Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Планирование и реализация маркетинговой стратегии компании
• Планирование и проведение рекламных кампаний, пиар-кампаний кампаний и промо-акций
• Обеспечение представленности компании и ее продукции в Интернет-пространстве
• Организация и проведение маркетинговых исследований
• Заказ и производство необходимой рекламной продукции
• Обеспечение функционирования программ лояльности компании
• Контроль соблюдения стандартов бренда в магазинах Компании
• Контроль за осуществлением поиска подрядчиков для выполнения задач департамента маркетинга
• Повышение индекса узнаваемости бренда, через разработку и реализация маркетинговых активностей (PR, SMM, SMO, SEO)
• Аналитика конкурентов и поведения целевой аудитории
• Контент менеджмент
• Формирование команды, постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников
• Планирование маркетингового бюджета, контроль исполнения, обеспечение эффективного использования ресурсов

  Требования:

• Высшее образование — маркетинг, экономика, PR
• Опыт работы в сфере маркетинга в рознице, сетевых Компаниях (non-food)
• Знание рынка retail - анализ рынка, прогнозирование, ценовой мониторинг, презентация
• Навыки стратегического планирования
• Наличие успешно реализованных проектов, опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий
• Опыт руководства людьми, умение зажигать и мотивировать сотрудников
• Продвинутый пользователь ПК, знание и понимание принципов работы графических программ
• Системность, креативность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность
• Знание продукта, его характеристики/классификацию
• Опыт успешного руководства ИМ, в секторе non-food Retail (как преимущество)
• Английский — свободный разговорный уровень

  Условия:

• Интересная работа в стабильной Компании
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Комфортный офис, в шаговой доступности от м. Нагатинская
• Оформление согласно ТК РФ, полностью официальный доход, плюс дополнительные социальные льготы
• График работы: 5/2 (9-18)
• Дружный молодой коллектив, обучающие программы
• Скидки на продукцию Компании
• Корпоративная мобильная связь

На фармацевтический склад требуется Заведующий.   Задачи:

• Организация деятельности склада по приемке, хранению и отпуску ТМЦ и обеспечению сохранности материальных ценностей
• Руководство разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат по хранению
• Организация процесса взаимодействия работников склада с другими подразделениями предприятия
• Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ на основном складе и складах ответственного хранения ежегодных, плановых и внеплановых
• Участие в проведении различного рода инспекций и аудита
• Разработка СОП, СТП, инструкций и других документов, регламентирующих работу складского управления, в том числе с применением системы электронного документооборота

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию METEOR Lift ищут Руководителя отдела массового подбора персонала.   Бренд METEOR Lift появился в 2022 году, когда российский холдинг S8 Capital приобрел у Otis Worlwide Corporation российский бизнес группы Otis. Сейчас мощности заводов METEOR Lift позволяют полностью обеспечить потребность российского рынка в современных лифтах. Самая разветвленная сервисная сеть в стране. Уже запущенные в работу новые производственные линии, отлаженная инфраструктура и российские инженерные ноу-хау позволяют компании развиваться независимо от иностранных решений и предлагать клиентам лучшее.   Обязанности:

• Организация работы массового подбора персонала (линейный персонал)
• Определение каналов поиска персонала
• Обеспечение выполнение плановых показателей
• Распределение задач между сотрудниками, в подчинении 5 специалистов
• Увеличение входящего потока кандидатов, поиск новых источников поиска, формирование кадрового резерва
• Ведение регулярной отчетности по подбору персонала
• Взаимодействие с заказчиком

  Требования:

• Опыт работы в сфере массового подбора
• Знание методов и приемов массового подбора
• Ориентация на результат, энергичность, высокие коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК
• Способность к быстрому обучению и работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Достойный соц. пакет, включая медицинское страхование на сотрудника и детей до 18 лет
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц)
• Корпоративная мобильная связь

 сеть магазинов Пират Мармелад требуется Директор по продажам.   Пират Мармелад – это розничная сеть по продаже сладостей с уникальной концепцией и собственным производством.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж (сети, опт, маркетплейсы, дистрибуция)
• Организация эффективной системы поиска и привлечения новых клиентов
• Привлечение новых клиентов и развитие существующих
• Участие в разработке стратегии продаж и развития Компании
• Согласование условий работы с клиентами и регулирование ценообразования
• Отчетность перед руководством
• Контроль отгрузок, дебиторской задолженности
• Ведение переговоров с клиентами, улаживание конфликтных ситуаций

  Требования:

• Успешный опыт руководства продажами в различных каналах
• Выраженное коммерческое мышление, аналитические способности
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, оптимизм. Выраженная финансовая мотивация, ориентация на результат
• Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Уверенный пользователь Excel, 1С

  Условия:

• Оклад+ KPI
• Реалистичные планы продаж
• График работы 5/2 с 09 до 18
• Место работы: м. Технопарк

В сеть магазинов Пират Мармелад требуется Заместитель главного бухгалтера на участок производства кондитерских изделий.   Пират Мармелад – это розничная сеть по продаже сладостей с уникальной концепцией и собственным производством.   Обязанности:

• Ежедневная обработка отчета выпуска готовой продукции, формирование себестоимости
• Приход и списание товара, оформление внутренних перемещений
• Сверка расчетов с поставщиками
• Сведение результатов инвентаризации
• Контроль товарных остатков по производству
• Подготовка отчетов
• Знание счетов, проводок бухгалтерского учета (счета: 10, 20, 26,41,42, 43, 45, ежемесячное закрытие периода затратных счетов), комплектации продукции
• Подчинение главному бухгалтеру, тесное взаимодействие с технологом и руководителем производства

  Требования:

• Знание структуры затрат производственного предприятия
• Опыт работы с формированием себестоимости готовой продукции, системой заказов
• Опыт работы с большой номенклатурой
• Системное мышление, аналитический склад ума
• Опыт работы бухгалтером на производственном предприятии или в общепите (обязателен)
• Знание программ 1С Бухгалтерия, 1С УТ (раздел Производство)

  Условия:

• Возможность развития
• График работы 5/2 с 09 до 18
• Комфортное рабочее место, 1 мин от метро Технопарк
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Арт-директор.   Компания перезапускает бренд Додо Пиццы, выходит на глобальный рынок и ищет Арт-директора в команду.
В 2023 году в Додо взяли курс на развитие международного бренда. До этого фокус внимания был направлен в основном на рынок России. Здесь бренд уже известен. 
Сейчас задача приобрела глобальный масштаб - становятся международным брендом. У компании уже 950+ пиццерий в 18 странах мира. Есть даже в Нигерии, недавно открылись в Армении, а на подходе уже Кипр, Сербия, Хорватия, Турция. Даже помещение для первой пиццерии на Бали уже найдено!   В чем большая задача этой роли?
Чтобы стать поистине международным брендом, хотят осовременить бренд Додо Пиццы. Это про поиск новых смыслов, новых визуальных кодов, новой айдентики и стиля. Конечно, чтобы справиться со столь сложной задачей, как всегда, рассчитывают на талантливых людей и партнеров. Сейчас ищут Арт-директора в команду глобального бренда Додо Пиццы.   Что нужно будет делать?

• Развивать бренд-дизайн. Разработка и развитие айдентики (логотип, шрифт, цвета бренда, персонаж) и визуального языка бренда (фотография, типографика, стиль иллюстраций)
• Транслировать бренд в коммуникации. Бренд-составляющая в маркетинговых материалах, в оформлении пиццерий и в цифровых продуктах
• Амбассадорство. Работа с другими рынками и командами, чтобы консистентно транслировать бренд во всех точках контакта

  Как видят процесс и ближайшие шаги?

• Для начала вам вместе надо будет запустить проект обновления айдентики Додо. Логотип, шрифты, подход к цветам, к типографике, иллюстрации, паттернам и фото-стилю - все это хотят переосмыслить и обновить
• Еще будете плотно работать со стартапами. Например, помогут запустить новую концепцию в Дубае. Это тоже круто, т.к. у вас будет возможность сразу обкатывать свои решения и экспериментировать на конкретных рынках
• Мало того, что предстоит обновить бренд, еще и нужно будет сделать его цельным и консистентным для всех рынков…и продуктов… и вообще везде. Соответственно, по завершению обновления айдентики нужно будет плотно работать с командами и рынками, чтобы «новый бренд был повсюду»
• Будете работать над дизайном всего - интерьеров, упаковки, рекламных носителей, коммуникации, сайтов и всего, что забыли упомянуть. Конечно, какие-то вещи будут делать внутри со своей командой, где-то привлекать сторонних креаторов и агентства

  Кто нужен?

• Ищут арт-директора с опытом в создании визуальных концепций, продуктов, рекламных кампании, развитии брендов. Важен опыт в ребрендинге, создании брендов с нуля, любого типа редизайна
• Важно, чтобы у вас был опыт управления командой, взаимодействия с агентствами, студиями, творческими людьми
• Додо - особенный бренд, всегда стремятся делать по-своему, а не “как все”, поэтому гибкость и открытость к новому очень важные качества для кандидата
• Вам предстоит работать в команде, в который еще только выстраиваются процессы, поэтому ждут от вас инициативы и готовности брать ответственность за процессы и решения
• Вы должны быть готовы к работе с фидбеком от стейкхолдеров
• У вас есть здравое желание идти на риск, но в то же время развито критическое мышление
• Ну и, конечно, важен искренний интерес к бренду - это то, без чего будет сложно драйвить изменения и реализовывать проект

  Что компания готова предложить?

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией, если вы в России или Казахстане)
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И они не планируют останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы. Условия и оформление готовы обсуждать с каждым кандидатом отдельно
• Большую команду единомышленников

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сервис доставки X5 Digital Vprok.ru требуется Product manager который будет управлять навигацией (каталог, карточка товара, главная и другие ключевые элементы) мобильного приложения vprok (x5 group).   Команда X5 Digital создает и развивает сервисы для экспресс-доставки. Разработали собственную экосистему цифровых продуктов, запустили проект объединенных дарксторов, а также наращивают собственную доставку путём сотрудничества с самозанятыми курьерами.   Задачи:

• Формировать стратегию по повышению конверсии внутри каталога, карточки товара, главной и промо
• Отвечать за сроки, качество и стабильность выпускаемых продуктов
• Отвечать за приоритетность разработки функционала
• Лидировать кросс-командные проекты вместе с другими менеджерами продукта
• Выстраивать дискавери процесс (генерировать, валидировать и верифицировать продуктовые гипотезы, проводить глубинные и юзабилити интервью)
• Анализировать продуктовые метрики, проводить A/B-тестирования
• Проводить презентации всей команде X5 Digital, чтобы делиться со всеми планами и результатами работы команды
• Участвовать в формировании команды

  Ожидания от кандидата:

• Знания и навыки проверки гипотез различными методами, включая анализ конкурентов, анализ данных, количественные исследования и т.д.
• Умение формировать структуру метрик, работать с аналитикой и принимать решение на основе данных. Умение работать с аналитическими системами (формировать дашборды, применять их в работе)
• Имеете опыт управления аналогичным продуктом в e-commerce от 3 лет
• Понимаете мобильную разработку и готовы управлять командами IOS и Android, совместно с тимлидами команд
• Знаете, как проводить и оценивать A/B-тесты
• Владеете навыками описания пользовательских и функциональных требований

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Почта Банк требуется Руководитель ИТ-проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать, контролировать и управлять работой проектной scrum-команды (разработка мобильного и интернет-банка, смежных информационных систем)
• Проводить scrum-церемонии
• Оценивать объём функциональности, который будет разработан в течение спринта, проекта, продукта
• Приоритизировать задачи совместно с владельцем продукта, заказчиком, контролировать срок их выполнения командой с учётом работы смежных систем Банка
• Управлять "техническим долгом" с соблюдением внутренних SLA по исправлению ошибок прода
• Вести отчётность: бэклог задач, план/факт спринта, эффективность работы команды и пр.
• Применять инструменты планирования и коммуникаций (Jira, Confluence), груминга (Miro), мониторинга (Grafana), взаимодействия с дизайнерами (Figma)
• Выступать лидером команды ит-разработки для бизнес-заказчиков ("владельцев продукта")
• Осуществлять взаимодействие с ит-подрядчиками в рамках своей компетенции (при необходимости)

​ Ожидания от кандидата:

• Знание законодательных и нормативных правовых актов Банка России, регламентирующих банковскую деятельность
• Прохождение специализированных курсов/модулей по управлению проектами/портфелем проектов
• Навыки выстраивания взаимодействия с внешними контрагентами, включая подготовку договорной документации
• Знание распространенных проектных практик и фреймворков: Scrum, Agile, Kanban, Waterfall
• Знание и применение актуальных нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN
• Опыт работы руководителем проектов/скрам-мастером, управления командой разработчиков от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с поставщиками (вендорами) стороннего ПО

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по бизнес-системам.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и актуализировать НМД по управлению изменениями и развитием бизнес-систем (БС)
• Разрабатывать и актуализировать НМД в части релизной политики БС
• Управлять релизами и изменениями (оценка влияния на целевую архитектуру, выработка решений для реализации изменений, контроль исполнения)
• Участвовать в ИТ-проектах в качестве эксперта и владельца требований в части развития ИТ-решения/продукта
• Взаимодействовать с корпоративными и локальными службами информационной безопасности на предмет соблюдения требований в процессе изменений БС
• Участвовать в проектах в роли технического архитектора
• Выполнять экспертизу и архитектурный надзор в процессе изменений БС
• Взаимодействовать с корпоративным центром ПАО Газпром нефть по вопросам эксплуатации, развития и поддержки корпоративных и локальных бизнес-систем
• Формировать или контролировать формирование отчетности и документации в ходе деятельности по изменениям БС
• Участвовать в тестировании проводимых изменений на тестовых ландшафтах. Приемка работ
• Участвовать в качестве эксперта в оптимизационных мероприятиях сквозных БП ИТ-функции
• Осуществлять контроль работ подрядчиков по направлению развития БС
• Оказывать консультационную поддержку пользователям БС

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в качестве архитектора или ведущего системного аналитика/разработчика 1С:УПП или 1С ERP
• Знаете системы стандартов и методик разработки конфигурации для платформы 1С
• Имеете опыт работы с интеграционными механизмами платформы 1С, опыт интеграции с внешними системами
• Владеете экспертным знанием функционала подсистем типовой конфигурации 1С:УПП
• Имеете опыт разработки проектной и пользовательской документации (функциональные требования, техническое задание, спецификацию на разработку, инструкции и руководства пользователя)
• Умеете проводить оценку плановых трудозатрат на разработку
• Умеете проводить техническую экспертизу реализации продукта

  Что вы получаете:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Возможности компании для вашего профессионального и карьерного развития: в будущем вы можете стать системным аналитиком, выйти на уровень руководителя проектов, стать главным разработчиком или развиваться как архитектор

В Яндекс требуется Менеджер продукта (Yandex ID).   Яндекс ID — это гораздо больше чем форма для ввода логина и пароля на сервисах Яндекса. Команда разрабатывает множество экосистемных продуктов, связанных с хранением и обработкой данных миллионов пользователей как на внутренних сервисах Яндекса, так и на внешних сайтах и приложениях. Ищут менеджера, который будет улучшать процесс аутентификации — делать так, чтобы пользователи могли максимально быстро прийти в сервис и решить свою задачу.   Какие задачи вас ждут:

• Знать, что такое воронки, находить слабые места User Flow и делать их сильными
• Проводить эксперименты и принимать решения на их основе
• Проводить UX-тестирование и делать выводы о развитии и востребованности фич
• Придумывать, как можно сделать жизнь пользователя лучше, и воплощать это в продукте

  Компания ожидает, что вы:

• Знаете основные продуктовые метрики, умеете с ними работать
• Знаете основы UX-исследований, знакомы с проведением А/В-тестов
• Понимаете, как устроены продукты с технической точки зрения, можете поддержать разговор с техническими специалистами
• Понимаете, как делать безопасные продукты и как не делать небезопасные

  Компания предлагает:

• Большую команду дружелюбных и отзывчивых коллег, которые помогут адаптироваться и у которых есть чему научиться в профессиональном плане
• Много общения: вам предстоит встречаться со смежниками ежедневно и тратить на это не меньше 30% рабочего времени
• Классный офис, удобные рабочие места и отличные условия труда в целом
• Соцпакет, страховку, оплачиваемую еду, активности в нерабочее время