Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Универсальную лизинговую компанию требуется ИТ-директор.   Универсальная лизинговая компания — лидер дальневосточного лизингового рынка, входит в ТОП-20 компаний лизингового рынка России. Компания занимает первое место на Дальнем Востоке по объему нового бизнеса и лизингу дорожно-строительного оборудования и техники.   Обязанности:
Разработка Положений и Регламентов.
Формирование стандартизированных процессов, шаблонов и документации;
Внедрение и адаптация процессов разработки для исполнения проектов;
Выбор состава ПО для исполнения задач сотрудниками, стандартизация стека ПО;
Обеспечение повышения квалификации сотрудников (проведение обучения
внутреннее/внешнее).
Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
Знание российского рынка современных ИТ-продуктов, решений, трендов в отрасли;
Управление IT отделом: постановка задач, контроль сроков и хода их выполнения;
Ответственность за информационную безопасность;
Эффективные коммуникации со смежными отделами;
Предоставление сведений о новых возможностях IT и технологиях управления ими;
Аудит IT-инфраструктуры, разработка и реализация мероприятий по ее совершенствованию;
Бюджетирование затрат, договорная работа с провайдерами и поставщиками оборудования;
Контроль за обслуживанием ЛВС, настройкой, поддержанием работоспособности и расширением при необходимости;
Участие в закупках информационно-технического оборудования, периферии и программных продуктов;
Развитие структуры информационных систем (1С, веб сайты), которые будут отвечать современным требованиям непрерывности и безопасности.   Требования:
Высшее техническое, желательно в сфере информационные технологии;
Английский язык на уровне чтения документации;
Развитые коммуникационные навыки;
Умение решать конфликтные ситуации;
Умение быть наставником для сотрудников;
Участие в разработке мобильных приложений;
Опыт работы IT директором в компаниях финансовой сферы от 3-х лет;
Отличное знание 1С (ERP; УТ; ЗУП; Бухгалтерия, 1С автоматизация);
Развитые коммуникативные и управленческие навыки;
Понимание систем информационной безопасности и контроля доступа, серверного оборудования;
Базовое знание одного или нескольких языков программирования.
Опыт успешного руководства IT-направлением от 3х лет;
Опыт работы с веб-проектами;
Опыт работы с серверами 1С;
Знание и применение основных стандартов в области IT;
Знание и применение лучших практик и передового опыта в части программного обеспечения и технических средств IT-инфраструктуры;
Знание принципов построения ЛВС;
Опыт организации закрытых сетевых решений между разными филиалами;
Знание ОС линейки Windows, Linux(CentOS), MacOS.

Large IT company is looking for a Senior Legal Counsel M&A.   Responsibilities: Take the lead on or contribute to projects pertaining to m&a in close cooperation with the company’s m&a department, as well as to ensure compliance with the requirements of both russian and foreign law;
Draft and review agreements, including spas, shas and other ancillary agreements related to the transactions process, as well as other legal documents, draft memoranda and opinions, conduct legal research into russian, eu, us and other foreign law;
Involve, coordinate and supervise efforts of external legal advisors in various jurisdictions of the company’s operations;
Identify and mitigate risks associated with the operation of the company in russia and foreign jurisdictions.   Requirements: A degree in law (a degree from a top-tier university and a specialization in private law would be a plus, llm or other foreign education is also a plus);
5-6 + years of relevant pqe, perferably within an international law firm;
Fluent legal english, both written and oral (any additional language is a plus);
Self-motivated team player with the ability to perform under pressure and meet deadlines, flexibility and independent judgment;
Excellent presentation, communication and negotiation skills;
Experience of cooperation and participation as part of a global legal team in international and local projects.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский производственный холдинг приглашает к сотрудничеству Главного бухгалтера.   Функционал:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета торгово-производственного предприятия (3 юр лица в составе холдинга)
• Руководство бухгалтерией (8 сотрудников)
• Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование. Оптимизация налогового учета
• Финансовый анализ
• Составление и сдача бухгалтерской отчетности
• Работа с банками, казначейством
• Работа с субсидиями гос. структур
• ВЭД, ведение валютных счетов
• Участие в аудиторских проверках и работа по устранению замечаний после проверок
• Написание ТЗ IТ- специалистам по автоматизации учёта, контролю за правильностью их исполнения
• Мониторинг изменений в налоговом законодательстве и нормативных документах
• Автоматизация: контроль перехода с 1С УПП на 1С 8.3 Бух; постановка и контроль исполнения ТЗ

  Требования:

• Опыт работы в крупных производственных компаниях с численностью от 200 сотрудников
• Опыт ведения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности ОСН, УСН
• Опыт аудиторской деятельности
• Знания ВЭД
• Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Excel — отличное знание
• Опыт ведения двух и более юр лиц одновременно.

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата
• Фиксированный доход, квартальный бонус
• Офис на юге Москвы: ст.м. Котельники шаговая доступность.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В кадровом агентстве HUMAN RESULT открыта вакансия Исполнительный директор.   Обязанности:

• Текущее операционное управление компанией и контроль ключевых показателей.
• Контроль достижения планов компании, анализ причин отклонения и их устранение.
• Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей.
• Утверждение совместно с Собственниками плана компании на год и на квартал.
• Формирование и постановка задач для отделов и сотрудников.
• Согласование и контроль бюджета расходов и ресурсов компании.
• Разработка системы мотивации, нормативных документов компании, регламентов и тд.
• Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом.
• Управление производственными процессами компании.
• Разрабатывание стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
• Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов.
• Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана.
• Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки.
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.
• Контроль деятельности организации (в полном объёме).

  Требования:

• Опыт работы руководителем, директором, коммерческим директором, генеральным, директором по развитию бизнеса.
• Желателен опыт работы в сфере колл-центров, кадровых агентств.
• Высокие аналитические способности.
• Возможен опыт ведения собственного бизнеса.
• Высокая самоорганизация и продуктивность.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт работы в CRM, MS Office.
• Высшее образование.
• Знание современных методик управления персоналом.
• Готовность растить команду.
• Аналитический склад ума.
• Ориентация на результат.
• Гибкость и коммуникабельность.

  Условия:

• Зарплата оклад + бонусы за kpi. В дальнейшем выше, возможен опцион.
• Работа удаленно из дома с фиксированным графиком, 5/2.
• В будущем возможна работа в офисе в Москве.

Проектная компания ГК «Росатом» по строительству и эксплуатации атомной электростанции в Турецкой Республике Аккую Нуклеар (Русатом) приглашает Руководителя направления блока по управлению рисками.   Обязанности: — разработка и совершенствование методологии системы управления рисками, участие в интеграции управления рисками в бизнес-процессы; — организация проактивной работы по управлению рисками проекта сооружения АЭС; — выявление, оценка и актуализация рисков проекта, управление ключевыми рисками и проблемами проекта, мониторинг готовности к рискам; — качественная оценка для принятия управленческих решений и количественная оценка рисков для определения резервов на риски по срокам и стоимости, влияния рисков на финансово-экономические показатели и прочее; — внедрение сквозной системы управления рисками в организации ключевого подрядчика (Заказчик — Ключевой подрядчик — Субподрядчики и Субпоставщики и т.д.); — анализ рисков контрактной обвязки, финансового влияния данных рисков на стоимость проекта (в том числе комплексный анализ всех стадий: проектирования, СМР, ПНР, поставки оборудования, продажи электроэнергии, штрафов, простоев и тд); — выявление угроз возникновения потерь на проекте, оценка влияния рисков и ущерба на финансово-экономические показатели проекта, анализ производственной программы, договоров, анализ бизнес-процессов; — координация процедуры по коммуникации и отчетности в процессе управления рисками проекта; — организация разработки, контроль мероприятий плана управления рисками проекта; — формирование регулярной и управленческой отчетности в рамках системы управления рисками; — оценка и повышение эффективности процедур риск-менеджмента проекта.   Требования: — высшее экономическое образование; — опыт работы не менее 5-ти лет в области риск-менеджмента, финансового анализа, консалтинга в крупной компании; — знание основ бюджетирования, подходов к оценке экономических и финансовых рисков; — опыт в анализе и оценке рисков инвестиционных проектов, желателен опыт в оценке стоимости проектов или финансовом контроле; — знания и умения работы в ПО Oracle Primavera (P6, PRA); — знание Российских и международных стандартов управления рисками; — аналитический склад ума, владение основами теории вероятности и математической статистики; — свободный английский, в том числе знание деловой лексики.   Условия: — оформление на бессрочный трудовой договор согласно ТК Турецкой Республики; — конкурентный уровень заработной платы; — пятидневный график работ: 5\2 (по 8 часов); — компенсационный пакет по релокации (оплата расходов на оформление иммиграционных документов); — компенсация перелета сотрудника и членов семьи и перевоза багажа; — оплата аренды жилья, к\у, мобильной связи; — единовременная выплата «подъемных»; — оплата детского сада\школы; — корпоративная доставка на площадку; — ДМС для сотрудника и членов его семьи, оплата перелета в отпуск к месту проживания и т.п.

В Национальную нерудную компанию приглашается Генеральный директор регионального нерудного предприятия.   Обязанности: Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы);
Обеспечение выполнения производственных планов;
Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия;
Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов;
Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней;
Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.   Требования: Обязателен опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия от 2-х лет с аналогичными обязанностями (опыт в сфере добычи нерудных материалов — большое преимущество);
Готовность к релокации в один из регионов РФ;
Опыт антикризисного управления;
Компетентный и энергичный лидер.   Условия: Работа в крупной стабильной производственной компании;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки приглашается Исполнительный директор.   Обязанности:
Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании;
Участвует в разработке стратегии развития компании;
Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений;
Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений;
Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора;
Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию;
Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора;
Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов;
Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.   Должен знать: Основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
Трудовое законодательство;
Структуру и стратегию развития компании;
Формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.   Условия: Работа в растущей компании;
График работы пятидневка с 9 до 18;
Заработная плата по результатам собеседования;
Место работы: Пермская ул. 11 стр.5 (м.Бульвар Рокоссовского).

IT-компания JuicyScore, предлагающая решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов, открывает позицию CTO.   Типовые задачи: Постановка задач и взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей, системных аналитиков; Разработка решения для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией ПО на серверах компании. (Linux, Postgresql, Clickhouse, Elastic search, Python, Golang); Разработка решений для управления кластерами, бэкапирования, обновлений — системы виртуализации и контейнеризации (Кubernetes); Организация и развитие системы контроля качества и тестирования; Управление и развитие инфраструктуры (CI/CD — GitLab-CI, Git); Настройка и управление системой мониторинга и оповещения (Prometheus, Grafana); Настройка и управление системой логирования (ElasticSearch, Logstash, Kibana); Разработка скриптов для автоматизации (sh).   Ожидаемый skillset: Linux и PostgreSQL/Cassandra обязательны; Настройка локальной сети между физическими серверами, конфигурация OpenVPN для доступа в приватную сеть; Опыт настройки self-hosted clouds с помощью Docker/Kubernetes; CI/CD, Gitlab-CI, git. или аналоги; Elastic search или аналог; Prometheus, Grafana или аналоги.   Возможности: Работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов; Офис в центре Москвы (недалеко от Московского Зоопарка); Оформление в полном соответствие с законодательством РФ; Медицинская страховка или возмещение медицинских расходов; Развитие с гибкой траекторией; Прямое подчинение ГД; Возможность работать из дома, удаленно; Персональный премиальный лэптоп; Участие в топовых международных конференциях; Курсы повышения квалификации; Наличие в офисе средств профилактики Сovid-19: аппарат «Дезар», маски, перчатки, санитайзеры для рук.

РЭД Экспресс открывает роль Коммерческого директора курьерской службы. Компания REDEXPRESS — это слаженная команда профессионалов, основная деятельность которой направлена на оказание услуг по экспресс-доставке корреспонденции и грузов по Российской Федерации.   Обязанности:

• Реорганизация работы коммерческой структуры компании;
• Разработка и запуск продаж услуги курьерской доставки для сторонних организаций;
• Развитие клиентской базы и ключевых клиентов. Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Подбор персонала, создание команды продаж, разработка системы мотивации, обучение, контроль.

  Требования:

• Опыт продаж услуг доставки от 3-х лет.
• Успешный опыт личных продаж и опыт общения с первыми лицами или владельцами бизнеса.
• Наличие клиентской базы в сфере курьерской доставки — дополнительный плюс.
• Опыт масштабирования бизнеса;
• Опыт создания эффективных команд;
• Сильные организаторские способности, инициативность;
• Ориентация на результат, системность, стратегическое мышление.

  Условия:

• Оклад от 120000 руб. + KPI;
• Соц.пакет;
• Перспектива роста.

А game developer Wargaming is seeking an HR Business Partner.   As an HR Manager / HR Business Partner you will be responsible for 2-3 engineering/game development teams, closely cooperate with team management to develop and support an efficient talent management system, as well as to increase the team members’ engagement and job satisfaction.   What will you do? Build trusting relationships with team managers, coach them on people management practices and tools Ensure the quality implementation of main HR processes: onboarding, learning and development, performance management, compensation & benefits, exit management, monitor and cultivate employee engagement, support mental health& employee wellbeing projects Manage employee relations, acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes Lead on the talent strategy and headcount planning for the team, working closely with the Talent Acquisition team Boost corporate culture via teambuilding and team spirit activities   What are we looking for? 5+ years of work experience, at least 2 years as HR BP, People partner, HR Manager in an IT company with 100+ team members Practical experience and knowledge of best practices for base HR functions (adaptation, development, evaluation, motivational climate management, rewards etc) Able to engage and influence managers and stakeholders Collaborative mindset to achieve results Ability to prioritize and focus in a fast-paced, dynamic and multicultural environment Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis Mature personality, resilient and comfortable with change and ambiguity Upper Intermediate level English (both written and spoken), Fluent Russian   What additional skills will help you stand out? Experienced facilitator, certified coach Being interested in the videogame industry and having a gaming experience.