Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиа-конгломерат ViacomCBS (Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy) требуется Media Research Analyst.   Job summary:
The role is responsible for Research function in ViacomCBS Russia, CIS, Ukraine & Baltics: TV measurements analysis; Quantative and Qualitative projects organization through 3rd party partners, coordination and communication of global research findings across RCIS.
Also supports our Strategy function: preparation of slides and decks on new business opportunities and influencing the strategic direction of the business through delivering analytic insights to key stakeholders across the Company.
This is a fixed term role on an outsourced basis.   Key responsibilities:
Analysis of TV measurement data provided by Mediascope (monthly reports, ad hoc requests from the team)
Compile data and prepare analytical slides and decks on key relevant industries (TV Channels, VoD market, Ad sales, Music, Theatrical, Consumer products and other)
Organization of Quantative and Qualitative researches through 3rd parties 
Build expertise into relevant industry and market trends, providing actionable insights to the rest of the business during regular budget planning processes   Role-specific skills/attributes:
Understanding of the Russia/CIS media & entertainment landscape, interest in deep dive into the industry 
Quantative skills background, an ability to look beyond numbers, and interpret and transform key research findings into usable tools for key stakeholders within Company
PowerPoint mastery
Fluent English, strong writing skills is a must

В медиа-конгломерат ViacomCBS (Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy) требуется Marketing Manager (Online video & new products).   Job summary:
Company is looking for a manager who will provide a full support of all marketing activities for online video and new products.
This role is offered with a fixed-term contract on an outsourced basis.    Key responsibilities:
Planning and implementation of all promo activities and ad campaigns according to the marketing budget and KPIs
Communication with partners and preparing all materials at request to support premieres and library’s content
Approval of all creative assets (banners, videos), making recommendations and edits
Briefing, supervising and collaborating with the external agencies – media, digital and creative
Preparation of marketing reports and presentations
Maintaining constant cooperation with Accounting and Legal teams, including preparation of each projects’ documents, control over the document flow and payment terms
Preparation of monthly competitors’ activities and promo overview   Role-specific skills/attributes:
3+ years’ experience in marketing - entertainment/or television background preferable
Strong organizational skills
Highly pro-active and communicative person, team player
Good problem-solver
Ability to multitask, prioritize and meet deadlines
Experience of working with agencies (creative, digital, media)
Proficient in Word, Excel with strong PowerPoint skills
Fluent level of English knowledge

В управляющую HoReCa-компанию MKS Management Company (рестораны Пхали Хинкали и Хачо и Пури) требуется Руководитель по внутренним коммуникациям.   Что предстоит делать:
Разрабатывать стратегию внутренних коммуникаций, включая разработку ключевых показателей эффективности, краткосрочных и долгосрочных целей
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры
Собирать, актуализировать и систематизировать информацию о компании от всех функций для корректной и своевременной коммуникации внутри и за пределами компании
Организовывать мероприятия для внутренних аудиторий онлайн и оффлайн, координировать работу подрядчиков
Проводить регулярные открытые встречи с персоналом для диагностики запросов и передачи их ответственным лицам
Поддерживать и развивать эффективную систему внутренних и внешних каналов коммуникации
Развивать и продвигать внешний и внутренний HR бренд   Вы в команде, если:
Имеете опыт в структурированном бизнесе (500-1000 сотрудников) в сфере B2C, HoReCa в направлении PR с опытом в внутрикорпоративных коммуникациях от 3-х лет
У вас развитые коммуникативные и организаторские способности. Умеете легко устанавливать контакты
Умеете грамотно изложить информацию
Активно пользуетесь соц. сетями
Имеете высшее образование психология (будет преимуществом)   Что предлагает компания:
Стабильный работодатель
График работы 5/2 (преимущественно работа вне офиса)
Разъездной характер работы по ресторанам
Заработная плата Оклад + KPI (после прохождения испытательного срока), обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Скидка в ресторанах
Корпоративный английский

Вакансия на удаленке   В студию продуктового дизайна Луч требуется Менеджер проектов.   Вы подходите, если:
2-3 года работали в аутсорсе
Управляли командой от 10 человек
Вели проекты от пресейла до релиза или передачи клиенту
Понимаете цикл жизни проекта: дизайн, исследования, разработка веб и mobile
Применяете классические и гибкие управленческие фреймворки
Умеете управлять рисками и предотвращать проблемы, чтобы не пришлось тушить пожары
Вам точно пригодятся на этой позиции:
Умение принимать аргументированные решения и отвечать за результат
Способность вести переговоры и выстраивать продуктивные отношения с клиентом
Системное мышление
Умение анализировать ошибки и предотвращать их в дальнейшем
Навык сохранения и управления своей энергией, чтобы не выгорать   Что вы будете делать:
Отвечать за 2-3 продуктовые команды в зависимости от масштаба проектов
Принимать управленческие решения и нести за них ответственность
Управлять ожиданиями клиента и заботиться о команде
Вести документооборот по проектам (отчеты по часам)   Условия:
Сильная команда продуктовых дизайнеров
Интересные проекты с клиентами-лидерами рынка
Конкурентная для аутсорса зарплата от 130 000 рублей
Оплата профильного обучения и конференций
Удаленка или классный офис на Смоленской

Вакансия на удаленке   Американский NoCode-стартап Welovenocode ищет Recruiting Lead.   WeLoveNocode helps founders create products without code. Company just raised a Seed round from the Snapchat Product Directors and they're remote.   What you should be able to do:
Be responsible for recruitment delivery of the end-to-end recruitment cycle for different teams
Sourcing and recruiting of high qualified professionals using smart combination of sources and tools (LinkedIn, Angel and etc)
Test new channels to find candidates and hunting from top companies like Facebook and Google
Interviewing and assessing candidates, organizing interviews with hiring managers
Providing full support to internal stakeholders within the recruiting process (understanding and analyzing business needs, requirements, consulting on the market trends, etc.)
Create and manage the recruiting team on 1-1s
Submit reports for recruiting team and update metrics
Automate recruiting processes
Host events, increasing NPS of employees in the company   Required Skills & Experience:
3 + years of recruiting lead experience in external or/and internal non-tech recruitment
Experience in recruiting on international markets is a must
Solid knowledge of recruiting tools, techniques and methods, external marketplace/trends
Successful experience in sourcing and hunting
Strong interviewing skills (screening, case, behavioral)
Own big network of candidates
Excellent multi-tasking and time-management skills, you only need a KPI and you can create your own tasks
Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
English: advanced or native
You've read the book "Who: The A Method For Hiring"   Company offers:
Career opportunity, you will grow together with company
Above Market compensation
Stock options
100% Remote work, you can work anywhere you want
Flexible hours
Free training in cool NoCode tools

В компанию-разработчик мобильных игр Social Quantum приглашается Директор по маркетингу.   What to do:

• Define and be accountable for marketing strategy with multi channels, including UA, AD, PR, ASO, collaborations and offline events
• Stay current on the user acquisition landscape, growth trends, best practices, and competitor strategies to develop new ideas and initiatives for growth
• Propose and lead growth initiatives in the areas of re-engagement and re-activation
• Understanding of how to measure the effect from different advertisements—ROI, retention
• Own all reporting and analytics related to marketing and provide insights to improve the acquisition funnel and customer quality
• Work closely with game development teams on advocating the marketing vision, product positioning and share market insights
• Analytics experience, including audience segmentation, then applying the results into real marketing experience
• Work with external partners and agencies on diverse marketing campaigns and analytics
• Brand development
• Manage the team: UA, AD, ASO, Brand

  Requirements:

• At least 2 years of experience in similar position in mobile marketing
• Solid understanding of digital advertising platforms and related metrics
• Solid analytical skills with the ability to apply business strategy to data analysis and recommendations
• Strong organizational skills, high attention to detail and ability to manage multiple, competing priorities simultaneously
• Experience in budgeting and financial estimations
• Holding a team player mentality to collaborate and interface with a wide range of partners both internally and externally
• Success in developing and mentoring a world-class performance marketing team
• Fluent English

  Will be a plus:

• Experience in Gamedev
• Knowledge of Python and Tableau.

Федеральная сеть мобильных лабораторий приглашает кандидата на должность Коммерческого директора.   Цель должности: выстроить и управлять командой отдела продаж до 10 чел для достижения плановых коммерческих показателей.   Обязанности:

• Выполнение установленных плановых показателей по выручке, валовой прибыли
• Обеспечение эффективного управления бизнес-процессами по заданным направлениям
• Оперативное управление проектами развития
• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений
• Оптимизация структуры (управление персоналом) и системы управления операционно-коммерческой деятельностью (управление товарными запасами, ценовая политики, маркетинг, продвижение)
• Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товару и реализации мероприятий по увеличению товарооборота и прибыльности
• Подготовка и реализация планов продаж по каналам сбыта и контроль их выполнения
• Реализация стратегии продвижения и развития сети

  Требования:​​​​​​​

• Стаж работы от 3 лет, в сфере построения, управления и развития продаж
• Опыт работы с собственниками бизнеса обязателен
• Опыт успешного построения Отделов продаж и маркетинга, выстраивания бизнес-процессов
• Системный подход в управлении
• Опыт работы в Bitrix/ERP-системах, CRM на уровне пользователя
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности
• Высокая стрессоустойчивость, способность быстро переключаться.

  Условия:

• Локация: М. Нагатинская, м. Нагорная. БЦ "Сириус"
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Оплата: 150 000 оклад + kpi +150 000 квартальная премия по текущей мотивации.

Брусника – российская девелоперская компания, в поиске Руководителя земельного банка.   Преимущества работы в компании

• Работа в федеральной компании;
  Офисы в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;
• Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия;
• Руководители ключевых подразделений – эксперты рынка и отрасли, спикеры крупных мероприятий, лидеры мнений;
• Доход на основе мониторинга финансовых показателей отрасли и расширенный социальный пакет: компенсация спортивных тренировок и изучения иностранного языка, возможность обучаться и посещать профильные мероприятия.

  Обязанности

• Организация и систематизация работы управления с "0" (в подчинении планируется до 7-10 сотрудников);
• Анализ текущих процессов в компании по направлению Земельный банк;
• Разработка мета-модели по направлению Земельный банк в соответствии с общей стратегической моделью компании;
• Разработка методологии работы по анализу и покупки земельных участков;
• Мониторинг и анализ рынка земельных участков, недвижимости;
• Подготовка и сопровождение процедур связанных с приобретением земельных участков;
• Мониторинг и анализ процесса приобретения земельных участков;
• Взаимодействие с государственными организациями и учреждениями;
• Разработка и реализация предложений по вопросам инвестиционной политики;
• Контроль подготовки проектов договоров и распорядительных документов;
• Контроль всех земельных активов компании;
• Подготовка, защита планов работы и бюджета управления;
• Формирование команды управления.

  Требования

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции в строительных компаниях / международном ритейле;
• Отлично развитые навыки кросс-функционального взаимодействия;
• Управленческие навыки;
• Опыт работы с бюджетами, финансовая грамотность;
• Понимание современных методик по построению и интеграции процессов;
• Знание градостроительного и земельного законодательства.

В агентство Инфографика требуется Менеджер проектов.   Агентство Инфографика создает проекты разных форматов (спецпроекты, сторилендинги, юбилейные сайты и пр.) для крупнейших компаний: от IT и фармы до тяжелой промышленности и ритейла.   Что предстоит делать:
Быстро перенять схему работы и правила: шаги и их очередность и обязательность, лист правок, тайминг, командность, работа с Асане, ответственность за обязательства, ведение расписания 
Оценивать, продумывать идеи и защищать концепции интерактивных проектов
Собирать и руководить рабочей командой (инфограферы, иллюстраторы, разработчики, копирайтеры и пр. - штатные и фрилансеры)
Быть держателем смыслов и всех процессов, четко отслеживать схему работы для команды и клиента
Структурировать и анализировать информацию для проекта, продумывать сторителлинг для раскрытия задачи   Что компания ожидает от вас:
Готовность выполнить тестовое задание (не займет больше 2-3 часов)
Опыт работы в диджитал от 1,5 лет: знание технологического процесса, опыт взаимодействия с разработчиками (преимущественно front end, но есть проекты и с back end), понимание возможностей readymag/webflow/tilda
Опыт ведения проектов
Навыки общения с клиентами и презентации работы. Важно, чтобы РП умел четко обосновывать клиенту решения команды и мог влиять на коммуникацию
Любовь к работе и руководству командой: вы знаете кого лучше взять на определенную задачу, как правильно распределять время на работу специалистов
Умение выстраивать границы для успешного проведения проекта: учитывать все процессы, четко им следовать
Умение структурировать и приоритизировать задачи, четко вести свое расписание и соблюдать ворк-лайф баланс
Опыт ведения по 6 проектов одновременно (проекты на разной стадии готовности) и руководства командами от 5 человек, в том числе в трекерах задач (работают в Асане)
Готовность учиться и развиваться, прислушиваться к советам и мнениям коллег
Способности к переработке информации и сторителлингу (работать с информацией научат, но как минимум любовь к инфостилю должна быть сразу)
Большим преимуществом и увеличением уровня в грейде или грейда будет знание английского языка (есть проекты на русском и английском языках, нужно уметь вести переписку, разговаривать, перерабатывать информацию на англ. яз. и делать из нее англоязычные проекты)   Условия:
Работа в Санкт-Петербурге, в офисе (после испытательного срока можно совмещать с удалёнкой)
Офис в центре Петербурга с шикарной террасой и барбекю-вечеринками
Крутой климат в агентстве и если вы окажетесь на одной волне - вам обязательно понравится работать с компанией
Компания следует чёткой схеме работы —  это позволяет убрать хаос из всех процессов внутри агентства и выстроить прозрачные отношения с клиентом
Есть система грейдов, благодаря которой вы можете развиваться как профессионал и расти в зарплате (сложнее проекты — больше ответственности — больше денег)
Оценка уровня происходит раз в полгода
Горизонтальная структура компании позволяет быстро решать любые вопросы, предлагать свои идеи развития и реализовываться в разных направлениях
Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования

Команда Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются сотни тысяч людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас проекту нужен Chief Business Development Officer.   Что входит в круг обязанностей CBDO:

• Развитие бизнеса компании, повышение профита;
• Увеличение рыночной доли компании;
• Запуск новых продуктов компании на рынок и их развитие.

  Зоны ответственности:

• Рост B2B интеграций: их качество и количество;
• Проработка новых бизнес-моделей и возможностей сотрудничества;
• Рост количества пользователей у сервисов компании;
• Управление блоком маркетинга и блоком развития бизнеса;
• Управление международным бизнес-юнитом;
• Запуск на рынок новых продуктов компании;
• Ответственность за profit;
• People-менеджмент.

  Требования к соискателям:

• Опыт на руководящей позиции не менее 2-х лет;
• Подтвержденный трек-рекорд успешного запуска проектов;
• Высокий уровень владения английским языком (C1-C2);
• Умение работать с юристами и финансистами: формировать требования, ставить задачи, находить оптимальные решения;
• Умение общаться с С-level
• Умение зарабатывать деньги и отвечать за результат.

  Будет плюсом:

• Опыт работы на аналогичной должности в международных компаниях;
• Работа в аналогичной или смежной сфере (финтех, IT-компании).

  Предложат:

• По-настоящему крутую команду профессионалов;
• Возможность дальнейшего роста в рамках компании или нашего международного холдинга;
• Общение с международными компаниями из самых разных стран и континентов;
• Достойный уровень заработной платы;
• Гибкое начало рабочего дня (до 12.30);
• Йога в офисе для всех желающих.