Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В футбольный клуб Зенит требуется Менеджер по организации мероприятий.   Задачи:

• Управление процессом разработки и организации мероприятий
• Разработка концепции мероприятий с учетом корпоративных целей и задач, в том числе пиар и коммуникационных задач
• Взаимодействие и развитие сотрудничества с действующими подрядчиками по основным категориями услуг при организации мероприятий, постоянный процесс поиска новых подрядчиков, мероприятий, документооборот, финансовая дисциплина и бюджетирование мероприятий
• Поиск новых технологических и коммуникационных решений
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, разработка и презентация проектов и программ мероприятий под заказ, с учетом отдельных целей внутренних заказчиков, составление отчетов об эффективности мероприятий

  Требования:

• Продолжительный опыт на аналогичных позициях в международных и федеральных компаниях (любые отрасли экономики) или в одном из топ-20 рекламных агентств
• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий корпоративного и публичного типа с количеством участников от 10 до 50 000 гостей (реальных гостей)
• Объективное и профессиональное знание, опыт взаимодействия и ценообразования в основных сферах услуг по организации мероприятий: техническое обеспечение, кейтеринг, временный персонал, типография, промо-конструкции, оформление пространств, застройка выставочных стендов, разнорабочие, и др.
• Опыт организации высокобюджетных мероприятий
• Исключительная грамотность, умение составлять современные презентации

  Условия:

• Постоянная позиция в штате клуба
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды
• Повышение квалификации за счет клуба

IT-компания New Code в поиске Head of Marketing.    New Code — международная аутсорсинговая IT-компания. Используя современный стек технологий, компания создает продукты и решения любой сложности: от функциональных сайтов до комплексных CRM-систем. Компания ориентирована на рынок СНГ и Европы/Штаты.   Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта работы в сегменте B2B в области ИТ-услуг
• Обладает опытом управления командой, если у него хорошо развиты лидерские качества
• Имеет сильные навыки управления проектами и навыки решения проблем
• Умеет создавать планы проектов и управлять их беспрепятственным выполнением
• Владеет как письменным, так и разговорным английским языком
• Хорошее понимание рынка ИТ услуг Европы и США

  Вот чем предстоит заниматься:

• Разработкой маркетинговых планов и координации
• Их реализации в рамках живых/виртуальных мероприятий, веб-сайтов, контента, цифрового маркетинга и маркетинга в социальных сетях
• Управлять командой из двух дизайнеров и копирайтера
• Узнавать о новых тенденциях рынка и новых возможностях аудитории/ адаптироваться и осваивать новый рынок
• Работать с количественной маркетинговой стратегией, включая интеллектуальный анализ / извлекать данные и анализировать маркетинговые кампании, включая профили клиентов, коммуникационные стратегии, сегментацию клиентов и отчетность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Спина Бифида требуется Руководитель спортивного проекта.   Spina bifida - это врожденный порок развития позвоночника, при котором некоторые дети не могут ходить и передвигаются на колясках.
Всего в реестре фонда более 1200 подопечных со всей России, среди которых есть дети-спортсмены.   Задачи:

• Ведение коммуникаций с секциями адаптивного спорта по всей России, в которых могут заниматься дети и подростки с ОВЗ
• Анонс занятий в них, объедение секций и детей из этих городов
• Помощь детям, в случае необходимости, в участии в соревнованиях, выездах, сборах
• Взаимодействие со взрослыми спортсменами со Spina Bifida
• Отслеживание результатов спортсменов, написание постов
• Подготовка подростков к Паралимпийским играм
• Организация интервью и участие спортсменов в медиа проектах
• Проведение спортивных сборов для детей со SB по всей России и зарубежом
• Проведение прямых эфиров в соцсетях с представителями спортивных секций в регионах и со спортсменами
• Выезд в регионы для знакомства с новыми спортивными секциями, заключение соглашений
• Посещение спортивных мероприятий в Москве и регионах
• Общение со СМИ на мероприятиях

  Требования:

• Релевантный опыт

  Условия:

• Занятость полностью удаленная, возможны командировки​​​​​
• Возможность планировать своё рабочее время.

Job Description:

As a member of PwC’s Transport & Logistics practice you will have the opportunity to work closely with the best and brightest consultants across the industry.

Regionally, the Transport & Logistics sector is playing a pivotal role in both shaping and enabling ongoing national transformation programs through enhancing national infrastructure, intra and interconnectivity, service and safety levels and attraction of foreign direct investments. PwC is at the heart of this sector’s transformation. We boast a globally recognised practice that is 5000 professionals with strong roots in the Middle East region. Our regional practice brings deep multi-modal expertise.

As a Manager you would have experience in either of the following: ports, maritime, land transport, logistics and post, rail and metro within a consulting or strategy firm.



Responsibilities include but are not limited to:

• Lead cross functional internal and client teams to develop and deliver operations strategies with a particular emphasis on the implementation of cost reduction initiatives and continuous improvement.
• Developing yourself personally, taking a keen interest in trends in different sectors and the impact on our clients so you can help shape their thinking and our success in the market.
• Write and present winning proposals to support our clients in the Middle East.
• Supporting the development of new propositions to help our client.
• You should be able to leverage your experience in different industries to bring best practices to support our clients in achieving set engagement goals.
• Working with colleagues in all Middle Eastern offices on client work and internal initiatives as well as with international teams where appropriate.
• Keeping up to date with current trends from the region and from across the world.
• You should have led teams and mentored/ trained other members in your team/ business unit in order to foster a high performance team environment.
• Whilst working in the T&L team you will develop your understanding of the key themes in the market and in the region. You will work collaboratively with other experts to shape the future of our clients and to bring about positive change. You will have access to all of the latest training and development tools and the support of the wider PwC network.

Preferred Experience:

• Strong Consulting background (high performer in a strategy house or Big 4).
• Bachelor’s degree from a top-tier university with consistent outstanding academic record; advanced degree or MBA is preferred.
• Have worked on projects within Transport and Logistics Industries (Maritime & Ports / Railways and Railroads / Aviation or Airports)
• Self-starter, eager to break new ground, and create opportunities for others.
• Exceptional analytical and quantitative problem solving skills.
• Strong written and oral communication skills with a confident presence and the ability to effectively communicate complex ideas.
• Demonstrated progression and advancement into positions of greater responsibility.
• Demonstrated ability to impact top and/ or bottom line financial results.
• Team-oriented and demonstrated success in delivering results and leading teams, significant management responsibility early in the career is a plus.
• Ability and willingness to travel within the Middle East.
• Experience in strategic planning, operational improvement, data analytics, operational transformation, junior team leadership, mid-tier client man

Московский Планетарий ищет Менеджера по работе с партнерами.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнерами в целях расширения целевой аудитории и информирования потенциальных посетителей о новых программах, экскурсиях, мероприятиях в Московском планетарии не на коммерческих условиях
• Ведение деловой переписки с потенциальными партнерами и отработка поступающих от них обращений
• Организация «под ключ» с постоянным сопровождением согласованных мероприятий
• Составление технических планов под каждое конкретное мероприятие. Отражение всех необходимых сопроводительных документов в СЭД
• Разработка, формирование предложений и защита различных промо акций, системы лояльности и пакетных предложений для партнеров

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее гуманитарное или экономическое образование
• Желателен Опыт работы в государственных учреждениях или НКО, учреждениях культуры
• Грамотная устная и письменная русская речь
• Приятная внешность

  Бонусы:

• Удобная локация недалеко от м. Баррикадная
• Работа в необычном месте с богатой историей
• Свободное посещение программ Московского Планетария (отличная возможность узнать все о космосе и звездах)
• График работы: 5/2, оклад 85 000+тринадцатая зарплата пропорционально отработанному времени, официальное трудоустройство

  Резюме направлять с пометкой «Отклик на вакансию».

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Senior Global PR Manager.   This is a senior role that reports to the Head of PR and works in close collaboration with local sales teams as well as staff throughout the organization to identify opportunities for greater media visibility. The perfect candidate is a PR professional with experience in the B2B/tech/travel fields and has a proven track record in successful media relations establishment. This diverse role in a fast-paced working environment will require you to be adaptable, learn fast and be proactive. A track record of developing and delivering communication strategies is desirable. The post holder should be experienced in delivering positive media coverage and PR activities which help to build recognition and credibility for the organization.   Job Responsibilities:

• Be able to design and deliver global PR strategies and campaigns together with the tactics needed
• Work with subject matter experts to develop PR and communications plans to support the company’s priority projects
• Identify and respond to opportunities to showcase the company, positioning it as a leader in travel and tech, including public speaking opportunities and awards’ nomination
• Cultivate relationships with the media and thought leaders within the sector in key markets. Proactively pitch stories positioning the company as a sector leader
• Generate news releases, backgrounders, fact sheets, editorial and other written materials for a range of channels including print, broadcast, digital media
• Manage agencies and contractors delivering work for the company
• Be able to handle the PR response to crisis situations

  Key Qualifications

• Three years’ experience in public relations in-house, experience in the travel industry will be a plus
• Proven track record of delivering successful global projects
• Experience in working with European/LatAm/US markets
• Knowledge of business and industry media outlets
• Analytical skills, ability to work with data
• Solid knowledge of English (C1-C2), knowledge of additional language is a plus
• Strong writing and editing skills
• Excellent interpersonal skills
• Strong project management skills
• Public speaking and presentation skills

  Offer:

• 100% official salary
• Remote work format
• Flexible working hours — the company doesn't require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Corporate English
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

В крупную телекоммуникационную компанию в Казахстане требуется Head of Data Science.   Обязанности:

• Руководство командой DS (10+ человек)
• Управление процессами внутри команды
• Взаимодействие с проектными менеджерами для разработки плана по развитию текущих проектов и созданию новых
• Разработка продуктов в сфере Machine Learning
• Проведение ревью
• Поддержка и развитие культуры обмена знаниями между командами DS
• Создание и реализация плана развития экспертизы DS, планирование и организация обучений (как общих, так и индивидуальных)

  Требования:

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Опыт управления Data Science командой (от 10 человек) от 2-х лет
• Опыт решения production DS задач от 3-х лет
• Знание основных алгоритмов ML/DL, статистики
• Технологический стек: python + PyTorch / Tensorflow / Keras, LightGBM / XGBoost / CatBoost, sklearn, pandas, numpy + sql +git
• Умение анализировать бизнес-процессы с целью выявление потенциала для внедрения ML/DL – решений
• Хорошо развитые soft skills: умение донести до других свою точку зрения, организация командного и кросс-функционального взаимодействия, ведение переговоров

Будет плюсом:

• Понимание MLOps
• Опыт работы с Spark, Airflow, основными компонентами Hadoop (Hive, HDFS, Yarn, Sqoop) и MLflow

  Условия:

• Формат работы: гибрид (офис + удаленка)
• Вилка з/п: обсуждается на интервью согласно опыта и квалификации
• Рассматривается оплата релокации успешных кандидатов в Казахстан
• Рассматриваются граждане РК и граждане РФ

How will you make an impact?   As a true ambassador of Cartier, you will contribute to the UAE HR and people strategy by providing both operational & strategic excellence to the busines in all aspects of people management with a headcount of over 200 employees in the UAE. In this role you will collaborate with the Talent Partners to support effective recruitment in retail, attendance to assessment centers & anticiapte hiring needs within the business.   You will analyze people data metrics and play a key role in the annual performance and talent review and have regular career discussions with employees. You will play a lead role in strategic projects of the Maison for the UAE specifically and launch key HR events such as university engagement & HR Drop In Days in the boutique.   In this role, you will maintain all operational excellence in SAP including offer letters, position creation, org chart management, preperation of presentations for townhalls & letters required for UAE based employees. You can efficiently work with our PRO to maintain effective visa process and on-boarding/off-boarding for employees.   How will you experience success with us?   Seeing this opportunity as a long term career with us, you will be fluent in English, Arabic is a plus with excellent communication skills to collaborate with both office and retail colleagues. You have previous experience in a similar HR capacity, with 5+ years of experience in end to end HR within the UAE with a sound understanding of UAE Labor Laws. You are confident to challenge, advise and collaborate with stakeholders and ExCo, and can work effectively within a matrix organization.   How do we keep you smiling?   To reward your strong contribution to our team, you can expect a hybrid work environment offering flexible work environment to work from home and our office in Dubai. In addition you will also be provided with; annual bonus, laptop, phone, annual ticket allowance, medical insurance, life insurance and discount to Richemont brands. We value our people and you will be provided with an intensive on-boarding and continued training throughout your career to grow with Cartier.   Your journey with us:   If your application is selected, you will receive an introductory call from a member of our Talent Acquisition team to explain further steps and discuss the opportunity. If there is a match from both sides, you will have a chance to meet with our HR Manager & HR Director as a video or in-person interview. If we are positive from all sides and this is an exciting challenge for you, you will receive a job offer to join Cartier and a warm invitation to the team!

В крупную IT компанию с собственными решениями для коммуникаций брендов с потребителями через мобильные каналы, которые базируются на собственной платформе, требуется Head of marketing.   Для каких задач? Стратегический маркетинг и планирование:

• Разрабатывать стратегию работы команды на среднесрочный период, основываясь на целях компании и бизнес-подразделений
• Планировать работу команды на периоды, расставлять приоритеты по задачам, распределять зоны ответственности
• Усиление бренда
• Product планирование

Performance-маркетинг:

• Увеличение трафика входящих запросов и повышение их качества
• Генерация и реализация идей по оптимизации рекламных кампаний, новым направлениям
• Подготовка отдельных лендингов и посадочных страниц на сайте
• Постановка задач SEO-команде, контроль результатов
• Повышение конверсии лидов в сделки, проработка пути клиента по CJM

Продукт-маркетинг:

• Работать в активном взаимодействии с продуктовыми командами, помогать в запуске новых продуктов, проверке гипотез
• Подготовка гайдов, материалов формата how-to для продуктов и сервисов
• Подготовка презентационных материалов по продуктам для коммерческого блока для обучения, помощи в продаже, работы с возражениями
• Подготовка и адпейт материалов по продуктам для клиентов

Управление контентом:

• Планирование контента на сайте (новости, статьи, кейсы), генерация тем, распределение задач по контенту
• Написание статей и материалов на сайт и внешние ресурсы
• Подготовка рассылок

Event:

• Организация вебинаров: генерация тем, подготовка контента для мероприятий и материалов для привлечения аудитории на вебинары: приглашения, рассылки и др.
• Контроль привлечения участников на вебинары, оценка результатов
• Отслеживание работы с лидами по вебинарам
• Подготовка к участию в офлайн мероприятиях: взаимодействие с подрядчиками, генерация тем выступлений, подготовка презентации для спикеров

Аналитика:

• Проведение исследований конкурентов
• Организация и проведение клиентских исследований и интервью
• Анализ эффективности маркетинга: динамика прироста лидов, качество лидов, анализ конверсий лидов в сделки

  Кто нужен?

• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет, опыт работы в качестве team lead
• Опыт работы в продуктовом B2B. Желательно опыт на стыке Product/project manager + Marketing. Преимущественно опыт работы с многопользовательскими сервисами и продуктами в этой сфере. Участие в продуктовой аналитике и проверке гипотез/стратегий
• Знания и результативный опыт с основными маркетинговыми инструментами и метриками. Опыт работы с SEO и CJM. Опыт в привлечении клиентов (ключевые метрики для ИТ в b2b), повышения конверсии в сделки, развития клиентов
• Компетенции в части работы с контентом: отлично писать тексты любых форматов: от гайдов и небольших презентаций до лонгридов и клиентских кейсов

  Какие условия?

• Оформление на работу и трудовые будни в согласии с действующим законодательством
• Оплату питания в ресторанах города с возможностью доставки еды прямо домой, если вы вдруг на homeoffice
• Оплату мобильной связи
• Доплату по больничному листу и компенсацию ДМС/спорта
• Самый уютный и современный офис недалеко от м. Чкаловская
• Гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Movavi ищут Teamlead SMM, способного взять на себя дистрибуцию ключевых сообщений и ценностей Movavi, вдумчивую работу с каналами Social Media, типами и форматами сообщений, ситуативными поводами, etc.   Movavi – глобальная компания, производитель софта для фото- и видеоредактирования. На рынке с 2007 года, в портфолио сейчас более 20 продуктов (и декстопные программы, и мобильные приложения, и браузерные решения), продающихся в 200+ странах. Основные рынки – США, Европа, Южная Корея и Латинская Америка. Команда работает в основном удаленно из многих стран – от Казахстана до Таиланда.   Команда хочет, чтобы SMM как инструмент охватывал максимум потенциальных пользователей продуктов по всему миру, объяснял ценности и аргументы компании, превращал в адвокатов бренда. Важная метрика – эффективный охват – тот, который конвертируется в посетителей сайта. Главный челлендж – высокий уровень качества и эффективности коммуникаций для десятка продуктов на нескольких языковых локалях.   Задачи:

• Разработка стратегии коммуникации в Social Media каналах с оценкой эффективности
• Определение логики упаковки продуктовых сообщений и RTB с учетом специфики каждого канала и формата
• Постоянный поиск и тестирование гипотез, направленных на кратный рост охвата и эффективности каналов
• Постановка брифов на дизайн / копирайтинг, контроль выполнения
• Управление запуском таргетированных рекламных кампаний
• Медиа- и контент-планирование
• Отчетность по результатам, презентация руководству и коллегам

  Обязательно:

• Опыт работы в крупных (больше 500 сотрудников) компаниях со сложными иерархическими процессами и структурами взаимодействия Или в агентствах с известными брендами в портфолио — не обязательно это должно быть последнее место работы
• Опыт руководства контентными командами от 3 человек
• Опыт построения стратегий SMM для B2-брендов
• Опыт медиапланирования и запуска таргетированных промо-кампаний в соцсетях
• Копирайтерский опыт — русский и английский языки

  Условия: Успешного кандидата ждет команда SMM из копирайтера и таргетолога, классная и гибкая дизайн-система, множество увлеченных видеоредактированием пользователей и совместная работа с коллегами из смежных направлений контент-маркетинга, дизайна, редакции и локализации.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.