Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьютор бытовой техники ELKO Group открыта вакансия Директор по развитию (направление системная интеграция).   Обязанности :

• Продвижение услуг и решений компании на рынке B2B по направлению серверного оборудования и СХД, сетевого оборудования, компонентной базы;
• Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании на рынках В2В и В2G;
• Участие в тендерах на поставку оборудования, работа с проектной документацией, проработка и аналитика проектов;
• Защита, получение спец. условий на проекты и крупные поставки оборудования, в том числе через вендоров и дистрибьюторов;
• Активное взаимодействие с заказчиками на всех этапах проекта;
• Привлечение новых партнеров, участие в форумах и выставках;
• Активное взаимодействие с отделом продаж и отделом закупок.

  Требования:

• В/о техническое или экономическое;
• Знание серверного оборудования и СХД (Huawei, Qnap, Synology и др.);
• Знание сетевого оборудования (Lanner, Huawei, LR-Link, Intel и др. );
• Знание систем виртуализации (Astra Linux, Microsoft и др. );
• Опыт работы с B2B системами поставщиков, партнерскими порталами производителей и другие технические ресурсы;
• Опыт составления спецификаций оборудования;
• Наличие ключевых контактов и успешный опыт работы в направлении системной интеграции, понимание особенностей и специфики работы;
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Работа в современном комфортном офисе класса А;
• Место работы: ст.м. Сходненская БЦ "Гринвуд" (15 минут от метро, бесплатный корпоративный транспорт).

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия HR Business Partner (Creative).   СберМаркетинг - рекламная группа, одна из самых быстрорастущих компаний экосистемы Сбера. У компании много продуктов и направлений (маркетинговое агентство полного цикла, креативный продакшен, разработка digital-продуктов, event-подразделение и другие).    Обязанности:

• Подбирать сотрудников на точечные вакансии (Creative Group Head, CG Art Director etc)
• Поддерживать и консультировать руководителей по сложным вопросам
• Выстраивать процесс удержания сотрудников
• Поддерживать процессы адаптации новых сотрудников
• Адаптировать и дорабатывать процессы внутренних коммуникаций, разрабатывать и внедрять индивидуальные форматы для креативного направления
• Участвовать в процессах формирования бренда работодателя, реализовывать проекты для развития бренда креативного направления
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру креативного направления
• Организовывать и проводить внутренние мероприятия (стратегические сессии руководителей, внутренние мероприятия, обучающие форматы)

  Требования:

• Опыт работы HR BP в сетевых рекламных агентствах на креативных направлениях, креативных рекламных агентствах

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления аналитики.   Миссия - выстроить прозрачный и эффективный процесс системного анализа в Банке.   Стратегическая цель - стать технологическим лидером, предоставлять честные и качественные продукты и услуги, формировать лучший клиентский опыт.   Обязанности:

• Согласование требований подразделений Банка по автоматизации бизнес-процессов и возможности используемых систем и программных обеспечений Банка
• Оказание консультаций подразделениям Банка по функционалу систем своего направления
• Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.)
• Наставничество, мотивация, развитие компетенций и экспертизы сотрудников направления
• Постановка целей и индивидуальных планов развития, проведение промежуточной и итоговой оценок по сотрудникам направления
• Подбор сотрудников и развитие единых подходов к проведению интервью
• Развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Разработка и развитие стандартов и современных подходов в работе аналитиков
• Организация и оптимизация рабочих процессов Департамента аналитики
• Участие в разработке и реализации стратегии развития Департамента аналитики
• Организация и контроль актуализации базы знаний по системам и процессам
• Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии
• Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда
• Трансляция и поддержание в команде корпоративной культуры и ценностей

  Требования:

• Опыт выстраивания эффективных процессов; в рамках реализации проектов
• Опыт подготовки и согласования бизнес и функциональных требований
• Опыт подготовки и согласования технического решения (ТЗ, solution-архитектура и пр.)
• Владение SQL на уровне написания запросов средней сложности
• Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами
• Опыт работы в должности системного аналитика не менее 2‑х лет
• Опыт работы в роли тим-лида/руководителя направления в команде
• Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика
• Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников
• Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь
• Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата
• Амбициозность, целеустремленность и инициативность

  Будет плюсом:

• Знание современных подходов и инструментов работы аналитика
• Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков
• Опыт работы в должности системного аналитика
• Знание основ бюджетирования и планирования в рамках вверенного подразделения

  Условия:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис (м. Цветной бульвар)
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Отпуск 28 календарных дней
• Корпоративные скидки от партнеров
• Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год
• Классный мерч и награды за ваши достижения
• Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку
• Доступ к электронной библиотеке
• Льготные условия на продукты банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей
• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Для торгово-производственной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке мебельной фурнитуры, товаров для дома и сада более 23 лет, ищут Коммерческого директора.   Цели должности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж с выделением приоритетных направлений деятельности
• Разработка и внедрение ценовой политики, формирование ценовых предложений для клиентов в условиях изменений
• Увеличение доли рынка, укрепление имиджа компании на рынке (с цифрами роста прибыли)
• В подчинении Департамент продаж - порядка 35 человек

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы в среднем бизнесе с собственным производством, торгово-производственной компании: мебельная фурнитура, электротовары, FMCG non food, климатическое оборудование и т.д. (иначе в отрасли не воспримут даже. Финтех и услуги акционеры не рассматривают)
• Подтвержденный опыт развития продаж в компании с оборотом не менее 2 млрд. руб./год на должности директора по продажам, коммерческого директора от 2-х лет, в том числе гаражники (мелкие производители мебели), фабрики (крупные производители мебели)
• Опыт работы с разветвленными каналами сбыта (B2B, e-comers, сети Леруа, Оби и т.п.)
• Отличный навык управления доходностью (расчёт себестоимости, анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, система скидок и партнёрские программы)

  Готовы предлагать:

• Конкурентную оплату труда (оклад + бонус по результатам продаж и выполнения КПЭ), совокупный доход при выполнении плана продаж от 350 000 net и выше
• Оформление согласно ТК РФ (компания полностью белая)
• Место работы м. Котельники
• Подчинение акционеру - генеральному директору

В сеть фитнес-клубов X-Fit открыта вакансия Ассистент генерального директора.    XFit - самая разветвленная сеть фитнес-клубов России: в сети более 100 клубов. Предлагает своим клиентам не только современные фитнес-программы, но и возможность погрузиться в атмосферу здорового образа жизни практически любому человеку, даже не имеющему опыта тренировок.   Чем предстоит заниматься:

• Организационно-административное обеспечение деятельности руководителя;
• Организация совещаний, ведение протоколов, постановка задач по результатам проведения совещаний;
• Контроль исполнения распоряжений руководителя;
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений офиса;
• Подготовка и издание приказов;
• Ведение календаря руководителя;
• Организация командировок;
• Выполнение иных служебных поручений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы помощником генерального директора/помощником руководителя/секретарем от 2-х лет в коммерческих структурах;
• Опытный пользователь MS Office (хорошее знание Excel, Word, приветствуется знание Битрикс);
• Знание бизнес-этикета, стандартов общения и переписки;
• Ответственность, трудолюбие, способность к быстрому обучению, инициативность, склонность к аналитической деятельности, внимательность, аккуратность, настойчивость.

  Условия:

• Современный комфортабельный офис на территории парка;
• М. Алтуфьево, ул. Угличская;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 / с 10:00 До 19:00, быть на связи по телефону вне рабочего времени;
• Бесплатное посещение фитнес клуба, скидки на дополнительные услуги компании (питание в ресторанном комплексе, Спа, солярий и.т.д.).

  В сопроводительном письме необходимо указать ваши зарплатные ожидания. 

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT открыта вакансия Руководитель направления по информационной безопасности. Приглашают специалистов, которые хотят работать «на стыке» продаж и технической экспертизы.    iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами Компании при формировании предложений для заказчиков
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис)
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом)
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки)

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров)
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других

  Преимущества работы в компании:

• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров
• Значительные премии по результатам продаж
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании

В фармкомпанию Герофарм требуется HR бизнес партнер.   Герофарм - российская фармацевтическая компания, входит в ТОП-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов. 
Основная задача HRBP – выстраивать партнерские отношения с руководителями, сотрудниками и бизнесом, повышать эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения HR инструментов.   Что нужно делать:

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями функциональных подразделений, консультировать руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и существующим в компании HR политикам и процедурам.
• Участвовать в разработке целей бизнеса и связывать с ними HR цели. Адаптировать HR стратегию под специфику подразделений в зоне ответственности. Сопровождать цикл управления эффективностью, повышать продуктивность команд за счет внедрения и развития HR инструментов.
• Управлять стратегическим развитием персонала, выявлять высокопотенциальных сотрудников, разрабатывать и поддерживать карьерные треки совместно с руководителями и T&D функцией.
• Выступать консультантом в организационных изменениях, помогать руководителям готовить и внедрять изменения, повышать организационную культуру и эффективность. Разрабатывать и внедрять решения в части организационных структур, ФОТ, подбора, мотивации, оценки и развития персонала.
• Сопровождать в процессе подбора, подключаться к поиску ключевых вакансий. Обеспечивать бесперебойный процесс адаптации новых сотрудников.
• Обеспечивать вовлеченность персонала, курировать проведение опросов вовлеченности персонала в подразделении, проводить воркшопы и индивидуальные интервью по измерению внутреннего климата команд, вместе с руководителями создавать и реализовывать планы по улучшениям.
• Разрабатывать и внедрять эффективные HR процессы под бизнес потребности. Управлять затратами на персонал. Контролировать HR-показатели, готовить предложения по изменению процессов.

  Кого компания ищет:

• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнёра от 3 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Проактивность, системность, аналитическое мышление, гибкость, развитое критическое мышление, отличные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, бессрочный трудовой договор.
• Квартальное и годовое премирование.
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов.
• ДМС, страхование жизни.
• Корпоративная мобильная связь.

В развивающуюся компанию сферы добычи нефти и газа требуется HR BP.   Рассматриваются кандидаты строго из отраслевых компаний.   Обязанности:

• Реализация HR-проектов – управление по целям, повышение эффективности, автоматизация, мотивация, KPI, обучение – карьерные лестницы, пр.
• Реализация процессов системы управления эффективностью деятельности (BPMS)

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 5-ти лет в добывающих компаниях (нефть, газ), производственных (полного цикла)
• Принципиально важно - глубокие знания и опыт внедрения систем управления эффективностью бизнеса (BPMS) – не рассматриваются кандидаты без данного опыта
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации (производство, бэк-офис)
• Опыт проведения ассесмент-центров
• Навыки проведения тренингов
• Продвинутые навыки MS Office (Excel, Word, Power Point), Power BI, Visio, MS Project

В СОГАЗ требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Вас ожидают следующие задачи:

• Обучение сотрудников, ответственных за организацию продаж страховых продуктов на вверенной территории
• Проведение круглых столов, конференц-коллов, вебинаров и прочих мероприятий, направленных на выполнение плановых финансовых показателей
• Обеспечение эффективного сотрудничества с партнерами на вверенной территории
• Контроль результатов обучения, анализ и учет результатов продаж
• Предоставление своевременной отчетности в рамках зоны ответственности

  Критерии успеха:

• Высшее образование
• Опыт обучения и наставничества от 1 года в страховании или банковской сфере (либо успешный опыт продаж страховых продуктов от 3 лет и более)
• Уверенное знание ПК: MS Office (Exсel, Word, Power Point)
• Личные качества: лидерство, инициативность, коммуникабельность
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность к разъездному характеру работы

  Работая в Группе СОГАЗ, Вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Удобное расположение офиса в центре города

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель ИТ-проектов.   Строительный Торговый Дом Петрович - это сеть строительных центров и более 20 лет успешной работы на рынке DIY.
В IT-отделе более 270 человек. Проекты разные - как малые, так и довольно масштабные, и их все больше, поэтому компания постоянно масштабирует офис управления информационными проектами.   Обязанности:

• Управление проектами по внутреннему стандарту компании
• Планирование и соблюдение сроков проекта
• Планирование и распределение задач и ресурсов, руководство работами проекта на стороне ИТ
• Координация взаимодействия между бизнес-подразделениями, командами бизнес-аналитиков и разработчиков затрагиваемых платформ
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, участвующими в проекте

  Требования:

• Понимание этапов разработки программного обеспечения
• Знание 1С (обязательно)
• Опыт управления ИТ-проектами от 3-х лет
• Знакомство со стандартом PMBOK
• Знакомство с гибкими методологиями разработки
• Знание процессов управления изменениями - коммуникациями, рисками
• Опыт формирования бизнес-требований
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira/Confluence)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности
• Способность аргументированно отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждают с кандидатами в зависимости от уровня скиллов), полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• Участие в конференциях и обучение за счет компании
• Гибридный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения), парковка для сотрудников, велопарковка
• Врач в офисе (2 раза в неделю)
• Чай, кофе, печеньки
• Приветственный бонус (при трудоустройстве в компании вас ожидает приятный бонус - премия в размере полного оклада. 50% премии вы получите при устройстве на работу и вторые 50% премии выплачиваются после удачного прохождения испытательного срока)