Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly открыта вакансия Руководитель ИТ аудита.    Если Вы не боитесь риска создать услугу с «нуля», готовы самостоятельно вести проекты и брать на себя ответственность за оказанную услугу, хотите максимально задействовать свой опыт и стать визионером в сфере ИТ аудита, тогда позиция Руководителя ИТ аудита именно для Вас.   Детальное описание задач:

• Организация полного цикла проверки системы внутреннего контроля ИТ в рамках аудита финансовой отчетности;
• Координация и контроль проекта на всех этапах;
• Выполнение процедур на всех этапах проверки системы внутреннего контроля ИТ;
• Проверка правильности политик в области ИТ безопасности;
• Подготовка отчета по итогам проверки системы внутреннего контроля ИТ в рамках аудита финансовой отчетности;
• Подготовка списка недостатков и рекомендаций по их устранению;
• Разработка и внедрение политик в области ИТ безопасности и системы внутреннего контроля ИТ;
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов);
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов.

  Требования:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях.

  Условия: 

• Компания обеспечит Вас поддержкой руководства и предоставит достойные условия для работы.

 

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководитель группы подбора и адаптации.    СберМаркетинг - рекламная группа, одна из самых быстрорастущих компаний экосистемы Сбера. У компании много продуктов и направлений (маркетинговое агентство полного цикла, креативный продакшен, разработка digital-продуктов, event-подразделение и другие).    Обязанности:

• Координация работы группы подбора
• Выстраивание отношений с заказчиками
• Аудит и выстраивание процессов внутри группы подбора
• Выстраивание и поддержание процесса адаптации new-commers

  Требования:

• Опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации
• Результативный опыт выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, пре/он/оффбординга и адаптации, разработки метрик эффективности процессов
• Лидирование проектов по автоматизации процессов рекрутмента и адаптации

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Цели и задачи:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
• Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети;
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности;
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная з/п (оклад + система премирования);
• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Программа ДМС;
• Мобильная связь, ноутбук;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group.

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Group Head (Фарма & FMCG).    Фарма & FMCG - это самое молодое направление в компании, но с далеко идущими планами и весомыми бюджетами. Сейчас в команде— 23 человека, в которой не хватает сильного групхеда.   По задачам вам предстоит:

• Плотно работать с клиентами, чтобы обеспечить качественное сопровождение и высокую лояльность;
• Самостоятельно вести клиентов со своей командой, проводить для них презентации, тренинги и обучения;
• Погружаться в бизнес клиентов, лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций;
• Участвовать в тендерах по новому бизнесу;
• Рулить командой из 5 человек: развивать, делиться экспертизой, мотивировать, распределять задачи, контролировать эффективность и загрузку;
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами;
• Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед.

  Ожидания компании:

• Опыт работы руководителем группы в диджитал агентстве от 1 года + прокачанные навыки управления командой от 4 человек.

  Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Системное мышление и структурность: вы можете построить экосистемы проекта, продумать логику пути пользователя (consumer journey) и аргументированно представить свои мысли в виде презентации;
• Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы), Powerpoint и умение анализировать данные с помощью различных инструментов;
• Навык работы с базами MediaScope: Palomars, Brand Pulse, I-creative (или готовность быстро освоить при необходимости).

  Работа в компании - это:

• Экспертиза команды, которой по плечу любые челленджи:
• Разнообразие клиентов с большими бюджетами и современными вызовами:
• Расширенный социальный пакет с ДМС и скидками у партнёров:
• Свободная атмосфера и удобный график.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (BELUGA GROUP) открыта вакансия Руководитель отдела нормативно-справочной информации и аналитики.   Обязанности:

• Разработка классификаторов и шаблонов Основных данных и их классификация;
• Поддержка и актуализация контента справочников на основании заявок и обращений пользователей;
• Консультации пользователей по НСИ на основании заявок и обращений;
  Контроль над исполнением регламента ведения НСИ;
• Разработка внутренней нормативной документации: участие в доработке регламентов, методик, инструкций ведения НСИ;
• Инициация технических заданий на разработку интерфейсов, отчетов, диалоговых программ или иных программных объектов. Анализ и приемка доработок в части НСИ;
• Консультирование пользователей, обучение работе со справочниками;
• Формирование и поддержание регулярной отчетности, сбор и обработка информации, полученной из различных внешних и внутренних источников по функциональным направлениям- продажи, маркетинг, товародвижение, управлению продуктом и др.;
• Автоматизация и унификация регулярной отчетности;
• Факторный анализ изменения ключевых показателей сети и ассортимента и рекомендации по их улучшению;
• Участие в формировании долгосрочной стратегии развития сети;
• Управление работой аналитической группы: постановка задач, контроль качества выполнения и сроков;
• Выявление закономерностей в разнообразных источниках данных и извлечение из них пользу для бизнеса;
• Участие в формировании модели данных.

  Требования:

• Профессиональный опыт в сфере организации, управления НСИ и аналитикой не менее 2-х лет в качестве главного аналитика, руководителя отдела аналитики;
• Внедрение систем НСИ (MDM) не менее 2-х проектов;
• Опыт разработки классификаторов, и шаблонов номенклатуры;
• Опыт разработки, сопровождения объектов НСИ в системах на базе SAP ERP или 1С ERP
• Опыт анализа и визуализации данных, разработка дэшбордов в BI системе;
• Опыт работы с большими сложными наборами данных;
• Навыки составления обучающих документов и разработки технических заданий.
• Высокий уровень владения MS Excel, знание Power Query, Power Pivot, Power BI - анализ данных, обработка данных, сводные таблицы, формулы и макросы;
• Знание системы SAP, SQL (PL/SQL), Tableau BI рассматривается как дополнительное преимущество;
• Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать важное среди потока информации, определять приоритеты, мыслить системно;
• Практический успешный опыт решений аналитических задач, обоснование выдвигаемых моделей и рекомендаций;
• Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Комфортабельный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая, Кропоткинская;
• График работы 5/2 c 9:30-18:30.

В Ашан открыта вакансия Руководитель отдела аналитики программ лояльности.    Задачи:

• Разработка методологии сегментирования покупателей и программы развития ключевых сегментов;
• Разработка бизнес-процессов и внедрение аналитического модуля программы лояльности и кампейна;
• Развитие аналитический CRM: формирование новых механик, разработка стратегии и тактики работы с базой сети, расчет финансовых результатов;
• Разработка и внедрение стратегии развития персонализированного маркетинга сети, формирование KPI целевого маркетинга;
• Разработка и внедрение модели подбора персональных предложений на основе потребления держателей карт лояльности;
• Формирование и реализация подхода к работе с usecases (onboarding, upsell, churn prevent);
• Разработка подхода к управлению кампаниями и построение процесса формирования плана запусков кампании;
• Разработка методологии прогнозирования и постанализа запусков кампаний (глобальные/локальные контрольные группы);
• Контроль макропоказателей работы сегментных кампаний с точки зрения соблюдения удельной эффективности;
• Разработка подхода к коммуникациям на основе триггерных цепочек на базе поведения покупателя;
• Проектирование бизнес-требований к математическим моделям. Тест на пилотах, внедрение и обновление модели на продуктиве;
• Организация внедрения моделей в нестандартные бизнес задачи;
• Формирование плана кампаний по программе лояльности;
• Управление эффективностью каналов коммуникации на основе анализа эффективности отклика;
• Реализация программы поддержки с помощью сегментного маркетинга продаж магазинов сети, демонстрирующих отрицательный LFL и прочее;
• Реализация программы поддержки с помощью целевого маркетинга открытий новых магазинов и открытий после реконструкции;
• Контроль полноты архитектуры хранилищ данных;
• Обеспечение операционной поддержки бонусного процессинга (установка правил, кампаний и прочее);
• Управление командой.

  Пожелания к кандидату:

• Умеет мыслить критически, говорить на языке цифр;
• Имеет развитые коммуникативные навыки;
• Владеет SQL;
• Владеет знаниями математики и владеет основами статистики.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная столовая;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам работы;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

В банк Открытие открыта вакансия Заместитель начальник отдела аналитики и отчетности РБ.   Обязанности:

• Подготовка регулярной бизнес-отчетности по направлению взыскания РБ;
• Разработка отчетности по направлению взыскания РБ;
• Координация инициатив по оптимизации бизнес-процессов департамента;
• Аналитика по взысканию РБ;
• Подготовка презентационных материалов менеджменту Банка, на коллегиальные органы по направлению взыскания РБ;
• Расчеты экономической целесообразности инициатив.

  Требования:

• Высшее образование(аналитика данных, менеджмент, экономика);
• Опыт руководства группой аналитиков от 3 лет(количество подчиненных от 4 человека);
• Участие в проектах корпоративного хранилища данных;
• Опыт в сфере взыскания будет являться преимуществом;
• Опыт прогнозирования \планирования;
• Уверенное владение- SQL,Power BI, Excel, Power point.

  Компания предлагает вам:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
• Удобное расположение офисов;
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

 

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Бренд-менеджера, который примет участие в управлении брендом и развитии коммуникационной стратегии компании.   СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 9 000.   Задачи:

• Управление брендом
• Управление маркетинговыми коммуникациями
• Аналитика рынка и конкурентов
• Запуск и анализ эффективности маркетинговых кампаний

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия: участвовать во внедрении коммуникационной стратегии и стратегии развития бренда
• Медиа-планирование: участвовать в управлении годовым медиа-планированием и бюджетом (TV / OOH / OLV / радио / BTL)
• Креатив: придумывать и внедрять кампании 360’, а также постоянно улучшать бренд-метрики на основании проводимых исследований
• Трейд маркетинг: участвовать в разработке и управлении трейд-календарем, а также всеми трейд-маркетинговыми активностями, запускать акции и спецпроекты с партнерами и производителями
• Спецпроекты: разрабатывать и внедрять кампании, спецпроекты и digital активации
• Исследования: проводить количественные и качественные исследования

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы на позиции Бренд менеджер / Менеджер по маркетинговым коммуникациям от 2 лет в крупных компаниях или сетевых агентствах
• Прекрасно разбираетесь в медиа-планировании, бренд-метриках, имеете доказанный опыт эффективного управления крупными медийными бюджетами
• В работе используете много аналитики и data-driven подход: предстоит отстаивать свою точку зрения, опираясь на данные, а не интуицию
• Имеете солидное портфолио реализованных креативных проектов, которыми вы готовы поделиться и рассказать, почему они стали успешными для компании и чем
• Вы оптимистичны, коммуникабельны, открыты к новому, уважаете мнение команды, но готовы отстаивать свое собственное, если это нужно

  Условия:

• Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• ДМС
• Гибридный формат работы
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучение
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Бренд-менеджера категории (безалкогольные напитки, вода).   Обязанности:

• Анализировать рынок конкурентного окружения в России, в мире, мониторить тренды, выявлять перспективные идеи, презентовать и прогнозировать объёмы
• Контролировать показатели бренда: анализ sell in/sell out, мониторинг ценового позиционирования, контроль P&L, анализ и план действий
• Работать с текущим продуктом: АВС анализ, оптимизация ассортимента, взаимодействие с производством, управление процессом ввод/вывод/ротация SKU
• Запускать новые SKU в линейке бренда: от брифа на разработку до запуска, разрабатывать selling story, контролировать показатели план/факт
• Принимать участие в разработке коммуникационной и креативных стратегий бренда и новых продуктов, контролировать тайминг на всех этапах работы
• Вести работу с подрядчиками и рекламными агентствами: готовить брифы, проводить тендеры, контролировать тайминг, исполнение KPI, документооборот
• Принимать участие в подготовке и запуске рекламных кампаний, контролировать эффективность на всех этапах, от запуска до пост-баинга, готовить анализ о влиянии рекламной активности
• Принимать участие в продвижении бренда в digital: спецпроекты, блоггеры, соц. сети, сайт, SMM, маркетплейсы, подготовка и согласование контента, плана размещения, контроль KPI
• Работать с дизайнерами и креативными агентствами от брифа до печати в типографии
• Сотрудничать с отделом трейд-маркетинга: брендинг торгового оборудования, разработка POSM, планограмм, обучающих материалов
• Контролировать соблюдение бренд-бука во внутренних и внешних презентационных материалах: в карточках продуктов, в POSm, e-каталоге, в соц. сетях, на сайте
• Проводить потребительские и маркетинговые исследования, тесты, анализировать и презентовать результаты
• Участвовать в поддержке бренда на экспорт, адаптировать продукт под требования стран
• Подбирать релевантные для бренда проекты: PR, спонсорские, благотворительные, оказывать помощь в организации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-маркетинге более 5 лет (FMCG – обязательно, напитки – желательно)
• Продвижения в Digital - обязательно, опыт медиа планирование и ТВ – желательно
• Практический опыт работы с дизайном упаковки, POSm, контроль печати
• Умение работать быстро на результат, гибкость и открытость новому, стрессоустойчивость, инициативность, вовлеченность

  Требования:

• Управление продуктовым портфелем
• Знание и наличие опыта вывода на рынок новых продуктов (от идеи до продукта на полке)
• Опыт запуска рекламных кампаний (от брифа до пост-баинг отчета)
• Знание основ проведения исследований и тестов
• Навыки работы с данными: Nielsen, GFK
• Умение лично презентовать, четко и коротко формулировать идеи
• Уверенно владеть навыками MS Office (Power Point, Excel)
• Любить профессию - не только творчество, но и аналитику

  Компания предлагает:

• Работа в быстро растущей и успешной компании
• Оформление по ТК, 100% "белая" заработная плата (оклад + KPI)
• Профессиональное развитие, работа в успешной команде
• Корпоративный ноутбук, скидки на производимую продукцию
• График работы 5/2, гибридный (м. Полежаевская / Хорошево (МЦК), дистанционно)
• Возможны командировки по России

В биотехнологическую компанию BIOCAD открыта вакансия Руководитель отдела запуска новых продуктов.    BIOCAD – крупная биотехнологическая компания полного цикла, разработчик и производитель препаратов в области онкологии, гематологии и аутоиммунных заболеваний.   Обязанности:

• Управление отделом запуска новых продуктов. В отделе – продакт-менеджеры и медицинские советники
• Руководство кросс-функциональными лонч-командами. В составе команд – маркетинг, медики, маркет акцесс, GR, сотрудники департамента клин разработки
• Задачи отдела:
• Разработка дорожной карты лончей
• Подготовка оптимальной стратегии вывода нового продукта на рынок, включая маркетингово-медицинскую и маркет-акцесс стратегию
• Взимодействие с ДКР с целью адаптации программ клин разработки под маркетинговые запросы
• Подготовка рынка к выходу новых продуктов, включая раннее вазимодействие с KOLs, научно-медицинскими и пациентками сообществами
• Реализация проектов и активностей на этапе предлонча и лонча нового продукта

  Требования:

• Высшее образование: медицинское/фармацевтическое/биологическое
• Менеджерский опыт - как минимум управление подразделением специалистов (групп- продакт менеджеров, терапевтик лидов, у которых в прямом подчинении специалисты)
• Опыт работы в фармацевтической компании – не менее 5 лет, обязателен опыт в RX-направлении
• Опыт работы в маркетинге, опыт лонча/вывода на рынок РФ новых продуктов
• Опыт работы в state-сегменте (госпитальный рынок, рынок ВЗН, РЛО/ОНЛС, орфанные заболевания)