Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-оператор аэропортов Dubai Airports требуется Head of Campaign Development.   Dubai Airports Company is the airport authority that owns and manages airports in Dubai, including the Al Maktoum International Airport and the Dubai International Airport.
Safety, security, and an exceptional customer experience. That’s what global brand feels like. Team brings it to life for employees, customers, stakeholders, the media and more – always in new and better ways. Whether through brand management, digital, media, marketing or internal comms, their fresh ideas place customers at the heart of everything.   What you’ll deliver:

• You will be responsible for developing, planning, and implementing marketing strategies and campaigns that establish, maintain, and develop the brand and reputation of Dubai Airports
• You will work with various departments to understand customers, products, and services, to create marketing propositions, ensuring alignment with brand values
• You will oversee, manage, and lead the Marketing function, ensuring high levels of team engagement and productivity as well as support other teams within the Brand and Marketing department
• You will manage and monitor the performance of the marketing strategy, as well as specific communication channels

  What you bring:

• You’ll be educated to Degree level in a Marketing related field
• You should have at least 10 years’ experience within marketing strategies, campaign planning, content development and campaign measurement
• You’ll have comprehensive experience of the aviation or hospitality industry
• Excellent knowledge of social media marketing
• Previous leadership experience

В страховую компанию Ингосстрах требуется Руководитель направления коммуникаций SMM.   Что нужно делать:

• Стратегически руководить и развивать направление коммуникации в соцсетях и новых медиа
• Формировать и реализовывать SMM-стратегию и стратегию продвижения в новых медиа Компании
• Организовывать эффективную работу по ведению официальных аккаунтов Компании в социальных сетях и новых медиа
• Формировать информационную повестку Компании в социальных медиа и новых медиа, проводить новостное сопровождение бизнес-процессов компании и реализовывать имиджевые проекты
• Разрабатывать и реализовывать спецпроекты в социальных сетях и новых медиа
• Формировать единый коммуникационный стиль и тональность для всех социальных медиа, где присутствует Компания
• Координировать работу в соцсетях и новых медиа дочерних компаний СПАО «Ингосстрах»
• Координировать запросы из региональных офисов СПАО «Ингосстрах» по продвижению в социальных сетях и новых медиа
• Реализовывать коммуникационные планы по поддержке посредников (агентов) Компании в соцсетях
• Организовывать работу направления – подготовка планов и предложений, анализ эффективности, формирование отчетов

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование (предпочтительно филфак, журфак)
• Навык организации эффективной работы команды
• Знание законов, регламентирующих коммуникационную деятельность Компании (ФЗ «О рекламе»)
• Знание инструментов продвижения в соцсетях и новых медиа
• Навык построения процессов и запуска SMM-проектов
• Навык работы с текстами (написание и редактирование, адаптация под канал коммуникации), грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ
• Стабильную заработную плату
• Обучение всем деталям работы
• ДМС сразу после испытательного срока
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков(Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Сильную команду вовлеченных профессионалов
• Место работы: Москва, Рочдельская улица, 15с35, м. Краснопресненская, м. Улица 1905 года

В компанию-производитель предметов роскоши Richemont требуется HR Associate Director (Cartier, Retail & HR Compliance).   Main purpose:
Under the leadership of HR VP, build employee and organisation excellence at Cartier by contributing to retail management and HR compliance, as well as other assigned duties, to support the achievement of business objectives and plans.   Key responsibilities: Operations HR policies/ Procedures / SOPs:

• Act as a central contact point in the team of SOP, liaise with RCCL Central team Compliance and ER HRAD to provide input and feedback to implementation of HR SOP
• Implement HR policies and procedures in the brand to meet RCCL’s requirements and achieve operational excellence
• Regular check the implementation of HR SOP and P&P’s in Cartier team, to meet internal audit standard
• Provide HR policy guidance and interpretation
• Coach managers and employees regarding HR policy, procedures, benefits and programs

HR Compliance:

• Act as a central contact point in the team for all people issue cases and consulting external legal firms to support HR actions
• Lead in all compliance cases and work closely with Cartier operation and planning team for case investigation and reporting
• Proactively review HR operation manual for boutique and conduct training to all line managers
• Involve in regular review and updates of Cartier Boutique Operation Manual

HR Management of BTQ Population:

• Manage Retail HRBP team to ensure adequate HR management and support of all Cartier China BTQ population
• Lead CAR retail RPO team to fulfil BTQ recruitment needs
• Actively being involved in retail staff development and retention and timely update related data
• Understand the talent pool of front-line managers, and focus on their development needs together with Retail HRBPs
• Liaise with C&B team and Cartier Retail team to well understand and monitor boutique HC status, and provide input to achieve a better manpower planning to meet business goals
• Provide day to day performance management guidance to line management (coaching, counselling, career development, disciplinary actions)
• Lead in all national retail projects, including but not limited to: boutique closure, new boutique opening, internalization, redundancy etc.
• Manage and overview the status and reporting of boutique proximity 

Employee Relations:

• Manage and resolve complex employee relations issues, and conducts effective, thorough and objective investigations
• Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance
• Partner with external lawyers to conduct labour dispute lawsuits

Talent Management:

• Drives the Organizational and Talent Review process in China together with HRVP
• Manage annual My performance journey (MPJ) in Cartier China
• Manage China MPJ and Career Committee record with HRBP and HR Executives’ support

В банк Уралсиб открыта вакансия Руководителя направления (развитие персонала).   Чем предстоит заниматься:

• Созданием и реализацией проектов, направленных на развитие и удержание персонала: Карьерная модель, Кадровый резерв, Геймификация и т.д.
• Стандартизацией и развитием процессов работы с персоналом: работа с текучестью, регулярная оценка
• Активно взаимодействовать со всеми уровнями должностей в рамках выполняемых функций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Имеете опыт работы в направлении управления персоналом от года
• Способны работать с большим объемом информации: поиск информации, анализ данных, построение причинно-следственных связей, прогнозирование, отчетность
• Знакомы с этапами и процессами цикла управления персоналом
• Знакомы с основами андрагогики
• Проактивны, инициативны, самостоятельны, способны предлагать решения, определять мероприятия, необходимые для достижения результата

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Своевременное начисление зарплаты два раза в месяц
• Квартальное премирование по результатам работы
• Ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС и кредитование
• Возможность построить карьеру в стабильном банке
• Офис – м. Калужская/Воронцовская

В компанию-поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security требуется Руководитель направления продаж в промышленном секторе (ИБ, B2B).   Angara Security – одна из самых быстроразвивающихся компаний ИБ-рынка.   Задачи, которые необходимо решать:

• Своевременное и качественное выполнение персонального плана продаж: плана по контрактованию, плана по выручке и плана по прибыли
• По итогам работы, формирование и развитие команды менеджеров по продажам под своим управлением
• Организация продаж, продвижение решений и услуг компании в утвержденном на собеседовании секторе бизнеса (промышленность)
• Развитие бизнеса и работа с клиентами по выделенным направлениям
• Выстраивание отношений с ключевыми клиентами, увеличение их числа
• Привлечение клиентов как персонально, так и сопровождение активностей менеджеров по продажам, находящихся в подчинении
• Контроль выполнения планов продаж менеджеров по продажам, находящихся в подчинении
• Контроль/формирование и поддержание в актуальном состоянии перечня активностей по заказчикам
• Контроль согласования договоров и финансовых параметров сделок

  Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):

• Успешный многолетний опыт персональных продаж software, hardware, ИТ/ИБ услуги
• Опыт личных контактов и выстраивания отношений с ИТ или ИБ директорами в крупных корпоративных клиентах
• Понимание потребностей/запросов ИТ или ИБ директоров
• Установление постоянного рабочего контакта с ЛПР ключевых партнеров
• Успешный опыт работы в ИТ/ ИБ компании обязателен
• Любовь к своей работе, ориентация на результат, активная жизненная позиция
• Амбициозность, здоровая форма «жадности»
• Умение добиваться поставленных целей и не останавливаться на достигнутом

  AngaraTeam предлагает своим сотрудникам: Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда, мы готовы обсуждать условия дохода с каждым успешным кандидатом по итогам личной встречи
• Понятная система премирования

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов в области Enterprise продаж
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

Забота о комфорте:

• Эргономичное рабочее место
• Зоны отдыха
• Кофе, чай, сладости и не только
• Корпоративные мероприятия и т.п.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка, после ИС
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни

Забота о времени:

• Офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы)
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня
• Возможность частично удаленной работы

В IT-компанию PremiumBonus требуется Руководитель клиентского департамента.   PremiumBonus – прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Занимается внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогает выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами.
Предлагает множество проверенных инструментов в зависимости от потребностей конкретного бизнеса, среди которых платформа клиентских данных, программы лояльности, мобильные приложения, электронные карты, модуль электронной коммерции, модуль каскадных коммуникаций, системы аналитики и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу отделов подключения, технической поддержки и аккаунтинга с целью предоставления клиентам качественного сервиса, отработки негатива и возражений, удержания клиентов и предотвращения оттока
• Вести переговоры с клиентами (на уровне ЛПР), успешно разрешать конфликтные ситуации
• Контролировать достижение целевых показателей отделов
• Работать с командой: подбор, обучение, развитие, мотивация (в прямом подчинении 16 человек)
• Настраивать и отлаживать внутренние процессы департамента и коммуникацию со смежными подразделениями (разработка, продажи, маркетинг)
• Проводить плановые встречи с сотрудниками и курировать операционные вопросы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 1,5 лет на руководящей должности
• Опыт в маркетинге, digital или saas
• Опыт в сопровождении клиентов и в продажах дополнительных услуг
• Опыт проведения обучений, написания базы знаний и регламентов, запуска процессов/их корректировка
• Уметь работать с большим объемом информации, быстро переключаться и ориентироваться в ситуации и нести ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 в офисе
• Офис расположен в БЦ "Синица Плаза", ст. м. Авиамоторная
• Уровень заработной платы: 180 000 - 230 000 рублей на руки (оклад + KPI)
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация фитнеса
• Бесплатная парковка

ЛОКО-БАНК ищет Личного помощника руководителя.   Что важно в кандидате:

• Релевантный опыт/Опыт административной работы и (в идеале) опыт Hospitality сферы
• Готовность и желание интенсивно работать и быстро обучаться
• Хороший образовательный и общекультурный background и способность общаться со статусными клиентами и акционерами компании
• Профессиональный уровень владения английским и русскими языками, знание норм бизнес-этикета
• Важны такие личные качества, как: позитив, сообразительность, открытость и ответственность

  Чем предстоит заниматься:

• Работать In hous в новом офисе компании, выполняя массу различных административных поручений (от вопросов, связанных с встречей гостей, (чай/кофе) до хозяйственного обеспечения офиса)
• Выполнять различные поручения руководителей (заказ авто, билетов, готовить документы и прочее)

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Key Account Manager.    Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять продажи по клиентам зарепленного портфеля (~ 80 клиентов)
• Развивать клиентскую базу: увеличивать количество учеников и продуктов, которыми они пользуются
• Прорабатывать и запускать спецпроекты по базе компаний. Запускать новые маркетинговые механики, направленные на увеличение новых Услуг и GMV
• Проводить презентации и переговоры с ЛПР
• Совершать продажи дополнительных продуктов клиентам
• Участовать в тендерах
• Проводить митапы, велком дэй для ЛПР и сотрудников/партнеров
• Выстраивать долгосрочное сотрудничество

  Чего компания ждет от вас:

• Опыт в сфере продаж корпоративным клиентам от 3 лет
• Знание техники продаж, умение применять ее на практике: грамотно выявлять потребность, презентовать предложение и работать с возражениями
• Опыт ведение переговоров о продаже с клиентами, подготовка презентаций
• Целеустремленность и настойчивость 
• Гибкость - готовность к изменениям БП компании, новым механикам\продуктам\ метрикам
• Ответственность - выполнять внутренние регламенты и KPI, нести ответственность за свой результат

  Условия:

• Фиксированный оклад и ежемесячная система премирования при достижении плановых KPI (совокупный доход от 120 000 р. на руки)
• Ежемесячная система премирования при достижении плановых KPI
• Официальное трудоустройство
• Скидки до 50% на продукты компании 
• Менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое
• Комфорт - возможность работать в любом удобном месте: дома, в классном офисе в Москве
• Корпоративный университет для развития + внутренний тренер, который поможет разобраться с продуктом и еще лучше прокачать скиллы продаж

В производственную компанию VELLE открыта вакансия Коммерческий директор.    VELLE – это компания, входящая в транснациональный холдинг, который более 30 лет специализируется на производстве продуктов здорового питания из злаков.   Основные задачи:

• Стратегическое, тактическое и текущее планирование работы отдела продаж
• Обеспечение выполнения KPI отдела продаж
• Формирование и управление маркетинговой, ассортиментной, ценовой политикой
• Развитие существующих и поиск новых каналов сбыта продукции
• Координация работы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, включая ведение переговоров
• Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью, работа с договорами
• Развитие и обучение команды, участие в разработке и внедрении систем мотивации отдела продаж
• Описание и формализация бизнес-процессов отдела продаж
• Участие в разработке бюджета отдела на финансовый год, отслеживание корректности исполнения
• Предоставление отчетности Генеральному директору, согласованной в форме и объеме

  Требования:

• Общий стаж работы в управлении продажами сегмента FMСG от 7-ти лет (преимуществом будет опыт с продуктами питания и молочной полкой)
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение
• Знания в области менеджмента, маркетинга и стратегического планирования
• Отличные аналитические и управленческие навыки
• Высоко развитые лидерские качества и коммуникативные способности
• Умение быстро принимать решения и грамотно аргументировать свой выбор

  Компания очень ценит:

• Предпринимательский подход в работе, ориентацию на результат и отношение к командной работе серьезно

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Product owner (solutions for rightholders).    Чем нужно будет заниматься:

• Формирование бэклога и роадмапа по продукту (решение для правообладателей)
• Сопровождение внедрения новых фичей на всех этапах (от концепта до реализации)
• Анализ рынка, опрос партнеров и заказчиков, управление ожиданиями
• Умение правильно оценивать сроки по реализации функционала
• Умение балансировать между краткосрочными и долгосрочными целями

  Откликайтесь на вакансию, если есть:

• Бэкграунд в музыкальной сфере (Лейблы, Правообладатели, Дистрибуторы контента) - обязательно
• Релевантный опыт работы на позиции PM/PO (не менее 3 лет)
• Базовый технический бэкграунд (понимание монолитной и микросервисной архитектуры, понимание и отличия MVP от полноценного продукта)
• Опыт управления и постановки задач на параллельные команды (будет плюсом)

  Работа должна быть в кайф, поэтому вы получаете:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объёме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц