Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство маркетинговых исследований МИЦ открыта вакансия Операционный директор.    Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять процессами внутри операционного департамента и улучшить взаимодействие со всеми смежными подразделениями. Оптимизировать текущие процессы сбора, обработки и поставки данных, а также находить способы сокращения затрат при сохранении или улучшении качества по всем направлениям работы
• Автоматизировать и совершенствовать процессы, связанные со сбором и обработкой данных, накапливать и развивать соответствующую экспертизу
• Находить и внедрять новые технологические платформы, релевантные для бизнеса
• Предлагать способы повышения интереса респондентов к участию в исследованиях
• Контролировать и обновлять процедуры, связанные с соблюдением закона о персональных данных (152-ФЗ)

  Успех Operations Director:

• Сокращение сроков на сбор, скриптинг, обработку и доставку данных
• Сокращение костов по всем Ops направлениям
• Повышение качества данных

  Требования к кандидату:

• Стратегический взгляд на задачи. Постоянное нахождение в поиске как ускорить, упросить, удешевить, внедрить что-то новое для оптимизации рабочих процессов
• Умение управлять проектами по Agile
• Умение самостоятельно ставить себе задачи и декомпозировать их в agile формате для проектных команд
• Хороший кругозор в сфере Market Research & New technology
• Умение работать в составе кросс-функциональных команд и лидировать проекты
• Клиентоориентированность, высокие коммуникативные навыки
• Опыт работы на аналогичной по функционалу роли от 3х лет

  Компания предлагает:

• Прогрессивную корпоративную культуру
• Свободу действий и творчества для достижения крупных целей компании
• Полное погружение в основной бизнес компании, командная работа с классными экспертами
• Регулярную обратную связь от руководителя и коллег, Performance Review, программы развития и обсуждение глобальных стратегий
• Принять участие вместе с компанией в программах волонтерства и благотворительности
• Бессрочный трудовой договор с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя, возможность частично удаленной работы
• Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Оплачиваемая мобильная связь
• Корпоративные ноутбуки для работы из дома
• Современный офис в БЦ «Двинцев» в пешей доступности от м. Савеловская / м. Марьина Роща
• Заработная плата обсуждается, в зависимости от квалификации и опыта

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Руководителя направления дистрибуции и управления ассортиментом   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Сфера ответственности:

• Участие в формировании стратегии по развитию дистрибьюторского портфеля
• Поиск и оценка новых поставщиков, выстраивание долгосрочных и эффективных отношений
• Формирование ценовой и ассортиментной политики, управление коммерческими показателями (оборот, маржинальность и пр.)
• Построение системы партнерства с департаментом продаж. Стимулирование продаж (инициирование, участие в разработке маркетинговых и рекламных активностей, обучения)
• Планирование и контроль оборачиваемости товарных запасов
• Формирование и исполнение бюджета закупок
• Управление командой (подбор, мотивация и развитие команды)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на лидирующей позиции связанной с управлением портфелем поставщиков и ассортиментом
• Опыт работы с технически сложным продуктом (бытовая/сотовая техника, ИТ-оборудование, оборудования систем безопасности)
• Высшее образование (экономика/менеджмент/финансы)
• Знание механизмов ценообразования и основных коммерческих показателей
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, системность
• Лидер умеющий работать в команде, организаторские способности
• Свободное владение английским языком, владение китайским языком будет являться существенным преимуществом
• Опыт формирования и развития команды

  Условия:

• Условия обсуждаются с успешным кандидатом

В коммуникационную группу JAMI Group открыта вакансия Account Group Head.    JAMI Group - одна из крупнейших независимых коммуникационных групп в России.
Компания входит в Top 4 SMM и digital агентств в России по версии Tagline и занимает ведущие позиции в рейтингах Ruward.   Сфера деятельности:

• Руководство группой менеджеров;
• Управление digital-проектами (стратегия и креатив, social media, media, performance, спецпроекты, production);
• Работа с клиентами по группе проектов, контроль и обеспечение качественного клиентского сервиса;
• Работа с субподрядчиками агентства, управление проектной командой;
• Upsale текущим клиентам;
• Выполнение плановых показателей, отчетность.

  Требования:

• Опыт создания и ведения digital-проектов от 3 лет;
• Опыт работы в digital-агентстве или на стороне клиента с соответствующим функционалом, управление проектными командами;
• Хорошее знание всех инструментов digital-маркетинга и метрик оценки эффективности;
• Практический опыт в менеджменте и управлении людьми, самостоятельность в работе, креативное мышление.

  Условия:

• Возможность быстро вырасти профессионально и работать над крутым, и масштабным проектом;
• Заряженная команда, где каждый кайфует от того, чем занимается;
• Гибридный формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленка);
• Гибкое начало рабочего дня: с 10:00 до 11:00 и 8-часовой рабочий день;
• Loft-офис в центре Москвы м.Тверская, со своей уютной кухней, холодильником и кофемашиной;
• Оформление по ТК РФ.

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Директора по персоналу и организационному развитию.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Сфера ответственности: В соответствие с бизнес-целями компании:

• Формирование и реализация HR стратегии
• Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей стратегии
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “кадрового резерва”
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров. Командообразование и создание слаженных действий для достижения общих целей
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI
• Участие в построение Бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы)
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Разработка метрик HR процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (в сфере управления персоналом, психология)
• Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• Обязателен опыт работы в должности HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 1000 чел.
• Желательно опыт в торгово-производственных компаниях или ИТ сфере
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, корпоративная культура, КДП)
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
• Системный подход к организации управления персоналом
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям
• Ориентация на цель и способность доводить начатое дело до конца, умение “держать” слово
• Готовность брать на себя роль Агента изменений и реализовывать непопулярные решения
• Ориентация на людей. Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект
• Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников
• Навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Талант создавать и развивать команду, лидерские качества
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Условия обсуждаются с финальным кандидатом

ФОРА-БАНК ищет Начальника отдела розничных продаж физическим лицам.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Отдела розничных продаж физическим лицам
• Организация продаж продуктов Банка дистанционно
• Организация и обеспечение доставки продуктов и услуг Банка и партнеров
• Работа с офисами Банка по доставке продуктов и услуг до клиентов, стимулированию розничных продаж и передаче опыта
• Развитие каналов и направлений дистанционных продаж продуктов и услуг Банка
• Привлечение и работа с партнерами (Банковскими Платежными Агентами) Банка
• Проработка существующей базы клиентов с целью продаж или увеличения проникновения продуктов
• Работа с клиентами (физические лица) с целью совершения продаж, кросс-продаж или увеличения проникновения продуктов
• Обеспечение выполнения плана и задач отдела
• Выполнение планов, задач и поручений начальника департамента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж в Банке от 2-х лет, опыт управления продажами от 1 года
• Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Опыт дистанционных и телефонных продаж и управления персоналом в этом направлении приветствуется

  Условия:

• Декретная ставка
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, птн до 16:45
• Денежная компенсации питания

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной IT-структуры в соответствии со стратегическими целями развития Организации
• Приведение IT-инфраструктуры к единым стандартам. Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками
• Обеспечение бесперебойного функционирования IT инфраструктуры
• Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации
• Управление IT-инфраструктурой, обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости систем
• Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем) с помощью собственных и привлеченных ресурсов, участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов
• Руководство и развитие IT- департамента, внедрение best practices
• Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы IT-подразделения

  Требования:

• Высшее профильное образование. Бизнес-образование будет являться преимуществом
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Глубокое понимание технической инфраструктуры в контексте масштабирования и управления рисками
• Отличные менеджерские компетенции
• Готовность работать с процессом закупок в госкомпаниях
• Стратегическое мышление, ориентация на развитие
• Знания английского языка на уровне Upper-Intermediate - желательно

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень оплаты труда
• Гибридный график работы (офис в Москве - 5 минут от м. Добрынинская)

ФОРА-БАНК ищет Начальника отдела анализа и управления рисками финансового мониторинга.   Обязанности:

• Организация и осуществление аналитической работы по ПОД/ФТ, включая анализ операций по счетам клиентов на основании автоматизированных фильтров, отчетов, АБС, платформы ЗСК Банка России, а также на основании информации, полученной от сотрудников подразделений Банка с целью выявления подозрительных или сомнительных операций (сделок)
• Организация и осуществление изучения, анализа деятельности клиентов и планируемых ими операций на основании сведений и документов, представленных сотрудниками подразделения валютного контроля, с целью предотвращения проведения клиентами сомнительных операций
• Организация ведения досье по ПОД/ФТ клиентов Банка
• Подготовка мотивированных суждений по финансово-хозяйственной деятельности клиентов и проводимым ими операциям, в отношении которых возникает подозрение, что они осуществляются в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансировании терроризма, в целях принятия решения Ответственным сотрудником Банка по ПОД/ФТ о квалификации таких операций как необычных/сомнительных и направлении сведений о них В УО
• Организация и инициирование направления запросов клиентам и отслеживание своевременного предоставления ответов в рамках проведения аналитической работы по ПОД/ФТ
• Разработка бизнес-требований на автоматизацию процессов для реализации функций Отдела
• Подготовка отчетов по итогам реализации мероприятий, предусмотренных ПВК по ПОД/ФТ в части вопросов, относящихся в части компетенции Отдела, в том числе в части выявления операций (сделок) соответствующих критериям необычных/сомнительных, работы, направленной на предупреждение легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирование терроризма
• Подготовка ответов на запросы Банка России, ФНС, Росфинмониторинга и других организаций по направлению ПОД/ФТ

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое, либо опыт не менее 3 лет по указанному направлению)
• Знание нормативной базы и требований законодательства по ПОД/ФТ
• Практический опыт (знание конкретных направлений работы): знание нормативных документов в части ПОД/ФТ, 173-ФЗ, опыт работы в соответствующих подразделениях банков и/или некредитных финансовых организаций
• Опыт работы в соответствующих подразделениях банков
• Дополнительные сведения: ответственность, умение работать в коллективе, добросовестное отношение к своим должностным обязанностям

  Условия:

• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц
• Денежная компенсация питания
• Режим работы: 5/2 понедельник-четверг 9:00-18:00, в пятницу - до 16:45
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В рекламное агентство Grata advertising открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении);
• Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4-5 вакансий ежемесячно);
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства и договорную работу с фрилансерами по группе компаний;
• Разрабатывать KPI и продумывать системы мотивации;
• Развивать корпоративную культуру и бренд работодателя;
• Автоматизировать процессы и выстраивать систему кадрового резерва;
• Актуализировать и создавать внутренние ЛНА;
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий.

  Что для компании важно:

• Высшее образование;
• Совпадение культурных ценностей;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации.

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Академическая;
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;
• Достойная заработная плата.

В благотворительный фонд всесторонней поддержки и навигации взрослых онкопациентов Онкологика открыта вакансия Директор.    Благотворительный фонд Онкологика — единственный фонд, который по всей России оказывает всестороннюю поддержку взрослым онкопациентам и их близким: онко-навигация, оплата проживания во время прохождения лечения в другом регионе, оплата обследований и второго мнения, психологическая помощь, консультации юриста, бесплатные продукты и такси, а также помощь равного консультанта. Кроме того, занимается вопросами просвещения и сопровождения взрослых в заботе о своём здоровье.   Обязанности:

• Управление бюджетом и оптимизация расходов;
• Настраивание бизнес-процессов;
• Реализация стратегии развития Фонда;
• Участие в подготовке фандрайзинговых проектов;
• Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным;
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет фонда к благотворительным программам;
• Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников;
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
• Работа в CRM;
• Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений;
• Обеспечение выполнения некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах.

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительной организации;
• Самостоятельность;
• Умение брать на себя ответственность;
• Навыки управления проектами;
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
• Широкий кругозор;
• Опыт удаленной работы;
• Искренний интерес к теме благотворительности;
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, график 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата;
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста.

В Л'Этуаль требуется Руководитель отдела контента.   Ищут классного современного насмотренного ответственного сотрудника, с хорошим музыкальным и визуальным вкусом!   Обязанности:

• Управление отделом контента (3 человека)
• Создание и ведение презентаций (делать самостоятельно руками – оперативно и своевременно вносить все изменение и по текстам, и по визуалу, проверять на соответствие брендбуку)
• Отвечать за музыкальное и визуальное оформление магазинов (музыка в магазинах – подбор соответствующей музыки, запись голоса для акции сети с дикторами, визуальное оформление магазинов: видео, фото, единство стиля)
• Быть хранителем знаний о логотипе ЛЭТУАЛЬ – как и где его использовать
• Активно взаимодейстовать с отделом еком – по созданию баннеров, оформлению сайта и приложения

  Требования:

• Хорошо и интересно писать: тексты, слоганы. Уметь придумывать слоганы с двойным смыслом (Подарки по близости – как пример)
• Внимание к деталям, внимательность по отношению к сотрудникам
• Владение пакетом базовых графических редакторов
• Умение круто делать презентации в ppt
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности
• Опыт управления коллективом от 1-го года

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года