Вакансия на удаленке
Бюро спецпроектов Sorry, Guys. Media ищет New Business Director.
Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов. Компания создает и реализует digital и cross-проекты под ключ, которые набрали уже >1 млн шэров в соцсетях! 2 года подряд № 1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам.
Sorry, Guys. Media создано в 2017 году, как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Основателям стало тесно в рамках работы на медийных площадках и хотелось создавать проекты, не ограничивающиеся инвентарям какого-то медиаресурса. Сегодня компания реализует контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Делают акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация.
Чем предстоит заниматься, основные блоки задач:
Стратегические:
- Формирование стратегии развития компании, планирование объемов продаж, поиск точек роста, развитие новых каналов и сегментов присутствия агентства
- Развитие пула клиентов агентства
- Выстраивание долгосрочных отношений с текущими и новыми клиентами
- Разработка и подготовка к запуску новых услуг, продуктов и проектов, контроль за достижением показателей
Управленческие:
- Формирование, развитие и управление командой
- Определение потребности в ресурсах
- Разработка мотивации, контроль достижения KPI
Кого ищут, что ждут от кандидата:
- Успешный опыт управления блоком развития / коммерческим блоком от 2 лет
- Опыт продаж рекламы и хорошее знание рекламного рынка
- Наличие выстроенных отношений с крупнейшими рекламодателями
- Готовность принимать на себя ответственность
- Способность планировать, анализировать и прогнозировать
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
- Стратегическое видение
- Высокие коммуникативные навыки
- Гибкость мышления
- Высокий уровень самоорганизованности
- Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах
Как работает компания:
- Общаются и работают в команде позитивных и амбициозных единомышленников и друзей
- Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации с высоким % от сделки
- Возможность работать удаленно из любой точки мира, с гибким графиком
- Открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
- Нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
- Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
- Делают уютные и веселые корпоративы
- Дарят классные подарки на День Рождения
- Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
- Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе