В частное охранное предприятие требуется Руководитель подбора персонала.
Требования:
- Высшее образование (желательно психологическое или экономическое)
- Аналогичный опыт от 3-х лет по подбору персонала на руководящей должности в охранных предприятиях (ЧОП) с пониманием их внутренней специфики обязателен
- Успешная практика руководства всеми функциями рекрутинга с акцентом на массовый подбор в больших объемах (несколько тысяч принятых сотрудников)
- Хорошие навыки автоматизации HR-процесса найма
- Организаторские способности, нацеленность на результат, умение трудиться в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность
Обязанности:
- Операционное управление подразделением по подбору персонала (в подчинении более 10 сотрудников), постановка задач и контроль их выполнения
- Построение оптимальной системы подбора персонала на массовые позиции и личное участие в найме ключевых сотрудников
- Аналитика, составление и планирования бюджета на подбор персонала (разработка рекламных компаний)
- Поиск новых источников привлечения персонала
- Бюджетирование и контроль расходов на рекламу, стратегическое управление вакансиями в СМИ и социальных сетях
Условия:
- График работы понедельник-пятница, офис в центре Москвы
- Заработная плата 300 000 рублей (оклад) + бонусы (по результатам работы)
- Оформление по ТК РК (отпуск, больничный), большие возможности интенсивного профессионального роста
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").