Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг Группы Гута приглашает Директора по маркетингу ресторанов.   Обязанности:
Разработка и реализация концепций и коммуникационных платформ для ресторанов Группы
Разработка и реализация маркетинговых стратегий и оперативных планов для ресторанов Группы
Разработка и реализация PR и SMM стратегий для ресторанов Группы
Разработка brand book (фирменный стиль) для ресторанов Группы
Разработка и реализация календарного плана маркетинговой, PR и SMM поддержки ресторанов Группы
Разработка и запуск рекламных кампаний, event-мероприятий и стимулирующих акций для ресторанов Группы
Подготовка и реализация сross-promo активностей с партнерами для ресторанов Группы
Подготовка и запуск ATL-проектов для ресторанов Группы
Подготовка и запуск BTL-проектов для ресторанов Группы
Создание и производство POS-материалов, полиграфии, навигации для ресторанов Группы
Контроль соблюдения guide line, brand book и айдентики ресторанов Группы во всех коммуникациях
Формирование и контроль исполнения бюджетов
Анализ рынка, отслеживание тенденций, мониторинг конкурентной активности
Анализ эффективности реализованных маркетинговых кампаний, PR и SMM активностей
Управление командами маркетинга, рекламы, программы лояльности, партнёрские программы и кросс-промо, PR и SMM   Требования:
Высшее образование (маркетинг/экономика/менеджмент);
Опыт работы в должности руководителя по маркетингу, бренд-директора не менее 2 лет;
Опыт работы в крупных ресторанных группах, ритейл, FMCG как преимущество;
Опыт в планировании продаж, ценообразовании, составлении маркетингового бюджета по бренду, разработки стратегии продвижения бренда;
Опыт проектной деятельности.   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге
Шаговая доступность от М. Комсомольская
Полностью "Белая" компания
Оформление по ТК.

Сеть темных кухонь Много лосося от X5 Retail Group ищет Регионального управляющего с опытом работы в аналогичной должности.   Обязанности: Полный контроль операционных и финансовых показателей по группе из 8-15 точек
Реализация инициатив по повышению эффективности производства
Координация работы территориальных управляющих
Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей;
Поддержание высокого уровня качества продукта, сервиса и гостеприимства;
Разработка, внедрение и контроль утверждённых стандартов сети;
Минимизация затрат (ФОТ, списания) и увеличение прибыли с учетом операционных стандартов;
Формирование бюджета, оптимизация бизнес - процессов, разработка операционных стратегий, открытие объектов с «0»;
Комплексное управление персоналом - подбор, адаптация, развитие, взаимодействие с HR;
Управление производственно-хозяйственной деятельностью;
Управление и контроль административно-организационных вопросов - взаимодействие с арендодателями, контролирующими органами;   Требования: Опыт управленческой работы в сфере ресторанного бизнеса/общественного питания от 3 лет
Знание MS Office (Word, Excel)
Опыт работы с системами автоматизации iiko, Trello, DocsInBox   Условия: Одна из наиболее динамично развивающихся ресторанных сетей в России
Конкурентное вознаграждение по честным и прозрачным правилам
Дружный и открытый коллектив
Широкие возможности роста и развития внутри компании.

Сеть супермаркетов Пятёрочка открывает роль HR бизнес-партнер.   Основная цель должности: Обеспечение полного сервиса управления персоналом в роли HR бизнес-партнера на закрепленной территории по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, бюджетом ФОТ, КДП   Основные обязанности: Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий административного и линейного персонала в магазины, в т.ч. в новые, вакансий офиса
Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
Организация работы по формированию кадрового резерва на административные позиции, формирование групп на обучение кадрового резерва
Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность собственным персоналом, общая комплектность, текучесть, абсентеизм, процент затрат на персонал, контролировать превышения ФОТ
Организация и участие в аттестациях административного состава магазинов и супервайзеров
Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении – специалист по кадровому документообороту, тренинг-менеджер; постановка задач, контроль их исполнения
Консультирование руководителей Кластера по вопросам управления персоналом   Требования: Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом)
Опыт работы в сфере HR (HR бизнес-партнер с функциями подбор, КДП, обучение, оценка) и/или на релевантной должности - от 1 года
Желателен опыт работы в торговых компаниях с численностью персонала от 500 человек
Желателен опыт в должности с руководящей функцией
Знание трудового законодательства РФ
Знание кадрового документооборота
Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала
Уверенный пользователь ПК
Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде
Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций   Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
Официальная заработная плата (оклад 80 тр на испытательный срок, далее 100 тр) + KPI (квартальный, годовой) при выполнении показателей
Адрес офиса: Москва, улица Красного Маяка, 15к4 (м. Пражская)
Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни
Корпоративная мобильная связь
Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС «Пятёрочка»
Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь
Возможность профессионального и карьерного развития
Пятидневная рабочая неделя.

TikTok is looking for a Russian Law Enforcement Emergency Response (Triage Specialist).   What will I be doing? Triage responsibilities:
You will bring operational excellence to a team that handles a large volume of incoming requests from law enforcement, and ensure that all requests are scrutinized and handled in strict accordance with applicable law, our terms of service, and our law enforcement guidelines
You will analyze and accurately assess a variety of requests from law enforcement authorities and governments
You will provide support to escalations related to sensitive subject matter
You will clearly respond to process and policy questions from law enforcement, government agencies, and internal parties;
You will be working with a cross-functional team, drive improvements to policies and processes within the law enforcement response team
You are willing and able to maturely work with sensitive issues that include child exploitation, a variety of religious and political views, violence, and adult content.
You will participate in frequent refresher and new training in order to adhere to relevant SOP's and policies Live content moderation:
You will review videos, posts, comments, user profiles and live streaming content according to the policies, workflows and targets, which may include graphic, violent, explicit, political, profane and otherwise disturbing content
You will investigate and resolve complex issues regarding content in accordance with SLAs and metrics
You will add accurate metadata/tags to content items, identify and escalate potential risks to relevant teams   Qualifications Fluency in English and Russian as you will be working on regions that require Russian language skills (verbal and written)
You have 1-2yrs experience with content policy and moderation or anti-abuse operations
You have the ability to perform duties objectively, devoid of inherent biases or personal beliefs
You are proactive towards complying with procedures, policies and objectives set in place and taking a disciplined approach when undertaking tasks
You have the ability to think critically and make quick decisions
You have experience communicating with cross-functional teams
You have experience working independently with judgement.

 The global platform for luxury fashion Farfetch is seeking an Influencer Marketing & Partnerships Executive.   Farfetch is looking for a creatively ambitious, performance-driven candidate to lead the execution of the strategic Influencer Marketing and Brand Partnerships initiatives who will be responsible for managing the end-to-end operations of a brand's influencer marketing campaigns and driving strategic partnership opportunities, coordinating with the rest of the marketing team to get maximum impact for influencer campaigns and brand partnerships.   The ideal candidate should have an extensive background in the planning, executing, management of influencer marketing and partnership programs.   Tasks:

• manage Influencer Marketing strategies, the planning, and execution of successful social media and influencer campaigns. You should be able to increase brand awareness and audience engagement across a range of social platforms, build a strong and creative community and be able to report on the effectiveness of your activity.
• collaborate with Marketing, Legal, Finance, Sales, Analytics, and external vendor agencies and partners to define and establish influencer standard methodologies and refine the process.
• work alongside the Data Science & Audience Insights team and use our social listening tools to identify and build an understanding of our target audiences and trends.
• set clear objectives for campaigns considering traffic, brand awareness, customer retention, online reputation, leads, or sales as a starting point.
• analyze the end of campaign performance, coming back to the campaign objectives and business goals, and identifying successes and areas for improvement.
• work with the Brand and Performance teams to define the right approach for influencers to meet the set objectives. Identify and liaise with relevant influencers, negotiating fair rates for content, and ensuring the relevant agreements are in place.
• lead influencer recruitment strategy, in alignment with key FARFETCH categories and brand objectives.
• prospect for new influencer platforms, social channels, and capabilities.
• attend relevant events for networking and business purposes.
• research relevant industry experts, competitors, target audience, and users. Stay up to date on industry trends regarding new partners, tactics, tools.
• manage budget documents and financial platforms.
• work with the team to develop a brand partnership pipeline; drive brand affinity, brand awareness, and revenue through brand marketing partnerships and collaborations; develop decks, presentations, and pitch materials for both internal and partner-facing needs.
• provide direct support to assigned partnerships across the team as needed. negotiate terms to increase brand visibility, facilitate partnership activations and reach partnership goals.

  About you:

• 2-4 years of relevant experience and a record of successful cross-channel influencer marketing campaigns. Experience with luxury brands is a plus.
• strong track record of developing and maintaining highly collaborative cross-functional internal and external relationships (i.e. agencies and brand/media partners).
• excellent multitasking skills, a creative way of thinking, brand understanding, and be comfortable presenting ideas and results to both partners and internal teams.
• strong presentation and speaking skills, ability to build and maintain relationships easily, ability to effectively communicate information and ideas in written and verbal format and build and maintain relationships, organized (you’ll work on multiple projects at once), with high attention to detail, a proactive, can-do attitude.
• fluent English
• familiarity with online marketing strategies and channels.
• ability to gasp future trends in digital technologies and act proactively.
• experience or strong interest in project managing events i.e., logistics planning, putting together a project plan, driving meetings.
• cross-agency experience is able to wrangle timelines, teams, and projects of both creative and media agencies.
• experience with scoping creative production.

 

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет в свою команду Junior HR Business Partner в Департамент по работе с персоналом.   Вы будете:

• Участвовать с реализации стратегии компании по работе с персоналом;
• Участвовать во внедрении ЛНА в подразделениях в зоне ответственности;
• Консультировать линейных руководителей по вопросам подбора и адаптации персонала, участвовать в процессе подбора;
• Поддерживать линейных руководителей в процессе организационных изменений и организационного развития;
• Работать с Должностными инструкциями;
• Контролировать штатное расписание;
• Координировать процессы обучения и оценки персонала;
• Консультировать сотрудников по вопросам Трудового законодательства;
• Вести самостоятельные проекты в различных областях.

  Ждут:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом от 2х лет;
• Английский язык – от уровня Upper-Intermediate;
• Знание Трудового законодательства;
• Опыт ведения больших кросс-функциональных проектов;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Коммуникабельность.

  Предложат:​​​​​​​

• Постоянный трудовой договор;
• ДМС, страхование жизни;
• Дотация на питание;
• Программу детского питания для детей сотрудников;
• Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании;
• Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Московский Кредитный Банк приглашает в свою команду Начальника управления планирования и анализа бизнеса.   Обязанности: Управление подразделением (10 сотрудников);
Развитие управленческого учёта корпоративно-инвестиционного блока: повышение качества, глубины детализации и скорости расчётов;
Внедрение системы контроля эффективности блока, GAP-анализ с рекомендациями к действиям;
Прогнозирование и финансовое моделирование по направлениям бизнеса и отдельным продуктам;
Бизнес планирование и стратегическое планирование блока, покрытие 100 процентов сотрудников блока целями KPI и обеспечение непрерывного контроля за их исполнением;
Эффективное управление моделью аллокаций расходов блока. Регулярная оценка исполнения инициатив продуктовых подразделений в части маркетинговых акций.
Сопровождение запуска новых продуктов в части учета план-факта и мотивации, включая кросс продажи продуктов компаний-партнеров;
Подготовка презентационных материалов о деятельности блока для внутренних и внешних мероприятий;
Непрерывный анализ рынка и сравнение с конкурентами с целью поиска точек роста.   Требования: Высшее экономическое/техническое образование образование;
Опыт руководства финансово-аналитическим подразделением корпоративного или инвестиционного блока в крупном банке от 3-х;
Знание принципов бизнес планирования и управленческого учета финансовых инструментов и продуктов банка, формирование методологии управленческого учета;
Опыт внедрения методик расчета эффективности капитала, RAROC/ RoRWA, построения моделей прогнозирования PNL по всей линейке корпоративно-инвестиционных продуктов;
Успешный опыт запуска инструментов регулярного контроля за эффективностью клиентских и продуктовых команд блока;
Понимание ключевых принципов учета по МСФО и РСБУ и умение находить информацию для бенчмарков;
Навыки работы с базами данных и кубами;
Английский язык – чтение документации;
Сильные лидерские качества и умение выстраивать доверительные отношения в команде.   Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В РОСБАНКе открыта вакансия Начальника управления продаж (малый бизнес).   Обязанности: Организация продаж клиентам малого бизнеса по России;
Формирование стратегии региональных продаж (продаж через сотрудников в сети), реализация стратегии по каналам продаж, реализация бизнес показателей;
Анализ и контроль выполнения KPI, воронки продаж и стандартов работы по привлечению, сопровождению и обслуживанию клиентов;
Анализ выполнения планов продаж, регулярные управленческие процедуры, повышение эффективности сотрудников;
Выстраивание отношений и синергии с розничным блоком и прочими бизнес подразделениями;
Формирование концепта и разработка проектов системы мотивации, планирования, обучения, в т.ч. карьерной модели, системы нематериальной мотивации, разработки инструментов продаж, рекламных локальных компаний.   Требования: Релевантный опыт работы от 3х лет (опыт с клиентами малого бизнеса на руководящей должности с подчинением большого числа сотрудников в крупном банке);
Опыт проведения регулярных управленческих процедур, опыт эффективного взаимодействия со смежными подразделениями, успешный опыт построения команды сотрудников малого бизнеса;
Английский язык, достаточный для стандартной деловой коммуникации;
Аналитический склад ума, ответственность, лидерство, инициативность, целеустремленность, результативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение мыслить стратегически, эмпатия.   Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы (возможна частично удаленная занятость — гибридный формат работы);
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Вакансия на удаленке.   SLON Media, видеомаркетинговая компания полного цикла и production студия с офисами в Минске, Москве и Лондоне, ищет Продюсера для усиления команды Mobile Marketing.   Задачи: Лидирование проекта;
Сбор творческой команды исполнителей, развитие команды;
Налаживание процессов внутри команды и ведение команды к качественным результатам;
Контроль сроков и качества исполнения;
Четкая установка задач, системный подход.   Ожидания от кандидата: Понимание рынка мобильных креативов;
Опыт в организации съемочного процесса / процесса создания 2d/3d роликов;
Творческая и визуальная насмотренность;
Коммуникации и деловое общение;
Из личных качеств: стрессоустойчивость, многозадачность и творческое мышление;
Умение грамотно доносить свои мысли устно и письменно;
Любовь к миру мобильных игр и приложений;
Возможность показать портфолио и выполнить тестовое задание.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Toyota Motor is searching for a Senior Specialist Toyota Marketing & PR.   Key functions: Development of Corporate, Brand & Product communication based on strategic tasks
Corporate, Brand and Product key messages delivery to audience while developing and maintaining relationships with mass media
Control of PR & SM strategy proper execution by agencies   Responsibilities: Public relations
Control of PR strategy proper execution by PR agency: alignment on direction and compliance with KPIs
Planning and coordination of all PR campaigns / projects: incl. alignment with business goals, SMART KPIs setting
Set quarterly & monthly targets for PR agency, control of achievement progress and efficiency check
Sustain effective and transparent processes in PR area and ensure its visibility with regular reporting to top-management in proper & timely manner
Ensure PR agency understanding of TMR strategic direction, business goals and current tactic tasks
Control PR agency KPIs execution in proper and timely manner and control agency retainer structure, deliver financial forecasts on PR budget spends
Contribution to all PR key messages development & validation for proper communication to public
Media relations (press releases, comments for federal and regional Russian media, top managers’ interviews, media loyalty activities)
Anti-crisis communications: preparation of communication guidelines on complicated / problematic business- and product-related topics for media relations, social media
CSR: CSR initiatives development & roll-out
Cooperate with global product, corporate PR, CSR departments for communication alignment
Supervision of media events execution
Study global PR trends matching company’s requirements & proactively implement current projects
Establishment of sustainable & regular reporting process of PR efficiency to management based
PR budget management with constant approach for optimization
Social media:
Manage social media communication campaigns and day-to-day activities of SMM team including:
Develop relevant content topics to reach the company’s target customers
Control of all content creation & management of PR-agency
Coordination of monitoring, listening and responding to users in a “Social” way
SM budget management
Develop organizational elements in order to implement a proactive process for capturing happy, loyal customer online reviews
Monitor trends in social media tools, applications, channels, design and strategy
Identify threats and opportunities in user-generated content surrounding the company
Monitor effective benchmarks (Best Practices) for measuring the impact of social media campaigns
Analyze, review, and report on effectiveness of SMM in an effort to maximize results   Requirements: Higher Education in PR, political science, GR, journalism, integrated marketing communications
Professional Experience in PR&SM, integrated communications sphere from 3 years +
Personal characteristics & skills:
Out of the box thinking
Structured approach to work
Analytical skills: ability to identify the gap
Strong communication skills: make message clear & simple
Public speeches & interviews skills
English: upper intermediate+
Stress-resistant
Result oriented: Delivery on targets
Readiness to be available outside of working hours in case of business necessity   Conditions: Temporary maternity leave contract
Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).