В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! ищут Директора по маркетингу, который будет управлять всем маркетингом и делать бренд «Бери заряд!» более узнаваемым среди аудитории и привлекательным.
«Бери заряд!» — крупнейший сервис шеринга пауэрбэнков в России. Компания помогает заряжать устройства прямо на ходу, чтобы люди всегда оставались на связи. А ещё компания быстро растёт — количество пользователей за год выросло на 146% и составляет 1,5 млн.
Что нужно делать:
- Управлять всеми маркетинговыми активностями: PR, бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенсеры, перфоманс-маркетинг, SMM и контент-маркетинг, спецпроекты.
- Составлять коммуникационную и маркетинговую стратегию. Формировать экшен-план и бюджет.
- Контролировать работу пяти специалистов инхаус и, если понадобится, привлекать людей на аутсорсе.
- Создать команду интегрированных коммуникаций с нуля.
- Генерировать гипотезы и оперативно их тестировать. А ещё жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновационными подходами.
- Создавать и запускать новые продукты со смежными отделами.
- Отвечать за результат. Аналитика, отчёты — без этого никуда.
Чего ждут от кандидата:
- Глубоко разбираетесь в том, как работает маркетинг и PR. Умеете управлять перфоманс-показателями. Понимаете, что такое юнит-экономика, LTV и знаете, почему это важно.
- Умеете декомпозировать задачи. Ваша задача — сказать, как это сделать максимально эффективно.
- Работали в маркетинге и PR больше семи лет. Не менее двух из них руководили командой. Если продвигали IT-компании — это плюс.
- Грамотно говорите и пишите на русском и английском.
- Разбираетесь, как устроен бизнес и процессы в нём. Понимаете специфику венчура.
Условия и бенефиты:
- Оформление по ТК и белая зарплата — сколько именно, обсуждается на интервью.
- Уютный модный офис с бесплатной парковкой, кофе, баром, сезонными фруктами и прочими приятностями. Ну и конечно — безлимитный заряд.
- Оплата обучения, если это полезно для развития компании.
- Весёлые интеллектуальные и музыкальные вечера, прямо в компании крутых коллег. Если играете на чём-то — выдадут инструмент.
- После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
- Если случится тотальный мэтч и начнёте строить долгосрочные совместные планы, вас подключат к опционной программе.
- У вас будет начальник-ментор, который поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за её пределами.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").