Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авито в поиске Руководителя продуктового маркетинга B2B направления Goods. На этой роли вы будете определять маркетинговую стратегию и позиционирование B2B направления, отвечать за продуктовый маркетинг, создавать рекламные кампании, формировать рабочие группы для достижения показателей лояльности существующих клиентов и лидогенерации.   Вам предстоит отвечать за:

• Формирование стратегии В2В маркетинга для всего направления Goods, включающего в себя 15 категорий, а именно: электроника, товары для дома/ сада/ремонта, личные вещи, запчасти и другие;
• Управление своей и кросс-функциональной командой;
• Запуск стратегических проектов по росту выручки B2B Goods;
• Создание бесшовного пути клиента на пути знакомства с продуктами Авито и их использования;
• Анализ ЦА и формирование уникального ценностного предложения;
• Анализ рынка, выявление основных трендов, мониторинг конкурентов;
• Продуктовые маркетинговые инициативы, направленные на рост ключевых маркетинговых и бизнес-метрик макрокатегории;
• Создание коммуникационной стратегии и формирование коммуникации о технических преимуществах продукта для пользователей;
• Внутренние коммуникации и обучение команд внутри Авито;
• Формирование и ведение партнерского маркетинга;
• Партнерство с другими компаниями, нацеленное на рост выручки макрокатегории;
• Создание омниканальной персонализированной коммуникации для разных категорий ЦА;
• Ведение маркетингового бюджета;
• Ведение маркетинговой отчетности и аналитики;
• Создание контента;
• Взаимодействие со смежными направлениями в рамках команды маркетинга (Creative, Media, Performance, SMM, Events и т.д.) для обеспечения наличия лучших практик, инструментов и процессов для проведения кампаний, и программ, а также для отслеживания бюджетов и возврата инвестиций в маркетинг.

Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Работаете в маркетинге более 4 лет;
• Имеете экспертизу в B2B маркетинге и обладаете опытом управления маркетинговыми кампаниями и программами;
• Имеете опыт в Product и Performance маркетинге, а также в CRM-маркетинге, включая построение триггерных коммуникаций;
• Знаете английский на уровне pre-intermediate+;
• Владеете Excel на уровне ВПР и сводных таблиц;
• Обладаете опытом управления кросс-функциональными командами в рамках матричной структуры и многофункциональных проектов.

Условия:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании;
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, денежная компенсация питания, фруктовые полдники в офисе, дежурный врач и массажист.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель Школы лидерства и командного взаимодействия.   Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​Разработка стратегии развития школы, опираясь на стратегию КУ, кадровую стратегию и стратегию управления разработки образовательных решений
• Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей
• Управление портфелем образовательных решений школы
• Контроль разработки образовательных решений в соответствии с операционной моделью КУ
• Внедрение инновационных образовательных технологий
• Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику
• Обеспечение внедрения оценки эффективности
• Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов тренеров
• Обеспечение самостоятельной разработки учебных пособий по релевантным для школы темам
• Управление бюджетом в зоне ответственности
• Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления (школы)
• Регулярные встречи с бизнес-заказчиками школы: обсуждение итогов обучения и обсуждение по развитию школы
• Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы
• При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет
• Ваша профессиональная экспертиза в направлении работы школы, а также вы сами - ролевая модель для тех, кто стремится стать лидером
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
• Личное ведение образовательных решений
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
• Навыки управления проектами
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
• Знание английского языка не менее B2

  Условия:

• Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии
• Возможность гибридного графика работы
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров

Леруа Мерлен в поиске Руководителя проектов в команду поддержки клиента.   Обязанности:

• Ведение проектов от сбора требований и написания ТЗ до полного вывода в Прод и анализа результатов;
• Взаимодействие (анализ потребностей) с Заказчиками/Пользователями продуктов;
• Проектирование и Проработка технических требований;
• Участие в разработке архитектуры решения;
• Формирование и проверка гипотез;
• Приемка и тестирование функционала;
• Создание технической документации: диаграмм, описание процессов, аспектов работы системы, инструкций;
• Взаимодействие со смежными командами, командой разработки и подрядчиками, координация внедрения нового функционала;
• Передача функционала на поддержку.

  Требования:

• Опыт работы аналитиком, руководителем проектов от 2х лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт составления и проработки бизнес-требований. Опыт разработки и описания бизнес-процессов as is, to be;
• Опыт составления и согласования системных требований;
• Опыт интеграции технических систем;
• Уверенные знания и опыт работы с продуктами Microsoft Office (Excel, Visio, Word);
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с Jira, Confluence.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере телекоммуникаций;
• Опыт работы в сфере Поддержки клиента, Контактных центров;
• Опыт запуска/развития IVR и SMART IVR;
• Опыт запуска/развития неголосовых каналов (чаты, мессенджеры);
• Опыт работы в Ритейл/E-commerce;
• Знание UML, BPMN;
• Опыт работы с описанием API и процессов (sequence diagram);
• Навыки эффективного взаимодействия с командой разработки, понимание принципов agile.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию) после 3 месяцев работы в компании;
• Ежемесячно выплачивается дотация на питание в размере 2940 рублей (столовая и кафе);
• Офис в 5 минутах от метро Шаболовская (сейчас работаем в режиме удаленной работы и гибрида);
• Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах;
• Компенсацию мобильной связи.

Вакансия на удаленке   MTS Digital (дочерняя компания МТС) ищет Арт-директора.   MTS Digital – дочерняя компания ПАО МТС, задача которой – вывести мобильную и веб-разработку холдинга на новый уровень. Компания строит экосистему МТС и создает продукты, которые удовлетворяют повседневные потребности клиентов в таких сферах, как бизнес, финансы, коммуникации, медиа, развлечения, здоровье, автомобили и другие. В MTS Digital работа построена на сплоченных продуктовых командах, работающих по agile методологиям.
Сейчас компания в поисках опытного продуктового дизайнера для команды продукта "МТС Маркетолог". Помимо работы над продуктом нужно будет также лидировать группу дизайнеров из трёх человек с разных проектов.   О продукте:
МТС Маркетолог - это рекламная платформа для самостоятельного запуска таргетированных SMS/MMS-рассылок, рекламных кампаний в соц. сетях (Facebook/Instagram, Вконтакте, ОК), собственной DSP-платформе, CPA-рекламы на основе Big Data МТС. Платформа активно развивается и трансформируется в рекламное агентство полного цикла, поэтому нужны новые сотрудники.   Что предстоит делать:

• Анализировать пользовательские пути в продуктах, которые представлены в сервисе, с помощью GA/Я. Метрики и пр/ инструментов
• Прорабатывать и отрисовывать новые интерфейсы и улучшать существующие
• Взаимодействовать с командами frontend- и backend-разработки, тестировщиками и аналитиками
• Контролировать качество внедрения дизайна

  Компания ждет, что вы:

• Больше 2 лет работаете UX- дизайнером в продукте и можете выслать портфолио
• Знаете Figma как свои пять
• Эмпатичны и имеете чувство прекрасного
• С удовольствием исследуете digital-рынок перед созданием фичи
• Умеете справляться с задачами разного уровня сложности и не стесняетесь задавать вопросы для их решения
• Умеете рассказывать о своих решениях, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды

Очень важно хорошо уметь:

• Собирать прототипы, проектировать схемы, user flow, CJM так, чтобы они были понятны и юзерам, и бизнесу, и команде разработки
• Проектировать интерфейсы, которые успешно решают задачи пользователя, классно выглядят и удобны в использовании

  О компании:

• Амбиции и энергия как в стартапе, а ресурсы и возможности как в стабильной крупной компании
• Крутое дизайн-сообщество, поищите на ютубе канал MTS. Design
• Оснащает корпоративным компьютером (мак, винда - что вам удобнее)
• Удобный офис и возможность удаленки
• ДМС (после испытательного)
• Многочисленные скидки от партнёров: Skyeng, X-FIT, S7, KION, льготное ипотечное кредитование от МТС Банк и многое другое

Mars в поиске Менеджера по работе с национальными ключевыми клиентами в бизнес-сегмент Mars Wrigley.
Вы будете:

• Разрабатывать дифференцированный региональный план развития бизнеса
• Лидировать и реализовывать новые возможности для роста, специфичных для выбранных регионов
• Строить взаимовыгодные отношения с директорами макро-регионов на стороне сети, вести переговоры для реализации источников роста категории
• Формировать и реализовывать коммерческие условия, релевантные для заданного плана продаж
• Координировать работу кросс-функциональной команды и представителей полевой структуры для достижения бизнес-целей
• Координировать выполнение федеральных договорённостей по росту на местах совместно с полевой командой, обеспечивать выполнение операционных бизнес-результатов
• Искать и реализовывать возможности для повышения эффективности существующих бизнес-процессов в своей зоне ответственности
• Разрабатывать и реализовывать активности по росту операционной эффективности на стороне клиента и компании на уровне центрального офиса и макро-регионов
• По достижению целевых показателей роста в клиенте, исследовать возможности роста категории в новых бизнесах компании

Компания ожидает:

• Высшее образование
• От 3 лет опыта работы в области продаж, категорийного менеджмента, клиентского маркетинга, цифровой коммерции
• 2 года опыта управления сетевым клиентом (крупная региональная или федеральная сеть)
• Английский (Upper-Intermediate)

Вакансия на удаленке   EdTech стартап karpov.courses ищет HR Tech.   EdTech стартап основан в 2020 году, лидирует среди проектов, направленных на изучение аналитики и машинного обучения.   Какая стоит задача:
Компания активно растет, а вместе с ней и растет количество студентов наших курсов. 
Что есть на данный момент: трудоустройство работает в ручном режиме - сотрудники созваниваются с кандидатом, помогают ему причесать резюме, подготовить рассказ о себе, выбрать подходящие компании, и так далее. И оно работает - примерно 85% из тех, кто хотел сменить работу или начать карьеру, успешно сделали это с помощью компании.
Но так как количество студентов растет, то компания решила сделать HR-платформу - такой сервис, куда может прийти любой соискатель, пройти тест по хард скиллам, получить баллы по каждому направлению, и с этими баллами посмотреть подходящие компании, и откликнуться в самые крутые из них.   Компания ждет от кандидата:

• Увлеченных людей и с опытом в HRTech и, желательно, в EdTech

  Что предлагает компания:

• Возглавить команду, в которой есть  руководитель business development части и продакт самой платформы
• Удаленную занятость
• Классный проект в ваше портфолио
• ЗП: по результатам собеседования

Mars is searching for a Promo Display Development Leader. Reporting to the Head of display development this role is responsible for delivering against Mars Wrigley display strategy in driving a step change in in-store coverage and in-store quality as key levers of physical availability.    You will:

• Support the shaping of local display strategies to maximise transactions and conversions for the business unit leveraging global display catalogues.
• Lead the testing of display solutions in the market engaging with customers, managing prototypes and tracking data to measure impact on shoppers and/or Sales.
• Work collaboratively with the Sales/SDL teams to better understand customers’ needs and use this insight for future display design locally as well as input for the Global display team.
• Accountable for the deployment of all display solutions within National activation plan (include prefilled displays) working closely with all relevant internal stakeholders e.g. CBU / Sales / R&D / Customer marketing / Commercial in line with defined KPI’s.
• Create and execute trade decks and processes to ensure the Field & Customer teams have the sell-in tools they need to engage with customers and ensure they have appropriate instructions to land the activity plan effectively.
• Responsible for inspiring strategic partner customers with disruptive display innovations and ensure that MWC are perceived as the best in class supplier for creative solutions.
• Partner with the global display team to lead the creation and execution of relevant bespoke display solutions and seek to identify future display opportunities and best practice to unlock growth.
• Influence key stakeholders to ensure the needs of shoppers and customers are brought to life, in our strategic plans and the in-store execution.
• Accountable for working with key suppliers on development, prototyping, technical specifications in alignment with Commercial and the Display coordinator.

The company expects:

• Higher education.
• Experience in FMCG/consumer products with a Category and demand background and experience in display development or in-Store design.
• Experience in areas such as (but not exclusive to): Sales, Consumer and Customer Marketing, Shopper Insights, In-store Design or R&D design.
• Considerable display development experience with a demonstrated ability to develop and execute successfully strong and impactful display solutions in a diverse range of customers.
• Upper-Intermediate English (spoken and written).

The company offers:

• Competitive salary.
• Annual bonus.
• Medical insurance.
• 100% sick leave compensation.
• Flexible working hours.
• Additional paid vacation if you work more than 5 years.
• Great educational program that you form by yourself.

В компанию-интегратор умных домов INTELLIGER требуется Руководитель проектов.   INTELLIGER – одна из лидирующих компаний-интеграторов Умных домов в Санкт-Петербурге: автоматизировали более 120 объектов премиум-класса. У компании есть своя проектная команда, которой сейчас требуется усиление в лице Руководителя проектов, т.к. количество проектов стремительно растет.   Чем же в компании занимается руководитель проектов:

• Планирует и организует работы на объекте (решает все организационные вопросы на объекте, в т.ч. с внешними подрядчиками; ставит задачи в рамках проекта; реализует проект с максимальной прибылью в рамках выделенного бюджета)
• Контролирует сроки и качество реализации проекта на всех этапах работы (технические решения, монтаж, ПНР, дизайн интерфейсов и т.д.)
• Обеспечивает взаимодействие между отделами, оперативно передает информацию в работу проектной группе
• Анализирует риски проекта, своевременно их обрабатывает и ведет учет бюджета проекта
• Контролирует выполнение требований клиента
• И ведет отчетность по работам на объекте

  Вы точно справитесь с этими задачами, если:

• У вас есть техническое образование или технический склад ума
• У вас есть опыт работы от 1 года в управлении строительными проектами (специфике работы в этой сфере научат, наработками поделятся)
• У вас хорошие навыки взаимодействия с подрядчиками долгосрочных проектов
• И вы готовы приложить все необходимые усилия, чтобы реализовать проект Заказчика в срок с максимальным качеством

  Вам понравится в компании, потому что:

• Действительно крутой коллектив, он с легкостью сможет стать лучшим в вашей трудовой практике
• Классный и современный продукт, который набирает популярность на рынке
• Много самостоятельности в принятии решений, но будут поддерживать в нужный момент
• Официально оформят и никогда не будут задерживать зарплату
• Предложат зарплату, которая соответствует вашим компетенциям и навыкам и находится в рынке
• Формат: офис
• З/п 70 000-120 000 т.р. (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)

Mondelēz is looking for a Senior consumer insights analyst (gum, meu).   Responsibilities:

• The Category Insight team identifies growth opportunities through deep understanding of consumers and shoppers, strategies and business. The team is responsible for integrating learnings from different sources and ad hoc research in order to inform business choices and strategy.
• As Gum Senior Insight Analyst, you’ll be working on well-known and powerful brands sold across Europe. You will partner with local and European Marketing teams (in charge of brand equity, innovation, activation & business). You will be the expert of your category, market and brands, and participate in defining and implementing winning strategy and powerful executions.
• As part of your responsibilities, you will help identify growth opportunities, recommend and implement research programs (around brand architecture, innovation, brand health, price and promotion) to help strategic and commercial decisions, and you will conduct analyses based on panels and ad hoc research to understand & explain business performance across Europe.
• You will play a key part in strategic thinking, joining the dots between all insights, sharing research leanings in an impactful way and influencing business decisions. You will build strong relations with Marketing, Innovation and Category Planning teams.

  Requirements and qualifications:

• You have a Bachelor, MBA or Master's Degree.
• You have minimum 6 years-experience in commercial area including mandatory experience in a Market Research position in a FMCG company.   
• You are passionate about brands and consumers with high learning agility.     
• You are an excellent communicator able to visualize data to support great story-telling.
• You are a natural leader able to influence others, comfortable with ambiguity.    
• You have strong analytical skills, are comfortable with big data and able to join the dots.  
• You are technology savvy as well as agile and proactive in acting and thinking.       
• You have operational knowledge of French, fluent in spoken and written English and able to effectively collaborate remotely with cross cultural teams.
• Knowledge of IRI or Nielsen is an advantage.

Агентство, которое специализируется на разработке эффективных стратегий арт-маркетинга, продюсировании проектов и событий на стыке маркетинга и культуры, в поиске Управляющего директора.   Главная задача:
Полное системное управление агентством: бизнес-планирование, организация эффективных бизнес-процессов, принятие мер по улучшению сервиса и качества выполняемых работ, выполнение планов и увеличение прибыльности, поддержание и развитие бренда Агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Оптимизация процессов, внесение предложений по улучшению опыта клиента
• Формирование и управление командой агентства, принятие мер по повышению личной и командной эффективности
• Руководство финансовой деятельностью Агентства: понимание финансового моделирования, участие в разработке и контроль исполнения бюджета, контроль выполнения плановых показателей эффективности
• Участие в разработке стратегии развития Агентства: выход на новые рынки, предложение и реализация мер по повышению конкурентоспособности Агентства
• Участие в переговорах Агентства, представительская функция
• Взаимодействие с государственными органами (при необходимости)

  Требования:

• Успешный опыт работы исполнительным/управляющим/операционным директором в схожей отрасли от 2-х лет
• Понимание особенностей агентского бизнеса
• Высшее образование, повышение квалификации, курсы. Дополнительное образование, MBA - плюс
• Лидерские качества, управленческие и коммуникативные навыки
• Навыки финансового менеджмента, системность, аналитический склад ума, способность работать в многозадачной среде
• Интересы в области культуры, искусства и моды
• Разговорный английский

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!