Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий бренда и коммуникаций для новых собственных торговых марок, линеек и продуктов внутри существующих D2C марок в рамках направления Нон-Фуд;
• Разработка и реализация маркетинговых и креативных проектов для продвижения собственных торговых марок, отдельных линеек и категорий в рамках направления Нон-Фуд;
• Работа над запуском и продвижением новых брендов, категорий и/или продуктов в части коммуникации на упаковке, коммуникационных сообщений, позиционирования и креативного продвижения в рамках направления Нон-Фуд;
• Мониторинг ключевых показателей категории и/или продукта, уровня продаж, долях в чеке и общей категории и оперативная корректировка действий, в случае необходимости в рамках направления Нон-Фуд;
• Управление ресурсами внутри компании и внешних подрядчиков;
• Курирование подрядчиков по созданию и продвижению контента, помощь в организации и проведении съёмок, приемка работ;
• Участие в разработке креативных концепций проектов.

  Требования:

• От 1,5 года опыта работы в роли бренд-менеджера или от 3х лет опыта работы в роли: продюсера/руководителя проектов в отделе маркетинга/бренда/коммуникации в FMCG-компаниях или рекламном/коммуникационном агентстве.
• Умение работать с аналитикой: анализировать результаты и предлагать решения по улучшению и оптимизации проектов;
• Составлять планы продвижения, партнерств и спецпроектов исходя из бизнес-задач и возможностей компании, используя понятный KPI
• Умение придумывать концепции продвижения, бюджетировать проекты и отдельные активности;
• Готовность сопровождать проект от сырых вводных до анализа результатов, работая в тесной связке с внешними партнерами и стейкхолдерами внутри Самоката;

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Возможен гибридный график работы (1/5 - удаленный формат);
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Возможность проходить обучение за счёт компании;
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Обучение в разговорном клубе английского языка и участие в спортивных мероприятиях;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Вакансия на удаленке.   Компания Русштрафы приглашает на работу Head of Product, который обожает эксперименты, и сможет с помощью измерений построить впечатляющий продукт.   Крупнейший оператор по оплате автомобильных штрафов с активной месячной аудиторией 5 млн человек, 30М+ установок приложений, и оборотом 7 миллиардов рублей в год.   Компания ожидает:

• Вы работали в роли менеджера продукта фуллтайм не меньше 3 лет;
• Понимаете, что такое юнит-экономика, и сможете оценить бизнесовую идею за 30 минут;
• Принимаете решения на основании данных, умеете превращать интуицию и эмоции в цифры;
• Умеете и любите разговаривать с пользователями;
• Знакомы с актуальными методиками управления продуктами, в том числе с рекомендациями Y Combinator;
• Любите учиться, и привыкли выходить за рамки привычных компетенций.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Квартальные премии от 250 000 рублей за выполнение базовой цели до 1 500 000 рублей за исключительные результаты;
• Официальное трудоустройство, 100% белую зарплату;
• Конкурентную зарплату по результатам интервью;
• Технику для работы за счет компании;
• Компенсацию 60% стоимости обучения;
• Несколько дополнительных выходных в год;
• Возможность работать из любой точки мира;
• В команде есть продакты из TOP компаний YCombinator, у них можно многому научиться;
• Мы data-driven, принимаем решения на цифрах;
• Плоская структура, работа напрямую с С-levels;
• Уважают баланс между жизнью и работой;
• В компании понятные процессы и нет бюрократии;
• Приветствуем Data-driven подход и культуру экспериментов;
• Делают очень массовый продукт для реальных людей;
• Компания растет без внешних инвестиций.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель направления SMM.    Обязанности:

• Разработка стратегии и тактики развития Банка в социальных сетях;
• Развитие Telegram-канала банка, сообществ в Дзене, ВК и ОК;
• Реализация креативных идей, которые выделят банк среди конкурентов;
• Распространите официальной информации в сообществах Банка и на сторонних площадках;
• Подготовка ТЗ на создание фото – и видеоматериалов для публикации в сообществах, умение написать самому и сформулировать ТЗ на написание текстов подрядчику;
• Координация работы SMM - модерации в своих сетях и на сторонних площадках;
• Увеличение скорости ответов на вопросы клиентов;
• Разработка продуктовых РR-кампаний;
• Антикризисный РR.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг будет являться преимуществом);
• Понимание, как работает SMM, все новинки в соцмедиа в России;
• Опыт работы по развитию Telegram-канала;
• Быть знакомым с агентствами, работающими с SMM;
• Знать СМИ и Telegram-каналы, пишущие об SMM-кейсах;
• Приветствуется умение работать в PhotoShop, Tilda;
• Обязательно знать системы мониторинга соцсетей (Brand Analytics, LiveDune);
• Умение грамотно писать тексты;
• Креативность и инициативность.

  Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад+квартальные и годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Преображенская площадь;
• Работу в офисе;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк;
• Возможность получения льготной ипотеки.

  В сопроводительном письме укажите уровень дохода на который вы рассчитываете.

Вакансия на удаленке.   В банк Точка открыта вакансия Менеджера продукта.   В банк Точка открыта вакансия Менеджера продукта.   Нужен человек, готовый полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие. Вы сможете тестировать любые гипотезы, внедрять фичи и пробовать новые подходы к работе с аудиторией. В помощь — разработчики, аналитики, дизайнеры, редакторы и даже другие продакты. А ещё в компании есть продуманная система грейдов — вы всегда будете знать, как и куда можно расти.   О командах: Ищут продактов в несколько команд:

• Продукт для директора взрослого бизнеса.
  Это новый сервис, сейчас команда на стадии тестирования гипотез и поиска market fit. Задача: создать в рамках интернет-банка помощника, который будет направлять директора к достижению целей компании, решать его проблемы в онлайне и сообщать, как обстоят дела бизнеса
• Дебетовая карта для бизнеса. Продукт делает использование карт для бизнеса таким же простым и удобным, как для физических лиц. Но команда не ограничивается только самой картой, а смотрит шире на задачи: токенизирует карту и работает над кешбэком
• Продукт для сотрудников. Развивать корпоративный мессенджер, влиять на метрику еNPS. Доносить ценность продукта до пользователей и много исследовать.

Выбор команды зависит от ваших навыков, опыта и интереса — всё это обсуждается на собеседовании.   Что делать:

• Брать ответственность за продукт или большую часть продукта, самостоятельно формировать бэклог.
• Обнаруживать глубинные боли и потребности пользователей.
• Искать инсайты и на их основе создавать новые или улучшать существующие продукты Точки. Это может быть продукт для предпринимателей: онлайн-бухгалтерия, электронный документооборот и другие. Или небанковские сервисы: по продвижению бизнеса или поиску партнёров
• Вести проект от начала до конца, руководствуясь заданными целями. Например, цель такая: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Вы предложите пути решения задачи и реализуете её вместе с командой
• Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: налаживать коммуникацию между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд
• Рассчитывать Юнит-экономику, если этого требует продукт

  Вы подойдёте, если:

• Уже был опыт создания новых или масштабирования существующих продуктов в роли продакт-менеджера
• Отлично ориентируетесь в продуктовых метриках (ARPPU, LTV и др.)
• Можете выделить достаточно большую аудиторию, определить, что им нужно, и сделать продукт, удовлетворяющий эти потребности
• Умеете просто и понятно поставить задачу дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу
• Сможете взаимодействовать с другими смежными командами, чтобы выяснять важные детали для продукта. Например, с командой поддержки, юристов или продавцов
• Умеете планировать на 3–6 месяцев. Можете сделать дорожную карту изменений продукта на квартал или полугодие

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 420 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое
• И всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель группы ресечеров.    Обязанности:

• Управлять командой ресечеров (10+ человек);
• Развивать, обучать, выводить команду на плановые значения;
• Планировать и распределять ресурсы, необходимые для эффективной работы по привлечению персонала;
• Контролировать выполнение плановых значений по доходимости, одобряемости и трудоустройству кандидатов;
• Участвовать в проектах, направленных на развитие функции подбора.

  Требования:

• Опыт управления командой массового подбора от 1 года (в приоритете кандидаты с большим личным опытом в массовом подборе на позициях "ведущий", "старший" специалист по подбору персонала с базовыми навыками управления командой и процессами, наставничества);
• Знание технологий массового подбора;
• Умение работать с большим портфелем вакансий;
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки;
• Образование высшее.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А;
• Квартальные и годовые премии;
• Расширенный ДМС;
• Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах);
• Возможность получения льготной ипотеки;
• Программа скидок и бонусов от партнеров.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы ИТ-команды: декомпозиция требований, контроль реализации задач;
• Анализ рынка дистанционных сервисов, конкурентов;
• Создание продуктовой идеи, разработка и модификация продуктовой концепции;
• Разработка и защита стратегии развития цифровых продуктов;
• Разработка и согласование с заинтересованными подразделениями бизнес-требований на разработку нового бизнес-решения;
• Подготовка финансовых моделей;
• Защита материалов на коллегиальных органах;
• Постановка задач по подготовке инструкций, порядков, правил, приказов, требований на IT-реализацию продуктов линейки, типовых форм и других регламентных документов, необходимых для реализации продукта;
• Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках проектов;
• Мониторинг качества внедрённых продуктов;
• Анализ обратной связи от клиентов;
• Подготовка отчётов о проделанной работе;
• Мониторинг исполнения бизнес-плана по продуктам;
• Управление PL (доходами и расходами) продукта;
• Управление портфелем задач.

  Требования:

• Высшее техническое / математическое / ИТ-образование;
• Опыт работе в финансовой либо в ИТ-сфере;
• Опыт организации работы ИТ-команды;
• Навык написания бизнес-требований;
• Навыки постановки технических заданий;
• Знание продуктов банка, понимание принципов их работы;
• Знание трендов развития онлайн сервисов (банки, соц. сети, мессенджеры, личные финансы, помощники, игры);
• Умение грамотно изложить суть бизнес-решения и доказать необходимость его реализации;
• Анализ статистических данных, построение прогнозов и трендов;
• Умение планировать в режиме многозадачности;
• Построение финансовых моделей продуктов;
• Умение анализировать отчётность;
• Умение формировать требования на разработку отчётности;
• Грамотная и структурированная устная и письменная речь.

  Что компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, белую заработную плату;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад и годовая премия;
• Офисный/гибридный формат работы (ст. м Преображенская Площадь, с 3-го квартала переезд на ст. м. Пролетарскую (шаговая доступность к метро));
• Заботу о здоровье: ДМС + стоматология с первого месяца;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Персональные предложения от партнеров Почта Банка, корпоративные скидки на фитнес, занятия английским и пр.

В компанию в области электроэнергетики ЭНЕРГОСБЫТХОЛДИНГ требуется Руководитель направления по привлечению клиентов.   Инновационный проект в электроэнергетике – крупнейший агрегатор управления спросом на электрическую энергию - в поиске руководителя направления по привлечению клиентов, который должен уметь строить стратегию продаж и пост-продажного обслуживания клиентов. Необходимо обладать сильными коммуникационными и менеджерскими навыками, понимать, как принимаются решения клиентами и как на это можно повлиять. Знание и понимание работы рынков электроэнергетики России крайне желательны. Вакансия на стыке электроэнергетики и продаж.   Какие обязанности предстоит на себя взять:

• Привлечение клиентов в энергетический проект (пресейл)
• Оформление сделок с клиентами под ключ с привлечением профильных подразделений компании (продажа)
• Ведение клиентов на всем на всем этапе жизненного цикла проекта
• Оценка и управление рисками при работе с клиентами
• Обеспечение заданной доходности от работы с клиентами в течение определенного периода
• Разработка презентационных материалов, коммерческих предложений
• Подготовка статус-отчетов для руководства

  Кого ищут:

• Человека, который возглавит крупные проекты компании
• Человека, который будет отвечать за привлечение новых клиентов
• Человека, имеющего практический опыт работы с внедрением и управлением проектами и/или продажах
• Человека, в любом формате касавшегося темы электроэнергетики (энергосбытовая компания, электросетевая компания, энергосервисная компания, продажа электрооборудования или энергетического консалтинга)
• Человека с проактивной жизненной позицией, умеющего думать, анализировать и принимать решения, просчитывать риски, проявлять инициативу и добиваться цели
• Того, кто не боится отказов, а ищет любые способы, чтобы «нет» перешло в «да»
• Человека коммуникабельного, умеющего вести переговоры, с развитым чувством эмпатии, умеющего работать в команде

  Став частью нашей команды, вы получаете:

• Стабильный оклад + квартальное и годовое премирование
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полный рабочий день, график работы 5/2
• Комфортный офис в пешей доступности от станций м. "Фрунзенская" или "Спортивная"
• Командировки по России
• Обучение за счет компании
• Корпоративная связь
• Профессиональный и карьерный рост в крупном холдинге

  Откликайтесь с сопроводительным письмом (краткая информация о вашем опыте и о том, почему бы вам хотелось стать частью команды ЭНЕРГОСБЫТХОЛДИНГ) и темой письма "Вакансия: руководитель направления по привлечению клиентов".

В Сбер открыта вакансия Chief Data Science (транзакционный бизнес B2C).   Основными задачами CDS станут поиск потенциала применения искусственного интеллекта в бизнесе, формирование и развитие команды DS, разработка и запуск ИИ решений в продуктах банка, которыми ежедневно пользуются десятки миллионов человек, совершающих сотни миллионов операций.   Основные задачи:

• Анализ актуальных задач и процессов в бизнес-командах, помощь в поиске потенциальных точек приложения искусственного интеллекта;
• Запуск и ведение проектов по внедрению ИИ решений;
• Повышение операционной эффективность бизнеса за счет ML;
• Формирование и развитие DS/MLops экспертизы в подразделении;
• Проведение мероприятий для бизнес-команд и руководителей по новым возможностям ИИ;
• Представление проектов на внутренних и внешних мероприятиях в качестве спикера.

  Ожидания от кандидата:

• Широкий кругозор в области классического и глубокого машинного обучения;
• Знакомство с сиcтемами обработки больших данных (Spark, Greenplum);
• Опыт работы в руководящие роли в области больших данных;
• Опыт управления в проектах внедрения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов/систем для работы с данными;
• Опыт формирования команд и управления техническими специалистами;
• Опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров;
• Плюсом – опыт организации взаимодействия с научным сообществом и/или ведение собственной исследовательской деятельности;
• Плюсом – навыки публичных выступлений и/или проведения обучающих программ.

  Условия:

• Уникальные масштабные проекты, работа в приоритетном направлении;
• Достойная заработная плата (оклад + годовая премии);
• Современные рабочие места и программное обеспечение;
• Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе Mriya Resort & SPA
• Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка;
• Доступ к уникальным технологическим ресурсам банка, в том числе, суперкомпьютеру Christofari.

В представительство аутсорсингового агентства Персональное решение открыта вакансия Региональный директор.    В ваши задачи будет входить:

• Общее руководство работой представительства
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Эффективное управление бизнесом на предоставлении временных исполнителей таким компаниям, как “Пятерочка”, “Ozon”, “М-видео”, “ПЭК”, “Магнит” и др
• Поддержание действующих и созданий новых партнёрских отношений
• Выезды на деловые встречи, переговоры, общение с клиентами подразделения, урегулирование вопросов с полной поддержкой нашей юридической и бухгалтерской службы
• Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, организация обучения и т.п.)
• Знание законодательной и нормативной базы в части работы с физическими лицами
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них

  Ожидания от кандидата:

• Стремление стать независимым предпринимателем, готовым быть свободным от контроля “сверху”, лидерские качества
• Опыт работы с людьми, управленческие должности, навыки продаж и переговоров
• Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей
• Смелость, амбициозность, проактивность
• Отсутствие страха перед работой, стремление к самореализации
• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр»
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать
• Активный образ жизни, энергичность
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Ориентация на результат
• Опыт работы с крупными РЦ, в логистике, в грузоперевозках и линейным персоналом будет в плюс – это означает, что вы понимаете специфику бизнеса и будете погружаться быстрее

  Компания предлагает:

• Работу в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами
• Возможность реализовать себя в антикризисной и актуальной сфере бизнеса
• Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж
• Полную свободу в принятии управленческих решений
• Полную поддержку куратора, юриста и бухгалтера для быстрого решения вопросов
• Помощь в поиске и обработке клиентов для бизнеса
• Высокий и достойный заработок
• Обучение и профессиональное развитие в рамках Академии аутсорсинга: тренинги, программы для начинающих предпринимателей, обмен успешными практиками с другими представительствами

Бренд одежды NICE ONE ищет Директора по электронной коммерции, который сможет залидировать онлайн-продажи, усилить digital-команду и улучшить ее текущие показатели. Приветствуются умение работать в команде, гибкость и способность быстро адаптироваться под внешние изменения. Цель — масштабирование онлайн-продаж х2 на 2023 год.   NICE ONE - российская марка женской одежды. Проводят полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в розничных и интернет магазинах. Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках креативного директора, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с компанией.   Компания предлагает:

• Заработная плата фикс + kpi
• Работа в быстро растущей компании
• Перспектива карьерного роста до коммерческого/операционного директора
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений
• Комфортабельный современный офис на территории Рябовской мануфактуры, 5 минут от метро Тульская (с фотографиями офиса можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/32GMWq)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Посещение профильных мероприятий
• Качественный продукт Middle-сегмента

  Задачи, с которыми предстоит работать:

• Разработка стратегии и лидирование e-com направления (Собственный интернет-магазин, маркетплейсы, соцсети)
• Развитие и оптимизация всех циклов работы проекта (Рост онлайн-продаж, позиционирование бренда, взаимодействие с IT отделом, CRM, колл-центром, совершенствование процессов логистики в части онлайн-сервиса, улучшение качества обслуживания, рейтинги, отзывы)
• Управление командой сайта и digital-маркетинга (Аудит текущей команды и ее показателей, участие в подборе, разработка эффективной системы мотивации, внедрение Kanban и Scrum методологии)
• Участие в редизайне страниц и улучшения функций сайта
• Разработка концепции и лидирование процесса создания мобильного приложения на IOS и Android
• Выход на зарубежные маркетплейсы
• Аналитика, разработка и ведение отчётности, основанной на системе стратегических kpi, создание дашбордов
• Совместная работа с руководителями смежных отделов по формированию контент-стратегии
• Реализация стратегии развития omni-channel

  Необходимые навыки и качества:

• Образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управление проектами
• Опыт работы в быстро растущей компании, работа с выручками ~50 миллионов в месяц по e-com направлению
• Успешный опыт работы в должности генерального/операционного/коммерческого e-com директора, руководителя онлайн-маркетинга, руководителя интернет-магазина/продаж
• Высокоразвитые лидерские и организационные качества
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Готовность предоставить контакты/рекомендации последних руководителей