Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Гедеон Рихтер открыта вакансия Руководитель центра дистанционных коммуникаций.    Гедеон Рихтер ─ европейская независимая mid-pharma компания, крупнейший в Центральной и Восточной Европе производитель лекарственных препаратов. Производит около 200 генерических и оригинальных препаратов в более чем 400 формах.   Компания ищет профессионала в сфере мультиканальных, омниканальных и триггерных коммуникаций с опытом работы на агентской стороне (Pharma/ Digital/ Marketing/ IT), управления командой и успешного ведения проектов.   Задачи:

• Ведение омниканальных маркетинговых проектов с использованием платформы для осуществления дистанционных визитов
• Анализ и управление эффективностью центра дистанционных коммуникаций как инструмента увеличения объема продаж
• Разработка и реализация процессов, методов, и механик дистанционных коммуникаций
• Работа с CRM, развитие базы контактов
• Инициирование проектов по дистанционным маркетинговым коммуникациям совместно с руководителями бизнес-юнитов
• Совместно с менеджерами по продукту разработка сценария удаленных визитов или иных дистанционных коммуникаций, определение целей и критериев достижения
• Управление проектами по дистанционным коммуникациям и развитию платформы, в т.ч. с привлечением внешних контрагентов

  Требования:

• Опыт руководства персоналом, в том числе дистанционно
• Опыт работы на агентской стороне в маркетинге / продажах в одной из индустрий: - Pharma, Digital Marketing, IT и системная интеграция
• Понимание маркетинговых целей и стратегий, воронок продаж и конверсий, метрик и механик в digital
• CRM/Data – формирование и сегментирование аудитории, определение источников и методов сбора данных, определение эффективных каналов коммуникации для сегментов, построение воронок
• Успешный и не успешный опыт в Digital Performance и лидогенерации
• Excel – на уровне сводных таблиц, сложных формул
• Презентационные навыки - отчетность, формирование данных для презентаций

  Компания предлагает:

• Удобный офис в БЦ на садовом кольце
• Возможность дистанционной работы 1 день в неделю
• Гибкий подход к началу рабочего дня
• Эффективная и профессиональная команда
• Тренинги и обучение
• ДМС (+1 родственник), страхование жизни после испытательного срока
• 31 день оплачиваемого отпуска
• Полугодовые премии

В универмаг Цветной открыта вакансия Финансовый директор.    Цветной - мультибрендовый универмаг мирового класса с дружелюбной и открытой атмосферой, где посетители получают удовольствие не только от покупок, но и от новых впечатлений.   Ключевые задачи:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики Компании
• Анализ и контроль финансовых рисков, налоговое планирование
• Управление доходами и расходами Компании. Контроль ликвидности
• Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми органами
• Бюджетирование, контроль исполнения бюджетных показателей
• Подготовка бухгалтерской и управленческой отчетностей
• Повышение капитализации Компании
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компании
• Разработка регламентной документации по организации процессов внутри Компании в части финансового направления
• Согласование договоров, платежей

  Успешного кандидата отличает:

• Опыт работы в финансах от 5 лет, из которых не менее 2-х лет на руководящих позициях
• Желателен опыт работы в должности финансового директора
• Опыт реализации проектов по автоматизации
• Опыт построения эффективной команды. Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
• Высшее финансовое/экономическое образование
• Наличие CFA и/или ACCA является плюсом
• Сильные технические знания, отличное знание Excel обязательно. Знание 1C (знание VBA, SQL)
• Желателен опыт работы с системами ORACLE
• Знание в области налогового законодательства, умение своевременно, в рамках действующего законодательства планировать и оптимизировать налоговую базу
• Ориентация на результат
• Soft skills: стрессоустойчивость, фокус на эффективности, организованность и способность организовать других, готовность работать по ненормированному графику, желание постоянно развиваться, честность и умение открыто обсуждать любые проблемы
• Хорошее знание английского языка обязательно

  Компания готова предложить:

• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/ 5 мин. от м. Трубная
• График работы ненормированный
• Официальное трудоустройство
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Category Demand Planning Manager.   Обязанности:

• Обеспечивает управление процессом прогнозирования и анализа спроса на продукцию Компании в одной или нескольких продуктовых категориях
• Ежемесячно проводит анализ основных причин отклонений от изначального плана и вносит соответствующие корректировки в прогноз
• Вносит корректировки в дальнейший план отгрузок, основываясь на данных от клиентов, баз данных специализированных компаний (например Nielsen), других доступных источников и исторических продаж
• Рассчитывает, согласовывает и внедряет в прогноз основные параметры (составляющие блоки), влияющие на отгрузки
• Активно участвует в процессе подготовки финансовых сценариев по всему портфелю вверенной категории
• Координирует деятельность сотрудников из различных структурных подразделений Компании для подготовки прогноза продукции компании во вверенной категории для достижения целевых показателей функции и компании, активно участвует во всех необходимых встречах с другими сотрудниками Компании для достижения целей компании, предоставляет экспертную оценки по прогнозу, вносит предложения по улучшению KPIs. Согласовывает необходимые изменения с сотрудниками различных подразделений компании
• Участвует в составлении плана действий и годовых приоритетов для подразделения, для себя и сотрудников в подчинении (при наличии). Выполняет все действия, необходимые для исполнения плана, отслеживает промежуточные итоги и корректирует действия для достижения своих целей и целей сотрудников в подчинении (при наличии)
• Активно выполняет план развития компетенций, в том числе с помощью целевых программ обучения по согласованию с менеджером.
• Составляет и способствует плану развития каждого сотрудника в подчинении (при наличии)
• Своевременно реагирует и дает обратную связь на запросы, касающиеся изменений в прогнозе
• Своевременно осуществляет контроль над промежуточными и итоговыми результатами сотрудников, делится обратной связью для развития навыков и улучшения результатов и оказывает наставническую поддержку сотрудникам в подчинении

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка (уровень Advanced)
• Опыт работы в должности Менеджер по планированию спроса от трех лет
• Сильные аналитические способности
• Обладать умением одновременно и четко организовывать несколько задач, контролируя сроки и качество
• Навыки эффективной презентации, уметь самостоятельно готовить презентации для руководства Компании и представлять их
• Способность руководить персоналом, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества
• Аккуратность, ответственность, коммуникабельность
• Знание и умение работать со специальным программным обеспечением для планирования спроси и производства (например, САП АПО)
• Умение организовать эффективную работу с сотрудниками других отделов для решения оперативных задач
• Способность определить возможности по улучшению эффективности процессов и предложить их для внедрения руководству или внедрить самостоятельно.

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Коммерческий директор с опытом работы в FMCG компаниях и высоким уровнем профессиональной экспертизой в области экономической и производственной деятельности организации.   Что Вам нужно будет делать:

• Составлять стратегические и тактические планы (анализ рынка, конкурентов, ресурсов и тд)
• Определять коммерческую стратегию компании для достижения целей, измеримых в бизнес-показателях компании (валовая выручка, рентабельность, маржинальность и тд)
• Управлять продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление департаментом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Контролировать реализацию ценовой и маркетинговой политики компании, контролировать работу департамента маркетинга
• Определять позиционирование компании на внешнем рынке
• Анализировать текущую работу и быстро реагировать на отклонения в производственном процессе
• Организовывать взаимодействие коммерческого и прочих департаментов компании
• Оценивать эффективность работы подразделений в подчинении и внедрять меры по улучшению результатов

  Что компания ждет от Вас:

• Обязательный опыт работы в FMCG компаниях от 7 лет совокупно (от 3-х лет в аналогичной должности)
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Владение основами стратегического менеджмента и планирования
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж (навыки ведения переговоров на высоком уровне)
• Ориентация на результат
• Лояльность, честность
• Умение работать с цифрами, обладая аналитическим умом
• Будет преимуществом: наличие международных сертификатов обучения в области: финансы, продажи, маркетинг

  Компания готова предложить:

• Крутой офис класса «А» (Башня Федерация)
• Заработная плата выше рынка
• Бонусы за качественное и результативное выполнение задач
• Возможность трудоустройства по ТК РФ
• График 5/2 с 10-00 до 19-00
• Корпоративное оборудование (мобильный телефон, а также ноутбук для удобства работы)
• Компенсация затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют сотрудников на конференции, проводят адаптационный курс)
• Скидки на продукцию для сотрудников
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых

В Лабораторию институционального проектного инжиниринга требуется Руководитель центра акселерационной деятельности.   Лаборатория институционального проектного инжиниринга специализируется на исследованиях в области прикладной экономики и разработке решений практических задач управления развитием организаций. Сотрудники Лаборатории активно участвуют в развитии инструментов цифровой экономики, работают с ведущими экспертами в области преобразующего инвестирования.    Обязанности:

• Формирование и управления составом подчиняемого структурного подразделения, включая формирование ключевых показателей эффективности данных структурных подразделений и каждого работника в отдельности
• Формирование состава проектов акселератора, в том числе на конкурсной основе
• Формирование конкурентной воронки проектов, стартапов
• Формирование акселерационных программ для участников и резидентов акселератора
• Поиск и вовлечение экспертов, менторов, трекеров и контроль их работы
• Осуществление управления и руководства проектами:
• Реализация проектов с соблюдением сроков и бюджета
• Формирование проектных решений: концепция, цели, участники, роли и основные этапы проекта
• Управление изменениями в проектном решении, работать с возражениями
• Работа с рисками (предотвращение/оперативное решение)
• Ведение документации по проектам, проводить презентации проектов
• Координация и управление командой проекта (вести SCRUM процессов (дейли, спринт плэнинг, демо))
• Выстраивание коммуникации между командами проектов, стартапов с командой экспертов, менторов, трекеров
• Контроль прохождения и выполнения проектами, стартапами индивидуальных планов акселерации
• Сбор и анализ обратной связи по акселерационной программе, оценка эффективности программ и подготовка предложений по внесению изменений в нее
• Участие в процессе посевного финансирования проектов, влияющая на получение дохода подчиняемого структурного подразделения за счет роста стоимости доли в капитале проинвестированных проектов
• Участие в формировании нематериальных активов
• Управление бюджетами проектов, стартапов

  Требования:

• Опыт работы в акселераторах
• Знание принципов Agile, Scrum и умение их совмещать и применять к нетиповым проектам
• Понимание жизненного цикла проекта в акселераторах
• Понимание трендов и специфики отрасли технологического предпринимательства (стартапы)
• Понимание аудитории, участвующей в хакатонах и цифровых конкурсах (будет преимуществом)
• Практические навыки по организации работы в целом по нескольким проектам одновременно
• Понимание современных принципов управления продуктами
• Опыт работы в проектах, стартапах, перспективных R&D подразделениях с запуском продуктов на технологических рынках (будет преимуществом)
• Презентационные и методологические навыки, умение работать с логикой контента
• Знание аспектов охраны интеллектуальной собственности
• Опыт участия в международных проектах (будет преимуществом)
• Опыт работы со специалистами высокой квалификации, в том числе умение говорить с резидентами акселератора на одном языке
• Высокий уровень деловых коммуникаций (в письменной и устной формах)
• Высокие софт-скиллы
• Развитые навыки систематизации информации
• Самостоятельность и умение принимать решения

  Условия:

• Оклад + KPI
• Трудовой договор на срок: на один год со дня заключения
• Испытательный срок: 03 (три) месяца со дня заключение
• Льготы и гарантии, в соответствии с ТК РФ
• Дружный коллектив
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках организации
• Комфортный офис в центре города/возможность удаленной работы

VK ищет Руководителя бизнес-планирования и управления результатами, который сможет помочь команде стать более эффективной. Вам предстоит выстраивать систему управления результатами, а также использовать практические навыки OKR и Agile для достижения поставленных целей и развития команды.   Чем предстоит заниматься: OKR-лидерство:

• Запуск проектов трансформации, настройка процессов и инструментов;
• Организация OKR мероприятий;
• Планирование и постановка OKR;
• Вертикальное и горизонтальное согласование;
• Поддержание в актуальном состоянии OKR инфопространства.

Управление обращаемостью пользователей (владелец KPI Contact Rate):

• Разработка и реализация стратегии по управлению обращаемостью пользователей во всех точках взаимодействия;
• Разработка и управление моделью целевого распределения контактов, регулирующей и оптимизирующей обращаемость пользователей;
• Разработка, реализация, координация и контроль мероприятий по улучшению обращаемости.

А еще:

• Подготовка аналитических и презентационных материалов для команды, смежных подразделений и высшего руководства по вопросам развития и повышения эффективности.

  Требования:

• Опыт работы в роли Scrum-master, Agile-коуч, OKR-коуч внутри команды разработки — от 1 года;
• Опыт управления и развития сложных проектов — не менее 3 лет;
• Опыт работы в IT-компаниях, банках, телеком-компаниях, розничных компаниях — не менее 5 лет.

  Ожидания компания:

• Можете объяснить даже ребенку, что такое OKR/Agile методология и как она работает;
• Приобрели опыт в реализации и управлении сложными проектами, координации и развитии команд;
• Обладаете аналитическим мышлением, умеете четко формулировать, структурировать, систематизировать и доносить информацию;
• Можете четко и грамотно сформировать бриф для коллег из других подразделений;
• Умеете выстраивать взаимодействия со смежными командами;
• Умеете объяснить сложное простым языком, презентовать результат работы.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Dodo Brands в поиске HR project manager-а.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке. Компания строит не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: команда оцифровала каждый шаг и сделала бизнес умным, поэтому может расти быстро, сохраняя качество. Компания основана на принципах открытости и доверия. В среде компании каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. В сети уже более 30 000 сотрудников. Компания уверена, что долгосрочный успех компании строится на неравнодушии, профессионализме, саморазвитии, ощущении гармонии и счастья.   Кого ищут: Ищут HR project manager, близкого команде по ценностям с большим желанием и готовностью работать с сотрудниками пиццерий, лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников (тим-фесты, чемпионаты пиццамейкеров и курьеров, программа амбасадоров). Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят вам прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения (через Индекс счастья и опрос вовлеченности)
• Инициация и участие в проектах по блокам, требующим улучшений
• Проведение крупных мероприятий в сфере нематериальной мотивации: разработка механик, согласование с кросс-командами, партнерами, проведение и анализ результатов
• Работа с метриками по людям — оцифровка проектов, понимание влияния на бизнес-результат
• Информирование: написание статей, описание лучших реализованных кейсов

  Требования:

• Опыт лидирования проектов
• Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников)
• Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, находить закономерности, делать выводы
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”
• Умение давать, принимать и работать с обратной связью
• Навыки продвижения проектов внутри компании — составление коммуникационного плана, PR проекта

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до этого еще никто не делал
• Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

MUFG Bank (Eurasia) (японский финансовый холдинг Mitsubishi UFJ Financial Group) рассматривает кандидатов на позицию Заместителя Президента Банка по обеспечению информационной безопасности.   Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. (MUFG) - одна из ведущих мировых финансовых групп. Российское подразделение группы - MUFG Bank (Eurasia) - было создано в 2006 году как дочернее предприятие MUFG Bank Ltd. (ранее Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd.) и с тех пор выросло в банк, имеющий полный спектр банковских услуг.    Зона ответственности: Обеспечение информационной безопасности, в том числе обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак, реагирование на компьютерные инциденты.   Квалификационные требования:

• Образование: высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению обеспечения информационной безопасности или высшее образование по другому направлению подготовки (специальности) при наличии обучения по программе профессиональной переподготовки по направлению "Информационная безопасность"
• Опыт руководства кредитной организацией, отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее четырех лет
• Свободное владение английским языком
• Знание нормативных правовых актов РФ, методических документов, международных и национальных стандартов в области информационной безопасности

  Дополнительное требование: Успешное и действующее на текущую дату согласование в Банке России на должность руководителя кредитной организации (заместителя руководителя) в соответствии с Положением Банка России от 27 декабря 2017 г. N 625-П «О порядке согласования Банком России назначения (избрания) кандидатов на должности в финансовой организации …».   Должностные обязанности:

• Формирование, согласование и утверждение политики в области информационной безопасности (далее – ИБ), в том числе в части вопросов обеспечения и поддержания стабильной деятельности Банка и его процессов функционирования в случае проведения компьютерных атак
• Согласование стратегии развития Банка в части вопросов обеспечения информационной безопасности
• Проведение мероприятий по недопущению компьютерных атак и компьютерных инцидентов, формулированию перечня негативных последствий, отслеживанию и контролю эффективности таких мероприятий, а также по необходимому информационному обмену
• Оганизация беспрепятственного доступа (в том числе удаленный) должностным лицам Федеральной службы безопасности Российской Федерации и ее территориальных органов к информационным ресурсам, принадлежащим Банку либо используемым Банком, доступ к которым обеспечивается посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в целях осуществления мониторинга их защищенности, а также работникам структурного подразделения, осуществляющего функции по обеспечению информационной безопасности
• Организация взаимодействия с должностными лицами Федеральной службы безопасности Российской Федерации и ее территориальных органов, в том числе контроль исполнения указаний, данных Федеральной службой безопасности Российской Федерации и ее территориальными органами по результатам мониторинга защищенности информационных ресурсов, принадлежащих Банку либо используемых Банком, доступ к которым обеспечивается посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
• Организация контроля за выполнением требований нормативных правовых актов, нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ при решении вопросов, касающихся защиты информации
• Организация развития информационной безопасности, формирование и развитие навыков работников Банка в сфере информационной безопасности
• Организация разработки и реализации мероприятий по обеспечению информационной безопасности в Банке в соответствии с требованиями к обеспечению информационной безопасности, установленными федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
• Организация контроля пользователей информационных ресурсов Банка в части соблюдения ими режима конфиденциальности информации, правил работы со съемными машинными носителями информации, выполнения организационных и технических мер по защите информации
• Организация планирования мероприятий по обеспечению информационной безопасности в Банке (представительствах)
• Организация подготовки правовых актов, иных организационно-распорядительных документов по вопросам обеспечения информационной безопасности в Банке, согласование иных документов Банка в части обеспечения информационной безопасности
• Организация проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по вопросам обеспечения информационной безопасности в Банке, представительствах
• Организация проведения контроля за состоянием обеспечения информационной безопасности в Банке (представительствах), включая оценку защищенности систем и сетей, оператором которых является Банк (представительства)
• Осуществление регулярной контроля текущего уровня (состояния) информационной безопасности в Банке, а также отвечает за реализацию мероприятий, направленных на поддержание и развитие уровня (состояния) информационной безопасности в Банке, в том числе с учетом появления новых угроз безопасности информации и современных способов и методов проведения компьютерных атак
• Осуществление регулярного и своевременного информирования Президента Банка о компьютерных инцидентах, текущем уровне (состоянии) информационной безопасности в Банке и результатах практических учений по противодействию компьютерным атакам
• Контроль за ведением организационно-распорядительной документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы
• Согласование требований к системам и сетям, оператором которых является Банк (представительства), в части обеспечения информационной безопасности
• Руководство структурным подразделением Банка, обеспечивающим информационную безопасность Банка
• Организация и контроль за проведением мероприятий по анализу и оценке состояния информационной безопасности Банка и контролирует их результаты
• Организация и контроль за функционированием системы обеспечения информационной безопасности в Банке, координация функционирования систем обеспечения информационной безопасности в Банке (представительствах)
• Координация деятельности иных структурных подразделений Банка (представительств) по вопросам обеспечения информационной безопасности
• Согласование политики, технических заданий и иной основополагающей документации в сфере информационных технологий, цифровизации и цифровой трансформации Банка
• Организация обнаружения, предупреждения и ликвидация последствий компьютерных атак, реагирование на компьютерные инциденты с информационными ресурсами Банка, а также взаимодействие с Национальным координационным центром по компьютерным инцидентам
• Обеспечение планирования и реализации мероприятий по переводу систем и сетей на отечественные средства защиты информации, а также контроль за соблюдением запрета на использование средств защиты информации, странами происхождения которых являются иностранные государства в соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации "О дополнительных мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации"
• Сопровождение мероприятий по разработке (модернизации) систем и сетей в части информационной безопасности, а также требований нормативных правовых актов, нормативно-технических и методических документов по защите информации и выполнения этих требований
• Проведение работ по унификации способов и средств по обеспечению информационной безопасности, иных технических решений в Банке (представительствах).
• Принятие меры по совершенствованию обеспечения информационной безопасности в Банке (представительствах
• Повышение на постоянной основе профессиональной компетенции, знаний и навыков в области обеспечения информационной безопасности
• Выполнение иных обязанностей, исходя из возложенных полномочий и поставленных руководством Банка задач в рамках обеспечения информационной безопасности Банка (представительств)
• Обеспечение выполнения законодательства Российской Федерации в области ИБ
• В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, согласование политики с Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Федеральной службой по техническому и экспортному контролю
• Предоставление по запросам Федеральной службы безопасности Российской Федерации и Федеральной службы по техническому и экспортному контролю достоверные сведения о результатах реализации политики (фактически достигнутом эффекте и результате) и текущем уровне (состоянии) информационной безопасности в Банке
• Поддержание уровня квалификации и постоянное развитие своих навыков в области информационной безопасности, необходимые для обеспечения информационной безопасности в Банке
• При необходимости проведение и участие в пределах своей компетенции в отраслевых, межотраслевых, межрегиональных и международных выставках, семинарах, конференциях, работе межведомственных рабочих групп, отраслевых экспертных сообществ, международных органов и организаций
• Участие в пределах компетенции в осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд в сфере информационной безопасности

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Работа в Москве, офис Банка
• Вознаграждение обсуждается индивидуально

Компания-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат ищет Директора по складской логистике, который будет управлять людьми и процессами складского направления Компании. Человека, который способен выявить проблему и найти решение на профессиональном уровне. Может принимать рациональные решения на основе полученной информации, а когда нужно - на основе здравого смысла и экспертного опыта, а не только данных.    Рекламно-Торговый Конгломерат  – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний.   Обязанности:

• Управление операциями складского комплекса класса B+
• Организация ответственного хранения
• Фулфилмент с организацией курьерской доставки
• Организация и контроль работы структурных подразделений складского комплекса (приемка, отгрузка, комплектование, учет и т.д.)
• Анализ и оптимизация складских и логистических процессов
• Бюджетирование статей хранения, отчетность

  Требования:

• Практический опыт управления складским комплексом от 5 лет
• Опыт внедрения (написание ТЗ, контроль) и использования WMS
• Опыт работы с товарами (не продукты питания, не сырье)

  Условия:

• Работа в современной и технологичной компании
• Современный склад класса B+
• Стабильная и конкурентная заработная плата
• Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ, оплата праздничных дней
• Комфортное рабочее место и приятная атмосфера в коллективе
• Интересный перспективный проект и дружная команда, которая делает все (и чуть больше) для его развития
• Удобный график (начало рабочего дня оговаривается отдельно)

В инжиниринговую компанию ПроТех Инжиниринг (дочерняя структура ЕвроХим) требуется Руководитель по обучению и развитию.   ПроТех Инжиниринг – это современная организация, выполняющая комплекс работ по инжинирингу промышленных объектов в области: добыча, переработка и обогащение полезных ископаемых, производство минеральных удобрений.
ПроТех Инжиниринг объединяет команду из 1 000 профессионалов в сфере инжиниринга и науки в 12 городах. Офисы компании есть в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Туле, Перми, Березниках, Красноярске и городах Кузбасса.   Обязанности:

• Формирование и реализация системной программы развития, обеспечивающей наличие необходимого уровня компетенций и своевременную подготовку кадрового резерва.
• Актуализация модели компетенций.
• Формирование профилей ключевых должностей.
• Развитие системы оценки персонал.
• Формирование и реализация программ обучения для начинающих специалистов, ТОП-менеджмента, функции управления проектом, инженерного персонала.
• Формирование процесса и организация работы института наставничества.

  Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование: Управление персоналом/Экономика труда/Экономика предприятия.
• Являетесь играющим тренером и опыт работы от 5 лет в обучении и развитии/управлении талантами в компаниях с численностью 800+ человек.
• Развитые управленческие компетенции, опыт в режиме многозадачности и изменений.
• Успешный опыт управления процессами: от разработки до внедрения и обеспечения приживаемости.
• Опыт разработки, внедрения и реализации комплексных программ обучения для ИТР.
• Опыт работы с ВУЗами.
• Опыт «продажи» идей менеджменту, работа с сопротивлениями.
• Знание рынка провайдеров, предоставляющих услуги по обучению и развитию.
• Понимание инструментов оценки персонала.
• Уровень английского языка– желательно не ниже Intermediate.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм.
• Базово локация в г. Москва, офис м. Павелецкая, 1-2 командировки в месяц в Санкт-Петербург и в города- представительства.
• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании.
• Возможность получения уникального профессионального опыта.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью (предусмотрена система премирования).
• Доступ к корпоративной платформе обучения.