Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Chief Technology Officer.   Skyeng - это не только онлайн-школа, но и сильная IT-компания с масштабным операционным блоком. Драйвит технологии и меняет облик онлайн-образования: не ищет готовый софт, а делает свой, но идеальный. Постоянно растет и создает комфортную корпоративную среду - автоматизирует рутинные процессы и помогает друг другу с интересными челленджами.
В IT-команде больше 350 сотрудников в 30 независимых и быстрых продуктовых командах с опытными тимлидами и продактами. Миксуют Kanban и Scrum: работают на результат, выкатывают изменения на прод по несколько раз в день, проводят регулярные стендапы и ретроспективы. Не боятся ошибаться, а если ошибаются - собираются на post mortem, рефлексируют и едут дальше. Ищут сильного СТО, который возьмёт на себя руководство командой и выведет качество продукта на новый уровень!   Ваши задачи:

• Формирование сильной команды отдела разработки: веб-разработка, мобильная разработка, тестирование, эксплуатация, безопасность, инфраструктура аналитики, при необходимости: проектный менеджмент технических проектов
• Сбор, согласование и формирование годовых и квартальных планов всех команд отдела разработки
• Разработка стратегии развития системы управления, процессов, практик, технологического стека и инструментария отдела разработки в согласии с бизнес-целями
• Выявлять и внедрять новые технологии, повышающие конкурентное преимущество компании на рынке
• Обеспечение выполнения квартальных и годовых планов отдела разработки
• Разработка системы KPI и опережающих показателей для руководителя, ключевых менеджеров и линейных сотрудников отдела разработки
• Разработка и актуализация прогноза и факта бюджета отдела разработки
• Построение сильного HR-бренда в РФ и СНГ среди разработчиков, тестировщиков, аналитиков, системных инженеров, архитекторов
• Построение и оптимизация воронки найма
• Оптимизация расходов на отдел разработки, эксплуатацию кода
• Построение процессов обеспечения качества и безопасности данных
• Продумывать и реализовывать грамотную архитектуру в соответствии с текущими и будущими бизнес-потребностями
• Принимать решение по выбору стека технологий, рефакторингу старых систем
• Обеспечивать масштабируемость приложений, как со стороны приложения, так и со стороны инфраструктуры

  Идеальный кандидат:

• С опытом от 3 лет на позиции CTO/VP Engineering с командой 50+ разработчиков
• C опытом в разработке ПО от 7 лет с бекграундом разработчика
• С опытом успешной реализации больших проектов
• Умеет находить сильных людей и привлекать их в компанию самостоятельно и с помощью HR
• Обладает сильными организационными и менеджерскими навыками
• Умеет выстраивать стратегию разработки компании для достижения целей бизнеса
• С экспертизой в построении масштабируемой архитектуры
• С опытом построения HR-бренда
• Со знанием различных подходов построения отдела разработки, их плюсов и минусов

  Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. А если вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве всегда открыты для вас
• Учитесь за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете
• Предоставят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

В IT-компанию Бизнес-Азимут требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Бизнес-Азимут является опытным экспертом в проведении аналитических работ в ИТ-проектах, анализе и подготовке документации, системной интеграции, разработке ПО, а также в предоставлении высококвалифицированных ИТ-специалистов для решения широкого спектра задач.   Обязанности:

• Удвоить оборот компании за 2 года
• Увеличить конверсию в первую продажу на 40%
• Повысить конверсию в удержание клиента на 15%
• Увеличивать средний чек по клиенту по году на 25%
• Представлять ежемесячные прогнозы, оправдывающиеся на 90%+
• Повысить операционную маржинальность на 15% от текущего уровня
• Выстроить первую (поиск новых клиентов) и вторую линию (развитие отношений с текущими клиентами и партнерами) продаж
• Увеличить количество сотрудников отдела продаж в 4 раза (при этом количество сотрудников отдела продаж, выполняющих личные планы, должно составлять от 80%)
• До конца первого года работы вывести руководителей групп первых продаж и вторых продаж
• Настроить и внедрить CRM для контроля статуса по клиента на любом из участков работы
• Выстроить регулярный бизнес-ритм команды (ежедневные, еженедельные, ежемесячные летучки)
• Снизить кол-во дебиторской задолженности по месяцу до 10% от общей выручки по отчетному периоду

  Условия:

• Интересные задачи, связанные с крупными федеральными клиентами и интеграторами
• Возможность проявить себя в компании-эксперте ИТ-рынка
• Обучение и развитие в IT сфере
• Перспективы карьерного роста
• Оперативное решение задач в компании, без излишней бюрократии
• Оклад 200 000 рублей + прозрачная бонусная система + премии (потолка нет)
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе м. Пражская, уютная дружественная атмосфера, возможность гибрида после испытательного срока
• Корпоративные праздники и подарки

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию требуется Коммерческий директор.   Компания - это высокопрофессиональный и надежный партнер международных игроков на рынке информационных технологий, занимающийся полным циклом работ «под ключ» - от разработки стратегии цифровой трансформации до внедрения и сопровождения ИТ-систем. Работает на рынке Узбекистана в банковском и промышленном секторах.   Какие задачи предстоит решать?

• Разработка и реализация коммерческих стратегий для группы компаний
• Операционное управление отделами (продажи, маркетинг, логистика/закупки и отделы тендеров)
• Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями, разработка и утверждение ключевых показателей эффективности
• Соблюдение финансовых показателей, таких как выручка, прибыль и маржинальность
• Управление бюджетом, разработку стратегии ценообразования совместно с отделом закупок и финансами
• Развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами и партнерами группы компаний
• Консолидация и управление бизнес-отчетностью

  Что ждут от кандидатов?

• Опыт работы в интеграционных IT-компаниях на аналогичной должности от 5 лет
• Знание и понимание международного IT-рынка
• Понимание направления заказных IT-решений для бизнеса
• Успешный опыт развития и повышения рентабельности бизнеса
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, публичных презентаций
• Опыт работы с распределёнными и удалёнными командами
• Ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации

  Что предлагает компания:

• Релокацию в Узбекистан (релокационный пакет предоставляется)
• Достойный уровень компенсаци: оклад + KPI
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель бизнес-аналитики направления Семена.   Syngenta Seeds является одним из крупнейших в мире разработчиков и производителей семян. Клиенты – это не только крупные коммерческие организации и агрохолдинги, но и небольшие семенные компании и фермерские хозяйства.   Бизнес-функции:

• Разрабатывает формы и виды, настраивает создание, автоматизирует и составляет на регулярной основе согласованный перечень отчетов для решения поставленных отделом продаж задач
• Обрабатывает необходимые данные и отчеты для предоставления анализа согласно полученных от отдела продаж требований/задач
• Создает необходимые шаблоны слайдов (для внутренних, внешних встреч, разовых мероприятий) и обновляет актуальную информацию по созданным шаблонам согласно полученных от отдела продаж требований
• Поддерживает и контролирует своевременное занесение данных по прогнозам продаж в системы, используемые в компании (IBP, SFDC) согласно существующим процессам и процедурам
• Разрабатывает шаблоны коммерческой договорной документации – договоры, приложения, дополнительные соглашения и др., отражающие согласованные коммерческой политикой или другими документами (приказы, постановления и тд) условия продаж
• Управляет процессом ценообразования: участие в формировании прайс-листа, администрирование: внесение необходимых данных о ценах в системы, используемые в компании, контроль и выполнение своевременных изменений в системе, работа над повышением эффективности в системе
• Принимает участие в разработке и создании коммерческих политик рассчитывая прогнозируемую среднюю цену, доли влияния каждой скидки и посезонной премии на цену и т.д. Оценка коммерческой политики с точки зрения операционных возможностей
• Подготовка, ежемесячная корректировка и загрузка плана продаж по месяцам
• Расчет после сезонных премий для дистрибьюторов
• Управление разработкой контрактов с дистрибьюторами и согласование с функциями новых контрактов
• Расчет выполнения SIP сотрудниками отдела продаж
• Работа со сделками при исключениях/отклонениях от коммерческих политик (получение одобрений, согласования, оформление)
• Составление коммерческой отчетности из систем SAP, PowerBI, SFDC и т.д.
• Организация и управление еженедельными встречами коммерческой команды с функциями - BPR
• Разрабатывает шаблоны актов, обеспечивающие максимальную автоматизацию расчета послесезонных премий
• Формирует и поддерживает актуальность списков различных категорий покупателей: дистрибьюторов, субдистрибьюторов и конечных хозяйств в случае наличия в коммерческой политике положений, требующих выделения отдельных категорий покупателей
• Анализирует факт продаж на основании данных в системах SAP, SFDC для расчета премий сотрудникам отдела продаж (SIP)

  Знания, умения, навыки: Ключевой опыт и знания:

• Высшее образование (предпочтение - экономическое, математическое, техническое)
• Хорошее знание и опыт использования MS Office (Excel, Access, PowerPoint, PowerBI)
• Системный подход к решению задач, аналитические способности
• Опыт работы с базами данных, статистикой, аналитикой - предпочтение
• Уверенное владение английским языком

Ключевые лидерские качества:

• Развитые коммуникативные навыки
• Развитые аналитические навыки
• Стремление к изменениям и умение работать в условиях неопределенности
• Создание инновационной культуры
• Стремление к эффективности

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

К акционеру финтех-компании ищут Personal Assistant.   CEO of several business units in Russia and one of the key shareholders in a fintech business in Europe. Needed a sharp, experienced, confident, proactive Executive Assistant who enjoys working in a constantly changing environment and can streamline a hectic day while focusing on quality and execution.   Responsibilities:

• Coordinate the CEO's and his family’s (native language is Russian) travel, including but not limited to planning itineraries, booking flights and managing check-in, arranging ground transportation, managing hotel reservations, coordinating visa applications and renewals, and ensuring compliance with travel requirements
• Provide real-time travel support to ensure the CEO's movements are well organized, including coordinating with airport greeters, drivers, hotels, etc. in any locations
• Provide an exceptional, effortless, and worry-free travel experience for each traveler, full control of the whole documentation needed, keeping up to date information on visas and passports updates
• Assist the CEO with the planning and execution of personal events, meetings, and different organizational tasks needed
• Assist the CEO in real estate rental and purchase
• Brief the CEO on his week schedule and personal schedule and send reminders
• Provide support on legal and financial documentation
• Act as the point of contact among executives, employees, clients, and other external partners
• Manage correspondence, tracking incoming and outgoing correspondence and ensuring replies are produced asap and correctly
• Prepare reports and presentations if needed

  Qualifications:

• 2+ years of years of experience as a Personal/Executive/Business assistant
• Fluent Russian, English and German languages is a must
• Higher education
• An extremely organized candidate - juggling multiple projects, priorities and people is no problem
• A gifted “scheduler,” who can manage dynamic schedules smoothly
• A proactive person with a "make it happen" attitude, comfortable with making decisions with little supervision or direction
• Strong communicator
• High attention to the details and an analytical and structured way of thinking and solving problems
• A problem-solver that frequently figures out creative ways to get things done
• Ability to work with flexibility in work schedule

  Company offers:

• Full-time job
• Job location - Moscow/Berlin (if you already legally leave there), Belgrade or other
• Possibility to develop in business tasks in case of strong motivation, ability to manage several projects at one time and to learn new things
• Partnership with trust, respect, teamwork
• Professional development opportunities

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Regional Sourcing Leader (Fleet, Russia, CIS & Eastern Europe).   Job Description Summary:
The Fleet Manager will work as part of a new exciting and dynamic global team focussed on Fleet Operations and Sourcing, working for the EMEA Fleet Manager. This exciting role will partner with multiple key stakeholders that support company cars and will follow the Fleet Operations Enterprise Standard that defines the standardized company car process, to enable a consistent level of service to the GEHC driver population whilst driving cost savings from the lessor and strategically partnering with OEM’s and fleet suppliers. The role will be responsible for leading a team of Fleet Coordinators and managing the day-to-day fleet operational activity from eligibility to order, in life services & end of contract processes; To, On & Off the Road”, operationalizing the controls to measure & enforce vendor compliance to the agreed contracts.   Essential responsibilities:

• Lead, Develop and Coach a team of Fleet Coordinators
• Partner with Total Rewards, HR, Indirect Sourcing, EHS and Finance to implement a forward-thinking fleet management approach
• Collaborate with other Regional Fleet Managers and the Global Fleet Leader on initiatives to ensure alignment with global strategy
• Drive Global Strategy and act as interface between Global Fleet Manager and Regional Sourcing Leaders across the Category
• Design and implement new operating mechanisms, dashboards & vendor rhythm of reviews that measure, monitor & enforce compliance to the vendor contract
• Lead strategic reviews and negotiations with vendors and OEM’s
• Partner with the vendors to identify & implement company car policy improvements to improve driver experience & drive cost savings on the operation of the Fleet
• Oversee fleet database related tasks to ensure data accuracy and comply with IFRS standards
• Develop and evolve a suite of reports and analytics on the fleet that supports all stakeholders
• Support EHS function on sustainability projects and report outs
• Partner with Total Rewards on policy enhancements to ensure policy documents are kept up to date
• Support strategic country projects. ICE to EV strategy, fuel and energy management, employee car schemes, mileage capture & telematics
• Lead in country fleet performance review meetings that focus on cost savings and best in class fleet management
• Act as a go-to person for Fleet related escalations
• Partner with fleet vendors and adapt to regulation changes, NPI’s and market best practice
• Liaise with stakeholders and Sourcing colleagues across the organization to understand /share best practices and leverage expertise

  Qualifications/Requirements:

• Bachelor's degree from an accredited university or college; preferably with a focus on supply chain management, foreign trade, trade law, finance, or business administration or equivalent working experience
• Fleet Industry knowledge
• Experience in Fleet or HR Operations Management
• Lease or B2P process knowledge
• Excellent verbal and written communication skills
• A visible individual that has a get up and go approach with a meticulous mindset
• Proficiency in Microsoft Suite (Excel, PowerPoint and Word)
• Strong negotiation skills with sourcing experience
• Excellent communication and presentation skills
• Significant leadership experience in either Operations, Supply Chain or within a fleet management organization
• Demonstrated leadership experience working in a supply chain or fleet management organization
• Strong analytical skills
• Experience leading cross-functional or geographically dispersed teams
• Tenacious, strong negotiator, good communicator at all levels and across different cultures
• Process management & project management experience
• Process mindset – constantly looking for improvements

Desired Characteristics:

• Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills
• At least one additional language other than English, at least one other local l language

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Teamlead аналитики.   Департамент систем управления документами занимается разработкой собственной программной платформы LANIT DOCUMENT MANAGEMENT.
LDM – это масштабируемость, возможности интеграции, надежность ЕСМ мирового класса и удобный, адаптированный под российского пользователя конструктор прикладных решений. Система включает в себя такие продукты, как КЭДО, КХД, IDR, Клиентское досье, Управление совещаниями, Управление контрагентами, ЮЗЭДО и др.   Обязанности:

• Управление командой аналитиков (в т.ч. ресурсное планирование, подбор, адаптация, управление эффективностью)
• Постановка задач аналитикам, контроль качества работы аналитиков и сроков выполнения задач
• Обучение аналитиков и наставничество
• Выполнение роли ведущего аналитика (эксперта) на проектах
• Участие в пресейлах и подготовка презентаций
• Выявление и формализация всех видов требований. Разработка документации (ТЗ, ФТ, ПТР, ПР, спецификации)
• Работа с проблемами заказчика, разработка бизнес-требований и концепций, разработка требований к решению и к информационной системе
• Разработка постановок задач для разработчиков, взаимодействие с проектными командами
• Консультирование команд по переданным постановкам задач и разработка постановок задач для разработчиков, взаимодействие с проектной группой

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы или ведущим аналитиком от 2 лет
• Опыт управления командой аналитиков от 5 человек
• Участие в 2 и более проектах по разработке и внедрению сложных решений, желательно опыт работы с государственными заказчиками
• Понимание особенностей жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Навыки декомпозиции комплексных задач, умение структурированно формулировать технические требования
• Опыт коммуникации с Заказчиком, выявления проблем и потребностей, формирования требований к ПО
• Опыт проектирования концептуальной и логических моделей данных
• Опыт работы с Atlassian JIRA, Confluencе
• Желательно знание предметных областей «документооборот», «делопроизводство», «архивное хранение документов», СЭД
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурированно излагать информацию и ставить задачи на разработку

  Условия работы:

• Работа в гибридном формате, 1-2 дня в неделю работа в офисе
• Офис класса А возле станций метро Алексеевская/ Рижская/ Марьина Роща
• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, стабильная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный транспорт, специальные условия для сотрудников от компаний-партнеров)
• Возможность профессионального роста - собственные университеты и внешние курсы
• На территории офиса расположены уютные кухни с кофемашинами, столовая, кафе, фитнес-зал, салон красоты, зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   В gamedev-компанию Wild Forest требуется Art Director.   Wild Forest основана в 2017 году. Делает ПК игры: стратегии и симуляторы в разных стилях. Команда распределенная – 30 человек, работают удаленно и в офисе.
Сейчас в пред-продакшене игры в сеттинге солар-панк и два неанонсированных проекта. Компания в стадии набора команд и ищет сильного разностороннего Арт-директора для грамотного развития арт-отдела.   Обязанности:

• Разработка визуального стиля и визуальной концепции игр
• Контроль качества арта на проекте, предоставление визуального и текстового фидбека участникам команды
• Управление созданием контента сотрудниками компании и подрядчиками
• Создание скетчей
• Развитие арт-команды и взаимодействие со смежными подразделениями

  Что важно для компании:

• Опыт управления визуалом игр и арт командой
• Прекрасный художественный вкус и/или образование
• Экспертные коммуникативные и организационные навыки
• Понимание пайплайнов создания графики в ПК играх
• Желание внести вклад в развитие команды и проекта, вовлеченность, проактивность

Будет плюсом:

• Навыки 3D моделирования
• Понимание требования к моделям от игровых движков

  Условия работы:

• Удаленная работа, открыт офис в Н.Новгороде
• Белая зарплата (присылайте свои пожелания, рассмотрят любые варианты) + проценты, бонусы и премии
• Игры на Unity и UE, работают в discord и notion, если это важно

В бренд одежды GATE31 требуется Контент-продюсер.   GATE31 был создан в 2015 году с идей, что мода должна быть простой и продуманной. Минималистичность и лаконичность легли в основу концепции бренда. В 2015 году открыли первый магазин в историческом центре Санкт-Петербурга. Сейчас у компании 18 магазинов в Петербурге, Москве, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону, онлайн–магазин и собственное производство.
Ежедневно используют разные каналы коммуникации с аудиторией и сейчас находятся в поисках единомышленника, который вместе с командой будет объединять визуальную коммуникацию на всех площадках присутствия. Данная вакансия не предполагает создание контента.   Что нужно будет делать:

• Планирование и реализация контент-стратегий по всем каналам коммуникации
• Разработка и внедрение новых форматов: от статьей на сайте до видео о производстве и жизни команды бренда
• Адаптация материалов под запросы подразделений, контроль своевременного появления актуального материала в магазинах и каналах коммуникации
• Постоянное обновление базы актуальных референсов по визуальному контенту, копирайту и механикам
• Постановка задач группе продакшена на съемку контента, исходя из маркетинговых приоритетов, новинок, остатков, инфоповодов
• Анализ и оценка эффективности контент-маркетинга, подготовка отчетов
• Анализ маркетинговой и коммуникационной активности конкурентов

  Ожидания:

• Понимание современного fashion контента
• Базовые навыки работы в фото/видеоредакторах
• Опыт работы в контент-маркетинге или в редакции от 2 лет
• Понимание digital–каналов и их взаимосвязь с контентом
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс-Метрики
• Интерес к современной моде, любовь к минимализму
• Самоорганизованность и креативность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Гибкое начало рабочего дня
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Современный офис и коллектив
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Скидки для сотрудников на всю коллекцию

  Если вы готовы стать частью GATE31, необходимо в сопроводительном письме рассказать о своём опыте работы с примерами и достижениями.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-консультаций с психологом PsyPsy требуется Руководитель отдела контента.   PsyPsy - сервис онлайн консультаций с психологом по переписке, видео-связи и в аудиосообщениях.   Кого ищут?
Достаточно самостоятельного менеджера, который возьмёт в свои руки поддержание и развитие текущей маркетинговой активности сервиса, а также взаимодействие с маркетинговыми подрядчиками.   Что нужно делать?

• Разработка маркетинговых стратегий, которые будут увеличивать число клиентов сервиса и подписчиков медиа
• Создание и проведение рекламных кампаний на социальных медиа платформах, поисковых системах, и других каналах
• Разработка и запуск электронных рассылок и контента, направленных на увеличение вовлеченности клиентов и повышение их лояльности
• Исследование рынка и конкурентов, чтобы узнать о новых тенденциях и принять меры для улучшения продукта и услуг
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний, отслеживание метрик и анализ данных, чтобы оптимизировать маркетинговые стратегии и достичь наилучших результатов
• Сотрудничество с другими членами команды, такими как дизайнеры и контент-менеджеры, для создания креативных и эффективных маркетинговых материалов
• Развитие бренда и укрепление позиции на рынке, в том числе управление репутацией компании и привлечение внимания к позитивным отзывам
• Участие во внутренних и внешних мероприятиях, направленных на продвижение продукта и увеличение узнаваемости бренда
• Взаимодействие с клиентами через различные каналы, включая социальные медиа и электронную почту, чтобы узнать о их потребностях и предоставить им лучший сервис

  Что предлагают взамен?

• Своевременную заработную плату
• Удалённую работу
• Море экспериментов и постоянный level-up
• Корпоративного психолога