Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный холдинг ищут Главного бухгалтера Управляющей компании.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в Группе Компаний
• Аудит текущих решений в налоговой стратегии Компании
• Организация перехода на электронную систему документооборота в финансовой функции, построения системы контроля за полнотой получения первичной документации
• Постановка систем контроля: за качеством составления Бухгалтерской Отчетности, по дебиторской и кредиторской задолженности
• Улучшение бизнес-процессов вверенных подразделений
• Сближение Бухгалтерского и Управленческого учетов
• Сокращение сроков закрытия периодов
• Переход на 1С УХО

  Требования к квалификации:

• Опыт работы Главным бухгалтером, заместителем Главного бухгалтера головной компании не менее 5 лет
• Наличие профессиональной квалификацию ДипИФР либо ACCA, либо ACA
• Опыт внедрения значимых системных изменений/проектов на крупных предприятиях (от 10 000 штат с годовой выручкой более 20 млрд рублей)
• Опыт управления командой более 30 человек
• Положительный опыт прохождения аудитов B4
• Опыт работы в РСБУ, опыт осуществления перехода на МСФО
• Интерес к решению сложных задач, желание развиваться в своей специализации

  Условия работы:

• Интересная работа в динамично развивающемся Холдинге
• Достойный уровень заработной платы и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Прозрачная система мотивации: стабильный оклад и премия за выполнение показателей
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Санкт-Петербург

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фонд помощи хосписам Вера открывает конкурсный отбор на позицию Менеджера проектов по массовому фандрайзингу.   Что нужно делать:

• Придумывать и запускать фандрайзинговые (маркетинговые) кампании/акции по привлечению новых сторонников и пожертвований (от физлиц) — преимущественно онлайн, но не только.
• Управлять всеми ресурсами проекта и отвечать за финальный результат продвижения.
• Развивать имеющиеся и осваивать новые каналы для привлечения новых сторонников и пожертвований в фонд (от физлиц) — в тесном взаимодействии с коллегами из команды массового фандрайзинга и команды PR коммуникаций.
• Развивать волонтёрский фандрайзинг — организацию событий сторонниками фонда с привлечением пожертвований в пользу фонда. Договариваться о событиях с известными людьми, обеспечивать приток новых волонтёров-фандрайзеров.
• Эффективно управлять командой проекта.

  Что критично в кандидате на эту позицию:

• Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital) и его инструментах.
• Иметь успешный опыт запуска фандрайзинговых/маркетинговых/рекламных кампаний в онлайне «от и до», в том числе проработка стратегии, пользовательского пути, коммуникационной концепции, курирование команды, продвижение, анализ результатов.
• Иметь опыт самостоятельного создания лендингов, выстраивания и оптимизации воронок конверсий. Понимание основ UX, веб-дизайна, веб-аналитики, онлайн-рекламы.
• Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить.
• Иметь насмотренность и базовые навыки работы в граф.редакторах, способность отличить актуальный современный визуал от устаревшего.
• Уметь работать над несколькими проектами одновременно, спокойно жить в постоянной многозадачности.
• Быть способным не только менеджерить проекты, но и много работать руками — быстро загуглить/изучить/найти/спросить и сделать.
• Иметь действительно высокий уровень ответственности, эффективности и организованности. А также способность принимать решения и мягко добиваться желаемого.
• Иметь лидерские качества. Общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку.
• Уметь поддерживать высокие стандарты качества и темп работы.
• Иметь аналитический склад ума и любовь к цифрам. Умение и желание всё измерять, сравнивать, делать выводы на основе данных.
• Готовность выполнить тестовое задание.
• Опыт руководства командой (не обязательно, но будет преимуществом).

  Что предлагают:

• Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни.
• Реализация ярких и эффективных кампаний по привлечению новых сторонников в фонд. 
• Крутейшие коллеги — и не только в контексте работы.
• Полная занятость. Два дня в неделю в офисе на м. Смоленская, остальные дни по желанию дистанционно.
• Официальное оформление сотрудничества.

  В сопроводительном письме напишите, чем именно вас зацепил фонд Вера и чем вы сможете усилить команду. Также добавьте в письмо описание кампаний, которые вы запускали, и ссылки на них. 

В международную торговую компанию ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ежемесячная отчетность (МСФО) + ежеквартальный пакет консолидации
• Ежеквартальная налоговая отчетность (НДС, прибыль и т.д.), ответы на запросы/требования налоговых органов
• Ежеквартальная отчетность по РСБУ
• Контроль и начисление выручки/расходов Intercompany, ежемесячные сверки с компаниями группы
• Участие в ежемесячном закрытии периода в зоне своей ответственности
• Руководство отделом бухгалтерии
• Взаимодействие с банками, ответы на запросы
• Авторизация платежей в банк-клиенте
• Подготовка отчетов по запросам топ-менеджмента и материнской компании
• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами компании
• Взаимодействие с отделом консолидации материнской компании
• Создание новых отчетов и тестирование новых транзакций в SAP совместно с IT консультантами

  Требования к квалификации:

• Высшее образование: финансовое или бухгалтерское
• Опыт работы на позиции Главного бухгалтера от 3 лет
• Опыт работы с ВЭД (импорт)
• Знание РСБУ, МСФО
• Опыт работы в ERP-системах (SAP и 1С)
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate: письменный и устный навык
• Навыки работы с MS Excel (логические формулы, сводные таблицы)
• Дополнительная профессиональная подготовка будет конкурентным преимуществом
• Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность

  Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ, график работы 5/2
• Гибкий график работы (с 08:30 или с 09:30)
• Достойная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока)
• Компенсация услуг мобильной связи

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель одежды ELIS FASHION RUS требуется Начальник планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Анализ финансовых результатов деятельности Компании в целом и отдельно по подразделениям путём анализа отклонений от плановых показателей и сравнения с достигнутыми
• Своевременный контроль выполнения планов всех подразделений Компании
• Формирование перспективного развития Компании в направлении роста производства. Расчет вариантов развития и экономического эффекта при внедрении нового оборудования
• Подготовка, сопровождение и анализ бюджетов подразделений и в целом Компании на следующий год. Контроль за своевременностью составления бизнес-плана на следующий год

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Стабильная работа в федеральной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В компанию-производитель одежды ELIS FASHION RUS требуется Коммерческий директор.   ELIS FASHION RUS – крупнейший в России производитель модной женской и мужской одежды. ELIS, LALIS и 20thLINE - это собственная розничная сеть и интернет-магазин модной качественной одежды. Вертикально-интегрированная компания, сами разрабатывают продукт, производят на собственных фабриках и продают.
Данная должность подразумевает руководство всем коммерческим блоком Компании: крупной сетью розничных магазинов, ОПТом, партнерскими магазинами, ассортиментной политикой, маркетингом, электронной коммерцией.
Для компании важно умение эффективно управлять сложносоставленными бизнесс-процессами и большими коллективами.
Будет преимуществом хорошее знание разговорного английского языка.   Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики
• Успешный подтвержденный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, операционным директором, директором по развитию в fashion-retail от 5 лет
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока

  Ваши будущие задачи:

• Стратегия: реализация стратегии развития коммерческого блока Компании, внедрение новых бизнес-моделей и подходов в области продаж
• Продажи: обеспечение рентабельности и масштабируемости продаж
• Маркетинг: контроль и участие в разработке маркетинговых программ
• Команда: управление сотрудниками коммерческого блока Компании, кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями Компании, участие в построении системы целеполагания и мотивации сотрудников
• Бизнес-процессы: создание и развитие эффективных бизнес-процессов коммерческого блока с полной автоматизацией

  Что важно для компании:

• Вы ориентированы на достижение положительного финансового результата
• Вы способны влиять на основные показатели продаж и управлять ими
• Вы интересуетесь трендами в современной коммерции, хотите и умеете внедрять новые процессы
• Вы способны создавать и развивать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на потрясающие результаты
• Вы можете быть положительным примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для сотрудников Компании
• Вы бизнес-ориентированы и готовы работать в команде
• Вы готовы к командировкам, стрессоуйсточивы, готовы работать в дефиците времени
• Вы открыты, позитивны и оптимистичны

  Что предлагает компания:

• Высокий уровень дохода, соответствующий вашему уровню компетенций
• Привлекательный индивидуальный компенсационный пакет
• Сильную команду и поддержку в реализации идей
• Стабильную работу в федеральной компании fashion-индустрии
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В российскую ИТ-компанию Эвотор требуется Head of Analytics.   Эвотор - лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Компания создала онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше.
Сейчас компания ищет Руководителя аналитики в команду Маркетплейса.   Задачи:

• Выстраивание работы отдела аналитики для своевременного обеспечения информацией всех бизнес-заказчиков: продукт, маркетинг, финансы и др.
• Расширение команды аналитиков, развитие компетенций сотрудников
• Прогнозирование. Разработка и проверка на практике прогнозов и моделей
• Исследовательская аналитика. Ответы на сложные вопросы заказчиков, которые выходят за пределы написания sql-запросов по существующим таблицам и требуют исследования рынка, выдвижения и проверки гипотез, формирования выводов в условиях недостатка фактических данных
• Формирование и реализация плана развития аналитики: развитие системы аналитики и BI, внедрение новых инструментов и решение задач бизнеса, формирование списков задач на развитие, выстраивание DWH с командой, улучшение технических решений, обеспечение надёжности и консистентности при работе с данными

  Ожидания компании:

• Опыт управления командой аналитики от 3-х человек
• Хорошее владение SQL, Python, Airflow
• Широкий кругозор в области существующих решений и подходов для работы с данными
• Умение декомпозировать большую задачу на понятные и выполнимые таски

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы, офис в шаговой доступности от метро м. Парк культуры
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Обучение за счет компании
• Дополнительные 3 дня к отпуску

Вакансия на удаленке   Бюро спецпроектов Sorry, Guys. Media ищет New Business Director.   Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов. Компания создает и реализует digital и cross-проекты под ключ, которые набрали уже >1 млн шэров в соцсетях! 2 года подряд № 1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам.
Sorry, Guys. Media создано в 2017 году, как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Основателям стало тесно в рамках работы на медийных площадках и хотелось создавать проекты, не ограничивающиеся инвентарям какого-то медиаресурса. Сегодня компания реализует контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Делают акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация.    Чем предстоит заниматься, основные блоки задач:  Стратегические:

• Формирование стратегии развития компании, планирование объемов продаж, поиск точек роста, развитие новых каналов и сегментов присутствия агентства
• Развитие пула клиентов агентства
• Выстраивание долгосрочных отношений с текущими и новыми клиентами
• Разработка и подготовка к запуску новых услуг, продуктов и проектов, контроль за достижением показателей

Управленческие:

• Формирование, развитие и управление командой
• Определение потребности в ресурсах
• Разработка мотивации, контроль достижения KPI

  Кого ищут, что ждут от кандидата:

• Успешный опыт управления блоком развития / коммерческим блоком от 2 лет
• Опыт продаж рекламы и хорошее знание рекламного рынка
• Наличие выстроенных отношений с крупнейшими рекламодателями
• Готовность принимать на себя ответственность
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Стратегическое видение
• Высокие коммуникативные навыки
• Гибкость мышления
• Высокий уровень самоорганизованности
• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах

  Как работает компания:

• Общаются и работают в команде позитивных и амбициозных единомышленников и друзей
• Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации с высоким % от сделки
• Возможность работать удаленно из любой точки мира, с гибким графиком
• Открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
• Нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
• Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
• Делают уютные и веселые корпоративы
• Дарят классные подарки на День Рождения
• Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
• Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе

Вакансия на удаленке   Онлайн-сервис финансового учета для бизнесов ФинТабло ищет Руководителя отдела продаж.   Что есть сейчас:

• Сейчас в команде продаж работает 4 менеджера по продажам и отдел контроля качества на аутсорсе
• Процессы уже отстроены базово, теперь их нужно поддерживать и развивать

  Что компания ожидает от вас:

• Вы успешно продавали в B2B
• Нацелены построить лучший отдел продаж на рынке
• Для вас важно соревноваться и побеждать

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик видеоигр Playgendary требуется Creative Producer.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять маркетинговые стратегии для игровых продуктов
• Анализировать аудитории продуктов и работать с ними
• Напрямую влиять на прибыль компании, работать с креативами и рекламными кампаниями и делать лучше конкурентов
• Понимать бизнес-результаты и работать с ними (прогнозные и фактические метрики, достаточность и недостаточность данных)
• Работать с разными рекламными форматами и постоянно поднимать планку качества
• Взаимодействовать с рекламными платформами, знать тонкости работы с ними
• Стать лидером команды: мотивировать, управлять ожиданиями, фокусироваться на результате и развивать новых специалистов

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт работы в GameDev компании на роли Creative Producer / Marketing Producer
• Умение достигать системных бизнес-результатов и понимание, как повторить успех
• Понимание потребностей бизнеса, умение их решать для достижения результатов
• Понимание работы рынка и маркетинга
• Бизнес-ориентированность, системный подход и лидерство
• Умение предоставлять фидбек и готовность его принимать, а также использовать его для своего развития

Будет плюсом:

• Умение работать с big data и соответствующими инструментами (Tableau, Power Pivot)

  Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира или в просторных офисах компании
• Возможность реализовать собственные идеи
• Выплаты, защищенные от валютных колебаний
• Профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру
• Льготные условия на занятия английским языком
• Поддержку важных жизненных событий
• Реферальную программу
• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год
• Медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы

В IT-компанию Softline требуется HR Business Partner.   Softline — глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.   Основные задачи:

• Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
• Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала
• Определяет потребности в обучении курируемых подразделений
• Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
• Участвует в разработке системы материального стимулирования
• Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
• Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
• Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории
• Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

  Ожидания компании:

• Успешный опыт HR от 3 лет
• Знание основных блоков HR
• Знание IT рынка
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Полностью "белые" оклады и премии. Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
• Поддержка инициатив по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Компания ответственно подходит к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Для тех, кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Комфортный офис, 7 минут пешком: м. Красносельская, м. Сокольники (МФК "Бородино Плаза")