Вакансии для хороших наёмных менеджеров

BREFFI – агентство – лидер на рынке цифрового маркетинга, открывает позицию Digital Head.   Предложат:

• Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с перспективой развития на международных рынках.
• Оформление согласно ТК РФ в штат компании, своевременную выплату ЗП.
• Бесплатную корпоративную связь.
• Вознаграждение, признание достижений и реализацию ярких креативных идей.
• Возможность карьерного, профессионального роста в кросс-функциональной, энергичной молодой команде.
• График работы 5/2, комфортный офис в шаговой доступности от м. Киевская (5-7 мин) или возможен формат удаленной работы.

  Что предстоит делать: Этап 1:

• Проанализировать текущий подход с точки зрения реализации digital каналов и инструментов продвижения.
• Проанализировать текущий подход с точки зрения реализации процессов, смет, механики работы.
• Проанализировать текущий отдел и структуру его работы (сотрудники, подрядчики).
• Как результат первого этапа – будет аргументированное предложение по дальнейшему ведению digital направления и структуры отдела (количество сотрудников, модель работы с outsorce, модель работы с проектами).

Этап 2: ответственность за работу digital отдела (подключение в работу при необходимости):

• Подготовка, проведение презентаций по Digital-стратегии и продвижению для крупных клиентов агентства (совместно с консалтинговым отделом компании).
• Анализ, подготовка и участие в тендерных предложениях.
• Digital-анализ, планирование кампаний, анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчётов: (анализ проведенных рекламных кампаний, мониторинг и анализ digital-экосистем бренда, мониторинг активности конкурентов клиента, анализ и применение наиболее эффективных механик продвижения, планирование и составление медиа/контент- плана).
• Разработка и реализация креативных идей в сфере Digital совместно с креативной командой.
• Работа с подрядчиками по реализации медиа/контент-плана, с запланированной стратегией: взаимодействие с агентствами-партнёрами в рамках текущих проектов, контроль и подготовка аналитических отчетов, презентация клиенту по результатам выполнения работы.
• Предложение клиентам программ E-commerce: работа с интернет-аптеками и стимулирование продаж препаратов клиентов за счет медийных активностей релевантных для клиентов.
• Построение стратегии продаж и лидогенерации продуктов Брефи за счет МСМ коммуникации в digital, совместно с маркетологами компании.

Совкомбанк открывает роль Руководителя по прямым продажам.   Задачи:

• Управление и развитие персонала
• Организация работы сотрудников в канале прямых продаж
• Постановка и реализация плана продаж (ежедневного, ежемесячного, ежеквартального ,ежегодного)
• Анализ эффективности работы сотрудников и оперативное принятие кадровых решений
• Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж и продуктивности менеджеров прямых продаж
• Активное участие в проектах по развитию и внедрению новых процессов, относящихся к продажам
• Выстраивание партнерских отношений с ключевыми компаниями региона

  Требования:

• Образование: высшее (в области менеджмента, экономики и финансов)
• Опыт работы с зарплатными проектами
• Личный опыт привлечения компаний
• Наличие бизнес-связей с крупными компаниями региона
• Стратегическое планирование
• Яркие лидерские качества

  Условия:

• Оклад + ежемесячная премия до 200000р
• Трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет.

В международную фармкомпанию Boehringer Ingelheim приглашается Head of Regulatory Affairs & Government Relations (Animal Health).   Tasks Establish overall regulatory strategy for Animal Health portfolio;
Collaborate closely with Global Regulatory, Industrial Operation teams, Global Quality and Commercial to ensure appropriate lifecycle planning;
Provide regulatory guidance to cross-functional groups regarding strategic aspects of manufacturing, quality, preclinical and clinical development and testing for Animal Health portfolio;
Manage a team;
Identify options and influence decisions;
Anticipate Health & Animal Health Authority initiatives and communicate areas of risk to project teams and line management;
Maintain awareness of new and developing legislation, policy and technical regulatory guidance relating to Animal Health portfolio;
Interact with company partners and consultants for various regulatory, quality and GR matters as needed;
Advocate company’s needs at Trade Associations level and Authorities’ meetings;
Interpret existing regulations and guidance documents for regulatory department and cross-functional teams;
Oversee development of submission content and documents - provide guidance when appropriate and other activities;
Be responsible for Pharmacovigilance.

Requirements Diploma Degree (law, political science, international relations or economics preferred);
Work experience 3+ year in a similar / related position in a large foreign pharmaceutical company;
Strong leadership skills;
Fluency in English is mandatory;
Skills of regulatory & legislative analysis;
Business-oriented mindset;
Economic analysis and forecasting skills;
Analytical, communication, negotiation skills;
Critical thinking, problem-solving, and decision-making skills;
Willingness to implement innovative initiatives and creativity;
Team player, flexibility, stress tolerance;
Advanced PC user.

Offer Competitive salary;
Social package: meal compensation, medical and life insurance, travel insurance;
Professional and friendly team;
Professional growth and development within stable global company.

В торгово-производственный холдинг (бетон, песок, щебень) требуется Коммерческий директор.   Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 5 лет
Грамотная речь
Уверенный пользователь ПК   Условия:
Место работы на м. Войковская
График работы: пн.-пт. 9-18
Оформление по трудовой книжке   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В горнодобывающую компанию требуется Директор по правовым вопросам.   Обязанности:
Руководство работой юридического департамента и департамента развития
Внутренний контроль юридического департамента и департамента развития
Принятие необходимых мер по исправлению в кратчайшие сроки выявленных в ходе внутреннего контроля ошибок или нарушений
Обобщение и анализ практики заключения и исполнения договоров, результатов рассмотрения претензий, судебной практики
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защиты его правовых интересов в вопросах землепользования, лесопользования и недропользования
Осуществление правовой защиты Общества от незаконных притязаний должностных лиц органов власти, государственного управления, а также граждан и юридических лиц
Координация и контроль работы руководителей и специалистов по юридической работе дочерних обществ
Представление в установленном порядке интересов Общества в судах, общей юрисдикции и арбитражных судах всех инстанций, а также в других государственных органах при рассмотрении правовых вопросов, с выездом для этого, в случае необходимости, в командировки
Юридическое сопровождение сделок М&А
Предоставление консультаций, заключений, справок по правовым вопросам, возникающим в ходе деятельности Общества
Осуществление контроля за соответствием требованиям законодательства приказов, распоряжений и других локально-нормативных актов Общества, принятие мер к изменению или отмене актов, изданных с нарушением законодательства
Выполнение распоряжений и приказов президента Общества   Требования:
Высшее профессиональное (юридическое) образование. МВА или ученая степень приветствуется
Стаж работы в должности руководителя юридической службы крупного предприятия не менее 5-ти лет
Опыт работы в холдинге приветствуется   Условия:
Оформление и гарантии по ТК РФ
Полностью белая заработная плата
Годовой бонус в размере нескольких окладов   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В приложение по озвучиванию любого текста Speechify требуется Head of Talent.   Role and Responsibilities:
Company is looking for someone with high personal agency, hard-working, and hungry to continue building a stellar recruiting organization   Key responsibilities include:
Define and execute on hiring plans for 2021, 2022, and beyond while investing in the processes, technologies, and inclusive candidate experiences necessary for the success and scaling of Speechify’s expected growth
Establish talent acquisition best practices and processes that are rooted first and foremost in inclusivity, while also improving efficiency and maximizing productivity of the Talent Acquisition Team
Coach, empower, motivate, and develop a stellar group of talented recruiting team members. The current team you’ll lead is 3 Coordinators and 3 sourcers (with plans to grow more over the next year)
Ensure the recruiting team is effectively resourced to support hiring goals - modeling capacity and making business a case for incremental investment - and leveraging data and research to track and evaluate team performance
Build trusted relationships with peers and key leadership stakeholders across all business lines. Advise on talent strategies based on a deep understanding of the market, the competition, and emerging industry trends. Support talent resource forecasting and succession planning to ensure proactive candidate pipeline development across all teams
Drive diversity hiring strategies and implementation, and leverage and curate key external partnerships to drive progress toward the company's Diversity, Equity & Inclusion goals
Build a strong employer brand: strengthen company`s presence in the countries in which company operates, organize tech meetups in our offices, and develop a cohesive employer brand voice with the help of the marketing team   Professional Qualifications:
4+ years of recruiting experience for a variety of functions, ideally at a rapidly scaling startup
Bias toward execution: tendency to think fast and reiterate
Analytically minded and have a data-driven attitude with an ability to drive suggestions/recommendations based on the insights
Deep insight into recruiting tools, processes and best practices
People person. Have managed a team in the past and have a player/coach mentality. Able to build rapport with teammates across levels and functions
Diversity and inclusion are always top of mind, passionate about making continual improvements in these areas
Experience building or helping to build a strong employer brand   Personal Characteristics:
Personal Agency. You have a massive bias towards action, you are a fast and on the ball communicator and a strong leader
Savvy. You’re curious, expressive, and know how to engage those around you to draw out insights and ideas to boost the quality of everyone’s work
Individual Contributor / Respect. You are excited to contribute as a high-functioning Individual Contributor (IC) as you build and then lead the team, setting the bar for quality and agility. If you don’t want to work as an IC for some of your time in the day this position is not for you
Speed. You work 3x faster than others in your industry, you are extremely creative and can generate a lot of good ideas, you know how to brainstorm and consider it a skill, you know how to tests and decide what should, and shouldn’t, be your immediate focus
Collaboration. You know how to inspire opinionated leaders, negotiate with directors that own divergent goals, and hire and play with passionate ICs   A snapshot of what Speechify offers:
Work on one of the fastest growing apps on the iOS Android and Chrome stores with an exceptional team who moves fast with extremely high standards & is constantly learning
A fast-growing environment where you can help shape the culture
A competitive salary: company pays top dollar for top talent. A learning obsessed atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
A hands-off approach so you can focus and do your best work
Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, Second Language Learners, & give reading superpowers o professionals all over the world 
Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

Медиасервисы Яндекса объединяют в себе КиноПоиск, Яндекс Музыку, Афишу и Яндекс Плюс. Сейчас в команду ищут Руководителя клиентского сервиса.   Вам предстоит:

• Руководить саппортами и тимлидами поддержки социальных сетей;
• Строить операционные процессы так, чтобы наша скорость реакции и ответов измерялась минутами;
• Анализировать процессы, находить слабые места и укреплять их оптимальными масштабируемыми решениями;
• Переосмыслить метрики качества работы команды, чтобы сделать его прозрачным и измеримым;
• Взаимодействовать с командами продукта и PR;
• Прорабатывать и развивать Tone of Voice отдела поддержки;
• Стать важной частью клиентского опыта пользователей Медиасервисов.

  Вы:

• Руководили группой или отделом поддержки в социальных сетях диджитал-, IT- или подписного продукта;
• Легко отличаете классный клиентский сервис от посредственного и слабого;
• Знаете, как должна работать поддержка, ответы которой настолько хороши, что становятся виральными;
• Тонко чувствуете границы разумного юмора и понимаете, как одна уместная шутка или мем могут предотвратить негатив в потенциально взрывоопасном треде;
• Умеете работать с операционными метриками и измерять то, что на первый взгляд кажется неизмеримым.

  Условия:

• 5/2, 40 часов в неделю;
• удаленная работа.

В компанию-представитель французских брендов FASHION STUDIO требуется Руководитель службы клиентского сервиса.   Задачи:

• Ориентировать команду на результат: выполнение плана продаж.
• Гарантировать исключительный персонализированный сервис.
• Обрабатывать 100% входящих запросов, UP-SALE, обеспечить увеличение среднего чека.
• Разрабатывать скрипты, обучать технике продаж, контролировать использование персоналом полученных знаний в работе.
• Оценивать и анализировать эффективность работы call-центра, ежедневно предоставлять отчет руководителю.
• Взаимодействие с отделами Компании.

  Требования:

• Опыт руководства call-центром от 2 лет, желательно в Premium Fashion Retail.
• Наличие успешного опыта личных продаж.
• Знаете как выстроить уровень сервиса и управлять продажами call-центра.
• Высоко клиентоориентированы.
• Умеете добиваться целей.
• Владеете 1С, CRM, MS Office.
• Доброжелательны и коммуникабельны.
• У Вас активная жизненная позиция и позитивное мышление.

  Условия:

• Интересная работа стабильно развивающейся компании.
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.
• График работы 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
• Официальное оформление с первого рабочего дня, "белая" зарплата.

В ресторанную корпорацию Yum! Brands требуется Lead of Supply Planning Division (SCM department).   Main Responsibilities: Lead S&OP\Supply Review meetings\processes, incorporate all cross-functional inputs and key customer plans to align on latest supply plan with all relevant functions Ensure the Supply Planning process meets business objectives and has total organizational visibility Ensure adherence to Supply Planning horizon and monitor supply plans accuracy Lead Project of implementation SCM system’s soft Development and implementation Supply Planning process with suppliers and Stock Management Policy Daily sales performance monitoring, risk analyses for specific SKU affected by significant deviation of actual sales vs demand plan, ensuring that corrective action is taken promptly with cross-functional alignment Improvement projects to increase stock turn as well as shelf availability Collaborate with Distributors for proper stock allocation Lead SKU simplification and monthly SKU clearance processes Fulfillment of agreed action points to get rid off surplus stock and to avoid stock outs. Define replenishment methods and parameters together with Procurement team\Distributor\ suppliers Collaborate with Marketing team on regular promo actions and NPD processes. Ensure communication with Distributors, Procurement team and suppliers for effective launch promo actions. Regular (weekly/monthly) KPI reporting, root-cause analysis and corrective actions development Seek for best practices – both internal and external - to determine opportunities for improvement   Requirements to the candidate: Education: Higher education (technical\ economic background is preferred). Experience: Successful track record and at least 5 years in Planning (demand/ supply)\Stock management positions; successful experience of automation the business processes Skills: Excellent analytical & negotiation skills; excellent Excel & Power Point knowledge; experience of working with ERP system (advanced level); ability to work with large databases and multiple sources of information; good presentation skills; strong interpersonal and people management skills. English language: English Int Competencies: Analysis/ Decision Making, Influence/ Negotiation, Managing Ambiguity, Teamwork and Collaboration, Leading Change, Planning / Priority setting, Highly responsible (commitment, loyalty) and self motivated   Conditions: Work in a large foreign company Interesting tasks, participation in various large projects, creative work Competitive wages Annual Performance Bonus Social package (voluntary medical insurance, corporate mobile communications, accident insurance).

Музыкальный коллектив Теодора Курентзиса MusicAeterna ищет Продюсера.   Задачи:
Планирование программы мероприятий Дома радио, организация показов, концертов, театральных и художественных представлений, а также съемок и других событий
Планирование мероприятий, в согласованные сроки и в рамках бюджета, координация всех участников команды, а также кураторов и креативных продюсеров
Привлечение сторонних подрядчиков: заключение договоров, подписание документов и контроль оплаты подрядчиков
Создание бюджета с соответствующим резервом, согласование расходов и доходов
Подготовка программы, создание расписания, информирование команды с использованием сервисов TeamUp и Slack, подготовка технического райдера с техническим директором, согласование с Художественным руководителем/ куратором и директором
Вместе с кураторами создание производственного плана для реализации художественных целей в рамках ограниченных ресурсов (люди, бюджет, оборудование)
Подбор соответствующего персонала и контроль работы производственной группы
Контроль проекта, мероприятия и события от идеи до реализации
Утверждение всех решений по реквизиту, стейдж плану, изменениям расписания и сценариям
Устранение внутренних конфликтов во время производства
Содействие маркетингу и продвижению продукта
Работа в сотрудничестве с отделом развития по коммуникации со спонсорами   Требования:
Степень бакалавра в области продюсирования, кино, музыкального менеджмента, коммуникаций или журналистики (будет преимуществом)
Хорошие навыки межличностного общения
Самодисциплина
Хорошие навыки командной работы
Опыт работы в творческих проектах (Просьба предоставить портфолио ваших работ)
Знание рынка сферы услуг
Хорошее знание английского языка (Upper-intermediate)   Условия:
Офис в центре Санкт-Петербурга
Конкурентоспособная зарплата
Ненормированный рабочий день, плавающий график
Возможность развития в разных отраслях деятельности компании
Поддержка коллег
Молодой коллектив, работающий на результат