Фонд помощи хосписам Вера открывает конкурсный отбор на позицию Менеджера проектов по массовому фандрайзингу.
Что нужно делать:
- Придумывать и запускать фандрайзинговые (маркетинговые) кампании/акции по привлечению новых сторонников и пожертвований (от физлиц) — преимущественно онлайн, но не только.
- Управлять всеми ресурсами проекта и отвечать за финальный результат продвижения.
- Развивать имеющиеся и осваивать новые каналы для привлечения новых сторонников и пожертвований в фонд (от физлиц) — в тесном взаимодействии с коллегами из команды массового фандрайзинга и команды PR коммуникаций.
- Развивать волонтёрский фандрайзинг — организацию событий сторонниками фонда с привлечением пожертвований в пользу фонда. Договариваться о событиях с известными людьми, обеспечивать приток новых волонтёров-фандрайзеров.
- Эффективно управлять командой проекта.
Что критично в кандидате на эту позицию:
- Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital) и его инструментах.
- Иметь успешный опыт запуска фандрайзинговых/маркетинговых/рекламных кампаний в онлайне «от и до», в том числе проработка стратегии, пользовательского пути, коммуникационной концепции, курирование команды, продвижение, анализ результатов.
- Иметь опыт самостоятельного создания лендингов, выстраивания и оптимизации воронок конверсий. Понимание основ UX, веб-дизайна, веб-аналитики, онлайн-рекламы.
- Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить.
- Иметь насмотренность и базовые навыки работы в граф.редакторах, способность отличить актуальный современный визуал от устаревшего.
- Уметь работать над несколькими проектами одновременно, спокойно жить в постоянной многозадачности.
- Быть способным не только менеджерить проекты, но и много работать руками — быстро загуглить/изучить/найти/спросить и сделать.
- Иметь действительно высокий уровень ответственности, эффективности и организованности. А также способность принимать решения и мягко добиваться желаемого.
- Иметь лидерские качества. Общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку.
- Уметь поддерживать высокие стандарты качества и темп работы.
- Иметь аналитический склад ума и любовь к цифрам. Умение и желание всё измерять, сравнивать, делать выводы на основе данных.
- Готовность выполнить тестовое задание.
- Опыт руководства командой (не обязательно, но будет преимуществом).
Что предлагают:
- Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни.
- Реализация ярких и эффективных кампаний по привлечению новых сторонников в фонд.
- Крутейшие коллеги — и не только в контексте работы.
- Полная занятость. Два дня в неделю в офисе на м. Смоленская, остальные дни по желанию дистанционно.
- Официальное оформление сотрудничества.
В сопроводительном письме напишите, чем именно вас зацепил фонд Вера и чем вы сможете усилить команду. Также добавьте в письмо описание кампаний, которые вы запускали, и ссылки на них.