Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Руководитель группы развития CRM системы.   Вам предстоит:

• Развивать и поддерживать эффективный инструмент продаж, CRM-системы Битрикс, с целью повышения выручки b2b-сегмента
• Формировать и управлять командой
• Взаимодействовать с поставщиком решения Битрикс
• Налаживать эффективное взаимодействие как внутри команды, так и в рамках совместной работы с бизнес-заказчиками и другими заинтересованными сторонами
• Управлять ожиданиями и удовлетворенностью проектом со стороны внутренних заказчиков
• Развивать и обучать команду
• Работать с бэклогом задач (приоритизация, описание ценности)

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт внедрения Битрикс на больших проектах
• Имеете опыт развития и поддержки сложных ИТ систем
• Обладаете опытом управления командами от 3 человек
• Имеете опыт применения Agile, Scrum или KanBan
• Способны координировать работу с многими заинтересованными сторонами, договариваться, искать оптимальные организационные и технические решения
• Умеете мыслить долгосрочными целями и планомерно их достигать
• Владеете различными методологиями управления проектами и разработки ПО

  Работа в Авито - это:

• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус)
• Ежемесячная компенсация питания
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые компания постоянно совершенствует для пользователей
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также скидки у партнеров
• 5-ти дневка с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, гибридный или удаленный формат работы
• Современный офис

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Продакт менеджера.   Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Профессиональное знание медицинского оборудования и расходных материалов
• Подбор оборудования и расходных материалов под потребности заказчика
• Анализ технических заданий и документации опубликованных закупок
• Анализ и мониторинг конкурентного окружения
• Помощь отделу закупок в определении поставщиков медицинских изделий

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно медицинское, медико-техническое или биологическое)
• Опыт работы в медицинском секторе (медицинское оборудование, расходные материалы для хирургии, урологии, гинекологии и т.д.) от 3-х лет
• Уверенный пользователь MS Office

  Условия

• Заработная плата от 100 000 руб. (оклад + премия)
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис рядом с метро Раменки

 

В корпорацию по развитию туризма Туризм.РФ требуется PR директор.   Миссия корпорации – развитие внутреннего и въездного туризма путем раскрытия туристического и экономического потенциала природного, культурного и исторического достояния России. Решение этой комплексной задачи в ближайшие 10 лет позволит создать интересные и уникальные туристические маршруты, аналогов которым нет в мире.
Совместно с субъектами Российской Федерации корпорация занимается мастер-планированием территории страны, формированием туристических кластеров, инвестированием в создание инфраструктуры, расчетом будущих турпотоков.   Ключевые задачи:

• Реализация коммуникационной стратегии Корпорации Туризм.РФ
• PR первого лица (статьи, мероприятия, интервью)
• Организация и управление взаимодействием со СМИ и пресс-службами государственных органов, Аппарата правительства и т.д.
• Увеличение узнаваемости бренда
• Медиапланирование
• Работа с текстами: подготовка различных материалов от пресс-релизов до экспертных комментариев
• Планирование и управление бюджетом департамента
• Планирование ресурсов департамента по связям с общественностью

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы в сфере PR не менее 15 лет и на позиции PR директора не менее 8 лет
• Высшее образование в области PR, журналистики, маркетинга, лингвистики
• Опыт работы в крупных компаниях, в том числе холдинговых структурах
• Управление PR-бюджетом
• Взаимодействия со СМИ федерального и регионального уровня
• Проведение пресс-конференций, форумов, выставок, онлайн и оффлайн мероприятий, круглых столов
• Написание тестов (пресс-релизов, статей, интервью, спичрайтинг)
• PR первых лиц компании
• Взаимодействие с органами власти и государственными деятелями

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к проекту Федерального масштаба
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС, корпоративную связь
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года
• График работы с 09.30 до 18.30
• Дружелюбный коллектив, состоящий из целеустремленных и талантливых людей
• Возможности для профессионального и карьерного роста

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения.   Обязанности:

• Руководство отделом закупок
• Поиск поставщиков медицинского оборудования и расходных материалов
• Ведение полного цикла поставок от контроля готовности товара в производстве до получения товара на складе в Москве
• Размещение заказов поставщикам
• Контроль готовности производственных заказов
• Отгрузка и доставка до территории РФ
• Контроль доставки по территории РФ и оприходования товаров на склад
• Ценообразование
• Реализация логистических решений под отдельные товарные проекты
• Ведение учета по комплексу внешнеэкономической деятельности (контракты, отгрузочные документы, расчет себестоимости)
• Выполнение ряда учетных функций с номенклатурой в 1С (введение и вывод позиций, учет акций, контроль соответствия данных в системе)
• Проведение переговоров с поставщиками
• Перевод договоров, спецификаций и технической документации

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы на рынке медицинских товаров
• Опыт работы в закупках от 5 лет
• Навыки ведения переговоров и умение отстаивать интересы компании
• Грамотное общение и ведение деловой переписки
• Владение английским языком приветствуется
• ПК продвинутый пользователь: 1С, Microsoft Excel (работа с таблицами, с большими массивами информации)

  Условия:

• Официальное оформление
• График 5/2
• Время работы с 9:00 до 18:00
• Место работы: м. Раменки
• Уровень дохода обговаривается индивидуально

В digital-маркетинговое агентство Mira Tech требуется Event Manager.   The Mira Tech team is a young and ambitious startup with a diverse range of clients including real estate agencies, food delivery companies, hotels, and more. MiraTech is marketing agency that goes beyond just creating digital products and providing digital services. The company immerse ourselves in clients' businesses, streamline their operational processes, and develop their products. Currently the company is searching for a fantastic Event Manager to organize 3-5 events in various cities around the world. They are looking for someone who's energetic, proactive, and able to work at a fast pace. You should have experience in event planning, excellent communication skills, and the ability to work as part of a team.   Responsibilities:

• Organizing events in various cities around the world 
• Developing budgets and keeping expenses under control for events 
• Coordinating the work of event managers
• Working with suppliers and contractors 
• Working with the marketing department to attract participants and promote events 
• Evaluating the effectiveness of events, analyzing feedback and suggestions from participants 

  Requirements:

• At least 3 years of experience in event planning 
• Experience working in an international company 
• Excellent communication skills 
• Ability to work in a team 
• Ability to work at a fast pace with tight deadlines 
• Upper-Intermediate level of English 🇺🇸
• Contacts in the event industry 
• Experience working with budgets and financial documentation 
• Experience organizing various types of events (conferences, festivals, exhibitions, etc.) 

  Offer:

• Career growth and development of professional skills 
• Competitive salary and benefits package 
• Opportunity to work on interesting projects and travel around the world 
• Friendly team and pleasant working atmosphere 

  Benefits:

• Option to relocate to Dubai permanently 
• Official employment with Emirates ID and an account in "Sberbank" UAE 
• Stable salary in currency 
• Interesting tasks and career growth 

Conrad Maldives (Hilton) is looking for a Guest Relation Manager.   In this role, you assist the Assistant front office manager with running the front office operations in a smooth, professional manner by providing guests and team members with excellent and warm hospitality at all times, ensuring guest expectations are exceeded with total guest satisfaction, ensure compliance with established policies and practices of Conrad.    What will you be doing? 
As the Guest Relation Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:  Profitability:

• Develops an operational strategy that is aligned with brand's business strategy and lead its execution
• Facilitate the preparation of hotel budgets and forecasts for corporate submission and approvals
• Ensure capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in service strategy
• Ensure accurate forecasting, predicting potential highs and lows in business and initiate necessary changes, analyses variance and initiate appropriate action plan

Front Office Operation:

• Be knowledgeable of all system and procedures used in Front Office Department
• Be familiar with the resort room categories, amenities facilities, outlets and promotions and actively promote to guests
• Provide timely and informative end-to-end guest contact as a representative from Front Office to all arrival guests to assist with any queries as well as post-departure follow up
• Ensure top 100 repeater guests are followed up on pre-arrival via e-mail on all request prior to arrival, follow up while guest are on the resort on all request are being met and post-departure follow ups
• In conjunction with Marcom, maintain quarterly contact with top 100 customers
• Ensure all Hilton Honors guests are recognized as their relevant H Honor status and provided the  relevant benefits and amenities, with a special focus on VIP Gold and Diamond member
• Oversee an effective maintenance and recording of all guest preferences in CRM tool and ensure these preferences are communicated as necessary
• Liaise with the Executive office, Front office, Housekeeping and Engineering on arrival VIP and H Honors guests
• Facilitate amenities and room checks for VIP guests; coordinate with relevant department to ensure accuracy and timely delivery of each amenity, and ensure arrival guest rooms have a final quality check by Guest Relation team member
• Respond to all guest comments, observations and complaints in a timely and professional manner ensuring total service recovery is completed and guest satisfaction is accomplished
• Provide follow up contact to in-house VIP long staying guests and coordinate gifts or further assistance when required
• Ensure guests receive prompt attention and personal recognition within the resort
• Follow up with GSAs to ensure all guests are being assisted with restaurant and excursion booking requests
• Handle guest complaints and when required inform, senior management of special guests concern
• Hold daily briefings with team members and advise them of all information involving them
• Conduct monthly communication meetings with team members to ensure all targets and goal are met
• Establish and maintain efficient team member relation
• Ensure communication within the department and other relevant departments is clear, consistent and timely
• Assist in hiring, training and supervision of all Guest Relation team members
• Ensure duty roster and staffing levels are appropriate and in accordance with set policies
• Assist in identifying training needs, developing formal training plans and implementing training sessions for guest-contact team members
• Continue to monitor and update VIP amenity program to ensure quality and cost are at an optimal level and standard
• Share responsibility for successful SALT score an surveys; ensure all GSA team members are continuously trained and energized to deliver personalized authentic service standards on a daily basis
• Maintain appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance and posture of all Guest Relation personnel
• Be prepared to undertake extraordinary functions as required by Management
• Familiar with "Opera" computer system including: Reservations. Front Desk, Guest Profiles and Cashiering
• Perform any other duties and responsibilities as assigned by the Director of Operations
• To maintain a high guest service focus by approaching your job with guests always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests
• To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both guests and colleagues
• To be motivated and committed, approaching all task with  enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance
• To be flexible, responsible quickly and positively to changing requirements including the performance of any task requested of you
• To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the persuit of team goals
• To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Resort
• To actively promote the services and facilities of Conrad Maldives Rangali Island and the Conrad Hotesls and Resorts to guests and suppliers of the resort
• To Perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that others in your workplace
• To ensure that the Conrad Brand Standards are fully implemented and demonstrated by all Members of the Team
• To fully Embrace the values of Hilton Worldwide and Conrad hotels and resorts
• To be fully familiar with the Conrad Brand Standards and the Quality Assurance Audit and to follow standards of service at all times
• To have complete understanding of the Conrad Maldives Rangali Island's Team Members Handbook and to adhere to the rules and regulations of the Resort
• To contribute positively to stay inspired by providing both guests and fellow Team members through flawless, innovative, Authentic and Personalized service, seeking to always maintain a pleasant and hassle-free working environment
• To maintain high standard of personal appearance and hygiene at all times by adhering to Conrad Maldives Rangali Island Grooming Standard
• To report to work punctually wearing the correct uniform and nametag all times
• To have a complete understanding of and adhere to the Resort's policy relating fire, hygiene, health and safety
• To take directions from and carry out any requests by management in conjunction with work
• To provide guests with friendly, efficient, accurate and polite service all times

Operations: 

• To keep up-to-date with SALT (satisfaction and Loyalty Tracking) results and to see to positively influence these results by following the Conrad Brand Standards
• Constantly strive to increase guest satisfaction through quality, creativity, range and value for money throughout the resort in all facilities & services
• Develop and implements property -wide strategies that deliver products and services to met or exceed the needs and expectation of Brand's target customer and property employees and provides a return on investment
• Champions the brand's service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team
• Identifies and analyses operational challenges and facilities the development of solutions to prevent reoccurrence
• Ensure team members feedback is followed up, dealt with appropriately, and shared with the team regularly
• Ensure appropriate actions are executed to support any improvements resulting from safety, QA audits or Area support team input
• Ensure compliance with all statutory requirements and achieve Health and Safety targets and Shares best practice across the organization

People:

• Utilize an "open Door" policy to identify and address team member problems or concerns
• Foster team member commitment to providing excellent service, participating in daily briefing meetings and models desired service behaviors in all interactions with guest and team members
• Commit energy and focus in being / becoming a great member for the team and providing a Great place to Work (Heart of Hilton/ Heart of House/ Travel with Purpose) that allows team member to Thrive
• Communicates on regular basis with departments, provides them with required formal reports and build a cordial relationship direct towards a mutually beneficial on-going association

  What is company looking for? 
A Guest Relation Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: 

• Minimum 3-5 years of experience in a similar role within Hospitality industry
• Minimum 2 years of Management or supervisory experience
• BA/BS Bachelor's Degree or Equivalent
• Proficient in computer systems, MS Office suite, Excel, Outlook, Publisher
• Proficient in Opera property management system
• Excellent leadership skills
• Exceptional communication skills
• Strong background / experience in managing a butler service operation, preferably from a luxury brand in Maldives

В X5 Group требуется Начальник управления претензионно-исковой работы.   Обязанности:

• Руководство претензионно-исковой работой компании
• Выстраивание методологии претензионно-исковой деятельности, определение показателей эффективности ПИР
• Управление ресурсами ПИР
• Непосредственное руководство управлением
• Обеспечение достижения показателей эффективности претензионно-исковой работы
• Мотивация и развитие сотрудников подразделения

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Существенный опыт судебной работы, подтвержденный судебными делами
• Опыт руководства судебными подразделениями с большим объемом задач
• Управленческие знания и навыки - распределение, постановка задач, контроль исполнения; мотивация сотрудников
• Высокая экспертиза в знании материального и процессуального права
• Высокие навыки в аналитике, планировании работы, а также по разработке и созданию инструментов по исправлению бизнес-процессов и ошибок в операционной деятельности в целях администрирования динамики судебной работы
• Лидерство

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00)
• Возможность работать удалённо (в гибридном графике)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, скидки в магазинах сети Х5 Пятёрочка, Перекрёсток, Карусель; программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus требуется Sales team leader.   Refocus is a global EdTech company. It`s goal is to launch 20 products in Indonesia, the Philippines, and all the countries across the Asia region.   What you will do:

• Manage a team of sales representatives. Monitor performance, set targets, give coaching and training
• Call incoming and warm leads over the phone (no cold calling)
• Work with CRM
• Achieve your own monthly KPI and sales plan

  What company expects from you:

• Experience in B2C sales
• Bahasa proficiency
• English language skills B2 and above
• CRM knowledge
• Experience in Telemarketing
• Experience in team leadership and team coaching

  What company offers:

• 100 % remote job
• Official employment with government mandated benefits
• Competitive salary up to 25.000.000 IDR (net) per month
• Opportunities for quick career growth
• Free access to all Refocus educational programs

  Your journey map before employment:

• HR interview
• Final interview with Head of Sales and Regional sales director
• Job offer

В компанию-производитель эмульсий Guangdong Henghe Yongsheng Group требуется Head of sales.   Guangdong Henghe Yongsheng Group Co., LTD. is leading enterprise specializing in R&D, production and sales of emulsions for coating in China, founded in 1992. Company has been focus on water-based emulsion manufacturing 30 years, is the pioneer of safe and environment friendly chemical products supplying and has gained a number of patents.
Products are widely used in interior and exterior architectural coatings, water-based wood coatings, waterproof coatings, water-based industrial coatings and other fields.   Objectives of the position:

• Builds business by identifying and selling prospects
• Maintaining relationships with clients

  Main responsibilities and key activities:

• Identifies business opportunities by identifying prospects and evaluating their position in the industry , researching and analyzing sales options to customers
• Develop relationships with prospects and recommend solutions to improve their production through the use of products
• Selling products by establishing contact and developing relationships with prospects
• Gather marketplace information on pricing, products, merchandising techniques of the paint industrial

  Job requirements: Education:

• Bachelor degree or above, chemical majors are preferred
• Fluent in English or Chinese

Working Experience and Skills:

• More than 2 years experience in paints industry, paints R&D or raw material of paints sales experience are preferred
• Diligent and self-motivation
• Presentation and persuasive skill are required
• Paints technical experience is preferable

  Outstanding points:

• High competitive products in fast-growing industry
• System training supports good performance
• Well pay for good performance

Japan Tobacco International is looking for a Pricing Modelling Group Manager.   Minimum requirements:

• University degree: Mathematics, Statistics, Economics
• English: Advanced (both, spoken and written)
• 5+ years’ experience in Marketing Research Department or Research Agency
• Understanding of tobacco market, Price impacts, trade channels, trends in Russia market, market segmentation
• Advanced MS Office user; knowledge of statistical programs, Power BI, SQL is a plus
• Skills and knowledge: strong analytical skills, big data analysis, advanced communication and presentation skills
• Personality characteristics: structured approach & self-discipline, high attention to details, orientation to result
• People management skills

  Main areas of responsibility:

• Development of Integrated Comprehensive Price model (incl. MT and TT channels separate reading, including all Nicotine cross-categories Price assessment) set-up and monthly support, incl preparation for ASP / SRP, OL and RSF
• Continually review strategic insights capability for emerging gaps in pricing related knowledge, identify and implement local projects and tools that will address gaps and ensure quality of decision-making. Alternative pricing sources / tools and solutions improvement assessment
• Provide all the necessary inputs during the official forecast processes (ASP/OL/LE) related to pricing scenarios assessment and pricing strategy build-up
• Monitor market trends, research consumer markets and competitors’ activities to identify opportunities and key issues to insure JTI price competitiveness across all nicotine products
• Evolve and improve how pricing related topics are shared throughout the business - work to ensure insights are broadly received and understood
• Recruit, motivate and guide the professional development of the team