Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственный холдинг Kronospan требуется Директор по логистике.   Main duties and responsibilities:

• Comprehensive management of complete logistics range (trucks, railway, wagons, containers) for all Kronospan production plants in Russia
• Own fleet management (trucks and wagons)
• Centralized freight negotiation and purchase
• Management, control and supervision of transport contracts incl. the agreed service level
• Achieving cost advantage through synergy of transport operations from different locations
• Budgeting and control of freight costs
• Searching and development of the most efficient logistics solutions
• Establishment and management of logistics terminals
• Supplier relationship management
• Strong communication and cooperation with Corporate Logistics office in the field of logistics/own fleet management

  Requirements:

• Min. 5 years experience on management position in the logistics/supply chain area
• Strong knowledge in all logistics solutions (avto, rail, multimodal, etc.)
• Strong managerial skills (more than 500 employees under the command)
• Higher education (transport, logistics, economics)
• Fluent/ Advance English
• Proficient knowledge of the transport market in RU, BY, Asia and Europe
• Knowledge of the legal standards
• Readiness for regular travelling

  What company offers:

• Basic location: Egorievsk, Moscow region
• Regular business trips to Kaluga, Smolensk, Penza, Ufa regions
• Attractive remuneration including performance bonus
• Work in a rapidly growing international company, a leader in the field of wood processing
• Apartment rent compensation in case of relocation
• An individual training program with an experienced mentor, internal (corporate training center, webinars of various types) and external (SkyEng English courses, professional development) trainings
• Strong senior management support
• Fast decision-making process and simple organization structure
• Advanced work environment with effective tools to execute duties

В компанию сферы морских перевозок Glogos требуется Руководитель отдела фрахтования.   Требования к кандидату:

• Опыт фрахтовой работы в сфере водного транспорта
• Знание английского языка, достаточное для ведения переговоров с клиентами
• Высокая мотивация к труду, умение расставлять приоритеты, оперативно решать задачи, нацеленность на результат

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупная российская компания (более 200 салонов розничных продаж) приглашает Руководителя отдела маркетинга.   Требования:

• Релевантный опыт работы на аналогичных позициях не менее 5 лет
• Федеральная не продуктовая розница, с высокой долей консультационных продаж
• Как опция: продажа продукта и услуг
• Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегии продвижения бренда, как преимущество реализованная стратегия брендинга розничной сети (ребрендинг)
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения коммуникационной стратегии бренда
• Участие в формировании концепции форматов салонов (магазинов)
• Опыт в редизайне, рефреше форматов салонов
• Высокая экспертиза в мерчандайзинге
• Подтвержденный опыт реализации комплекса трейд-маркетинговых мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей
• Маркетинговый календарь и его реализация в полном цикле
• Подтвержденный опыт разработки и внедрение программ лояльности и комплекса маркетинговых программ
• Сегментирование базы, работа с ЦА, настройка цепочек направленных на увеличение онлайн и оффлайн траффика, рост активной клиентской базы, рост откликов
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов

  Условия:

• Оклад + бонусная часть (обсуждается)
• Льготы согласно ТК РФ
• Подчинение Директору департамента розничных продаж

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В EdTech проект сферы здоровья и красоты требуется Руководитель проекта.   Какие будут задачи?

• Руководство отделом продукта
• Координация и организация процессов
• Оперирование и измерение ключевых продуктовых метрик и корректировка продукта                                                                                        

  Что компания ожидает от вас?

• Опыт работы от 1 года на должности руководителя отдела продукта
• Опыт упаковки или создания информационных продуктов
• Опыт в маркетинге и понимание создания воронок и ключевых метрик
• Ориентированность на результат. Вы грамотно выстраиваете процессы, но понимаете для чего каждое действие в него внедрено

  Почему в компании классно работать?

• Участие в развитии и создании EdTech компании №1
• Крутая молодая и заряженная команда
• Живая и интересная корпоративная культура на 100% удаленке
• Стабильный и растущий доход
• Интересные задачи и возможность реализовывать свои идеи

Формат работы:

• Home office. Полная удаленка
• График 5/2
• Оплата fix+kpi (50.000-120.000)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В видеопродакшн Agenda Media требуется Руководитель креативной группы.   Компания занимается производством видеоконтента, интернет-маркетингом и креативными коммуникациями в social media.
Создали одну из самых профессиональных команд, для того чтобы все эти инструменты работали, помогали продавать, продвигали идеи клиентов, информировали и развлекали. В компании уже более 140 человек, страстно любящих своё дело.   Вы идеальный кандидат, если:

• У вас богатый опыт в драматургии, написании сценариев и креативов в агентствах или видеопродакшне
• Вы работаете с разными видеоформатами: шоу, сериалы, док, игровые ролики, реклама в SMM, digital маркетинг
• Успешно управляете командой
• Вы умеете грамотно сформулировать идею и концепцию видео, запитчить её, выстроить драматургический конфликт и донести мысль до зрителя
• Если ваши работы были на разных фестивалях - это большое преимущество. А если побеждали, то еще лучше

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой сценаристов и креаторов (от 30 чел), координировать их работу на проектах
• Ставить задачи в разработке креативных концепций и форматов различных проектов, написании к ним сценариев и участия в последующих стадиях создания видео
• Подбирать талантливых специалистов и взаимодействовать с проектной командой
• Участвовать и выступать модератором в креативных штурмах новых идей

  Что предлагает компания:

• Возможность заниматься любимым делом из любой точки мира. Если станет скучно, всегда рады видеть вас на Дизайн-заводе «Флакон» в офисе в Москве
• Вы получите огромный опыт прокачки скиллов в крутой команде
• В вашем портфолио появятся очень известные клиенты и проекты
• Обучение внутри компании
• ЗП от 120.000 на руки
• И конечно платят бонусы

  Если узнаете себя в описании, то скорее присылайте портфолио на электронную почту с темой письма "Руководитель креативной группы".

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Менеджер проектов по организации трансляций киберспорта.   Задачи:

• Руководство процессами разработки и подготовки необходимой документации для производства киберспортивных трансляций событий Игр будущего (включая тестовые турниры) и сопутствующих турниров
• Контроль выполнения мануалов по вещанию в части ingame продакшена, взаимодействие при необходимости с подрядчиками-студиями ingame продакшена
• Оперативное взаимодействие с основным вещателем и его подрядчиками в соревновательный период
• Анализ рынка и «best practice» для поиска лучших решений киберспортивного вещания турниров Игр Будущего
• Контроль за исполнением задач, поставленных перед департаментом в части ingame
• Поддержка по текущим документам (регламенты, правила, справки, протоколы и пр.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере киберспорта - от 3-х лет
• Знание технологии трансляций киберспорта
• Опыт продюсирования трансляций киберспорта
• Реальный опыт работы в компаниях, занимающихся киберспортивными трансляциями либо организацией киберспортивных турниров
• Понимание специфики организации вещания на стриминговых платформах будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В сервис СберМаркет требуется Директор по продажам (направление доставки из ресторанов).   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года.
У компании много новых проектов, поэтому открыли новую вакансию в направление доставки из ресторанов.   Задачи на этой роли:

• Управление глобальным проектом доставки еды из ресторанов на этапе стартапа и его масштабирование по всей стране
• Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж по направлению доставки еды из ресторанов
• Разработка концепции подразделения
• Формирование планов продаж по партнерам
• Управление командой (найм, наставничество и обучение, адаптация, мотивация)
• Достижение поставленных KPIs, контроль показателей
• Участие в подготовке и реализации плана маркетинговых мероприятий
• Мониторинг рыночных активностей и трендов, бенчмаркинг

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высокую экспертизу в управлении продажами в крупной федеральной компании из сферы работы ресторанами, HORECA, доставки
• Имеете опыт работы в стартапе или запуска нового направления
• Имеете опыт создания/переформирования подразделения продаж
• У вас есть опыт построения кросс-функциональных процессов
• У вас есть успешный опыт управления командой (от 50 сотрудников)
• Вас драйвит работать в режиме многозадачности, с изменениями

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство c первого рабочего дня
• Фиксированный оклад + бонус за достижение kpi показателей
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги сервиса)
• Всё необходимое оборудование для работы
• Офис в центре Москвы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Команду счастья для сотрудников

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Global K2 Dubai is a fast growing company in the UAE market, providing real estate services, as well as turnkey concierge services for long-term / short-term rental and sale of real estate in the UAE. The head office of the company is located in the UAE, Dubai.   The main advantages of cooperation with our company are COMFORT AND SAFETY: * They organize rental housing without loss of time and nerves; * They exclude all risks for the client when searching for apartments, signing contracts and further stay for the entire rental period; * Professional selection of housing in all districts of Dubai based on the budget of the client; * They contribute to the reduction of the cost of annual rent through reasonable professional bargaining. * They officially register lease agreements in all government agencies and utility structures of the UAE * Throughout the entire term of the contract, they resolve all difficult issues between the client and the landlord, accompany the client on utility bills, as well as on other issues related to full and comfortable living throughout the entire rental period. They are looking for highly motivated and experienced Customer Support Specialists to join the team, ready to develop and achieve high results. The level of income of our candidates directly depends on the desire and determination to develop and act.   The company offers: 1. Decent pay. High commission - 500 dirhams for each contract. The average income is 9.000-10.000 dirhams per month. 2. Support at every stage of work. We invest in each employee, so immersion in the position, support at every stage of work is what you can count on. 3. Convenient format of work. We offer part-time employment and the possibility of combining work with your other activities.   What they expect from you:   *You have fluent spoken English; * You are an energetic and purposeful person; *You like to communicate with people and you have high communication skills;   Responsibilities:   Departure for the initial viewing of objects, the creation of photo / video materials;
Departure to organized shows (5-10 shows per day);
Negotiating with owners and tenants;
Departure for the conclusion of transactions;
Organization of settlements.
No searches for clients and organization of impressions. You are going to shows prepared in advance by our team.

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly открыта вакансия Директор по развитию корпоративных финансов.    Цель позиции: развитие услуги Due Diligence.   Основные обязанности:

• Развитие полного цикла проведения должных проверок (Due Diligence) для нефинансовых и финансовых компаний (финансовых – желательно);
• Понимание организации системы контроля и системы контроля за подготовкой финансовой информации, включая финансовой отчетности (МСФО/РСБУ);
• Практические навыки и наработки по анализу финансовой информации для выявления рисков на уровне компании, а также их связь с индустриальными и макроэкономическими рисками;
• Умение подготавливать презентации и отчеты, ориентированные для собственников и руководителей высшего звена;
• Координация и контроль проекта на всех этапах работы, включая эффективное взаимодействие с коллегами из других департаментов по налоговым и юридическим вопросам;
• Эффективное управление командой;
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов);
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов.

  Профессиональные требования

• Обязательно, опыт работы по специальности в крупных консалтинговых фирмах не менее 7-8 лет;
• Знания МСФО/РСБУ, и применения их на практике;
• Наличие АССА или CFA (желательно);
• Навык составления бюджета и контроль его исполнения;
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами;
• Готовность к командировкам (10-15%).

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративная поддержка сотрудников;
• Фиксированный оклад + бонус согласно прозрачной мотивационной системе;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Оформление ДМС в первую рабочую неделю;
• Работа в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Беговая.

About the company:   TrendAgent is a service for real estate transactions. We make the market smarter and more technologically advanced in key regions of Russia: Moscow, St. Petersburg, Krasnodar, Rostov-on-Don, Novosibirsk. Through our IT platform, more than 4,500 real estate agencies select and book apartments for their clients, and 320 partner developers sell their properties. Our main value is the team. We strive to bring together the best professionals in the real estate market and unleash their potential.   Why the job was opened:   Every year we open offices in 2 regions of the Russian Federation, and the exit to Dubai is planned in the 1st quarter of 2023. Our strategy for 2023 in one thesis is to present and integrate our IT product to the foreign market.   Tasks of TrendAgent Dubai Director: Gather your team of professionals united by similar values ​​and level of ambition;
Form strong partnerships with developers and agencies of the emirates;
Bring service and technology to a new level in the Dubai real estate market;
Achieve a market share of up to the usual 60%.   That would be great if your background has:   An impressive expertise in the field of primary real estate in Dubai, which can be confirmed by numbers;
Experience in negotiations at the top level with stakeholders of developers;
Self-propelled - independent decision-making and responsibility for the result;
Talented team management from 10 people;
Spoken English.  
From the company's side:   A proven and refined strategy for the development of a new region;
Working with an IT service that is a Skolkovo resident;
Encouragement of self-development and compensation for additional professional training;
Freedom in management decisions and mutual enthusiasm in innovative projects;
An individual offer that takes into account the wishes and level of competencies;
Environmental friendliness and respect in relations with partners and the team;
Strong back office team: HR, finance, marketing, support, content department.