Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Project manager.   Циан – крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1 000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса – свыше 19 млн человек.   Задачи:

• Инициация, проработка, планирование, управление рисками и контроль проектов
• Управление нагрузкой и фокусами команд - в настоящее время это 3 команды
• Контроль и развитие внутренних процессов взаимодействия команды, а также процессов работы со смежными командами
• Развитие коммуникаций
• Оценка, рост эффективности команды
• Координация работы рабочих групп со смежными командами и внешними партнерами

​ Обязательные требования:

• Коммерческий опыт управления проектами от 4-х лет
• Работа в продуктовой компании
• Работа с собственной командой разработки
• Управление рисками

​ Компания предлагает:

• Удаленку или офис (Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск)
• ДМС с первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР)
• Ежегодная компенсация спорта
• 5 day off в год помимо основного отпуска

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Product Design Lead.   Учи.ру (UCHi.RU) — группа компаний и одноименная образовательная онлайн-платформа. На учи.ру более 12 млн учеников 1-11 классов изучают школьные и внешкольные предметы в интерактивной̆ форме по индивидуальной траектории, готовятся к ВПР, ОГЭ, ЕГЭ, участвуют в олимпиадах.   Задачи:

• Создавать новые образовательные продукты и развивать существующие
• Отвечать за весь процесс разработки решений (от исследований до контроля качества реализации)
• Отвечать за качество пользовательского опыта
• Управлять командой дизайнеров из 4 человек
• Развивать сервисы для учеников, учителей и родителей и создавать для них консистентный опыт
• Разрабатывать и внедрять системы геймификации и поощрений
• Создавать, поддерживать и развивать дизайн-систему

​ Требования:

• Figma
• Умение создавать понятные и красивые интерфейсы
• Опыт работы с цифровыми продуктами
• Понимание пользовательского контекста
• Опыт проведения исследований, общения с пользователями
• Опыт менеджмента дизайнеров и арт-дирекшена
• Умение работать в команде, аргументировать свои решения
• Навыки организации процессов

​ Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год)
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованных IT-компаний
• Обучение за счет компании
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

Вакансия на удаленке.   В бизнес-юнит Самолёт Финтех (группа компаний Самолет) ищут Head of Banking, который возглавит поиск, проверку, разработку и выпуск на рынок сервисов для физических и юридических лиц. Основные направления: ипотека, потребительские кредиты, эквайринг, карты/кошельки.    В каком подразделении открыта позиция:

• Структура: Группа компаний “Самолёт” → Бизнес-юнит “Самолёт Финтех”
• Подчинение: CEO

  Что нужно будет делать:

• Собрать небольшую, но сильную команду профессионалов для запуска партнерских и собственных продуктов
• Вместе с топ-командой Самолет Финтеха разработать стратегию и тактику развития банковских продуктов
• Отвечать end-2-end за клиентский опыт
• Искать и анализировать лучшие мировые практики на стыке FinTech и PropTech
• Участвовать в M&A проектах

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы в качестве business owner следующих бизнес-вертикалей в банках: ипотека или потребительское кредитование, POS-кредиты (обязательно); эквайринг; карточный бизнес; электронные кошельки; кредитование МСБ
• У вас есть 3 и больше года опыта работы в банках
• Работали в плотном сотрудничестве с рисковиками
• Используете данные и аналитику в принятии решений
• Имеете опыт построения команд с нуля
• Лидер по натуре, умеете вдохновлять команду и вместе идти к цели

  Взамен компания предлагает:

• Хорошую заработную плату
• Возможность присоединиться к новому финтеху на самой ранней стадии
• Свободу в принятии решений, автономность, максимальную поддержку инициатив
• Свободный режим работы: офис/удаленка по вашему выбору
• Здравый смысл во всём
• ДМС

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководителя ИТ-проектов (финтех).   Задачи:

• Участие в создании и развитии ИТ-решений с использованием новых финансовых технологий в роли ИТ-лидера
• Участие в работах по созданию, развитию, расширенному сопровождению и вводу в эксплуатацию автоматизированных систем и программных комплексов
• Разработка и согласование архитектурных решений, паспортов работ, постановок задач, протоколов информационно-технических взаимодействий, организационно-распорядительных, методических и других документов
• Участие в выборе контрагентов на выполнение работ

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт в роли аналитика, архитектора или разработчика на проектах разработки и внедрения ПО в банковской сфере
• Опыт управления распределенной командой (тим-лид, ит-лидер) не менее года
• Навыки работы с веб-сервисами, очередями сообщений, интеграционными шинами, базами данных, распределёнными системами
• Понимание современных трендов развития информационных систем, протоколов их взаимодействия, основ криптографии, технических и юридических аспектов защиты данных
• Умение читать и создавать модели, описанные с помощью основных нотаций (для описания бизнес-процессов, потоков данных, взаимосвязей сущностей и пр.)
• Умение анализировать технологические и архитектурные решения в своей функциональной области
• Умение организовать взаимодействие с заинтересованными подразделениями, участвующими в процессе разработки, тестирования и внедрения ПО
• Знание методов интеграции платформ распределённых реестров между собой и с централизованными системами
• Знание технологий функционирования платёжных систем
• Знание правовых основ и технических средств обеспечения информационной безопасности, российских и международных стандартов по своему направлению

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник Центра рыночных рисков и рисков ликвидности.    Задачи: Организация разработки, реализации и методологического сопровождения подходов (нормативных актов и других документов) Банка России в области банковского регулирования по следующим темам:

• Рыночный риск
• Лимитирование открытых валютных позиций
• Риск ликвидности
• Процентный риск по банковскому портфелю
• Подготовка разъяснений и ответов на вопросы по применению нормативных актов
• Положения 511-П, 421-П и 510-П, 596-П
• Инструкция 178-И
• Методические рекомендации 8-МР
• Формы отчетности по перечисленным видам рисков, порядок управления соответствующими видами рисков
• Проведение тематических обследований и опросов по темам в компетенции
• Подготовка материалов по тематике Центра по линии участия в деятельности Базельского комитета по банковскому надзору (БКБН)
• Участие в международных и иных рабочих группах

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы и кредит, юриспруденция)
• Опыт работы по специальности — не менее 10 лет
• Опыт работы методологического характера, опыт оценки финансовых инструментов
• Опыт управленческой деятельности – не менее 5 лет
• Знание Базельских стандартов и нормативных актов Банка России по регулированию финансовых рисков
• Практический опыт внедрения стандартов БКБН в соответствии с нормативными актами Банка России в деятельности кредитных организаций
• Риск-менеджмент в кредитных организациях
• Знание функционирования финансовых рынков (в том числе рынка ценных бумаг)
• Финансовая математика (в том числе применительно к ценообразованию финансовых инструментов)
• Знание бухгалтерского учета финансовых инструментов и финансовой отчетности в соответствии с МСФО (МСФО 9, МСФО 13)
• Наличие профильных сертификатов в области управления рисками или финансовой аналитики является преимуществом
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint); умение работать со статистическими пакетами, работа с информационной системой Bloomberg является преимуществом
• Инициативность, внимательность, ответственность, высокая восприимчивость к новой информации, высокая обучаемость и стрессоустойчивость

В fintech-компанию Click требуется Chief Product Officer.   Click.uz - это продукт, направленный на то, чтобы облегчить людям пользование деньгами. То есть вы можете оплатить все коммунальные счета, интернет, мобильную связь и многое другое одним нажатием кнопки вашего смартфона. Также есть множество подпродуктов в самом приложении.    Ожидания от кандидата:
Нужен человек, который сможет поставить "на рельсы" продуктовую разработку, организовать работу команд и разработать стратегию развития продуктов компании. Если нравится строить с нуля - welcome в компанию! Но, вы должны быть готовы к переезду в солнечный Ташкент.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития продуктов компании
• Внедрение продуктового подхода в разработку продуктов
• Управление портфелем продуктов компании
• Работа с новыми продуктами: проработка идеи, анализ, определение пути разработки (инхаус, аутсорс), формирование команды, запуск работы, мониторинг хода разработки, мониторинг, корректировка целевых показателей продукта (матч со стратегией компании), защита предлагаемого продукта перед топ менеджментом, отчетность перед топ менеджментом
• Работа с существующим продуктом: помощь в формировании команды, при необходимости постановка, корректировка, изменение цели разработки, мониторинг хода разработки, организация взаимодействия между командами, отчетность перед топ менеджментом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт успешного запуска продуктов на рынок
• Опыт работы с В2В и В2С продуктами
• Опыт в разработке продуктов в сфере финтех, банки
• Знание и навыки работы с гибкой методологией
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Лидерство
• Опыт руководства командой продуктовой разработки

  Условия работы:

• Компания против того, чтобы вы "сторожили" стул с 9 до 6. Важен результат, поэтому график работы может быть гибким
• Из плюшек: есть корпоративный английский и тренажерный зал. Обязательно собираются и тимбилдят, чтобы расслабиться всем вместе и отдохнуть

  Дополнительные инструкции:

• Много этапов отбора устраивают: сначала стандартный звонок от рекрутера, если все ок, то далее зум собеседование с ЛПР
• При необходимости могут выслать тестовое задание

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) открыта вакансия Руководитель складских операций.    Задачи:

• Операционное управление складскими операциями Распределительного Центра (далее РЦ);
• Организация и контроль работы менеджеров склада, группы WMS документооборота;
• Планирование/обеспечение ресурсами на горизонте неделя/12 недель (сотрудники/техника/ИТ терминалы);
• Обеспечение склада вспомогательными ресурсами;
• Контроль выполнения нормативов ключевых драйверов складских затрат и улучшение текущих процессов;
• Подбор и развитие команды менеджеров и линейных сотрудников РЦ, обеспечение кадровой защищённости (кадрового резерва) и взаимозаменяемости на РЦ. Обеспечение безопасной работы на объекте;
• Обеспечение выполнения стандартов и правил выполнения операций на РЦ: приемки товаров, правильности хранения и комплектации, своевременной и качественной отгрузки товаров в транспортные средства, надлежащий учета товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ и др.;
• Создание культуры постоянных улучшений на РЦ и поддержки изменений;
• Взаимодействие с цепочкой поставок, операциями, для выполнения целей обеспечения требуемого уровня сервиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет на позиции Директора РЦ/Начальник склада/Руководитель по складским операциям в компаниях сектора Retail, FMCG компаниях, на площадках 3PL-операторов;
• Опыт работы с WMS (желательно участие во внедрении), отличное знание складских процессов;
• Навыки эффективного планирования, постановки задач, контроля их выполнениея, мотивация персонала;
• Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач и сжатых сроков;
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат;
• Понимание ключевых показателей РЦ, способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов логистики;
• Уверенный пользователь ПК.

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00.

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Директор по персоналу группы складских комплексов (Домодедово + регионы).   Ответственность за склады: Домодедово (Белые столбы), Санкт-Петербург, Новосибирск, Артем.   Обязанности:

• Организация всех HR процессов, связанных с работой складской платформы (численность 800 человек, + будет расти)
• Управление службой персонала подразделений
• Определение потребности в персонале, помощь менеджерам в эффективном планировании структуры подразделения
• Организация кадрового администрирования персонала в программе 1С 8.2
• Управление поставщиками и провайдерами услуг (питание, клининг, корпоративный транспорт и др.)
• Организация интеграции (адаптации) персонала
• Планирование программ оценки и развития персонала
• Планирование и участие в организации обучения сотрудников (внешние профессиональные и общие внутренние тренинги)
• Внедрение и поддержка организационных изменений в подразделении
• Продвижение корпоративной культуры бизнеса, управление процессами внутренних коммуникаций
• Контроль работы подразделений: СПб Новосибирск, Артем

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной роли, знание нескольких направлений HR (кадровое администрирование, развитие персонала, подбор, организационное развитие, обучение) в компаниях численностью не менее 500 человек
• Хорошее знание ТК РФ
• Опыт управления проектами массового подбора
• Опыт управления командой не менее 5-х человек
• Личные качества: самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность

  Условия:

• Динамичная среда и работа в режиме многозадачности
• Полное соответствие требованиям ТК РФ
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом
• Место работы г. Домодедово (не метро Домодедовская) мкр Белые Столбы
• Расширенный социальный пакет (ДМС + стоматология, дотируемое питание)

В бутиковое диджитал агентство Compleader требуется New Business Team Lead.   В портфеле бутикового рекламного диджитал-агентства Compleader бренды Askona, HH.RU, Аэроэкспресс и другие средние и крупные бизнесы. Реализуетм стратегии с контекстом, SEO, таргетированной и медийной рекламой, SMM, видео и спецпроектами.   Что нужно делать:

• Продавать услуги digital агентства (performance + новые продукты)
• Находить новых клиентов и проводить встречи с ними
• Совместно с командой готовить предложения и презентовать их клиентам
• Заключать договоры с клиентами на проведение рекламных кампаний
• Выполнять планы продаж
• Ведение CRM, регулярная отчетность

  Вы точно подойдете, если:

• У вас есть опыт работы в рекламном агентстве (знание perfomance инструментов будет преимуществом)
• Вы хорошо ориентируетесь в рекламном рынке (посещаете тематические мероприятия, любознательный и проактивный)
• Вам интересно искать новых клиентов, а не только получать входящие "теплые" заявки
• Вы знаете все о воронках продаж, у вас есть навыки ведения переговоров
• Вы коммуникабельный, разносторонний, внимательный, честный

  Что могут предложить:

• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI)
• Оформление любым удобным для вас способом (включая ТК РФ)
• Команда профессионалов высокого уровня (дружный коллектив вовлеченных и влюбленных в свое дело сотрудников)
• Перспектива карьерного роста (с этой позиции можно вырасти до Коммерческого или Операционного директора агентства)
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• Гибридный формат работы (можно работать из дома, но нужно иметь возможность ходить на встречи в Москве, есть офис на ст.м. Парк Культуры)

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель направления найма массового персонала.    Что вы будете делать:

• Разрабатывать стандарты подбора массового персонала и контролировать их исполнение
• Консолидировать общую потребность по категории массового персонала
• Формировать план мероприятий по привлечению массового персонала
• Организовывать проведение мониторинга заработных плат по категории массового персонала во всех регионах присутствия Группы компаний
• Автоматизировать процесс подбора массового персонала
• Систематизировать использование альтернативных методов привлечения массового персонала (вахта, аутсорсинг, привлечение иностранных граждан)

  Что поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт выстраивания массового найма в крупных компаниях
• Хорошие аналитические способности
• Понимание основных метрик по управлению процессов массового найма
• Опыт работы с различными CRM системами, выстраивания отчетности

  Что компания предлагает:

• Офис около м. Добрынинская (полностью офисный формат работы)
• ДМС со стоматологией и компенсацию мобильной связи
• Система мотивации: оклад + годовой бонус, уровень оклада обсуждается индивидуально