Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Операционный директор производственных площадок.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление производственными площадками(техническая, производственная службы; служба контроля качества);
• Развитие и модернизация действующих производственных площадок;
• Обеспечение выпуска качественной продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок;
• Организация и контроль ведения учета, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности площадок;
• Организация подготовки и внедрения стандартов системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции на производственных площадках;
• Взаимодействие со сторонними организациями, в том числе с контролирующими и надзорными органами;
• Управление корпоративной культурой производственных площадок.

  Компания ожидает:

• Успешный опыт управления пищевым предприятием более 3 лет;
• Знание и понимание принципов организации основного и вспомогательного производства, бюджетирования, управленческой отчетности;
• Опыт оптимизации производственных издержек;
• Успешный опыт прохождения аудитов и проверок;
• Лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, знание производственных процессов и экономики производства, активность в работе, нацеленность на результат, доброжелательность.

  Компания гарантирует:

• Возможность развиваться и самореализовываться в крупной активно растущей производственной Компании;
• Амбициозные профессиональные задачи;
• Достойная конкурентоспособная белая заработная плата;
• Компенсация мобильной связи, ДМС;
• Офис: м. Каширская/м. Нагатинская.

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию Teleperformance требуется Vice President of Business Development (Regional Collections).   Your Footprint as a VP of Collections Will Be…

• To stay on top of their organization's long-term strategy and operating details to ensure new opportunities driving collections growth are achieved
• One of the key objectives in this role is to find and evaluate potential new partnerships. This means that the candidate must understand where the business falls within the market and gauge the impact of this new partnership. You will develop into a Teleperformance expert, allowing you to find and vet partnerships effectively. You will ensure operational goals/metrics are achieved or exceeded and that all Collection activity is conducted in compliance with laws. In addition, you will communicate vision and strategic direction while improving processes and motivating your teams to achieve critical goals
• You will love this opportunity if you are a proven leader with operational strength and experience building and leading large, geographically dispersed teams

  As a VP of Collections, You Will…

• Work with the Marketing Business Development Team and Strategic Account Management Team to develop strategies that target Collections opportunities within key sectors
• Establishing and developing relationships with any critical decision-makers within prospective new clients to heighten Teleperformance’s chance of securing any future outsourcing activity
• Work with business intelligence teams to research background information on potential new customers and to fully diagnose customer’s needs
• Support a ‘bid team’ comprising operational, technical, HR, and executive-level input where necessary, and a clear team briefing is required to achieve bid success
• Produce new business proposals and responses to tenders and ensure that team produces effective documents to the required standard
• Undertake sales presentations, support site tours, and take overall responsibility for the outcome of each pitch related to Collections
• Review and analyze statistical data daily. Develop, implement, and communicate daily and monthly dashboards, delinquency, loss, collector, and other reporting
• Ensure that internal governance and financial planning are administered effectively
• Act as an internal consultant on new business and client issues as required
• Meet all individual monthly and yearly sales targets
• An understanding of customer experience related to digital technologies and future innovations within Collections
• Excellent financial understanding and the ability to converse with Collection clients utilizing Collections industry terminologies and concepts
• Ability to work in a matrix organization and influence cross-functional teams without formal authority
• Participate in a high-pressure and enriching working environment
• Bring your cold calling/warm calling and social selling skills
• Develop a network of potential sales leads
• Design winning strategies and account management
• Act as a commercial project manager that oversees internal and external resources during RFP responses and preparing new business proposals
• Follow the sales process to ensure quality and effective win strategies in all business proposals regarding content, pricing, solution, and other components
• Coordinate client visits and presentations with all other key departments
• Negotiate contracts with new, potential clients
• Provide input and support to Teleperformance’s leadership with exciting BPO strategies
• Assist the Head of Sales in designing the GTM strategy for BPO business in entrusted vertical
• Create plans for top clients and accounts
• Support new opportunities from previous contacts and develop new contacts
• Report all activities using salesforce

  What Will You Need to Succeed?

• Bachelor’s degree or above, MNC working experience is preferred; experience in the Collections and Business Development industries is required
• Strong English communication skills, with the ability to hold chief executive office-level discussions
• Proficiency if any of the following languages is a plus: Dutch, Nordic, Spanish, & German
• 5+ years of proven success in business development and consultative experience in the Collections industry
• 5+ years of previous call center, operations, or consumer credit experience required
• 5+ years of leadership experience managing staff. Proven positive leadership skills. Successful track record of positively influencing and working effectively with all levels
• Considerable experience in various aspects of the BPO Sector (Collections)
• Ability to persuade and influence others with proven negotiation and sales skills and the ability to work at a senior level
• Outstanding communication skills with leadership and executive-level partners – written and verbal
• Being comfortable presenting in a group setting
• Analytical thinking, proactive attitude, strong written and oral communication skills
• Strong negotiation and business management skills
• Must be highly detailed oriented with the ability to be productive, accountable, and manage to work under tight deadlines when needed
• Great Team player and passionate about selling
• Travel will be required depending on the business needs

Bonus Skill Set:

• Highly organized and detail-oriented
• Not afraid to try new things – driven to improve results constantly
• Ability to manage time and juggle multiple priorities to execute high-quality deliverables

  The Leadership Competencies for Exceptional Potential Are…

• Smart and Decisive with Data: The ability to identify patterns across situations that are not related and to identify fundamental or underlying issues in complex problems using data
• Transformational Leader – Empathy, E.I. & Resilience: Awareness and understanding of your strengths, limitations, values, how you best perform, and your ability to manage feelings, thoughts, and behaviors – leading to successful interactions and relationships
• Agile Mindset: Promote the culture of continuous feedback and improvement, allowing teams to react quickly to change, preventing issues by progress speed optimization, and enabling teams to re-route as necessary, based on the dynamic BPO cadence
• Adaptability: The ability to effectively adapt to various situations, individuals, or groups, understand and appreciate different and opposing perspectives, adapting the approach as the requirements change
• Global Thinker: The ability to develop a broad, big-picture view of Teleperformance and its mission, considering threats, trends, opportunities, and stakeholder focus, links long-range vision to daily work
• Innovative and Creative: The ability to imagine and realize something new
• Purposeful and Impactful: Constantly aware of the reason for doing, the significance of what you are doing, and the effect it will have
• A True Partner: The ultimate collaborator seeking to add value in every interaction, sensing joint accountability in all business scenarios
• Authentic and Connected Leader: The ability to understand other people and hearing, and understand expressed thoughts, feelings, and concerns of others, fostering a psychologically safe environment that will encourage professional and personal growth, leading to the development of future talent
• Infinite Learner: Forever curious to pursue learning opportunities provided, discovers their own, and constantly learns on the job
• Digitally Smart: Adapt rapidly to new technology when needed, including integrating and accepting new system tools, applications, and methods - employing technology to optimize organizational and individual performance

  You Should Be Excited to Join the TP Family Because…

• Company encourages you to live well. To establish the right work-life balance
• Company wants you to focus on your future with financial benefits plans
• Company wants you to keep learning, with excellent leadership development options for everyone
• Company encourages you to be creative and to provide outside-the-box solutions
• Company cares about citizens of the world with great give-back programs
• Company works hard to cultivate a supportive and welcoming workplace for everyone
• Company encourages a full range of diverse and talented candidates to apply for positions
• Company is committed to building an inclusive workplace with DE&I programs
• Cloud Campuses open their doors for you to lead from any global location

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Пятёрочку открыта вакансия Директор распределительного центра (форпост).    Обязанности:

• Управление процессами складской логистики для своевременного и качественного обеспечения товаром торговых точек Компании
• Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем РЦ
• Организация управления эксплуатацией объектов недвижимости (зданий, сооружений) РЦ
• Организация работы с собственным персоналом – планирование персонала, обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности
• Обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала
• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение выполнения операционных показателей РЦ
• Контроль исполнения бюджета РЦ.

  Требования:

• Наличие высшего образования по специальности логистика, управление, финансы, организация предприятий
• Опыт руководства коллективом от 5 лет, наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 400, успешный опыт запуска «с нуля», желателен опыт проектного управления
• Опыт управления крупными производственными или логистическими объектами с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. от 3 лет
• Понимание ключевых показателей РЦ, логистики и способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация)
• Навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы
• Развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль)
• Стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых;

  Условия:

• Работу в компании-лидере
• Стать частью сильной команды профессионалов
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях
• Компенсацию мобильной связи
• Страхование жизни, ДМС
• Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Финансовый директор.    Winline — российская букмекерская компания. Уже больше 13 лет компания развивает индустрию: инвестирует в спорт и делает его более популярным и зрелищным.   Задачи:

• Формирование и эксплуатацию эффективной структуры управления финансового департамента
• Бюджетирование
• Финансовая и бухгалтерская отчетность
• Платежная дисциплина
• Взаимодействие с внешним финансовым контуром (банки, регуляторы и т.д.)

  Для работы важно:

• Опыт работы на позиции Финансового директора/ Заместителя финансового директора - не менее 5 (пяти) лет с командой не менее 25 человек
• Опыт изменения и развития структуры
• Владение современными финансовыми инструментами
• Развитые управленческие Компетенции

  Условия:

• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, АльфаСтрахование (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным баристой, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday
• Парковочное место

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется Главный операционный директор.   Компания растёт, в Macroscop уже почти 150 человек. Достигли того этапа развития компании, который требует упорядочения бизнес-процессов и согласованности целей многочисленных бизнес-направлений. Верят, что это сделает компанию ещё эффективнее и поможет достигнуть главных бизнес-целей. Для этого ищут операционного директора.   Компания ждёт, что операционный директор:

• Проведёт оперативный анализ финансовой и экономической деятельности компании и подразделений
• Проанализирует бизнес-процессы на предмет эффективности и усовершенствует их
• Выстроит кроссфункциональные коммуникации, эффективное взаимодействие между подразделениями
• Обеспечит согласование интересов и соответствие планов подразделений целям компании
• Реализует контроль исполнения планов и трансляции результатов команде, трекинг совещаний управляющей команды

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся IT-компании
• Непосредственное влияние на бизнес-цели компании
• Ключевые принципы: соблюдение обязательств, культура прозрачности, честности и открытости по отношению к команде и партнёрам
• Ориентация на результат - одна из основных ценностей, а значит, всегда поддерживают инициативу, готовы к экспериментам
• Исповедуют Agile-подход: для компании важнее быстрые маленькие результаты, нежели длительная раскачка перед большим рывком

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов в IT-компаниях
• Ориентированы на результат
• Как и компания, цените доверие и следование договорённостям
• Любите чёткость и конкретику, при этом умеете грамотно коммуницировать, выявляя и согласовывая интересы сторон

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Коммерческий директор.   Pony Express  —  крупнейший в СНГ международный логистический и 3PL-оператор. Компания обладает самой широкой региональной логистической сетью в России, включающей 60 филиалов и 128 региональных представительств.   Основной функционал:

• Выполнение плана продаж на международном и внутрироссийском рынке;
• Стратегическое планирование совместно топ-менеджментом компании, включая вывод компании на новые рынки, сегменты;
• Анализ конъюнктуры рынка, мониторинг деятельности компаний-конкурентов, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж;
• Участие в разработке структуры, формирование и развитие команды коммерческой дирекции;
• Выстраивание коммерческих бизнес-процессов (как кросс-функциональных, так и внутри подразделений);
• Выполнение финансовых и бизнес-показателей;
• Внедрение CRM-систем для управления клиентским портфелем;
• Оперативное управление подразделениями: продажи (В2В, В2С, 3PL, FTL), тендеры, клиентский сервис, аналитика;
• Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей;
• Развитие взаимоотношений с внешними контрагентами и подрядчиками, поиск оптимальных схем взаимодействия, поиск новых контрагентов, ведение переговоров;
• Повышение профессионального уровня сотрудников (совместные визиты, внутренние стандарты качества работы с клиентами);
• Проведение коммерческих аудитов;
• Управление дебиторской задолженностью.

  Требования:

• Высшее образование. (Желательно дополнительное образование или МВА в сфере продаж, логистики, менеджмента);
• Опыт дистанционного управления региональной коммерческой структурой;
• Опыт работы в активных продажах не менее 6 лет, в должности коммерческого директора – не менее 3 лет (в логистике – как преимущество);
• Опыт работы с бюджетом и финансовыми показателями;
• Опыт разработки KPI;
• Опыт ведения проектов по оптимизации внутренних бизнес-процессов;
• Наличие позитивных кейсов по увеличению выручки компании;
• Готовность к командировкам;
• Свободное владение английским языком на уровне ведения бизнес-переговоров (как преимущество).

  Ключевые навыки и компетенции:

• Высокий уровень экспертизы в области продаж, маркетинга, финансов, формирования клиентского портфеля;
• Лидерские качества;
• Превосходные навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор, отличные аналитические способности;
• Навыки командной работы;
• Устойчивые навыки бизнес-планирования, навыки проектной деятельности;
• Активная жизненная позиция.

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Стабильный график работы 5/2;
• Конкурентоспособный уровень мотивации;
• ДМС после испытательного срока;
• Сильная команда;
• Офис: Проспект Маршала Жукова, 4 (Метро Полежаевская, МЦК Хорошево).

В компанию-дистрибьютор систем безопасности ЛУИС + требуется Managing Director Sales.   Обязанности:

• Управление отделом продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели
• Осуществление оперативного планирования продаж, разработка KPI, расчет ресурсов
• Постановка задач сотрудникам отдела, обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям
• Аналитика продаж (анализ показателей по клиентам, по менеджерам, по группам товаров, доле продаж собственных брендов, анализ выполнения плановых показателей)
• Разработка мероприятий по повышению эффективности продаж
• Контроль менеджеров по кредитным отсрочкам, дебиторской задолженности, рентабельности продаж, отгрузкам, договорным обязательствам
• Выявление причин сбоев на каждом из этапов продаж, выработка новых способов и методов работы
• Проведение ключевых переговоров по крупным проектам и доведение их до результата; привлечение крупнейших значимых клиентов
• Развитие сотрудников, создание индивидуальных планов развития

  Требования:

• Успешный опыт в b2b продажах крупной компании (смежный рынок, электрика, оборудование, ИТ, строительные компании) в роли руководителя отдела продаж/заместителя директора по продажам/заместителя коммерческого директора от 3-х лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт управления/развития подразделения, приносящего не менее 500-600 млн годового оборота
• Высшее образование (желательно техническое или экономическое)
• Опыт развития команды, рост сотрудников (подтвержденные данные), наставнический стиль управления

  Условия:

• Заработная плата складывается из окладной части + KPI (детально обсуждают на собеседовании)
• График работы: 5/2 c 09.00 до 18.00
• Комфортный офис в Уфе, по адресу: Малая Тихорецкая, 7
• В компании действует проработанная система адаптации для комфортного введения в должность. Профессиональная поддержка коллег в первые месяцы работы, которая приведёт вас к быстрому пониманию процессов
• Предпочтительно очная форма управления филиалом, но могут рассмотреть кандидата из любого региона, готового к частым командировкам в Москву/Уфу и способного выстроить смешанное управление (удаленное/очное)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Директор по складской и транспортной логистике.    АЛВИСА - международная алкогольная компания с производственными активами в России и Королевстве Испания и транснациональной системой дистрибуции.   Обязанности:

• Организация эффективной работой отделов: «Складская логистика», «Транспортная логистика».
• Анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками.
• Построение эффективной системы формирования товарных запасов.
• Анализ действующих складских операций, применение необходимых мер по оптимизации процессов.
• Лидирование проекта по запуску новых складских комплексов: поиск, разработка структуры складов, настройка и запуск внутренних бизнес- процессов.
• Участие в проектах по автоматизации складских операций.
• Взаимодействие с органами государственного надзора.
• Подбор поставщиков транспортных услуг, заключение договоров, анализ качества их работы.
• Определение методов и схем оптимизации доставки грузов, формирование плана перевозок, обеспечения необходимого уровня сервиса внутренним и внешним заказчикам.
• Руководство подразделением, постановка целей, задач, KPI.

  Требования:

• Высшее образование.
• Обязателен опыт запуска складских комплексов: выбор оптимального месторасположение, участие в проектировании, выбор и внедрение различных технологий складского учета и хранения.
• Опыт внедрения WMS, TMS.
• Преимущественное предпочтение кандидатам с опытом работы в ритейле, маркетплейсах, FMCG компаниях.

  Условия:

• Работа в крупной, активно развивающейся компании.
• Стабильная, белая заработная плата (оклад+ бонус).
• Корпоративная мобильная связь.
• Офис компании: ст. м. Киевская (5 минут пешком).

В алкогольную группу АЛВИСА требуется Менеджер по маркетингу.   АЛВИСА - один из лидеров алкогольного рынка в категориях столового вина, вермутов, коньяков в России (торговые марки: "Старейшина", "Киновский", "Монастырская трапеза", "Gusto", "Delasy", "Glen Eagles", "Nucky Thompson").   Основные задачи:

• Участие в формировании ассортимента по категории «Коньяк»
• Анализ рынка, конкурентов, ценообразование на собственный продукт
• Минимизации издержек на продукт (сырье, материалы, дорогие каналы сбыта)
• Разработка маркетинговой части стратегии дистрибуции (список товаров для листинга, стоп-лист товаров для листинга, количество SKU к заведению в матрицу, выбор каналов дистрибуции)
• Разработка и реализация программ продвижения брендов по своим категориям (промо на полке, PR сайт)
• Разработка и реализация плана мероприятий по сопровождению выхода нового продукта (информирование КД, анонс-листовка, правила по дистрибуции, выкладке, ТМА)
• Подготовка и реализация бюджета по своим категориям
• Подготовка и реализация инвестиционных и start-up проектов компании
• Анализ выполнения план/факта продаж в разрезе каналов сбыта, разработка мероприятий по корректировке выполнения плана
• Участие в разработке обучающих программ, направленных на увеличение знаний о продукте
• Работа в проекте «PL»
• Управление командой

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления полным циклом бренда
• Обязателен вывод на рынок новых позиций
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, навыки проектного управления

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать самые креативные идеи, при поддержке профессиональной команды
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Офис в шаговой доступности от м. Киевская (5 минут пешком)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Агентство Развития Компьютерного и Иных Видов Спорта требуется Арт-директор.   Инновационный  START UP проект федерального значения открывает конкурс на вакансию Арт-директора. Команда запускает международное спортивное событие принципиального нового формата, опережающего время.    ИГРЫ БУДУЩЕГО – это масштабный турнир клубного формата по инновационным дисциплинам с использованием технологий, цифровой среды и физической активности, планируемое к проведению раз в 2 года в разных странах мира. Первые Игры Будущего пройдут в России в 2024 году.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство подрядчиками на репортажную фото и видео съемку, разработку видео и дизайн
• Поиск и подбор подрядчиков:
  составление ТЗ для подрядчиков и контроль выполнения задачи
  Разработка креативной концепции и ее реализация для продвижения продукта
  разработка продающих лайнов и саблайнов для и написание ТЗ для копирайтинга
• Организация подготовки рекламных и других материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов и др.)
• Подготовка визуальных креативных концепций для мероприятий (вкл. промо-мероприятия и др.)
• Ведение digital проектов (социальные сети, визуальное сопровождение сайта)
• Выполнение иных задач

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (креативный директор или аналогичные)
• Умение разрабатывать дизайн-макеты
• Навыки эффектной презентации результатов работы
• Понимание актуальных трендов в дизайне, видеопродакшене и коммуникационном дизайне, понимание общих социальных тенденций
• Понимание актуальных трендов в рекламе
• Понимание принципов психологии восприятия визуальной информации
• Умение проводить анализ рынка
• Опыт ведения и реализации проектов
• Работа с брифами, техническими требованиями, брендбуками
• Владение профессиональными дизайн-программами
• Знание цифрового маркетинга
• Опыт работы с запуском новых брендов / проектов

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (Срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

  При отклике просьба оставлять сопроводительное письмо с портфолио. Расскажите о своих лучших проектах. Ответьте так, чтобы работодатель сразу понял, что у вас отличное чувство красоты и стиля и развитые профессиональные навыки.