Группа компаний Новосибхолод ищет Операционного директора, который имеет богатый опыт управления оперативной деятельностью крупного пищевого производства, а также технических подразделений бизнеса. Подчинение собственнику бизнеса.
Область ответственности:
Эффективное оперативное и стратегическое управление деятельностью подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель:
Управление Фабрикой по производству мороженого с численностью более 300 человек
- оперативное управление и стратегическое развития Фабрики мороженого;
- обеспечение выполнения ежемесячного плана производства;
- создание оптимальной организационной структуры Фабрики;
- организация управления персоналом с низким показателем текучести персонала;
- внедрение и поддержание технологий бережливого производства;
- позитивное управление и внедрение постоянных изменений и улучшений производственных бизнес-процессов;
- обучение и развитие персонала, создание яркой профессиональной команды лидеров;
- управление ежегодными реконструкциями и стратегическими модернизациями производства;
Управление деятельностью Технических подразделений:
- организация эффективной ежедневной эксплуатации технических объектов Компании;
- управление расходами на эксплуатацию через предложение технических инноваций, автоматизации, анализа стоимости эксплуатации объектов;
- организация партнерского взаимодействия с подрядчиками, субарендаторами;
- управление ежемесячным и годовым бюджетом на эксплуатацию и бюджетом инвестиций, анализ расходов на ремонт и содержание парка производственного оборудования и технических объектов, инженерных сетей, зданий;
- реализация задач по строительству новых объектов и реконструкции, и модернизации имеющихся на территории Компании;
Структура технических подразделений:
- Сервисная Служба (транспортный отдел, кафе, ремонтно-строительный участок, ремонтно-механический участок)
- Отдел Главного Инженера (электротехнический и паросиловой участок, компрессорный цех, охрана труда, ГО и ЧС.).
- Миграционный персонал (обеспечение необходимой численности персонала, эффективность работы персонала, управление и контроль за бюджетом расходов).
Требования:
- Опыт управления поточным производством со сложным оборудованием, с численностью персонала от 200 человек, от 5 лет (желательно пищевым);
- Опыт организации и управлением реконструкциями и модернизациями производства;
- Опыт подбора, закупки и установки сложного технического оборудования;
- Глубокий и разносторонний управленческий опыт коллективом от 20 человек;
- Опыт в формировании эффективных систем мотивации для персонала разного уровня;
- Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами Ростехнадзор, СЭС;
- Опыт внедрения систем и технологий бережливого производства;
- Владение технологиями и методами проведения эффективных совещаний, рабочих групп, собеседований;
- Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое);
- Дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом;
- Позитивный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция, энергичный и целеустремленный человек, ориентированный на результат, умение договариваться в формате win-win, неравнодушный подход к решению задач (личное погружение в суть и исследование задачи, генерация различных идей, активное их внедрение).
