Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Начальник отдела мотивации и оплаты труда.    Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал, подготовка отчетности в части расходов на персонал, факторный анализ, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий;
• Экспертная поддержка бизнеса по вопросам оплаты и стимулирования труда, изменения;
• Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, нормами Коллективных договоров, организация процесса пересмотра;
• Участие в разработке C&B стратегии и других проектах по направлению C&B.

  Требования:

• Образование: высшее;
• Направление: в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, управление персоналом, менеджмент;
• Опыт работы: не менее 5 лет в направление C&B;
• Умение читать и использовать в работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/ фактическая численность; текучесть, укомплектованность кадрами и др.);
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;
• Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики;
• Системные знания в области C&B;
• Знание методологии грейдирования HAY, системы оценки эффективности персонала по КПЭ (приветствуется).

  Условия:

• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 в офисе с 10.00 - 19.00;
• Расположение рабочего места: г. Москва; Зорге 1 стр 1(ст.м. Полежаевская/Хорошевская)

В компанию-производитель мясной отрасли Мит Кинг открыта вакансия Финансового директора.   Компания предлагает:

• Релокацию на Кипр, возможность получения ВНЖ в дальнейшем за счет компании, либо в г. Санкт-Петербург
• Широкие полномочия и возможности для реализации своего потенциала
• Непосредственное подчинение CEO
• Структура в подчинении: казначейство, бухгалтерия, ФЭО, юридический отдел
• Работу в компании, для которой “социальная ответственность” — не следование тренду, а одна из целей существования на рынке
• Уважительное и ценностное отношение к сотрудникам
• Компенсацию дополнительного профессионального обучения

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивает поддержку принятия оперативных и стратегических решений на высшем и среднем уровнях менеджмента, обеспечивая надёжное и своевременное подачу данных для получения максимальной эффективности от всех используемых ресурсов и средств, в том числе:
• Обеспечивает создание, администрирование и развитие системы управленческого учета и отчетности
• Управляет системой бухгалтерского учета и отчетности
• Управляет постановкой бизнес-целей, процессами планирования, прогнозирования и анализа
• Лидирует, координирует и поддерживает кросс функциональные проекты по оптимизации бизнес процессов, включая их автоматизацию
• Поддерживает единой методологией процесс принятия решений. Обеспечивает моделирование, анализ и контроль исполнения инвестиционных решений
• Обеспечивает бизнес необходимым капиталом:
• Управляет оборотным капиталом, обеспечивает платежеспособность и ликвидность компании в соответствии со стратегическими целями и планами развития;
• Обеспечивает кредитный контроль ДЗ
• Управляет эффективностью оборотного капитала (оптимальный уровень и качество ДЗ, КЗ, запасов и прочих элементов оборотного цикла)
• Управляет долговым портфелем бизнеса, оптимизируя объем и стоимость, субсидиями и льготами, обеспечивая их привлечение в соответствии с потребностями бизнеса;
• Осуществляет проактивное налоговое планирование и управляет налоговыми рисками для обеспечения оптимальной налоговой нагрузки на бизнес
• Кросс функционально обеспечивает управление рисками по полному циклу (выявление, оценка, выбор инструментов митигации, контроль за исполнением решений), включая экономические (ценовой, валютный, процентный, ликвидности) и законодательные риски в сфере работы компании
• Создает, администрирует и обеспечивает развитие системы внутреннего контроля бизнеса для сохранности активов и устранения потерь
• Обеспечивает постановку всех процессов финансового блока, формирование и развитие сплоченной и результативной команды

  Требования:

• Подтвержденный реальными кейсами опыт по трекам, указанным в функционале
• Владение современными методами методологии и организации управленческого учета, финансового планирования, бюджетирования
• Опыт работы в производственных компаниях с современной системой управления и автоматизации бизнес-процессов
• Глубокое понимание бухгалтерского, налогового, валютного законодательства, внутренних регламентов и инструкций налоговой и аналогичных государственных служб
• Актуальный на данный момент практический опыт взаимодействия с фискальными органами, понимание их текущей работы, тенденций изменений
• Опыт управления финансовым блоком в группе компаний
• Опыт и навыки выстраивания или реорганизации отдельных направлений финансовой службы под задачи бизнеса
• Опыт оценки и анализа фин. показателей проектов/деятельности компании
• Уверенное владение 1С УПП и Excel
• Наличие успешного опыта на аналогичной должности от 5 лет
• Профильное образование; CFA / CIMA — будет преимуществом
• Опыт автоматизации и внедрения управленческого учета
• Системный опыт управления рисками в бизнесе
• Проактивный подход к постановке и решению бизнес задач

  Навыки:

• Сильные управленческие компетенции
• Эффективные коммуникации
• Критическое мышление
• Высокий темп работы и здоровый перфекционизм
• Способность думать и действовать стратегически
• Управление проектами / командами

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия Руководитель группы продакшн (sela).    Обязанности:

• Руководство съемочным процессом;
• Руководство процессом проведения съемок (каталог, контент);
• Составление таймингов и продакшн-планов;
• Кастинг моделей;
• Поиск и букирование команды;
• Поиск локаций для съемок;
• Поиск реквизита;
• Бюджетирование проектов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в fashion-сфере;
• Опыт организации студийных и выездных съемок;
• Высокая организованность, стрессоустойчивость, способность работать с несколькими проектами одновременно;
• Коммуникабельность, умение работать с командой, умение добиваться нужных результатов;
• Хороший вкус, насмотренность, концептуальное мышление;
• Коммерческое видение, способность отслеживать качество отснятого материала на соответствие стандартам и ДНК бренда будет преимуществом.

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская;
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, Befree, ZARINA, sela;
• Тренажерный зал с тренером;
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Training Team Lead.   Emerging Travel Group (ETG) - travel-tech компания, в состав которой входят шесть брендов: российские Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, Ostrovok.ru Командировки и международные ZenHotels и RateHawk и Roundtrip.
Ищут руководителя группы обучения, который сможет построить и наладить процесс обучения продукту и продажам в международной команде.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии обучения и развития целевой группы сотрудников
• Разрабатывать и поддерживать программы обучения
• Планировать обучающие и оценочные мероприятия по продукту (первичное обучение и регулярный ассессмент): составлять и контролировать выполнение планов-графиков обучения и оценочных мероприятий
• Участвовать в построении и управлять международной командой тренинг-менеджеров (постановка целей и задач, своевременный контроль и решение административных управленческих вопросов), включая руководство иностранными сотрудниками
• Обеспечить ведение регулярной отчетности по процессам обучения и оценки сотрудников - KPI и других показателей деятельности подразделения
• Создавать и обеспечивать актуальность учебных материалов (курсы MyCompetencies, тесты, опросы, лонгриды и другой тип контента), планировать и проводить регулярные обновления
• Поддерживать порядок на портале обучения в пределах зоны ответственности

  Компания ждет, что вы:

• Работали тренинг-менеджером, менеджером по обучению
• Выстраивали систему обучения продажам
• Руководили небольшой командой (до 5-7 человек)
• Классно создаете презентации в PowerPoint
• Хорошо знаете MS Excel, Google Sheets
• Ответственны и умение доводить дело до конца
• Работаете на результат и дисциплинированны
• Говорите на английском на уровне Advanced (90% всей коммуникации будет на английском языке)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Удаленную работу без офиса и дресс-кода
• График 5/2 и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Команду отзывчивых единомышленников с руководителями, открытыми к общению
• Опыт работы в одной из крупнейшей международной travel-tech компании

В Райффайзенбанк требуется Руководитель по аналитике и стратегии Operations.   Operations Райффайзенбанка – это одно из наиболее динамично развивающихся и постоянно меняющихся направлений банка. Это 1000+ человек в 25+ различных направлениях, которые обеспечивают более 2000 процессов и сервисов для всех продуктов всех клиентских сегментов. Не ограничиваются процессингом и поддержкой операционных функций, так как цель – создавать и предоставлять лучшие на рынке сервисы для клиентов, предвосхищая их ожидания.
Сейчас ищут лидера, который будет отвечать за стратегию развития, управлять процессами и аналитикой данных для новой модели Operations будущего.   Ваша зона ответственности:

• Разработка и актуализация стратегии Operations
• Data-driven управление ключевыми процессами банка и целями домена. Команда 20+ сотрудников: бизнес-аналитиков, data-аналитиков и data-инженеров
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (OPEX 3.5+ млрд. руб.)

  Чем предстоит заниматься кандидату:

• Разработать и актуализировать общую стратегию развития Operations
• Обеспечить синхронизацию стратегии между всеми командами домена
• Анализировать и отслеживать прогресс реализации стратегии и презентовать его менеджменту
• Развивать организационную модель Operations с фокусом на коллаборацию со всеми продуктами и сегментами банка
• Рассчитывать KPIs / OKR для всех команд Operations на основе анализа процессов, отслеживать их выполнение и проводить пересмотр
• Лидировать развитие сообщества процессных менеджеров во всех направлениях бизнеса для выработки единого подхода по управлению процессами в продуктах банка
• Управлять развитием аналитики, управленческой отчетности и предиктивных моделей для всех направлений Operations
• Постоянно искать и предлагать возможности для улучшения клиентского опыта и создания моментальных цифровых сервисов
• Построить активное партнерство со всеми стейкхолдерами и влиять на менеджмент внутри домена и кросс-функциональных подразделений

  Идеальный кандидат:

• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и отслеживает тренды рынка
• Имеет опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления как преимущество
• Имеет отличные коммуникативные навыки и способность влиять на принятие решений
• Есть опыт целеполагания и управления ключевыми показателями эффективности
• Имеет обширный опыт аналитики, построения правильной архитектуры отчетности и данных. Опыт построения advanced analytics / data science как преимущество
• Постоянно ищет новые возможности, критически и структурно мыслит, любопытен и стремится найти ответы и предложения решений там, где ответа может еще не быть
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей, опыт работы с кросс-функциональными ИТ-командами

  Компания предлагает:

• Стать ключевым игроком в разработке и реализации стратегии для важнейшего подразделения банка
• Влиять на процессы Operations и видеть результат
• Лидировать сообщество экспертов, необходимых для развития data-driven управления процессами
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов

В связи с возможным запуском нового проекта компания Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) в поиске Ассистента директора бренда.    Обязанности:

• Выполнение поручений Директора бренда по организационной деятельности
• Помощь в организации рабочих командировок и встреч
• Работа с документооборотом бренда
• Обеспечение своевременного и достоверного представления руководству отчетности о результатах деятельности
• Выполнение иных распоряжений Директора бренда

  Требования:

• Опыт работы с 1С и Excel
• Уровень английского языка не ниже Intermediate
• Желание работать в сфере fashion

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, sela
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Вакансия на удаленке.   В подкаст-студию Толк требуется Глава подкаст-лейбла.   Кого ищут: 

• Человека, который возглавит подкаст-лейбл Толка, разработает стратегию развития этого направления и в скором времени сделает так, чтобы подкастеры были счастливы от сотрудничества с компанией, retention рост, churn rate стремился к нулю, а модель проекта была устойчивой
• Лидера направления с опытом управления community-based проектами, которому интересно развивать русскоязычный подкастинг через комьюнити. Желательно с пониманием бизнес-метрик или продуктовых метрик

  Что нужно делать: 

• Свежим взглядом посмотреть на лейбл, поискать точки роста, составить стратегию проекта, разработать KPI и план их достижения
• Усилить связи между подкастерами лейбла, сделать так, чтобы они работали как часть единого организма, были вовлечены, поддерживали проекты друг друга и Толка
• Организовать работу отдела и то, как он встраивается в структуру Толка: взаимодействие с коммерческим отделом, pr, smm и продакшном
• Искать новых резидентов, близких Толку по ценностям
• Генерировать идеи специальных проектов и событий
• Готовить отчеты, следить за KPI и бюджетом, фидбеком подкастеров, много предлагать и проактивничать

  Как понять, что вы друг другу подходите:

• Вы лидер и умеете вести людей за собой
• Вы ответственны, организованны, работаете качественно и системно, на вас можно положиться
• У вас хорошо с креативом, вы любите делать осмысленные вещи и понимаете, как их упаковать
• У вас есть релевантный опыт работы: вы можете показать портфолио проектов, которые выросли благодаря вашему участию
• Вы активно интересуетесь миром и знаете актуальный контекст, вам интересно многообразие точек зрения и исследование реальности
• Вы настроены на долгосрочное сотрудничество
• Вы любопытны и вас драйвят челленджи, вам давно хотелось заполучить такой кейс развития продукта/выхода на новые аудитории или рынки, поиск точек роста
• P.S.: софт-скиллы, организованность, глубина идей, насмотренность и желание достигать KPI иногда могут быть важнее чем 10-летний опыт

  Что вы получите: 
(и если вам это важно, больше шансов, что вы подходите друг-другу)

• Нетоксичную и адекватную коммуникацию
• Свободу в инициации идей и тестировании ваших гипотез
• Возможность существенно влиять на продукт
• Классный и захватывающий кейс в свое портфолио

  Условия: 

• Работа удаленная
• Зарплатные ожидания обсуждают на звонке

  Для отклика:
Если компании нужны именно вы, напишите на электронную почту письмо с темой «Глава лейбла Толк». В письме расскажите о вашем опыте и почему вам было бы интересно поработать с компанией, прикрепите ссылки на социальные сети.

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия Руководитель продуктовой группы женской одежды.    Обязанности:

• Управление и развитие продуктовой группы женская одежда
• Стратегическое видение ассортимента
• Коммуникация с розничными региональными лидерами
• Активное участие в формировании новой коллекции
• Анализ продаж сезона и структуры остатков
• Анализ конкурентов, поиск нового конкурентоспособного продукта
• Составление ассортиментной матрицы, планирование ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки
• Контроль и управление продажами текущей коллекции
• Управление командой

  Требования:

• Экспертное знание рынка fashion (женская одежда)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров
• Системный подход к решению задач
• Знание английского языка на уровне уверенной деловой переписки, готовность вести устный диалог
• Увлечение модой, знание мировых тенденций, желание развиваться в данной сфере
• Стремление к профессиональному развитию

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда
• Крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Скидка 50% на коллекции брендов компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

В обувную компанию ECCO открыта вакансия Talent Development Manager.    Обязанности:

• Управление пулом талантов: формирование кадрового резерва, решения по повышению видимости талантов для более высокого уровня менеджеров в организации и их фокусного развития через грамотные планы развития
• Развитие и исполнение процессов performance & talent management совместно с центрами экспертиз (привлечение и развитие сотрудников, управление результативностью и системой вознаграждения, вовлеченностью)
• Разработка и реализация HR-стратегии и тактики ведения развития для цифровых талантов с применением лучших практик
• Работа с руководителями высшего звена для выявления зон для усиления преемственности в компании

  Требования:

• Опыт работы в направлении L&D, T&D
• Отличная digital грамотность
• Опыт работы в создании "from scratch" различных систем обучения и управления талантами
• Жажда знаний о лучших практиках и трендах в развитии и обучении персонала
• Опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
• Английский язык на уровне Upper-intermediate

  Условия:

• Работа в Российском подразделении глобальной компании ECCO
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Корпоративные программы обучения для сотрудников
• ДМС, дисконтная программа на продукцию Компании
• Рабочее место в офисе ECCO Russia в бизнес-центре класса «А»
• Гибкое начало рабочего дня с 8, с 9 или с 10
• Шаговая доступность от метро ЦСКА или Аэропорт

В логистическую компанию ДТЛ требуется Генеральный директор.   Компания ООО "ДТЛ" была основана в 2013 году и начала свою историю с грузовых перевозок по международным и внутренним линиям. Имея большой опыт и обширную географию деятельности, компания предлагает широкий спектр транспортных и экспедиционных услуг по транспортировке грузов.   В чем вызовы этой роли: Влиять на развитие производственного Блока, обеспечивая стабильность и новое качество работы. Формировать и улучшать показатели операционного отдела.   Преимущества работы в компании:

• График работы может быть максимально гибким
• Эффективность измеряется не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
• Нет микроменеджмента и ценных указаний - есть диалог и ответственность за решения и их последствия

  Ожидания от кандидата:

• Отношение к бизнесу компании, как к своему собственному
• Отраслевой опыт в логистике
• Вы точно коммерсант - наличие предпринимательской жилки обязательно
• Ориентирован на выполнение планов на 110%
• Финансово грамотен
• Openmind (нет проблем, есть задачи)
• Умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их

  Что нужно будет делать:

• Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов компании
• Управление операционными процессами, фокус на выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и перевозчиками
• Обеспечение документооборота всех технологических процессов
• Контроль организации перевозки грузов
• Разработка и реализация стратегии по оптимизации операционных процессов
• Осуществление анализа эффективности текущей деятельности компании и результатов, выявление недостатков и разработка планов по их устранению (промежуточные точки контроля, соблюдение сроков, встречающиеся проблемы, оценка рисков)
• Формирование штата сотрудников 
• Управление персоналом, обеспечение выполнения задач
• Построение системы мотивации, системы персональных планов KPI, системы отчетности, системы обучения на реальных кейсах
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности, повышение экономической эффективности
• Участие в формировании стратегии Компании по достижению результатов, заложенных в ежегодный план и долгосрочную стратегию;
• Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) вместе с технико-экономической оценкой их потенциала, в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли
• Реализация нестандартных проектов. Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (FTL - перевозки) от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3 лет обязателен
• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
• Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы
• Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки
• Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов
• Опыт проектного управления и управления проектами автоматизации
• Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности
• Опыт коммуникации с разными подразделениями/отделами, высокий уровень социального интеллекта, развитые коммуникативные качества
• Практический опыт оптимизации производственной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт управления коллективом свыше 100 человек

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Полноценное участие в совете Директоров
• Конкурентоспособный уровень дохода - фиксированный оклад + KPI
• Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам операционной деятельности и % от валовой прибыли
• Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом