Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-проект о букмекерстве и спорте Bookmaker Ratings приглашает в команду Head of Marketing – эксперта, который прокачает бренд, разработает стратегию и приведет к ещё большим результатам.    Что вас ждет:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии Metaratings.ru
• Исследование рынка и аудитории, конкурентный анализ
• Формулирование позиционирования и построение бренда
• Управление запуском и развитие CRM, программы лояльности
• Формулирование продуктовых рекомендаций
• Планирование и запуск рекламных кампаний
• Развитие направления спортивного партнерства
• Реализация спецпроектов
• Развитие соцсетей бренда совместно с SMM командой
• Аналитика, отчетность, работа с маркетинговой документацией
• Достижение существенного роста аудитории и бизнес-метрик продукта за счет реализации маркетинговой стратегии
• Вывод бренда на новые рынки

  Ожидания от кандидата:

• Комплексные компетенции в маркетинге: стратегическое планирование, реклама, PR, трафик, SMM, контент, медиабаинг, аналитика
• Способность планировать многоканальные активности, контролировать множество процессов, ставить задачи смежным департаментам и контролировать выполнение
• Знание букмекерского, рекламного и медиа-рынка России и СНГ
• Автономность: проактивная позиция, способность работать самостоятельно в рамках обозначенных целей, стратегии, бюджета и бизнес-процессов
• Способность брать ответственность за маркетинговый результат и ориентироваться на бизнес-цели
• Грамотная устная и письменная речь, Английский — не ниже Intermediate

  Дополнительно:

• Опыт руководства небольшой командой маркетинга
• Опыт работы в спортивном маркетинге, букмекерском бизнесе или СМИ
• Инициативность, амбициозность, настойчивость
• Сильные переговорные способности
• Искренний интерес к спорту и понимание спортивной индустрии

  Компания предлагает:

• Работа в активно растущей международной Digital-компании, которая занимается разработкой собственных спортивных продуктов
• Гибкий график
• Конкурентная заработная плата
• Опционная программа для ключевых сотрудников
• Компенсация профессиональных курсов и тренингов
• Корпоративный доступ для изучения английского языка
• Возможность реализации собственных идей
• Минимум бюрократии и должностной иерархии
• Удаленная работа и есть дизайнерский офисы Москва, Краснодар, Ереван
• Корпоративный спорт
• Возможность участия во внутренних конкурсах и плюшках

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Директора по персоналу (индустриально-складской девелопмент).   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
• Организационный дизайн и его развитие

Бюджеты:

• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

Подбор:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
• Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
• Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Сопровождение персонала:

• Адаптация, обучение и развитие персонала
• формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами

Внутриком и работа с командой:

• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Коммуникация с командой
• Опросы eNPS и чек настроения в командах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Личностно-деловые качества: Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности. Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности. Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы.

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В Пятёрочку открыта вакансия HR Business Partner. В зоне ответственности 20-30 магазинов.   Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
• Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству
• Организовывать подбор линейного и административного персонала
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития
• Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)

  Пожелания к будущему коллеге:

• Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология)
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться
• Умение видеть проблемы и эффективно их решать
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность
• Желание расти и развиваться в профессии

  Компания предлагает:

• Огромная команда HR-коллег
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Официальная заработная плата
• Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами

В рекламное агентство 9 Pandas требуется Руководитель SMM.   9 Pandas — рекламное агентство полного цикла: команда разрабатывает маркетинговые стратегии, занимается дизайном, креативом, партнерскими соглашениями, digital-маркетингом, IT, снимает рекламные ролики во всем мире.   Вам предстоит развивать ряд SMM проектов в компании:

• Заниматься построением стратегии продвижения брендов в соцсетях
• Редактировать и улучшать ежемесячные контент планы
• Заниматься подготовкой или участием в подготовке коммерческих предложений и стратегий по направлению SMM
• Определять задачи, ЦА, анализировать рынок
• Вести Day-to-day коммуникации с клиентами
• Планировать, анализировать и контролировать выполнение показателей по проектам
• Проводить SMM аналитику
• Координировать работу смежных отделов

  Работа с сотрудниками:

• Регулярно проводить обучающие мероприятия по работе с соцсетями для своей команды
• Контролировать работу команды, отслеживать и анализировать публикации
• Мониторить эффективность работы команды и вырабатывать рекомендации по её улучшению

  От вас:

• Опыт работы над созданием текстового контента
• Опыт руководства средними и/или крупными проектами по SMM(постановка задач проектной команде и коммуникация с клиентом)
• Опыт подготовки стратегий
• Понимание специфики спортивной/киберспортивной сферы
• Отличное понимание инструментов и технологий SMM
• Знание аналитических и статистических инструментов в SMM
• Умение работать в режиме многозадачности, правильно расставляя приоритеты
• Умение профессионально вести переговоры + отличные коммуникативные навыки
• Знание испанского языка на достаточном уровне, для ведения переговоров
• Португальский язык будет огромным плюсом

  Мы готовы предложить:

• Современный офис, оборудованное рабочее место
• Возможность релокации после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные ланчи за счет компании в офисе
• Неограниченное количество отличного кофе, чая и прочих приятных вещей для вашего комфорта на рабочем месте
• Никакого дресс-кода и бюрократии
• Достойный уровень заработной платы, которая будет соответствовать вашим ожиданиям
• Отличный коллектив и корпоративные мероприятия
• 100% оплачиваемый больничный
• Курсы и вебинары, которые помогут расти как профессионалу

В МТС открыта вакансия Руководитель группы платформ (ТВ и Медиа).    Что нужно делать:

• Руководить командой из 8 человек
• Оказывать тех. поддержку платформе онлайн кинотеатра КИОН 24\7\365 в части обеспечения доступности сервиса 99,9%
• Выявлять, анализировать и устранять проблемы в работе сервиса как самостоятельно, так и при поддержке вендора
• Анализом типовых проблем, анализом качества обработки инцидентов
• Автоматизацией рутинных процессов, создание скриптов и типовых инструкций
• Эксплуатация большого парка серверов ~300 серверов (HP, Huawei, Supermicro), ~400 VM (VMWare, OpenStack FusionSphere), СХД (Huawei OceanStor)
• Участие в развитии\масштабировании платформы, формирование ТЗ на разработку\закупку и внедрения новых продуктов\функционала
• Эксплуатация кодирующего оборудования (elecard, ateme)
• Контроль за своевременной регистрацией инцидентов, решение инцидентов с соблюдением SLA, ведение отчётности по доступности
• Работа с системами мониторингами, создание новых точек мониторинга, анализ графиков и метрик

  Кого компания ищет:

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами
• Опыт разработки методик и проведения тестирования надежности и отказоустойчивости
• Понимание принципов Agile и ITIL
• Знание ОС Linux, Windows на уровне администратора
• Знание технологий виртуализации (VMware, FusionSphere), контейнеризации (Docker)
• Знакомство с технологиями адаптивного стриминга и протоколов для передачи видео с адаптивным битрейтом (DASH, HLS)
• Понимание принципов работы и сильных сторон микросервисной архитектуры, технологий кластеризации серверов и область применения
• Понимание как устроен CDN и принципы балансировки абонентов между узлами
• Знание сетевых технологий, диагностика неисправностей, разбор дампов трафика и тд
• Знание подходов к мониторингу SW\HW (ELK, Graylog, Prometeus, Grafana, SMARTS, Zabbix)

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

В образовательную платформу Летово.Онлайн открыта вакансия Продюсер образовательного контента.   Обязанности: Организация работы по разработке новых образовательных продуктов:

• Учебные курсы – разработка и утверждение сценариев, контроль разработки программ и контента; организация съемок (продакшен и постпродакшен)
• Автоматизированные интерактивные задания - утверждение ТЗ, согласование форматов, контроль сроков исполнения, организация внутренней экспертизы

Организация работы по внесению контента на платформу Летово.онлайн:

• Календарные планы внесения контента (на год/месяц)
• Контроль
• Проверка качества

А еще:

• Развитие образовательных продуктов и предложения по обновлению продуктовой линейки
• Ротация заданий на основе учебной аналитики по модулям
• Взаимодействие с преподавателями (внешними и внутренними авторами – разработчиками контента), формирование пула экспертов, документационное сопровождение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от двух лет в сфере онлайн-образования или медиа
• Английский не ниже уровня upper-intermediate
• Грамотная речь и письмо
• Умение общаться и договариваться с самыми разными людьми
• Многозадачность
• Навыки аналитики и работы с большими объемами информации
• Умение работать в команде
• Знание современных образовательных технологий и желание работать в этом направлении

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня
• Профессиональное развитие
• Бесплатная парковка
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан
• ДМС после испытательного срока
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки)

Рекламное агентство DDB Russia в поиске Арт-директора.   DDB Russia - Рекламное Агентство, на  рынке с  1993  года.   Представляет  в России  крупнейшую сеть рекламных агентств DDB Worldwide. Входит в состав рекламно-коммуникационного холдинга Omnicom Group.   Требования:

• Креативный подход к задаче, коммуникабельность, ответственность за результат, стрессоустойчивость
• Опыт работы на крупных международных брендах от 3 лет на позиции арт-директора
• Художественное / архитектурное образование
• Концептуальное мышление в рамках разработки креативной стратегии рекламных кампаний
• Умение мыслить большими идеями, способность разложить идею на конкретные экзекьюшены на 360°
• Презентационные навыки / работа с возражениями клиента / способность внятно разъяснить выбранные креативные решения
• Отличное знание технических рекламных процессов от брифа до сдачи на каналы
• Обязателен опыт съемок ТВ роликов
• Наличие портфолио

  Обязанности:

• Разработка творческих концепций и их воплощение
• Презентация и обоснование идей и решений клиенту
• Участие в съемочном процессе
• Контроль подготовки мультимедиа и интернет рекламы, работы графического дизайнера по подготовке / выполнению макетов, контроль качества дизайна

  Компания предлагает:

• Классная команда, крутые проекты
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (просьба указывать желаемый уровень в резюме или сопроводительном письме)
• ДМС после прохождения испытательного срока

Бренд российского дизайнера Насти Полуниной приглашает в команду Директора по производству одежды.   Бренд активно развивается на рынке с 2018 года. Компания работает с подрядчиками, то есть размещает заказы на других производствах.   Задачи:

• Все коммуникации с производствами, конструкторами, поставщиками материалов
• Поиск материалов, фурнитуры, новых производств
• Ведение учета в 1С с помощью менеджера в компании
• Отправка заказов с помощью ассистента
• Проверка качества изготовления изделий
• Сдача заказов в срок
• Участие в разработке новых коллекций

  Это пригодится:

• Опыт в подобной сфере от 1 года
• Умение организовывать свой тайм менеджмент
• Исполнение задач в срок, согласно договорённостям
• Отклик философии бренда Polunina
• Позитивный настрой, сильный дух, умение в любой ситуации находить возможности
• Опыт в «кройке и шитье» (косвенный или прямой)
• Коммуникабельность и настойчивость

В финансовый супермаркет Сравни.ру открыта вакансия People partner.    Сравни.ру – маркетплейс, команда создает удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг.   В чем ценность данной вакансии:

• Присоединитесь к быстрорастущей и инновационной компании с прекрасной корпоративной культурой в качестве People Partner
• Вы станете важным звеном в развитии и поддержке команды, способствуя профессиональному росту сотрудников и созданию сильного, вовлеченного коллектива

  Основные задачи:

• Обеспечение эффективного сотрудничества с линейными менеджерами во всех аспектах работы с персоналом, включая набор, интеграцию, оценку, мотивацию, развитие, формирование команд, карьерный рост и увольнение
• Использование аналитики для мониторинга и оптимизации ключевых HR-показателей, таких, как статистика набора, уровень вовлеченности сотрудников, причины текучки кадров и результаты оценки сотрудников
• Анализ данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Оказание поддержки сотрудникам по всем вопросам, связанным с работой и развитием
• Проведение exit интервью, анализ результатов пульс-опросов, обработка полученной информации и совместная работа с руководителями над улучшением процессов
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
• Решение различных ситуаций с персоналом, таких как разработка планов развития, выбор обучающих программ, урегулирование конфликтов и профилактика профессионального выгорания

  Что компания ждет от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет в HR или на позиции HR Generalist/HR менеджера
• Коммуникабельность и умение устанавливать партнерские отношения с коллегами и руководством
• Гибкость в мышлении и способность находить креативные решения сложных задач
• Знание основных принципов и процессов HR
• Развитые аналитические навыки и критическое мышление
• Умение собирать и анализировать информацию, а также предлагать улучшения на основе данных

  Что компания предлагает:

• Свобода действий в маркетинге и выстраивании процессов
• Работу в аккредитованной IT компании
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
• 2 day-off в год
• Каждые полгода проводится ревью всех сотрудников, составляются планы развития
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу
• Оплату посещения профильных конференций и курсов
• Реферальная программа для сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска
• Ремоут-френдли. Доставят всё, что нужно для комфортной работы, и организуют встречи с командой онлайн и офлайн
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры)

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель направления продаж (B2C).   Школа английского языка Skillbox - в прошлом проект КЭСПА, который недавно был интегрирован в состав платформы Skillbox. Обучение в школе строится по особой речевой технологии для русскоговорящих, разработанной филологом Инной Гивенталь. Методика используется и совершенствуется уже 20 лет. За это время более 11 000 человек смогли свободно заговорить по-английски.   Ключевые задачи:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам направления Дизайн
• Управление командой (20 человек)
• Разработка инструментов и стратегии выполнения плана продаж
• Обучение и развитие персонала в области продаж и переговоров с клиентами
• Проверка качества работы менеджеров по продажам
• Декомпозиция плана продаж
• Контроль ключевых метрик: конверсия, средний чек, возвраты по направлению, скорость обработки лидов, цикл сделки, динамика приходов выручки по дням
• Прогнозирование выручки неделя/месяц
• Подготовка отчетности
• Плотное взаимодействие с командой маркетинга и продюсерами курсов

  От вас потребуется:

• Успешный опыт руководства отделом телефонных продаж (сфера услуг, digital, обучение), возможность предоставить рекомендации
• Наличие значимых достижений в продажах
• Знание различных техник продаж, инструментов для обучения и развития персонала, основных метрик и показателей в продажах
• Желание развиваться в направлении продаж.

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату: fix (обсуждается) + ежемесячный процент с продаж направления
• Бесплатный доступ к любому курсу Skillbox, корпоративная скидка на изучение английского КЭСПА, скидки на такси и много бонусов от наших партнеров
• Драйвовая амбициозная команда единомышленников, заряженных на результат
• Удаленная работа
• Социальный пакет и отличную страховку
• График работы 5/2