Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Тетрика требуется Директор по персоналу.   Тетрика – онлайн-школа, которая помогает подготовиться к учёбе дошкольникам, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым – выучить иностранный язык. Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Что нужно делать:

• Выстраивать функцию HR с нуля
• Руководить отделом подбора персонала, отделом адаптации
• Выстраивать систему мотивации, оценки, обучения и развития персонала
• Заниматься вопросами компенсаций и льгот
• Заниматься организацией корп. мероприятий
• Консультировать руководство по HR вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в качестве HRD или HRBP от 3 лет (желательно в сфере ИТ \ Edtech)
• Опыт руководства отделом от 5 человек
• Опыт работы в стартапе приветствуется
• Опыт выстраивания функции HR с нуля
• Ответственность, самостоятельность, cтрессоустойчивость
• Эмпатию
• Критическое мышление
• Любовь к профессии, широкий проф.кругозор

  Работа в Тетрике — это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от наших партнеров
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• Офис в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного пространства Artplay

  Пожалуйста, указывайте свои финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Крупный узбекистанский производитель ковров и текстиля ищет Управляющего бизнесом на территории России.   Успешному кандидату предстоит полностью управлять маркетингом, логистикой, продажами и учётом всего ассортимента товаров home.   Требования:

• Предпочтение отдадут профессионалам, хорошо понимающим категорию текстиль, с опытом работы в IKEA, Hoff или похожих компаниях в категории текстиль/home от трёх лет

  Задачи:

• Основная задача – находить качественных партнёров для совместного наполнения ассортиментом
• Разрабатывать эффективные коллаборации с существующими партнёрами
• А далее следить за операционной эффективностью

  Условия:

• Работа в Екатеринбурге с командировками в другие города России
• Успешному кандидату предлагают от 250 тыс. рублей + kpi по результатам работы

В крупную федеральную компанию требуется Управляющий директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития Компании
• Стратегическое и операционное управление
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Совершенствование и автоматизация существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов
• Обеспечение инвестиционной привлекательности Компании

  Требования:

• Опыт руководства крупным территориально распределенным бизнесом не менее 6 лет
• Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов Компании
• Сильные аналитические, коммуникативные и лидерские качества, системность
• Инициативность и проактивность. способность отстаивать собственную точку зрения
• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Формирование отдела персонала
• Контроль качества работы специалистов отдела
• Подбор линейного персонала и бэк-офиса
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, управление талантами
• Разработка регламентов, алгоритмов и форм для организации управления персоналом
• Обучение руководителей филиалов и департаментов взаимодействию с отделом персонала
• Внедрение и проведение совместно с отделом обучения адаптационных и мотивационных программ
• Выстраивание и оптимизация корпоративной культуры
• Работа над HR-брендом компании, формирование EVP

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении персоналом от трёх лет
• Владение инструментами подбора персонала
• Знание методов подбора и оценки персонала, ориентация в типах интервью
• Опыт в организации адаптационных и мотивационных мероприятий
• Руководящий опыт и образование по направлениям «психология», «управление персоналом» и «менеджмент» будут вашими преимуществами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство
• Возможность получить услуги компании бесплатно
• Развитая корпоративная культура: регулярные совместные мероприятия и конкурсы
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:00
• Современный офис в районе ст. метро Кунцевская/Славянский бульвар

В МТС ищут Руководителя по организации обучения и развитию персонала, который займется внедрением новых систем обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс проведения внешнего/внутреннего/дистанционного обучения для персонала различных подразделений: сбор потребностей на обучение, анализ, договорное сопровождение с провайдерами;
• Участвовать в автоматизации процесса обучения, а также ведение систем и повышение эффективности текущих бизнес-процессов: выявление зон развития, подготовка техзадания для команды ИТ;
• Управлять группой специалистов, ответственных за организацию обучения (7 человек): планировать и распределять нагрузку, оценивать качество и сроки выполнения задач;
• Формировать аналитические отчеты, презентации для руководства по направлению.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Понимание принципов построения системы обучения в компании и трендов в сфере обучения;
• Умение быть гибким, проактивным, коммуникабельным и целеустремленным;
• С опытом подготовки презентаций и визуализации данных в Power Point.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая/полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• Отпуск 31 календарный день;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии предприятия (несколько бизнес-направлений)
• Разработка рекламно-информационных материалов (Презентации, POSM, аудио- и видеороликов, рекламных баннеров и т.д.)
• Разработка, контроль и оценка рекламных кампаний (интернет, телевидение, средства массовой информации, наружная реклама и т.д.)
• Организация, контроль маркетинговых и PR активностей (экскурсии на предприятие, деловые, отраслевые, общественные мероприятия, выставки и т.д.)
• Медиапланирование, работа с инфоповодами
• Сайт: поддержание сайта в оптимально рабочем состоянии, информацию в актуальном состоянии, разработка и модернизация сайта для новых бизнес-направлений
• CRM: модернизация CRM для новых задач и бизнес-направлений
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет на релеватной позиции
• Опыт создания стратегий продвижения и запуска новых бизнес-направлений
• Системный подход к решению поставленных задач
• Знания в области online и offline - маркетинга и PR
• Уверенный пользователь дизайнерских программ (будет преимуществом)
• Амбициозность, инициативность, энергичность, позитивный взгляд на жизнь
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с сотрудниками

  Условия:

• Работа в команде амбициозных профессионалов, лучших коммерсантов холдинга
• Возможности применения накопленного опыта и дальнейшего роста, как профессионального так и финансового
• Участие в социальных проектах холдинга (спорт, благотворительность)
• Место работы в комфортабельном офисе
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница до 16:00
• Стабильность, своевременная выплата заработной платы и премий
• Оформление по ТК РФ
• Оклад обсуждается с генеральным директором на собеседовании 

В федеральном системообразующем предприятии Национальная транспортная ассоциация (НТА) (крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России) открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи:

• Управление направлением подбора и адаптации персонала Компании (территориально-распределенная команда более 20 человек)
• Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов
• Обеспечение укомплектованности Компании по всем территориям ответственности
• Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
• Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
• Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала
• Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
• Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику
• Участие в HR-проектах Компании
• Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет (со штатом от 1500 чел.), опыт управления командой от 10-15 чел.
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
• Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала
• Реализация проектов по комплектованию крупных площадок (браунфилд или гринфилд - значения не имеет), в том числе вахта
• Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
• Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы
• Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании - лидере рынка
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Место работы недалеко от ст. м. "Новочеркасская" и "Площадь Ленина" (служебная развозка от и до метро)

 

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Управление HR-командой из 1-2 сотрудников
• Ответственность за 2 актива в разных городах
• Управление HR-функциями: подбор, адаптация, управление вовлеченностью и текучестью, обучение и развитие, оценка и оплата труда
• Кадровое администрирование — только на уровне первички (есть ОЦО)

  Ожидания от кандидата:

• Более 2 лет опыта управления всеми HR-функциями в тяжелой промышленности
• Экспертные знания и понимание современных инструментов и технологий в HR: подбор и адаптация, C&B, T&D и пр.
• Энергичность и проактивность, ответственность, дипломатичность и умение убеждать
• Готовность к командировкам (от 15% рабочего времени)
• Готовность рассматривать релокацию

  Компания предлагает:

• Стабильный доход не ниже медианы рынка (оклад + бонусы за закрытие вакансий)
• Развитие HR-экспертизы в крупной, динамично развивающейся, диверсифицированной компании
• Реальные возможности карьерного роста
• Пятидневная рабочая неделя
• Релокационная поддержка (при необходимости)

В IT компанию Смарт-Ком требуется Директор по персоналу.   Смарт-Ком — аккредитованная IT компания, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня. Клиентами компании являются B2B (средний и крупный бизнес). Компания существует на рынке более 10 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Провести анализ HR-процессов в компании и предложить стратегию развития
• Планировать ФОТ, контролировать бюджет
• Формировать HR-процессы, опираясь на цикл развития компании
• Контролировать процесс рекрутинга
• Развивать сотрудников, работать с кадровым резервом
• Развивать и усиливать корпоративную культуру, вовлеченность и удовлетворенность
• Разработать и внедрить систему целеполагания и мотивации персонала
• Отвечать за HR-аналитику и отчетность, работать с метриками
• Внедрять различные инициативы и проекты совместно с СЕО
• Развивать узнаваемость HR-бренда компании
• Контролировать КДП

  Ожидания от кандидата:

• Готовность посещать офис в г. Ступино 1 раз в неделю
• Опыт работы в IT компаниях от 3-х лет
• Опыт работы на позициях HRD или HR BP
• Опыт управления командой от 4 человек
• Умение видеть перспективу бизнеса и формировать HR-стратегию под нее
• Инициативность, ответственность, самостоятельность
• Опыт работы с численностью персонала от 100 человек
• Навыки аргументации, убеждения и влияния

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (в офисе в г. Ступино 1 день в неделю)
• Официальное оформление, с 1 дня по ТК
• Аккредитованная IT компания
• Сильная команда и атмосфера свободы, доверия и уважения
• Йога онлайн, компенсация на занятия фитнесом, подарки к значимым датам

  При отклике на вакансию просьба сразу указывать зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Финансовый директор.   Yudaev School — это одна из ведущих онлайн-школ дизайна на российском digital-рынке. Более 7000 студентов школы уже прошли платные программы, получили профессиональные навыки и рекомендуют курсы новичкам.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать концепции продвижения школы в соцсетях
• Полностью вести SMM-проекты
• Утверждать контент-плана на месяц по направлениям соцсети, VK, YouTube, TikTok, Я.Дзен, VC.ru
• Разрабатывать, искать новые идеи и форматы, инфоповодов
• Участвовать в разработке и поиске новых каналов коммуникации и распространении контента, анализировать конкурентов
• Планировать и бюджетировать, оптимизировать расходы отдела
• Согласовывать кандидатов и управлять командой (в подчинении от 7 до 12 сотрудников): планировать задачи, организовывать работу, мотивировать, контролировать результат
• Планировать выполнение работ подрядчиков, контролировать их своевременное и качественное исполнение
• Работать с аналитикой аккаунтов в социальных сетях и сайтов, выводами, рекомендациями, формирование новых идей и контроль стоимости привлечения, анализ роста каналов, количества лидов и платящих

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела контента или на аналогичных должностях от 2-х лет
• Глубокое понимание сфер media, SMM
• Успешный опыт контентного продвижения крупного коммерческого интернет-проекта
• Понимание основ Social Media Marketing и Digital Marketing
• Знания Яндекс.Метрики и Google.Analytics
• Опыт управления и достижения результатов командой
• Умение работать с несколькими проектами одновременно
• Высокий уровень грамотности

  Компания предлагает:

• Зарплата от 100 000 руб. до 150 000 руб. (оклад + KPI)
• Полная удаленка, график работы 5/2 (сб, вс законные выходные)
• Стабильная выплата заработной платы, премий
• Работа на динамично развивающемся рынке
• Перспективы финансового и карьерного роста
• Команда за открытость, прозрачность и честность 

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в сфере онлайн-образования
• Имеете большой опыт в маркетинге и PR
• Работали с запусками
• Хорошо знакомы со структурами прогревов
• Генерите крутые идеи для контента