Московский Кредитный Банк приглашает в свою команду Начальника управления планирования и анализа бизнеса.
Обязанности:
Управление подразделением (10 сотрудников);
Развитие управленческого учёта корпоративно-инвестиционного блока: повышение качества, глубины детализации и скорости расчётов;
Внедрение системы контроля эффективности блока, GAP-анализ с рекомендациями к действиям;
Прогнозирование и финансовое моделирование по направлениям бизнеса и отдельным продуктам;
Бизнес планирование и стратегическое планирование блока, покрытие 100 процентов сотрудников блока целями KPI и обеспечение непрерывного контроля за их исполнением;
Эффективное управление моделью аллокаций расходов блока. Регулярная оценка исполнения инициатив продуктовых подразделений в части маркетинговых акций.
Сопровождение запуска новых продуктов в части учета план-факта и мотивации, включая кросс продажи продуктов компаний-партнеров;
Подготовка презентационных материалов о деятельности блока для внутренних и внешних мероприятий;
Непрерывный анализ рынка и сравнение с конкурентами с целью поиска точек роста.
Требования:
Высшее экономическое/техническое образование образование;
Опыт руководства финансово-аналитическим подразделением корпоративного или инвестиционного блока в крупном банке от 3-х;
Знание принципов бизнес планирования и управленческого учета финансовых инструментов и продуктов банка, формирование методологии управленческого учета;
Опыт внедрения методик расчета эффективности капитала, RAROC/ RoRWA, построения моделей прогнозирования PNL по всей линейке корпоративно-инвестиционных продуктов;
Успешный опыт запуска инструментов регулярного контроля за эффективностью клиентских и продуктовых команд блока;
Понимание ключевых принципов учета по МСФО и РСБУ и умение находить информацию для бенчмарков;
Навыки работы с базами данных и кубами;
Английский язык – чтение документации;
Сильные лидерские качества и умение выстраивать доверительные отношения в команде.
Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
