Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   NielsenIQ — ведущая глобальная компания, предоставляющая наиболее полную и
объективную информацию о потребительском поведении, находится в поиске кандидата на роль People Experience Leader.   Duties:

• Analyzes trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs and policies for the Company. Ensures guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning
• Provides day-to-day performance management guidance to middle management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions). Consults with internal clients, providing HR support when appropriate
• Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs
• Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success
• Manages and resolves complex employee relations issues. Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention

Requirements:

• At least 3 years of proven experience in related HR areas (at the role of HR BP or HR Generalist)
• Fluent English (spoken & written)
• Strong proficiency in systems management such as Performance management, Pymetrics, SAP
• Self-confidence, proactive problem solving, ability to work effectively in a fast-paced environment
• Excellent organizational and project management skills, highly collaborative style with demonstrated ability to work in teams as both a lead and supporting team member

Compensation:

• Competitive salary
• Medical insurance
• Employees are provided access to PrimeZone Corporate Benefits Program (fitness, travel, restaurants, entertainment, etc.)
• Social and corporate events
• Mobile compensation
• Office near the metro station (now «work from home»)

В компанию-IT вендор MTS AI (МТС) требуется Коммерческий директор.   MTS AI - дочерняя компания MTS, занимающаяся созданием прикладных продуктов на базе технологий понимания и обработки естественного языка, а также компьютерного зрения. В 2021м году совершили пивот от внутренних потребностей экосистемы к глобальному рынку и готовят к релизу несколько B2B продуктов.   Задачи:

• Формирование команды коммерческого департамента с нуля
• Разработка стратегии и тактики продаж, перспектив развития компании на рынках В2В
• Упаковка продуктового предложения
• Формирование ценностного предложения
• Выполнение поставленных планов по продажам, привлечение выручки в компанию
• Обеспечение прироста основных показателей эффективности (выручка, прибыль, новые контракты и клиенты)
• Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов
• Личное участие в работе с текущими и потенциальными клиентами: переговоры, участие в конференциях/выставках, подготовка коммерческих предложений и их обоснований, сбор данных о контрагенте, заполнение документации по требованию контрагента, заключение договоров, подписание закрывающих документов, обеспечение своевременного получения денежных средств, продление договоров
• Разработка модели выхода на новые рынки
• Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании (Product, Marketing, Акселератор и Фонд)
• Формирование и контроль ценообразования
• Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе
• Управление параметрами системы мотивации вверенного подразделения
• Оценка сотрудников, формирование планов и подведение итогов работы

  Ожидания:

• Успешный опыт построения блока коммерции в IT вендоре
• Понимание специфики IT бизнеса и ситуации на рынке
• Опыт построения процесса продаж с помощью различных каналов привлечения
• Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса
• Системный подход в работе
• Желателен опыт работы в ИТ консалтинге
• Свободное владение английским языком

  Что предлагает компания:

• 5/2, гибридный график, гибкое начало дня
• Оклад + годовой бонус
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Технопарк (с февраля 2022 ст.м Курская)
• ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании
• Бесплатная мобильная связь
• Специальные предложения от партнеров и друзей МТС

Кулинарная студия Юлии Высоцкой ищет Директора по развитию на новые направления проекта - Кейтеринг/Ивент.   Обязанности:

• Создание новых направлений в рамках проекта от идеи до реализации
• Формирование и управление командой
• Поиск потенциальных партнеров и заказчиков, заключение договоров и контроль за их исполнением
• Проведение тендеров среди подрядчиков

  Требования:

• Успешный опыт личных активных продаж от 3-х лет
• Опыт работы в event-агентстве - желателен
• Знание специфики отраслей (HoReCa, общественное питание, кейтеринг, event)
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 c 10 до 19
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом (fix+kpi)
• Комфортный офис вблизи метро Савеловская
• Корпоративные скидки на продукцию компании 30%

Автомобильный IT-сервис Autospot ищет Директора по маркетингу.   Autospot - сервис, который помогает купить автомобиль от официальных дилеров по лучшей цене.
Ищут человека, который будет определять и выполнять маркетинговую стратегию. Вести маркетинговые компании и каналы привлечения клиентов на услуги Autospot.   Что нужно:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Умение выстраивать маркетинговую стратегию и позиционирование компании
• Опыт работы с различными каналами и их оптимизацией
• Опыт использования Data Driven-подхода

Будет плюсом:

• Подтвержденный опыт кратного роста компании на рынке авто

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата
• Возможность включения в опционную программу через год работы
• Оплата обучения, скидка на изучение английского языка, льготное авто-кредитование
• Работа в офисе. Возможна частичная удалёнка после испытательного срока

В угольную компанию Дальтрансуголь (СУЭК) требуется Директор по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.   Ваши задачи:

• Руководство отделом ОТ, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС
• Совершенствование системы управления охраны труда на предприятии и анализ ее эффективности
• Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС
• Идентификация рисков травматизма и аварийности, разработка и обеспечение выполнения планов мероприятий, направленных минимизацию и устранение профессиональных рисков
• Реализация корпоративных стандартов, повышение уровня культуры безопасности на предприятии
• Внедрение передовых методов и лучших практик, направленных на обеспечение защиты жизни и здоровья сотрудников

  Компания ожидает:

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность", либо высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
• Опыт работы в сфере охраны труда и безопасности на производстве от 5 лет, на руководящих должностях не менее 3 лет
• Опыт внедрения стандартов ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001:2007
• Знание новейших технологий и инструментов в области развития систем управления
• Хорошо развитые переговорные навыки
• Уверенный пользователь ИТ-систем (MS Office)
• Готовность 10% рабочего времени провести в командировках

  Работа в компании - это:

• Вакансия открыта в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России
• Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Заработная плата по результатам собеседования
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС
• Оплата переезда к месту работы
• Иногородним предоставляется служебное жилье

Вакансия на удаленке   Телеком-холдинг ЭР-Телеком ищет Digital Group Head.   Компания Эр-Телеком представляет два бренда - Дом.ру и Дом.ру Бизнес. Основная сфера компании - Телекоммуникации, представлены в 47 регионах России.
В связи с расширением digital отдела в компании, ищут к себе в отдел Digital Group Head /Digital Manager, который возьмет на себя задачи по онлайн-активностям холдинга и координации команды трафика. Вашими задачами будет запуск крупных федеральных проектов, координация работы команды user acquisition и внешнего агентства, и организация процессов внутри команды.   Какие задачи вам предстоят:

• Реализация многоканальных диджитал кампаний: от брифинга до запуска
• Построение эффективной работы с performance и reach каналами, тестирование и подключение новых каналов для достижения поставленных KPI по продуктам и городам (CPL, SAC, CR, CPT)
• Ежемесячное медиапланирование и бюджетирование
• Координация команды трафик-менеджеров и внешнего агентства
• Постановка задач SEO, SMM, Контент-маркетинг, WEB
• Взаимодействие с региональным маркетингом, продуктом и отделом продаж, аналитикой для поиска точек роста конверсии по продвигаемым продуктам
• Участие в реализации сквозной аналитики по всей воронке от лида по покупки
• Разработка и поддержка еженедельной отчетности по активным рекламным проектам
• Ведение ключевых контрагентов (рекламные платформы, аналитика)

  Что компания ждет от вас:

• Релевантный опыт в диджитал рекламе от 3 лет, включая performance и охватные инструменты
• Успешный опыт работы с любой рекламной системой (контекст, социальные сети, таргетированная реклама, программатик)
• Хорошее знание систем аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим количеством информации
• Аналитический склад ума
• Soft skills умение убеждать и аргументировать свою точку зрения, командная работа, нацеленность на результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы в агентстве
• Опыт продвижения продуктов в сегментах B2B и B2C

  Что компания предлагает взамен:

• Классная команда профессионалов
• Возможности для развития и много нового опыта
• Научим всему, что знаем сами и вместе будем открывать новые горизонты
• Возможно удаленное рабочее место
• Разноплановые задачи
• Официальная заработная плата

В компанию-производитель коммерческого транспорта ГАЗ требуется Директор департамента клиентских исследований и прогнозирования.   Обязанности:

• Проведение исследований для определения рыночных трендов и перспективных сегментов для развития продуктов марки ГАЗ
• Прогнозирование рынков в кратко-, средне- и долгосрочной перспективах
• Реализация долгосрочной стратегии управления брендом ГАЗ
• Разработка концепции нейминга для новых проектов
• Организация исследований рынков, брендов, потребителей, конкурентов в соответствии с целями и задачами функций и подразделений Группы ГАЗ
• Мониторинг изменений потребительского поведения, идентификация трендов, рыночных возможностей и рыночных рисков
• Диагностика имиджа марки ГАЗ и конкурентных брендов, бренд-скоринг марки ГАЗ и моделей марки, мониторинг реализации стратегии бренда, включая удовлетворенность потребителей продуктами ГАЗ, инициирование корректирующих мероприятий
• Анализ позиции продуктов Группы в сравнении с конкурентной средой
• Управление процессом сегментации потребителей, анализ потребительских сегментов
• Прогнозирование действий конкурентов, включая их ценовую политику в среднесрочной и долгосрочной перспективе
• Подготовка аналитических заключений, защита прогнозов и выводов проведенных исследований

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, статистики
• Владение английским языком не ниже уровня intermediate
• Владение инструментами рыночного анализа и прогнозирования
• Опыт работы от 5 лет в автомобильной отрасли в сфере планирования, прогнозирования, бренд-менеджмента автомобилей
• Стаж работы в области Research-технологий - от 3 лет
• Развитые навыки презентации – подготовки и изложения
• Опыт работы на руководящих должностях

  Условия:

• Место работы г. Нижний Новгород
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (питание, ДМС и др)
• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов

В сеть алкогольных премиум магазинов требуется HR-директор.   Сеть экспертных магазинов в премиум сегменте, продукт - лёгкие спиртные напитки. 11 лет на рынке. Штат компании 170 человек, более 20 розничных магазинов, своя логистическая служба. Head-офис - Москва. Цель Компании на 2022 год удвоить свою представленность. Одна из основных ценностей: качество важнее прибыли.
Позиция HRD открыта в связи с принятой стратегией развития. Подчинение Генеральному Директору (он же собственник компании).   В чем нужна поддержка от HRD:

• В формировании, развитии сильной команды топ-менеджмента
• В организации стабильно работающей системы управления персоналом для растущей компании
• Организовать процесс эффективного рекрутинга (новые инструменты привлечения и удержания молодого поколения в рознице), автоматизация, разработка метрик
• Исследовать процесс онбординга сотрудников, улучшить его с точки зрения удобства, простоты для внутренних пользователей (новички и их руководители/наставники)
• Организовать систему мониторинга вовлеченности сотрудников с целью оперативного реагирования и улучшения микроклимата и условий работы
• Организовать полноценный учебный центр на 100м2 в новом красивом уютном офисе
• Создать и поддерживать сильный внутренний и внешний HR бренд, основанный на миссии и ценностях Компании. Создать EVP
• Ввести дашборд HR аналитики и на основе данных корректировать стратегию развития HR-процессов
• Контроль ведения кадрового документооборота
• В открытии новых магазинов
• В достижении цели “выйти на IPO” через несколько лет
• В подчинении сейчас: 2 рекрутера, 2 ресёчера (аутсорс), 1 специалист по КДП, офис-менеджер. Возможен пересмотр структуры

  Этот опыт поможет вам быть успешным в этой роли:

• Опыт организации HR-службы с 0, опыт реорганизации HR-подразделений на позициях старший/ведущий hr или руководителем отдела персонала. Успешные кейсы в ритейле
• Приветствуется опыт как в современных системных компаниях, так и стартапах
• Классно, если вы любите современные тенденции и инструменты и есть готовность их внедрять, чтобы создать уникальную и аутентичную систему в управлении персоналом
• Способность системно мыслить и видеть влияние hr-процессов на бизнес-показатели поможет вам быстрее принимать решения, а в совокупности с гибкостью еще и даст возможность находить разные варианты решения одной и той же задачи
• Опыт управления не менее, чем 2 сотрудниками

  Компания рада предложить:

• Совокупный доход от 200 000 рублей на руки, может обсуждаться доход выше. Есть вероятность в будущем получить акции компании
• Современный офис в Бизнес-Центре (Северо-Запад Москвы)
• 4-дневная рабочая неделя, вторник, суббота, воскресенье – выходные дни. Рабочий день продлен на 1 час, начало рабочего дня плавающее

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется Директор по персоналу.   Должностные обязанности:

• Руководство департаментом персонала
• Анализ и оптимизация организационной структуры с учетом развития компании и эффективного использования затрат на персонал
• Анализ текучести персонала, выявление причин текучести. Анализ рынка заработных плат и создание условий для удержания персонала
• Аналитика причин увольнения персонала
• Организация подбора всех категорий персонала, в том числе организация массового подбора
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, наставничества на производстве
• Организация обучения сотрудников
• Разработка систем оплаты труда и премирования, методов нематериального стимулирования
• Обеспечение повышения уровня доходности компании за счет увеличения производительности труда
• Контроль исполнения бюджета службы персонала, по всем направлениям деятельности. Финансовая отчетность
• Развитие HR-бренда компании
• Организация и проведения корпоративных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу в компании численностью от 800 человек не менее 3 лет
• Опыт работы в производственной компании будет плюсом
• Стратегическое мышление, умение обдуманно подходить к решению поставленных задач
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Активность, нацеленность на результат, гибкость, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт управления бюджетом, понимание расходов на персонал
• Хорошее знание КДП и трудового законодательства РФ

  Условия:

• Работа в производственной компании (численность более 1000 человек)
• Оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-проектировщик коммерческих пространств требуется Генеральный директор.   Компания успешно разрабатывает современные функциональные пространства для госкомпаний, крупного бизнеса и лидеров рынка. Это приводит к тому, что меняется жизнь в наших городах и в стране в целом. Компании это важно, потому что хотят стать лидерами международного рынка. Для того, чтобы прийти к цели в ближайшие 2 года, хотят взять в работу самые знаковые объекты из рынков медицинских, спортивных, общественных и коммерческих объектов.
Для того, чтобы реализовать цель, ищут в команду генерального директора, который готов взять ответственность на себя за эту задачу.
Считают, что такой человек должен быть амбициозным, структурным, с широким кругозором, человек, который интересуется всем новым и передовым, есть опыт работы с лидирующими компаниями и первыми лицами.   Компания рассматривает резюме, если:

• Умеете выстраивать процессы в системе agile
• У вас есть подтвержденный опыт увеличения эффективности через процессы
• В структуре управляемых ранее вами компаний был отдел продаж
• Компания под вашим руководством работала с b2b и b2g заказчиками
• Вы понимаете, как пролоббировать компанию в лучших проектах

  Условия:

• Официальное трудоустройства
• Белая зарплата от 200 000 - 250 000 тыс.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в центре Москвы, м. Киевская, ул. Бережковская набережная д.28
• Работа в перспективно развивающейся компании