Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ​​​​​​фармкомпанию Верофарм (группа Abbott) требуется Brand manager ОТС безрецептурного направления (гастроэнтерология).   Основные обязанности:

• Поддержание динамики бренда выше релевантных рынков в стоимостном выражении и в натуральном объём, обеспечение выполнения плана продаж
• Проведение анализа рынка, конкурентной среды, инициация корректирующих мероприятий, при необходимости
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продукта, запуск рекламных кампаний, направленной на конечного потребителя и/или специалистов (врачи, работники первого стола)
• Разработка и согласование рекламно-информационных материалов на конечного потребителя, подготовка материалов для команды продвижения и партнеров, проведение обучения по продукту
• Составление презентаций по препаратам и нозологии для различных целевых аудиторий, обучение SF команды, выступление на цикловых и пре-цикловых встречах
• Анализ SF KPI визитной активности (фарм и мед линия)
• Составление и контроль маркетингового бюджета
• Кросс-функциональная работа с коммерческим отделом по контролю и прогнозированию трейд акций в аптечных сетях
• Управление P&L продукта, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта
• Участие в поиске, оценке и выводе новых продуктов на рынок совместно с командой Business Development

  Основные требования:

• Успешный подтверждаемый независимыми источниками опыт ведения OTC продукта на фармацевтическом рынке
• Опыт в разработке рекламно-информационных материалов на конечного потребителя (в т.ч. ТВ ролики)
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время
• Развитые коммуникативные навыки
• Критическое мышление
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний
• Английский язык не ниже уровня Upper-intermediat

В фармкомпанию Abbott требуется CRM IT Project Manager.   Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. Company is always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.   As CRM IT Project Manager you will lead the migration projects for Abbott affiliate in Russia.   Key Responsibilities:

• Manage CRM migration projects to agreed time, cost and quality criteria
• Produce and maintain project management documentation including project plans and project status reports in accordance with the IT Department project management processes and procedures
• Identify and schedule project deliverables, milestones, and required activities and tasks
• Define and document all phases of projects including tasks, escalation paths, milestones and acceptance criteria
• Review and validate work plans of external service providers contracted to execute elements of the project
• Ensure that risks, issues and changes are documented and managed effectively
• Liaise with project sponsors, stakeholders, and staff in order to achieve project goals
• Produce presentations to communicate project goals and status to stakeholders
• Ensure that project goals are accomplished and in line with business objectives
• Facilitate the release of the project to the support/services team

  Requirements 3+ year experience with SDFC (both sales and marketing cloud) implementation and support including:

• Migration between different CRM systems (from SDFC and / or to SDFC)
• Integrations with telephony, SMS, webinar, websites services, omni-channel marketing solutions, mobile applications and reporting systems (Power BI, etc.)

• Strong Project Management (5+ years) and Communication skills
• Good understanding of commercial business in partnership with Commercial Excellence, Commercial IT and business divisions
• Understanding of Data Privacy requirements and limitations in Russia
• Experience with infrastructure and databases, different hosting providers and clouds
• Ability to work in complex matrix organization with many stakeholders and delivery groups
• Working experience in International companies
• English at least Upper-Intermediate (fluent is preferred)

  Outstaffing contract with Ancor.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется HR Business Partner.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Сейчас ищут специалиста, который будет поддерживать работу HR команды по направлению non-IT найма. Вам нужно будет определять потребности бизнеса, переводить их на конкретный план действий и по каждому шагу собирать и проводить подробную аналитику (будут считать эффективность и рентабельность проектов).   Какие будут задачи: Работа с бизнесом (заказчики и руководители отделов):

• Проведение регулярных встреч с заказчиками и руководителями по HR вопросам с четкой и понятной аджендой с целью достижения таргетов каждого отдела
• Консультирование руководителей по сложным вопросам

Поддержание процессов Talent Lifecycle:

• Работа с командой non-IT найма в партнерстве как с центром экспертизы
• Поддержание текущего процесса найма и аналитики подбора
• Поддержка процессов онбординга и оффбординга сотрудников (например, одной из задач будет автоматизация этих процессов)

Поддержание и развитие корпоративной культуры:

• Инициация и реализация онлайн активностей для поддержания командного духа

Реализация иных проектов для достижения годовых целей HR команды:

• Реализация проектов, влияющих на достижение фин. показателей компании (например, формирование системы грейдирования)
• Сбор бенчмарков заработных плат
• Развитие HR-бренда компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупной компании (от 1000 человек) и понимание особенностей работы стартап-проектов
• Опыт управления командой от 2 лет (в управлении будет команда non-IT рекрутмента)
• Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (в компании принимают решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
• Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
• Системность в работе: компания ведет работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждут такого же подхода от вас
• Умение определять риски и прорабатывать их

  Компания предлагает:

• Оформление с 1 дня по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + квартальное премирование
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Поддержка на каждом этапе – будешь плотно работать с нашим HRD
• Удаленная работа – работайте там, где вам удобно

Самая крупная промышленная компания в Арктической зоне России Норникель приглашает к участию в лидерской программе Первая арктическая.   Лидерская программа Норникеля – ваша возможность ускорить свой карьерный трек в отрасли в 4 раза и за 2,5 года пройти путь до первой управленческой позиции в большой и успешной компании. На лидерской программе вы шаг за шагом будете расти вместе с экспертами индустрии, работать с лучшим социальным пакетом: ДМС, страхование от несчастных случаев и путевки в санатории.   Компания ждёт вас, если вы:

• Выпускник вуза 2020-2023 годов или молодой специалист Норникеля с опытом работы не более трех лет
• Получили профильное образование по инженерной или технической специальности
• Готовы переехать в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и дальнейшего трудоустройства

  Условия:

• Продолжительность – 2.5 года
• ДМС, оплата проживания на срок программы
• Релокация в г. Норильск / Мончегорск / Заполярный (компания оплачивает переезд и проживание)
• Доход – выше среднего в отрасли для стартовых позиций

  Прием заявок до 10 июля включительно.

S7 Airlines ищет Senior performance manager-а.   Обязанности:

• Управление планом рассылок; контроль за процессом запуска коммуникации
• Приоритизация кампаний и выбор оптимального канала коммуникации
• Подготовка технического задания на настройку кампаний: продумывание сегмента, предложения для клиента, плана запуска кампании
• Проведение экспериментов с целью повышения конверсии в бронирование
• Мониторинг эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам
• Взаимодействие с командой CRM-аналитиков, постановка задач на настройку кампаний
• Брифинг на подготовку креативов и копирайта

  Требования:

• Работа на схожей позиции не меньше 1,5 лет
• Опыт запуска и управления рекламой на платформах: google ads, yandex, mytarget
• Опыт взаимодействия с рекламными агентствами или работа в рекламных агентствах
• Знание показателей качества трафика, умение их считать и отслеживать
• Опыт работы с системами веб и мобильной аналитики (GA, ЯМ, Appsflyer)
• Опыт работы в travel-сфере или в рекламном агентстве будет плюсом

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Прекрасный офис в самом центре Москвы
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Директора филиала в Астане.   Обязанности:

• Анализ и контроль деятельности команды супервайзеров и торговых представителей (более 10 человек)
• Ведение переговоров
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Отчётность

  Требования:

• ПК – уверенный пользователь (Excel - обязательно!)
• Опыт работы в должности супервайзера в крупной компании (желательно — продукты питания, скоропорт) от 3-х лет
• Опыт работы руководителем торговой команды от 1 года
• Знания основ работы с розничными магазинами, опыт управления командой супервайзеров и торговых представителей
• Навыки работы в команде, ведения переговоров
• Мобильность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Официальное оформление. Заработная плата выплачивается своевременно
• Мобильная связь и ГСМ оплачиваются отдельно
• Корпоративное обучение
• Карьерный и профессиональный рост

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Заместителя руководителя по работе с торговыми командами.   Зона ответственности: традиционная розница и локальные сети.   Задачи, которые предстоит решать:

• Определять планы и задачи своим подчиненным, направленные на увеличение объемов продаж, а также контролировать их выполнение
• Осуществлять выполнение планов продаж на вверенной территории и планы мероприятий по работе с клиентами
• Обеспечивать выполнение мероприятий по расширению сферы деятельности Компании
• Участвовать в подборе и обучении персонала отдела
• Проводить анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности торговых представителей и супервайзеров для оценки эффективности выполняемой ими работы
• Осуществлять контроль наличия и эффективность использования рекламных материалов торговыми представителями

  Вашими преимуществами станут:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению FMCG от 2 лет (обязателен)
• Опыт в организации и планировании продаж
• Навыки ведения переговоров
• Опыт управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК
• Этика делового общения
• Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, решительность, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Достойная "белая" заработная плата
• Компенсация ГСМ
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Работа в команде единомышленников и отличная возможность профессионального развития и карьерного роста

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Руководителя отдела рыночной и коммерческой аналитики.   Обязанности:

• Руководство командой аналитиков с целью обеспечения отдела продаж и компании целиком выводами и заключениями (инсайтами) о коммерческих активностях компании
• Анализ внешних (рыночное положение) и внутренних трендов Компании (динамика коммерческих и операционных показателей (сс))
• Осуществление мониторинга, анализа и прогнозирования тенденций развития в отрасли/категории
• Систематический анализ данных с целью выявления тенденций и закономерностей с четкой структурой, выводами и рекомендациями
• Подготовка рекомендаций для увеличения эффективности

  Требования:

• Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет
• Опыт руководства командой аналитиков
• Опыт анализа рыночного положения компании (доля рынка, offtake, взвешенная дистрибуция, пенетрация SKU, эффективность полки, знание марки, лояльность к бренду и др)
• Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, умение определять приоритеты, мыслить системно
• Способность мыслить масштабно, генерировать бизнес-инсайты на основе анализа
• Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями
• Стремление выстраивать процессы прозрачно, открыто, автоматизировать их
• Владение различными методиками систематизации и анализа информации, опыт обработки массивов данных
• Знание одной или нескольких BI систем: QlikView, QlikSense, PowerBI, Tableau
• Хорошее владение Excel (Power Query, Pivot Tables)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В рекламное агентство ArrowMedia требуется Digital planning lead.   ArrowMedia инновационно и эффективно помогает бизнесу с интернет-рекламой. Последние 18 лет предлагает клиентам лучшие решения, балансируя между вложениями в рекламу и увеличением продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой специалистов отдела планирования
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с клиентами
• Организация и контроль бизнес-процессов внутри команды, обучение и развитие специалистов
• Разработка медиапланов, обоснование выбранных инструментов в медиапланах, стратегиях для текущих и потенциальных клиентов (с фокусом на медийные каналы)
• Четкое логическое обоснование медиамикса для клиента, набора и объема рекомендуемых медийных каналов с использованием различных инструментов (OLV, баннеры, CPA сети, тематические площадки, базы недвижимости и т.д.)
• Защита медиаплана перед клиентом / подготовка тендерных медиапланов
• Осуществление стратегического и тактического планирования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой на должности Senior | GH от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, возможность как самостоятельно провести встречу с клиентом, так и защитить тендерную презентацию
• Четкость и самостоятельность — готов принимать решения и отвечать за их результат
• Опыт работы в различных нишах: недвижимость, e-com, банки, финансы, foodtech, retail и т.д.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР и т.д.) и Google Docs
• Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics / Yandex.Metrika

  Работа в ArrowMedia - это:

• Наставничество от экспертов и практиков digital рынка
• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач
• Работа с ТОП игроками в разных нишах
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Возможность работать в гибридном формате, экономя время на дорогу до офиса
• Уютная ламповая атмосфера в офисе с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами, яркими переговорными (г. Москва, 5 минут от м. Автозаводская)
• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea
• Клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр)
• Компенсация английского языка – 50%
• Наличие бесплатных консультаций от сервиса Ясно
• Дополнительные дни отпуска за стаж
• Понятная траектория карьерного роста и развития
• Внутреннее обучение, внешнее обучение от партнёров Яндекса, VK и т. д.
• Возможность принимать участие в диджитальных конференциях
• Тематические корпоративы каждый месяц и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно
• Оплачиваемые тимбилдинги отделов
• Люди, выполняющие свои обязательства и приверженные ценностям!

Автодилер БорисХоф в поиске HR бизнес партнера.   Нужен тот, кто станет надёжным HR-партнёром для закреплённых бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR-инициатив, стратегии и стандартов компании в этих подразделениях. Он будет сопровождать и поддерживать руководителей и сотрудников по всему циклу управления персоналом.   В роли HR партнера вы будете:

• Осуществлять поиск и подбор персонала в свои бизнес-подразделения
• Выстраивать партнерские отношения с сотрудниками твоих подразделений
• Выступать в качестве правой руки и бизнес-партнера для руководителей закреплённых подразделений по всем возникающим вопросам в области управления персоналом
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах
• Поддерживать и контролировать все HR-процессы в закреплённых подразделениях, включая адаптацию и введение в должность, ежегодную оценку сотрудников, развитие и обучение персонала, удержание и вовлеченность
• Создавать и поддерживать благоприятный психоэмоциональный климат в коллективе
• Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning
• Быть амбассадором культуры компании, норм и ценностей
• Внедрять и курировать все проекты HR-команды в закрепленных подразделениях
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности

  Среди важных знаний, опыта и личных качеств кандидата компания выделяет:

• Высшее образование в области управления персоналом (предпочтительно, но не обязательно)
• Опыт работы в сфере HR
• Отличные навыки межличностного общения, высокая и быстрая адаптивность к меняющимся условиям, умение добиваться результатов посредством влияния и тактичного общения
• Отсутствие страха публичных выступлений
• Высокая энергия, позитивное мышление, чувство юмора, любовь к людям, стрессоустойчивость
• Неравнодушное отношение к делу, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Компания предлагает:

• Работа в команде экспертов, которые помогут тебе выйти на новый профессиональный уровень
• Полное соблюдение ТК РФ, для нас важно, чтобы ты чувствовал себя в безопасности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС
• Прозрачная система оплаты труда
• Безграничные возможности развития
• Специальные условия на покупку и обслуживание автомобиля
• Место работы Дилерский центр МКАД, 29 км (внешняя сторона)