ИБ, ИС, риском нарушения непрерывности и др)
• Организация работы по ведению базы событий операционного риска
• Обеспечение соответствия требованиям к системе управления операционным риском
• Организация внедрения и сопровождения автоматизированной системы управления операционным риском
• Внедрение математических моделей и инструментов СУОР
• Организация взаимодействия всех участников СУОР
• Координация деятельности специализированных подразделений по управлению отдельными видами операционного риска
• Организация работы по контролю за допустимым уровнем риска, разработки системы показателей, а также капитала на покрытие операционного риска (в т.ч. с применением продвинутых подходов)
• Организация и развитие функции риск-контроля и риск-консалтинга в отношении бизнес-подразделений
• Организация обучения в области управления операционным риском
• Интеграция СУОР с системой мотивации работников на уровне Банка
• Взаимодействие с органами управления Банка, представление отчетности и материалов для рассмотрения органами управления Банка
• Организация взаимодействия и развития системы управления операционным риском в рамках банковской группы

  Требования:

• Высшее образование (Финансы и кредит, Банковское дело)
• Опыт работы в кредитной организации на должности руководителя подразделения СУР или СУОР не менее 2-х лет
• Знание требований 716-П, 744-П, 787-П, 242-П, 3624-У, Basel, и других положений в области управления рисками и внутреннего контроля
• Проведение стратегического анализа (гэп-анализ) элементов СУОР на соответствие требованиям регулятора и лучшим практикам, оценки влияния на капитал
• Продвинутый пользователь MS Office

  Условия:

• Работа в крупном стабильно развивающемся банке
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад и годовое премирование
• График работы 5/2 (08:30-17:30)
• Интересные задачи и работа в команде профессионалов
• Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
• Возможность пользоваться электронной библиотекой
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров банка
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть бутиков одежды Pioneer Group требуется Директор по персоналу.   Компания Pioneer Group начала свою деятельность в Казани в 1998 году. На данный момент федеральная сеть включает в себя 35 бутиков - мультибрендовых и монобрендовых (Pioneer London, Parad Luxe, Emporio Armani, Iceberg, Strellson, Patrizia Pepe, Versace Collection, Luisa Spagnoli, Outlet Vintage, Soho, Stefano Ricci, Mandelli, Corneliani, Zilli, Liu Jo и т.д.).   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация стратегии найма в соответствии со потребностями компании
• Разработка мотивационных программ для персонала компании
• Формирование аналитики, метрик, с целью выявления зависимости бизнес-результатов и развития сотрудников, поиск возможностей для улучшений
• Планирование и контроль численности и ФОТ, управление изменениями организационной структуры, мониторинг зарплат
• Быстрый и качественный подбор персонала различного уровня
• Консультирование и поддержка команды руководителей по HR вопросам
• Анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя

  От кандидата ожидают:

• Успешный опыт работы HR-директором от 3 лет с численностью от 200 сотрудников
• Экспертное владение всеми блоками HR-процессов (подбор, адаптация, обучение персонала)
• Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала и топ-менеджеров
• Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию HR процессов
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность

  Предлагают:

• Работу в стабильной, постоянно расширяющейся компании
• Уютный офис в центре Казани
• Прозрачная мотивация: оклад + % за выполнение KPI
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов
• Сложные и развивающие задачи

В компанию-производитель микроэлектронных компонентов требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление деятельностью всех отделов и подразделений
• Текущее управление деятельностью
• Организация документооборота
• Контроль за финансовыми потоками (совместно с финансовым директором / главным бухгалтером)
• Оперативный анализ деятельности компании и контроль исполнения текущих планов
• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Подбор персонала. Если речь идет о ведущих позициях - то совместно с генеральным директором

  Преимущества компании:

• Собственная научно-исследовательская база и высокотехнологичное производство

  Будут рады рассмотреть кандидатов из следующих компаний:

• АО Микрон
• АО НИИМЭ
• АО НПП Исток им. Шокина

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Газпромбанк требуется Старший технический директор (Контактный центр).   Ищут IT Lead (СТО направления) которому предстоит собрать команду для развития, повышения качества услуг и автоматизации работы КЦ для клиентов сегмента малого и среднего бизнеса.   Обязанности:

• Определение ИТ-стратегии направления: цели, КПЭ, архитектура, технологический стек и пр.
• Обеспечения и контроль эффективности цикла реализации инициатив (эпиков) и функций "от идеи до клиента"
• Контроль и участие в проектировании сервисов направления и целевой архитектуры
• Обеспечение надежности и доступности сервисов направления, участие в решении проблем и сбоев
• Определение и внедрение технологических решений, оптимально решающих проблемы бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли CTO или технологического лидера от 3-х лет
• Опыт коммерческой разработки на Java, React/JavaScript, PostgreSQL
• Глубокие знания по проектированию и разработке высоконагруженных систем и сервисов
• Знания и опыт внедрения современных практик и стандартов разработки
• Понимание ценностей DevOps, умение донести до команды
• Понимание зачем разработчик должен писать тесты
• Организация производственного процесса и создание ИТ-команд
• Отличные коммуникационные навыки, понимание бизнеса и ИТ-проблематики
• Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов

  Условия:

• Премии и бонус к отпуску
• ДМС со стоматологией с первого дня
• Внутреннее и внешнее обучение
• График работы на выбор: удаленный, гибридный или в комфортном офисе на Добрынинской
• Отпуск 33 дня
• Скидки на фитнес, массаж, авиабилеты и многое другое

В Яндекс требуется Менеджер проекта по трудоустройству (Инклюзия).   Инклюзивный подход - часть культуры компании. Сейчас ищут сотрудника, который будет улучшать и сопровождать процесс рекрутмента в компании для людей с ограниченными возможностями.   Что нужно делать:

• Адаптировать процесс найма сотрудников для людей с инвалидностью
• Организовывать адаптационные мероприятия
• Работать с внешними подрядчиками
• Взаимодействовать с учебными учреждениями

  Ждут, что вы:

• Управляли проектами
• Понимаете, как строятся HR-процессы
• Имеете опыт работы с кросс-функциональными командами
• Умеете расставлять приоритеты и решать задачи в срок
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб и потенциальную пользу от решения

  Условия:

• Офисный формат работы
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС: стоматология, коррекция зрения, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т.д.
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно

В FMCG компанию требуется Директор по трейд-маркетингу.   Ваш опыт в FMCG, умение создавать и развивать стратегии, а также управлять партнерскими отношениями с сетями, HORECA и другими важными партнерами, будут решающими факторами для достижения будущих целей.
Ваша главная задача будет заключаться в разработке и активации стратегий трейд-маркетинга для всех каналов продаж. Вы будете руководить командой профессионалов, создавая и развивая стратегии, направленные на увеличение продаж и укрепление лидерства компании на рынке.   Будущие задачи:

• Разработка и внедрение стратегий трейд-маркетинга: Вы будете определять ключевые цели, стратегии и тактики для эффективного продвижения продукции в сетях продаж, HORECA, традиционной торговле и электронной коммерции (в качестве сопартнера отдела продаж)
• Разработка, корректировка и контроль реализации стандартов мерчандайзинга: Вы будете взаимодействовать с агентствами, региональными представителями и ключевыми клиентами, создавая отчеты о покрытии по сетям и регионам, а также участвуя в разработке концепции мерчандайзинга для различных каналов
• Активация новых продуктов во всех каналах продаж: Вы будете активировать внедрение новых продуктов во всех каналах продаж с целью увеличения дистрибуции и продаж
• Сотрудничество с отделами бренд-маркетинга и продаж в рамках брендового календаря и активации промо-календаря: Вы будете создавать календарь промо-активностей для национальных клиентов и региональных сетей на основе планов брендовых активностей, контролировать соблюдение приоритетов компании и планировать торгово-маркетинговые мероприятия
• Анализ и оптимизация размещения на полках: Вы будете анализировать необходимость POS-материалов, общаться с региональными и национальными клиентами, вместе с командой контролировать логистику POS-материалов и проверять фотоотчеты о размещении
• Управление бюджетом трейд-маркетинга: Вы будете ответственным за эффективное распределение и управление бюджетом трейд-маркетинга

  Необходимые навыки и качества:

• Важно увидеть в вас не просто соискателя с определенным набором навыков, но и уникального человека, который привнесет свою энергию, креативность и опыт в компанию
• Ищут кандидата с опытом работы на руководящих позициях отделом трейд-маркетинга, отлично знающего специфику работы в секторе FCMG
• Успешный опыт создания и развития команды
• Обладать высоким уровнем работоспособности, быть ориентированным на результат и обладать отличными коммуникативными навыками

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Procurement Team Lead.   Playrix is one of the top mobile game developers globally and number one in Europe. Team of 3,500 professionals is spread across more than 30 countries working remotely and from the company’s numerous offices.
Company is looking for a Procurement Team Lead IT & MICE category who will be the driving force behind our ambitious new projects, working with major international vendors and suppliers for the TOP spend category.   Tasks:

• Sourcing IT hardware, software in Ukraine and Europe for Playrix studios
• PSL sourcing of MICE agencies in all countries of presence
• Procurement strategy preparation for IT hardware and MICE based on calculation of TCO and specifics of local supply chain restrictions, category performance analysis
• Reviewing and expanding current indirect sourcing processes to adapt to the requirements of expanded organization
• Budget management for MICE events, including cost estimates, budget tracking, and expense reconciliations
• Management of a team of 4 sourcing managers
• Tracking the latest functional developments (market benchmarks)
• Creating strategy and policy development and ensuring delivery within your area of responsibility
• Identifying cost reduction opportunities
• Analyzing and consolidating spending and contract data available from various sources and systems
• Supporting activities in the Eastern Europe time zone
• Perform operational activities of S2P as Procurement Manager 40% of the time

  Requirements:

• 3+ years of experience in FMCG/IT companies in the procuring IT category (Hardware and Software) and MICE category in Strategic Sourcing
• Knowledge of event planning, logistics, and coordination for meetings, conferences, exhibitions, and merchandising/souvenirs production
• Knowledge of different types of venues, their capacities, amenities, and pricing
• Familiarity with digital event platforms, webcasting services, and VR solutions
• 2+ years of team management experience
• Solid understanding of a wide array of IT contract forms including SaaS, Cloud, Software licensing, Hardware maintenance, MNDA etc
• Track record of delivering significant benefits and bringing cost-saving initiatives
• Experience in working and negotiating with international suppliers
• Ability to extract data and provide its analysis with reporting from company ERP, contract management systems
• Comfortable operating in a fast-changing and ambiguous environment
• Strong stakeholder management skills with the ability to build long-lasting relationships with international colleagues and suppliers
• English level C1-C2 is a must, Ukrainian is optional
• Hands-on knowledge of P2P, S2P processes

  Company`s advantages:

• Flexibility. Work from wherever you like: your home, one of company`s offices, or choose a hybrid format. No one will micromanage you or count your hours
• Healthcare. Company reimburses online sessions with a psychologist and offers you and your children healthcare, including dental insurance and treatment for COVID-19. Can organize vaccination for those who request it
• Fitness. Company supports leading a healthy lifestyle and offers reimbursement for gym memberships, fitness app subscriptions, or participation in marathons
• Work-life balance. Company offers a generous amount of paid vacation days and sick leave. In special circumstances, additional days off can be requested
• Professional development and education. Company reimburses participation in relevant conferences and courses, and regularly conducts internal bootcamps and internships. For personal development, provides access to thousands of books in online library and discounted English language courses
• Social responsibility projects. Company continues to launch charity projects and supports employees' ideas in grant competitions
• Work Format. Remotely or in one of the company's offices in Ireland, Ukraine, Armenia, Kazakhstan, Cyprus, Serbia, Portugal, or Montenegro

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель стекольной продукции Şişecam требуется HR Analytics Executive.   Şişecam является единственным глобальным игроком, представленным одновременно во всех основных сферах стекольной промышленности, среди которых производство листового стекла, стеклотары и посуды из стекла.    The ideal candidate would have the following qualifications:

• Bachelor’s degree with major preferably in Engineering/Statistics/Business Administration departments
• Ability to work in Russia (at Moscow office) full time as resident
• Experience in HR analytics design is must, experience in advanced/predictive analytics is an asset
• Minimum 8 years of experience in the field of Human Resources
• Consultancy or systems development experience is an asset
• Fluency in Russian and English both written and spoken
• Preferably having a knowledge of SAP SAC, Qlik, Tableau, Power BI etc.
• Excellent presentation and reporting skills
• Strong capability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities
• Proactive, strong analytical skills
• Ability and willingness to work with a diverse workforce, intercultural understanding
• Team leadership experience is an asset

  Job description:

• Realizing conceptual design studies for HR Analytics tools, performing system development studies
• Performing data visualization studies in line with Human Resources analytics
• Supporting the creation, design and preparation of the infrastructure for the necessary reports on human resources management
• Ensuring the accuracy and controlling the quality of all analyzes and reports prepared within the scope of HR Analytics
• Evaluating the reporting contents of Critical Performance Indicators (KPIs) and sharing them with the relevant units
• Supporting forecast studies within the scope of all human resources metrics by making statistical analyzes
• Developing and sharing insights with all partners regarding Strategic and Operational HR data

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.