Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по продажам инвестиционных и сложных финансовых продуктов (импортозамещение).   Ключевые задачи:

• Выстраивание отношений и бизнеса с корпоративными клиентами сегмента «Крупный» и верхнего уровня сегмента «Средний». Необходимость и возможность общения на уровне бенефициаров и топ-менеджмента компаний;
• Выстраивание клиентских стратегий, их актуализация для эффективного управления продажами. Сотрудник будет отвечать за 2-3 отраслевых направления;
• Генерирование пайплайна сделок инвестиционного и проектного финансирования, финансирования сделок слияния и поглощения, маржинального кредитования и пр. средним объемом 4-5 млрд. руб., сделок мезонниного и акционерного финансирования;
• Управление проектной командой (руководитель по продажам, кредитный трейдер, структуратор, сотрудник сопровождения) в процессе реализации сделок;
• Выстраивание и управление ожиданиями клиентов, команды и руководства при реализации сделок;
• Продажи кросс-продуктов;

  Что важно для компании:

• Опыт работы в корпоративно-инвестиционных подразделениях топ-10 банков РФ от 5 лет. Текущая/последняя занимаемая позиция – от директора в клиентском подразделении;
• Широкий список деловых контактов в целевом бизнес-окружении;
• Глубокое понимание кредитно-инвестиционных банковских продуктов (включая мезонинное и акционерное финансирование);
• Опыт работы с компаниями из импортозамещаемых отраслей, большой список контактов из данного сегмента;
• Сильные soft и hard skills;
• Гибкое мышление, поиск нестандартных вариантов и их продвижение внутри банка;
• Навыки подготовки глубоко структурированных материалов и презентаций;
• Образование – экономика/финансы/техническое/математическое;
• Желательно наличие потенциального пайплайна кредитных сделок;

  Что компания предлагает:

• График работы: 5/2;
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: фикс + бонусы (обсуждается индивидуально в зависимости от кандидата);
• Взаимодействие с командой профессионалов (топ-5 банков) в рыночных отраслях экономики;
• Высокий уровень независимости при реализации сделок;
• Широкие возможности для развития – корпоративное обучение, участие в спортивных командах банка;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Корпоративная библиотека.

В алкогольный холдинг ROUST требуется Бренд-менеджер (Ганча).   Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии бренда на территории РФ
• Аналитика по категории, анализ конкурентной среды
• Планирование и бюджетирование, контроль выполнения маркетинговых планов
• Разработка и непосредственное участие в NPD стратегий по бренду
• Участие в формировании бюджета, необходимого для реализации стратегии развития бренда на целевых рынках
• Участие в разработке планов рекламных и трейд-маркетинговых мероприятий для продвижения бренда, заданий на разработку дизайна упаковки, рекламных материалов и сувенирной продукции для продвижения бренда, технических заданий на разработку новых продуктов под брендом
• Анализ оперативных данных об итогах продаж

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в индустрии алкоголя является преимуществом)
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point)
• Английский язык - свободное владение
• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Возможность карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• После испытательного срока предоставляются услуги ДМС
• Компенсация моб. связи
• Офис - Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

В стартап по разработке первого в России электромобиля с уникальными IT-решениями Кама требуется HR-generalist.   Что нужно делать:

• Выстраивать процессы по подбору персонала в ИТ сфере
• Осуществлять подбор на менеджерские позиции
• Выстраивать эффективную коммуникации с заказчиками
• Принимать участие в разработке стратегии по HR процессам
• Разрабатывать различные процедуры и положения в области трудовых отношений
• Участвовать в разработке процессов, связанных с С&B (компенсации и льготы)
• При возможности, точечно подбирать специалистов на различные вакансии
• Осуществлять кадровые процессы, работать в 1С ЗУП 3.1
• Участвовать в разработке и развитии корпоративной культуры

  Что требуется знать/уметь:

• Навыки ведения подбора персонала в ИТ сфере от 3-х лет
• Опыт коммуникации и выстраивание отношений с заказчиками
• Умение выстраивать процессы
• Управленческий опыт будет преимуществом
• Знание и опыт ведения КДП и наличие знаний в области C&B будет являться преимуществом
• Уровень владения английским языком - не ниже уровня Intermediate будет преимуществом
• Готовность к командировкам
• Клиентоориентированность, аналитические навыки, коммуникабельность, готовность к работе в неопределенных ситуациях и в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Уютный и классный офис в одном из самых популярных в мире коворкингов
• Гибкая и уникальная корпоративная культура, которая находится в самом начале развития

В стартап по разработке первого в России электромобиля с уникальными IT-решениями Кама ищут Product Owner-а.   Чем предстоит заниматься:

• Создание части облачной инфраструктуры для интеграции с операторами и производителями зарядных станций
• Создание сервисов API для всех сервисов-потребителей информации по инфраструктуре
• Стандартизация протоколов обмена данных с зарядной инфраструктурой
• Создание сервисов аналитики по зарядной инфраструктуре
• Создание кросс-функциональных команд с производителями ЭЗС и платформ агрегации ЭЗС для совместной работы
• Участие в конференциях по ЭЗС в России и в других странах
• Управление командой

  Что нужно знать/уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя продуктов от 3 лет
• Уровень английского языка Advanced
• Знание принципов продуктового управления
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт реализации продуктов с применением фреймворков гибких методологий (Scrum, Lean, Kanban и пр.), а также посредствам каскадной модели
• Знание JIRA, Confluence, систем типа GSD, ERP, CRM
• Понимание, для чего нужны User Story, Epic, их структуру и применение
• Умение аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта
• Системное и нешаблонное мышление
• Умение поддерживать команду, открытость к новому
• Опыт написания функциональных требований по задачам, технических заданий для разработки
• Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками и аналитиками

  Компания предлагает:

• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Участие в развитии корпоративной жизни компании

  При отклике на вакансию просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации ищут Директора по персоналу.   Защищенные телекоммуникации - IT-компания, работающая под торговой маркой Zonatelecom.
Компания специализируется на создании и развитии экосистемы продуктов с высокой социальной значимостью. Уже запустили следующие продукты – специализированная видео и телефонная связь, система электронной переписки, сервис денежных переводов и ряд других.   Сфера ответственности:

• Формирование и реализация HR стратегии
• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “карьерного лифта”
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров
• Командообразование и создание слаженных действий для достижения общих целей
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
• Участие в построение бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы)
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Разработка, внедрение и контроль метрик HR процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 50 чел. Желательно в высокотехнологичной или ИТ сфере
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура)
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
• Системный подход к организации управления персоналом
• Ориентация на цель и способность доводить начатое дело до конца, умение “держать” слово
• Готовность брать на себя роль Агента изменений
• Ориентация на людей, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект
• Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников
• Навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой
• У вас будет ДМС, включая стоматологию, в ведущих медицинских учреждениях страны
• Вы будете иметь возможность льготной ипотеки от 2% и отсрочку от армии
• Вас трудоустроят по закону: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага
• У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста
• Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле

В логистическую компанию ДТЛ требуется Руководитель проекта (ВЭД).   Компания ООО "ДТЛ" была основана в 2013 году и начала свою историю с грузовых перевозок по международным и внутренним линиям. Имея большой опыт и обширную географию деятельности, компания предлагает широкий спектр транспортных и экспедиционных услуг по транспортировке грузов.   Обязанности:

• Организация процесса закупки автотранспорта в ОАЭ (контроль за заключением договоров, подготовка всех необходимых документов, проведение оплаты). Контрагентов в ОАЭ искать не нужно, уже есть готовые наработки
• Организация доставки автотранспорта в РФ (международная логистика)
• Урегулирование всех вопросов при прохождении Федеральной таможенной службы
• Подготовка автотранспорта к продаже на территории РФ
• Организация продажи автотранспортного средства (поиск покупателей, презентация, оформление документации при продаже, передача автотранспортного средства покупателю, контроль за оформлением в ГИБДД)
• Отчетность перед собственниками бизнеса

  Требования:

• Релевантный опыт работы от двух лет (также рассмотрят кандидатов с опытом работы в дилерских центрах европейских и японских автопроизводителей)
• Высшее образование
• Очень желательно знание английского на уровне не менее В1
• Активная жизненная позиция, желание и умение работать именно на результат
• Высокий уровень ответственности и коммуникабельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата, оклад плюс процент от заключенных контрактов
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста (это новый проект, возможен рост до операционного директора)
• Корпоративные мероприятия и подарки
• Офис находится в БП Румянцево, 50 м. от м. Румянцево
• Оплачиваемая парковка для собственного автомобиля сотрудника
• Возможность прямого и быстрого взаимодействия с собственниками бизнеса

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Head of Digital Marketing.   ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании команды маркетинга и выстраивание рабочих процессов
• Формирование медиа-планов
• Разработка, планирование и проведение маркетинговой кампании, экспертное управление подрядчиками
• Управление проектами
• Подготовка и ведение аналитических отчетов
• Управление маркетинговым бюджетом, его анализ и оптимизация

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления проектами полного цикла (упор на интернет-рекламу – контекстная, медийная, SMM, СРА и т.д.)
• Опыт оценки эффективности трафика с рекламных площадок и оптимального распределения бюджета
• Опыт самостоятельного запуска, управления рекламными кампаниями, опыт в веб-аналитике/ составлении медиа-планов
• Навыки управления командой digital (внутренней и на стороне заказчика)
• Понимание процесса и особенностей привлечения трафика для банковского продукта, качественной лидогенерации
• Понимание предметной области, знание метрик, инструментов оценки эффективности
• Опыт в качестве руководителя в сфере Digital Marketing от 2‑х лет

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
• Гибридный и удаленный формат работы, отдельный офис для IT и Digital команды
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения иностранным языкам
• Доступ к корпоративному обучению по hаrd и soft skills
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников

The company TrendAgent team is in touch is looking for a Head of Partner Network Development Department, who will make partners and real estate agencies in the Dubai market fall in love with the IT products of the company.   About company   TrendAgent is a service for real estate transactions. We make the market smarter and more technologically advanced in key regions of Russia: Moscow, St. Petersburg, Krasnodar, Rostov-on-Don, Novosibirsk. Through our IT platform, more than 4,500 real estate agencies select and book apartments for their clients, and 320 partner developers sell their properties. Our main value is the team. We strive to bring together the best professionals in the real estate market and unleash their potential.   Why the job was opened   Every year we open offices in 2 regions of the Russian Federation, and the exit to Dubai is planned in the 1st quarter of 2023. Our strategy for 2023 in one thesis is to present and integrate our IT product to the foreign market.   Who are they looking for?   An expert on the Dubai new construction market, who will playfully name the main players and their key objects;
A talented negotiator who can win over even an introvert;
A person who knows the value of reputation;
A leader whose passion inspires the team.   Tasks:   Promote the IT platform and service among real estate agencies;
Maintain the loyalty of partners and build long-term cooperation;
Develop the brand of the company in the Dubai market;
Regularly hold presentations and trainings on our product;
Share experience: train and develop the competencies of employees.   From the company:   A proven and refined strategy for the development of a new region;
Working with an IT service that is a Skolkovo resident;
Encouragement of self-development and compensation for additional professional training;
Freedom in management decisions and mutual enthusiasm in innovative projects;
An individual offer that takes into account the wishes and level of competencies;
Environmental friendliness and respect in relations with partners and the team;
Strong back office team: HR, finance, marketing, support, content department.

Бутик одежды из Италии и Франции B78 приглашает в команду Директора по маркетингу.   Ищут кандидата:

• С обязательным опытом работы в digital-направлении в сегменте fashion (женская одежда, обувь, аксессуары), хорошим уровнем вкуса и интересом к моде, желанием развиваться в этом направлении

  Чем предстоит заниматься. Основные задачи:

• Разработка и реализация единой стратегии коммуникаций в digital- и offline-каналах
• Участие в построении эффективной omni-channel модели и увеличение объёмов продаж
• Координация работы маркетинговой команды (реклама, SMM, сайт, контент, online-мерчандайзинг)
• Исполнение командой маркетингового плана и показателей KPI
• Управление маркетинговым бюджетом

  Компания предлагает:

• Работа в креативной команде
• Работа с уникальной одеждой
• Частично удаленная работа
• Доход от 150+ тыс. руб., оклад + % по KPI
• Оформление по ТК
• Скидки в магазинах компании до 50%

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию Globosphere Russia требуется Категорийный директор (e-comm).   Globosphere Russia - управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов.   Для развития новой площадки (нишевый маркетплейс) ищут Категорийного директора по направлениям Мебель, DIY, товары для сада и строительные материалы, идеально если ваш опыт 3+ лет.   Цель - обеспечить эффективное управление продажами товаров в рамках выделенной категории, посредством анализа продаж товаров, коррекционной работы с мерчантами, внедрения программ стимулирования спроса на товары категории.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития продаж по направлениям, своевременная корректировка стратегии и оценка результатов
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами B2B, согласование коммерческих условий
• Анализ эффективности продаж и каналов продвижения (трафик, конверсия, САС)
• Мониторинг и анализ конкурентов, трендов рынка
• Участие в рекламных кампаниях
• Анализ категорий внутри площадки и регулярный поиск точек роста и их реализация (ассортимент, трафик, промо, цены, доступность, представленность, сервис)
• Управление автоматизацией маркетплейса, построение воронки продаж, отработка заказов
• Участие в процессе управления контентом, развитии программ лояльности

  Требования:

• Глубокое понимание процессов функционирования и этапов запуска е-comm проектов
• Знание лучших практик и тенденций на рынке e-com
• Понимание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью digital инструментов
• Опыт работы от одного года в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж 

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по категориям: Мебель, Товары для дома, Отделка, Товары для сада и строительные материалы

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Профессиональную команду, которой мы гордимся
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Удаленный формат работы (по желанию можно работать в офисе)
• График работы 5/2, выходные - суббота, воскресенье