В Сибур открыта вакансия Руководитель группы по автоматизации документооборота.
Обязанности:
- Внедрение, администрирование и тиражирование систем электронного документооборота в части документационного обеспечения (входящая, исходящая документация, внутренние документы, приказы/распоряжения, доверенности);
- Разработка методологии и нормативной базы по направлениям документационного обеспечения (входящая, исходящая документация, внутренние документы, приказы/распоряжения, доверенности, печати, архив);
- Контроль ведения базы данных стандартизированных форм (шаблонов) документов, актуальности маршрутов в системе электронного документооборот;
- Организация работы архива, включая архив технической документации;
- Методология комплектования, учета, хранения и использования архивных документов предприятий, включая технический архив;
- Внедрение электронного архива;
- Ведение статистики, нормирование функционала;
- Трансформация/упрощение/унификация/автоматизация процессов ДО: разработка новых схем процессов, инициация ЗНИ.
Требования:
- Опыт оптимизации и автоматизации процессов документооборота;
- Опыт ведения технического документооборота, организации архивного хранения;
- Опыт внедрения электронного архива, внедрение систем документооборота на стороне заказчика;
- Профильное образование, желательно именно в сфере технического документооборота.
Условия:
- Место работы, г. Казань, современное рабочее пространство;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.