В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по стратегическим проектам ФН R&D.
Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать текущие стратегические проекты (проекты - лидирование изменений и внедрение новой стратегии ФН, автоматизация проектного управления и другое) и процессы в ФН, выявлять области для улучшения и определять план действий для их решения
- Использовать передовой опыт и собственные фреймворки для разработки рекомендаций по повышению эффективности работы ФН
- Руководить кросс-функциональными командами (внутри ФН и за пределами) для достижения желаемых результатов
- Обеспечивать идейное лидерство и экспертизу для команды первой линейки ФН
- Готовить презентационные материалы для топ-менеджмента компании, а так же коммуникационные материалы для ФН R&D
Для компании важно:
- Опыт работы в сфере управленческого консалтинга не менее трех лет
- Опыт управления проектами, включая кросс-ФН
- Сильные аналитические и организационные навыки, способность мыслить творчески и системно
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность работать в сотрудничестве с различными командами
- Способность руководить и мотивировать команды для достижения желаемых результатов
- Самостоятельность и готовность одновременно решать множество задач / вести несколько проектов
- Гибкость и способность адаптироваться к меняющимся приоритетам и срокам
Работа в группе компаний НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Релокационный пакет с поддержкой компании
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация