Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SPLAT открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер коммерческой функции.   Обязанности:

• Сотрудничество с лидерами Коммерческой функции (руководителей подразделений продаж и маркетинга, в том числе дочерних компаний на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона) в целях достижения максимальной финансовой эффективности торговых сделок;
• Проведение анализа эффективности коммерческих сделок и оказание оперативной поддержки лидерам для принятия эффективных управленческих решений;
• Обучение и повышение финансовых компетенций сотрудников Коммерческой функции;
• Организация и управление процессом формировании годового бюджета и долгосрочного (3-х летнего планирования) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж) ;
• Организация и управление процессом подготовки ежемесячных прогнозов до конца отчётного года по Доходам и расходам (P&L) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж); проработка с лидерами рисков и возможностей для достижения годовых бизнес-показателей; организация и проведение презентации ежемесячных прогнозов исполнения Бюджета;
• Организация и проведение анализа изменения коммерческих условий клиентов, подготовка рекомендаций по их оптимизации, разработка порядка ценообразования по клиентам;
• Поддержание актуальных процедур, обеспечивающих непрерывность процесса бюджетирования по подразделениям продаж на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона;
• Поддержка кросс-функциональных проектов развития Компании в зоне ответственности; участие в разработке и согласовании технических заданий для автоматизации бюджетирования и управленческого финансового учета, а также тестировании указанных выше систем автоматизации на этапах их внедрения.

  Требования:

• Возможность релокации: Китай, Малайзия;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание принципов и методов коммерческого бюджетирования, финансового контроля и управленческого учета;
• Владение финансовым анализом коммерческих операций;
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий;
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С8 ERP, PowerPoint;
• Свободное владение английским, китайским языками;
• Опыт работы с рынком Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона является преимуществом.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС (+стоматология), оплата питания;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Место работы: Китай, Малайзия.

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Junior HR Business Partner.   О компании и роли:

• Emerging Travel Group (ETG) - travel-tech компания, в состав которой входят шесть брендов: российские Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, Ostrovok.ru Командировки и международные ZenHotels и RateHawk и Roundtrip
• С 2011 года ежедневно разрабатывают продукт, развивают бизнес и совершенствуют сервис, так как стремятся делать жизнь людей комфортнее, технологичнее и ярче
• Junior HR BP будет сопровождать сотрудников по всем HR-вопросам и будет работать в паре с HR BP. Ищут сотрудника, который не боится челленджей, хочет внедрять интересные решения и любит общаться с людьми
• Великолепная возможность реализовать себя в команде с опытными коллегами, у которых есть чему научиться

  Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и т.д.)
• Структурированием информации о командах, поиском возможностей и прогнозированием рисков
• Работать с лидерами команд совместно с HR BP
• Написанием и поддержанием актуальности процессов
• Совместно с HR BP разрабатывать и внедрять новые инструменты
• Работать с вовлеченностью сотрудников и их мотивацией
• Участвовать в проектах по автоматизации процессов
• Подключаться к другим HR-процессам по мере их появления

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы от года в HR (предпочтительно HR Generalist, People Partner)
• Понимаете HR-процессы
• Умеете анализировать полученную информацию
• Предпочитаете проактивный подход
• Владеете английским не ниже уровня Upper-Intermediate

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление с белой заработной платой
• Удаленный формат работы
• Гибкий график - можете начинать работать в комфортное для вас и команды время
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• ДМС и mental health day off
• Корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Бонусы за рекомендацию друзей по реферальным программам
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Молодую активную команду классных специалистов

Вакансия на удаленке.   Международная благотворительная организация Health & Help в поиске Рекрутера.   Health & Help строит клиники и оказывает медицинскую помощь в местах с ограниченными ресурсами, проводит образовательные и профилактические программы для местного населения, работает с волонтерами и старается привлечь внимание к проблемам здравоохранения.   Ключевые преимущества:

• Развитие профессиональных знаний и навыков в сфере НКО;
• Работа в классной международной команде;
• Гибкий график работы из любой точки мира;
• Регулярная языковая практика;
• Новые друзья по всему миру: от популярных блогеров до выпускников Оксфорда;
• Рекомендательные и благодарственные письма.

  Условия работы и основные обязанности:

• Размещение вакансий проекта на различных площадках в интернете и в социальных сетях;
• Взаимодействие с другими НКО для распространения информации о работе компании и привлечения новых волонтеров;
• Проведение собеседований на русском, английском и испанском языках;
• Подготовка волонтера к поездке: проведение инструктажей, контроль выполнения инструкций, моральная поддержка, координация волонтера до момента его поездки на проект Health & Help и т.д.;
• Сбор и обработка обратной связи от волонтеров по завершении их работы в Health & Help;
• Оформление благодарственных писем, сертификатов об участии для волонтеров Health & Help.

  Требования к кандидатам:

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев;
• Любовь к людям и бесконечное терпение;
• Знание английского и испанского языка не ниже уровня B2;
• Готовность к устной и письменной коммуникации с кандидатами на английском и испанском языках;
• Опыт работы с Google-таблицами и Google-документами;
• Ответственность, аккуратность и пунктуальность;
• Поддержка миссии и основных ценностей проекта Health & Help;
• Занятость: от 12 часов в неделю;
• Вакансия для волонтёров - не подразумевает выплаты вознаграждения.

В аэропорт Домодедово требуется Руководитель подразделения Digital marketing.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии digital marketing
• Развитие и оперативная работа с сайтом: архитектура, наполнение, внутренняя и внешняя оптимизация(SEO)
• Работа с web-аналитикой и сквозной аналитикой
• Анализ и оптимизация каналов продвижения
• Развитие и продвижение мобильного приложения
• Ежемесячное планирование деятельности подразделения
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями, совместная работа над проектами
• Участие в разработке, запуске и продвижении новых цифровых продуктов
• Разработка и адаптация креативных концепций, построение и тестирование гипотез
• Постоянный проактивный анализ и поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и реализация этих решений на практике
• Формирование бюджета по направлению деятельности

  Требования:

• Суммарный опыт работы от 3 лет в области Digital marketing
• Знание и понимание маркетинга комплексно: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Важно, чтобы вы показали портфолио с реальными цифрами: что и как вы растили, почему, что сработало, а что нет. Умели работать с системами аналитики (GA, Яндекс Метрика) и самостоятельно запускать РК
• Образование: высшее (экономика, маркетинг и/или PR)
• Знание иностранного языка: английский B1 и выше
• Знание программ MS Office (Excel, Word), желателен опыт работы в CRM Bitrix 24
• Знания деловой переписки, грамотно поставленная речь; развитые коммуникативные навыки (умение вести телефонные переговоры)
• Аналитический склад ума
• Целеустремленность, коммуникабельность, перспективность
• Умение быстро находить контакт с людьми, клиентоориентированность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы: 5/2
• Место работы - аэропорт Домодедово
• Стабильная официальная заработная плата (3 раза в месяц: оклад и премия)
• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный медосмотр
• Льготное корпоративное питание
• Компенсация фитнес-абонемента
• Оплачиваемый отпуск и оплата больничных листов
• Корпоративные мероприятия
• Программы лояльности от компаний-партнеров

В футбольный клуб Зенит требуется Пресс-атташе молодежной женской команды.   Задачи:

• Подготовка и публикация текстовых, видео и фотоматериалов, посвященных текущей деятельности молодежной женской команды
• Ежедневное осуществление информационного сопровождения деятельности команды (работа на домашних и выездных матчах команды)
• Подготовка информационно-аналитических материалов (мониторинг СМИ, аналитика)
• Медиаменеджмент – организация размещения публикаций в СМИ
• Участие в разработке стратегии информационного сопровождения деятельности команды
• Помощь на домашних и выездных (удаленно) матчах женской основной команды в части медиасопровождения

  Требования:

• Желателен опыт работы в медиа индустрии или в смежной сфере
• Понимание футбольных правил, понимание индустрии футбола
• Отличное владение русским языком
• Знание основ фотографии
• Креативность – необходимо постоянно генерировать идеи для соцсетей и оффлайна
• Базовые знания графических редакторов (преимущественно Photoshop и Powerpoint)
• Уровень английского языка, достаточный для общения с легионерами, мониторинга иностранной прессы, коммуникации на зарубежных сборах

  Условия:

• Постоянная позиция в штате клуба
• Совмещение «удаленки» с работой в поле (работа на матчах, тренировках, посещение офиса, участие в совещаниях)
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды

Вакансия на удаленке.   Российско-китайская образовательная компания China Campus Network в поиске Руководителя направления Digital-маркетинга для развития проекта International Foundation Program.   China Campus Network (CCN) - это конгломерация ведущих ВУЗов Китая, созданная в Шанхае в феврале 2016 года. Штаб-квартира ССN расположена в Шанхае.   Кого компания ищет:

• Руководителя с опытом лидгена в образовательных проектах, с ЦА подростки+родители
• Умеет смотреть на маркетинг как на систему: CJM, понимание профилей целевой аудитории, воронки и т.д.
• Умеет строить маркетинговые воронки, видеть и расшивать узкие места
• Умеет эффективно отбирать и управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной рекламе, размещению у блогеров
• Знает как развивать сайт, лендинги так, чтобы увеличивать конверсию в лиды, улучшать поведенческие характеристики

  Что нужно делать:

• В зоне ответственности весь онлайн маркетинг направления International Foundation Program
• Ключевая задача - выполнять план по квалифицированным лидам. Управление подрядчиками по трафику: контекст, таргет, SEO, посевы
• Построение/оптимизация воронок. Регулярное расшитие узких мест всей маркетинговой воронки
• Работа с сайтами (формирование тз, работа с подрядчиком, повышение конверсии сайта)
• Постановка и проверка гипотез роста в маркетинге

  Нужен человек, который:

• Проактивный делатель — мотор, генерит активности и результаты сам, а также организует команду и подрядчиков на скорейшую реализацию задуманного
• Результатник: амбициозный, упорный в достижении целей
• Изобретательный: видит разные возможности по повышению результатов в маркетинге
• Открытый, честный, искренний с командой. Умеет в конструктивные конфликты
• Гибкий: готов меняться сам и менять свои подходы для достижения результата
• Желательно: развитое чувство прекрасного, эстетики, красоты. Будет плюсом

  Что компания предлагает:

• Растущий рынок и цели по кратному росту быстрее рынка
• Свобода в принятии решений с ответственностью за результат
• Нет верхней планки по личному доходу
• Наставничество внутри/вне команды
• Стать частью команды, которая любит свои продукты и любит делать классные результаты
• Работа удаленно по московскому времени

  Как будет проходить отбор кандидатов

• Собеседование с HR
• Собеседование с генеральным директором
• Вторая встреча с генеральным директором: погружение в то, что вами сделано в предыдущих проектах; работа с кейсами
• Оплачиваемое тестовое задание на ~8 часов (до 3 дней). Опционально

Groupe SEB, мировой лидер на рынке малой бытовой техники, открывает конкурс на позицию Trade Marketing Manager в Алматы.   Обязанности:

• Обновление и контроль эффективности промо-политик
• Адаптация дизайна POSM под клиента
• Внедрение и отслеживание маркетинговых и промо-программ, составленных совместно с отделом маркетинга
• Управление онлайн мерчандайзингом на сайтах интернет-партнёров (лэндинги, баннеры, карточки товара)
• Подготовка отчетности по проведению активностей на сайтах-партнёров, оценка эффективности маркетинговых активностей, аналитика эффективности релевантных онлайн-инструментов
• Проведение переговоров с партнерами
• Управление BTL бюджетом
• Исследование и анализ покупательского поведения на рынке и в ключевых заказчиках с целью выявления новых сегментов, ниш, инструментов воздействия на покупателя
• Мониторинг и анализ активностей конкурентов

  Требования:

• Опыт работы в должности менеджера/специалиста в области трейд-маркетинга от 2 лет
• Способность анализировать большие объемы данных
• Проактивность, гибкость, навыки управления проектами
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в международной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• ДМС, страхование жизни
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Работа в современном офисе в центре г. Алматы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-представитель китайской корпорации XCMG открыта вакансия Бренд-менеджер (направление грузоподъемного оборудования).    Компания СюйГун Ру является единственным официальным российским представителем китайской корпорации XCMG (Xuzhou Construction Machinery Group), одного из крупнейших мировых производителей строительной техники. Компания осуществляет на территории России продажи автокранов, погрузчиков, экскаваторов, грейдеров, гусеничных кранов, асфальтоукладчиков, бульдозеров, буровых установок и другой специальной дорожно-строительной техники.   Обязанности:

• Техническая и информационная поддержка дилеров, участие в переговорах с ключевыми конечными клиентами
• Подготовка учебных материалов и проведение тренингов для сотрудников отделов продаж дилеров
• Информационная поддержка и участие в деятельности Отдела маркетинга
• Разработка информационных и рекламных материалов и контента, участие в региональных выставках, другая медиа активность
• Изучение техники конкурирующих брендов, мониторинг регионального рынка
• Сбор и компоновка информации о местном законодательстве, технических стандартах и т.д., а также изменениях в них
• Активное взаимодействие с заводом-производителем, выработка стратегии развития модельного ряда техники

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product manager или менеджер по продажам от 5 лет в российском подразделении компании-производителя техники, либо в компании-дилере
• Глубокое знание рынка грузоподъемной техники: автокраны, гусеничные краны, башенные краны, а также широкий кругозор в других типах строительной техники
• Отличный уровень знаний в области устройства, технических особенностей машин
• Навыки публичных выступлений, опыт проведения бизнес-тренингов
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний-заказчиков, опыт продаж техники
• Высшее образование
• Свободное владение MS PowerPoint и основным офисным ПО
• Знание иностранного языка (английский и/или китайский, разговорный уровень)
• Высокая мобильность и готовность к командировкам 30-50% рабочего времени

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Комфортное полностью оснащенное рабочее место

  В сопроводительном письме необходимо указать ваши зарплатные ожидания.

В IT-компанию КРОК требуется Product Marketing Manager, который верит в то, что именно продуктовые инновации являются драйвером развития ИТ-отрасли, и имеет опыт успешной реализации стратегий продвижения на рынке РФ   Группа развития продуктовых инноваций компании КРОК отвечает за развитие перспективных технологических партнерств и продуктовых практик. Портфель отраслевых продуктов активно развивается и показывает ежегодный рост в два раза. В 2023 году компания планирует увеличить динамику роста направления и закрепить лидерские позиции в существующих и новых сегментах.   Задачи:

• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке РФ
• Развитие экосистемы партнеров и подрядчиков
• Работа над формированием и внедрением UVP продукта
• Разработка и актуализация маркетинговых материалов
• Сбор и оформление проектного опыта
• Участие в командном формировании гипотез по развитию продукта и их проверка
• Регулярный анализ трендов и конкурентов отрасли
• Тестирование различных каналов привлечения: digital, звонки и рассылки (прямой контакт), создание скриптов, продвижение через мероприятия
• Тестирование различных форматов привлечения: лендинги, мероприятия (выступление и посещение), вебинары

  Ожидания от кандидата:

• Бизнес-ориентированный подход к маркетингу: разработка маркетинговой стратегии от целей бизнеса, выбор инструментов реализации и оценка эффективности
• Экспертные знания в продуктовом маркетинге
• Понимание и знание специфики продаж ИТ-продуктов
• Управление каналов продвижения, знания каналов продвижения и оценка их результативности по метрикам
• Навыки формирования контента, призывающего к действию

  Компания предлагает:

• Влияние на бизнес-результат группы и на p&l конечных продуктов
• Широкие возможности для реализации собственного потенциала (бюджет, инструменты)
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Участие в крупнейших тематических конференциях, внешнее обучение, внутренние программы роста
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро

В футбольный клуб Зенит требуется Менеджер по организации мероприятий.   Задачи:

• Управление процессом разработки и организации мероприятий
• Разработка концепции мероприятий с учетом корпоративных целей и задач, в том числе пиар и коммуникационных задач
• Взаимодействие и развитие сотрудничества с действующими подрядчиками по основным категориями услуг при организации мероприятий, постоянный процесс поиска новых подрядчиков, мероприятий, документооборот, финансовая дисциплина и бюджетирование мероприятий
• Поиск новых технологических и коммуникационных решений
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, разработка и презентация проектов и программ мероприятий под заказ, с учетом отдельных целей внутренних заказчиков, составление отчетов об эффективности мероприятий

  Требования:

• Продолжительный опыт на аналогичных позициях в международных и федеральных компаниях (любые отрасли экономики) или в одном из топ-20 рекламных агентств
• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий корпоративного и публичного типа с количеством участников от 10 до 50 000 гостей (реальных гостей)
• Объективное и профессиональное знание, опыт взаимодействия и ценообразования в основных сферах услуг по организации мероприятий: техническое обеспечение, кейтеринг, временный персонал, типография, промо-конструкции, оформление пространств, застройка выставочных стендов, разнорабочие, и др.
• Опыт организации высокобюджетных мероприятий
• Исключительная грамотность, умение составлять современные презентации

  Условия:

• Постоянная позиция в штате клуба
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды
• Повышение квалификации за счет клуба