Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую энергетическую компанию ЕвроСибЭнерго требуется Head of C&B Департамента оплаты труда и мотивации персонала.   En+ Group (ЕвроСибЭнерго) – ведущий вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии. Компания объединяет электрогенерирующие активы установленной мощностью 19,6 ГВт (включая 15,1 ГВт гидроэнергетических активов), и алюминиевые производства годовой мощностью 3,9 млн тонн (через контрольную долю в РУСАЛе, крупнейшего в мире производителя алюминия за пределами Китая по мощности годового производства).   Обязанности: Работа с КПЭ по группе компаний:

• Формирование первичных документов в рамках нефинансовых показателей ГК EN+
• Сбор и первичный нормаконтроль качества заполнения и согласования карт КПЭ ГК EN+
• Администрирование годового премирования (расчет премии, издание приказов МСК (УК) и консолидация расчетов по ГК EN+
• Администрирование квартального премирования (рассылка/сбор оценочных форм и отчетов, расчет премии, издание приказов МСК (УК)

Бюджетирование по ФОТ:

• Формирование бюджета годового премирования по МСК (УК)
• Формирование бюджетов Численность, ФОТ - по зарубежным активам
• Формирование резервов по годовым бонусам в рамках МСК (УК) для МСФО, РСБУ (ежеквартально)
• Подготовка материалов/обоснований выплат премий и иных выплат по ТОП-менеджменту, в рамках регулярных проверок сторонним аудитом

Отчетность:

• Актуализация информации блока HR в рамках Ежеквартального отчета (ЕЖО) эмитента
• Формирование прогноза по налоговым отчислениям (НДФЛ, Соц.страх) по МКПАО
• Участие в формировании годового отчета, в рамках процесса раскрытия информации

Первичное сопровождение платежей:

• Ежемесячное формирование выплат СД (расчет, согласование, заведение заявки на выплату)
• Ежемесячное внесение заявок в 1С по расходам зарубежных офисов (Лондон, Кипр)
• Организация процесса заключения/ перезаключения трудовых договоров сотрудников зарубежных офисов
• Формирование и предоставление справок по доходам работникам зарубежных офисов (в т.ч. СД)

Проекты по автоматизации:

• Контроль реализации задач HR Бизнесов - в рамках внедрения WebTutor для обучения
• Курирование со стороны EN+ реализации проекта по автоматизации KPI (WebTutor)
• Внедрение системы по согласованию кадровых документов (тиражирование)
• Контроль реализации задач HR Бизнесов - в рамках внедрения электронного архива документов
• Согласование заявок от HR Бизнесов на внедрение, в рамках развития 1С ЗУП
• Согласование заявок от HR Бизнесов по созданию видов оплат в 1С ЗУП

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, оплата труда, экономика)
• 3-7 лет опыта работы в областях согласно основным обязанностям
• Желателен английский язык - Intermediate
• Знание 1С ЗУП 8.3, Webtutor – как преимущество

  Условия:

• Работа в комфортном офисе м. Парк Победы (ул. Василисы Кожиной, д.1)
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Заработная плата по результатам собеседования + система бонусов

Фармацевтический холдинг Радуга приглашает на вакансию Руководителя отдела тендерных продаж.   Компания осуществляет поставки медикаментов и медицинского оборудования по России. Своя сеть аптек в Свердловской области. Участник всех социальных программ Минздравсоцразвития РФ, имеет оптовую лицензию по поставкам медикаментов в больничные учреждения РФ.   Обязанности:

• Управление тендер-менеджерами
• Самостоятельное участие в тендерах, котировках в рамках 44 ФЗ и 223 ФЗ
• Переговорная кампания с заводами-производителями фармацевтической продукции
• Планирование участия в торгах, составление бюджетов

  Требования:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке обязателен
• Желательно юридическое образование, фармацевтическое, медицинское, экономическое

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Прямое подчинение директору
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В управляющую компанию МФКТ (группа компаний Хамина) требуется Управляющий многофункциональным комплексом.   Группа компаний Хамина - это сообщество самостоятельных предприятий, объединенных для реализации крупных проектов под единым брендом. Предприятия Группы компаний Хамина занимаются комплексной реализацией проектов - от концепции, строительства до управления и эксплуатации.
УК МФКТ - управляющая компания, в управлении которой находятся объекты коммерческой недвижимости и является дивизионом коммерческой недвижимости Консорциума «Группа компаний Хамина».   Что необходимо делать. Задачи по должности:

• Подготовка объекта к открытию на этапе проектной деятельности
• Принятие объекта управления со стороны Заказчика-Застройщика
• Выполнение поставленных задач по достижению процента заполняемости коммерческой недвижимости
• Управление объектом на этапе операционной деятельности Property и Facility:
  брокеридж, управление арендными отношениями, маркетинг и продвижение объекта, обеспечение администрирования на объекте, управление технической эксплуатацией объекта, обеспечение безопасности и охраны объекта

  Что ждут от кандидата. Ключевые навыки и опыт:

• Опыт оперативного и ситуационного управления объектами коммерческой недвижимости (преимущество бизнес-центры)
• Знание тенденций развития отрасли коммерческой недвижимости (анализ федерального и регионального рынка коммерческой недвижимости, актуальные особенности в стратегиях выхода на рынок, продвижения и брокериджа многофункциональной коммерческой недвижимости, понимание конкурентной среды и способов отстройки от конкурентов, позиционирование объектов)
• Результативный опыт брокериджа коммерческой недвижимости
• Умение организовать работу предприятия с учетом специфики (специализация, управление персоналом, система продаж и маркетинговая политика)
• Результативный работы управления специализацией: аренда, маркетинг объекта
• Опыт взаимодействия с арендаторами/арендодателями, знания требований к помещениям и их эксплуатации, механизма формирования арендных ставок и пр.
• Знание технологий проведения маркетинговых мероприятий и PR
• Опыт и способность работать в системе
• Ответственность, коммерческое мышление, высокий уровень коммуникативных и управленческих навыков, ориентация на результат и эффективность процессов, направленных на достижение результата через показатели и достижения

  Что предлагают кандидату. Условия трудоустройства:

• Релокация в г. Воронеж
• Возможность реализовать свой потенциал и влиять на формирование своего заработка
• Оперативное взаимодействие с первыми лицами компании
• Стабильная заработная плата: ежемесячный оклад (постоянная+переменная часть), квартальная премия (KPI), годовой бонус (KPI)
• Офисная локация: центр города Воронеж, МФК «Гран-При», Ворошилова 1А
• Общекорпоративные льготы (фитнес, океанариум, кинотеатр, парк развлечений, общепит)
• Корпоративное такси и мобильная связь
• Компенсация аренды жилья (для иногородних кандидатов), помощь в переезде

Вакансия на удаленке.   Международная IT-компания SEMrush в поиске Product Owner-а (Khaki Team) в свою команду.   Задачи:

• Построение стратегии продукта и стратегии работы с данным;
• Создание роадмапа продукта на долгосрочную (1-2 года) и краткосрочную перспективу;
• Формирование продуктовых гипотез, их защита и проверка;
• Выявление, проработка и приоритизация требований;
• Ведение бэклога продукта;
• Customer development;
• Мониторинг и анализ метрик продукта;
• Взаимодействие с поставщиками данных, командами разработки и маркетинга;
• Ведение продуктовых планингов и PBR в команде разработки;
• Конкурентный анализ;
• Защита и регулярная синхронизация продуктовой стратегии с представителями бизнеса;
• Донесение информации о планах по продукту до сотрудников компании;
• Оптимизация бюджетов затрат команды.

  Компания ждет от вас:

• Понимание Agile, Scrum, понимание роли Product Owner;
• Высокий уровень знания продуктовой аналитики (и опыт применения на практике);
• Опыт постановки задач команде разработки;
• Умение слушать и слышать собеседника, вести переговоры;
• Умение погрузиться и разобраться в новой предметной области (у нас это SEO);
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Владение английским на уровне не ниже Intermediate.

  Преимуществом будет:

• Опыт в UX-прототипировании и UX-тестировании или опыт работы в команде с UX-дизайнером;
• Технический бэкграунд (понимание работы баз данных и алгоритмов).

  Что компания готова предложить:

• Выбор формата работы здесь за вами. Если хотите, работайте в офисе, а не хотите – работайте удаленно;
• Гибкое начало рабочего дня, подойдет и жаворонку, и сове. Вы можете начинать день в любое время с 9 до 12 часов;
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни;
• Agile-подход к работе;
• Онлайн-обучение английскому;
• Различные тренинги / онлайн-курсы / конференции / книги для прокачивания твоих хард- и софт-скилов;
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда / рисование / вэйкборд и т.д.);
• Возможность прохождения консультаций с психологом;
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире.

В компанию Эзапринт требуется Руководитель отдела продаж.   Эзапринт - крупнейший в России поставщик оборудования и материалов для трафаретной печати. Компания является эксклюзивным представителем ряда зарубежных производителей трафаретных красок и оборудования.   Обязанности:

• Анализ тенденций и исследование рынка
• Разработка и осуществление долгосрочных и текущих планов продаж
• Расширение ассортимента и новые разработки продукта
• Руководство отделом продаж
• Управление ассортиментной и ценовой политикой
• Заключение коммерческих договоров
• Подготовка предложений по повышению эффективности продаж и достижению запланированных объемов продаж
• Стратегическое и оперативное управление подразделениями по продажам
• Разработка и внедрение стимулирующих мероприятий для клиентов
• Разработка среднесрочных и текущих планов реализации продукции
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка
• Оптимизация и развитие каналов сбыта, территория РФ и СНГ
• Разработка и контроль ценовой и кредитной политик
• Разработка и совершенствование структуры отделов, схем мотивации для сотрудников

  Требования:

• Наличие рекомендаций с прежнего места работы обязательно
• Опыт работы в области управления продаж в должности руководитель отдела продаж /заместитель коммерческого директора / директор по продажам / развитию не менее 5-ти лет в компаниях с годовым оборотом не менее 6 млн евро
• Опыт стратегического планирования продаж
• Опыт развития дилерских продаж, а также опыт управления тендерными и прямыми продажами
• Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж
• Хорошо развитые управленческие и коммерческие компетенции
• Активная жизненная позиция, яркие лидерские качества
• Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат
• Неконфликтность, стрессоустойчивость, английский язык - продвинутый

  Условия:

• Стабильный оклад + бонусы по KPI
• Трудоустройство по ТК
• М. Медведково, с 9.30 до 18.00

Сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ приглашает в команду Project Manager-а (закупки).   Обязанности:

• Анализ текущих бизнес-процессов компании, а также участие в создании новых и изменении существующих
• Организация работы по реализации целей и задач проекта по внедрению ERP систем, выполнение задач, предусмотренных в плане внедрения
• Составление плана по подготовке и внедрению проекта, контроль подготовки необходимой документации для внедрения, составление графиков выполнения работ, контроль качества и сроков выполнения
• Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации, касающейся проекта (JIRA, CONFLUENCE)
• Координация предоставления соответствующей информации в обусловленные сроки всеми участниками проекта
• Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом, подготовка прогноза результата проекта
• Организация работы по ведению учета по проекту, составление необходимой отчетности по всем стадиям проекта
• Взаимодействие с командами ИТ и подрядчиков в рамках проекта по внедрению ERP
• Ответственность за соблюдение сроков внедрения конкретных модулей.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание JIRA, CONFLUENCE
• Понимание работы процессов закупок, коммерции, розницы
• Участие в проектах по внедрению 1C ERP
• Организационные способности, нацеленность на результат, ответственность, лидерские качества, коммуникабельность, эффективное управление временем

Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс - выходные
• Достойную заработную плату + расширенный социальный пакет, в том числе ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Территориальное расположение места работы - офис компании около ст. м. Балтийская.

Посольство Королевства Таиланд ищет Переводчика.   Responsibilities:

• Being translator from English to Russian and from Russian to English in official and unofficial meetings in any occasions
• Liaise with the relevant authorities and private entities of Russia
• Draft and translate official notes
• Monitor local news related to the Embassy's work
• Monitor the Embassy's social media page and draft PR pieces
• Other duties as assigned (such as administrative work, consular work, etc.)

  Requirements:

• Minimum bachelor degree
• Excellent command of English and Russian language (Knowledge of Thai language will be a plus)
• Microsoft office / infographic
• Video editing and social media presence skills (these skills will be a plus for applicant)
• Management / organisational skills
• Ready to travel for business trip in Russia and aboard
• Ready to start working from December 2021

  Send the following documents via email by 26 November 2021:

• CV
• Introduction letter (1 Page)
• Copy of passport
• Diploma and transcript
• Employment / recommendation letters (if any)

  Terms:

• The Embassy will consider only applications with full set of documents indicated above
• After 26 November 2021, the Embassy will contact the candidates who have been selected for written examination and interview, which will be held during 1-2 December 2021, by email

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта роль Project manager-а.   Ваши задачи:

• Поддерживать существующие процессы команды: работать с бэклогом, поддерживать канал задач, scrum, спринты, SLA, внутрикомандные активности, вести документацию в confluence
• Запускать новые процессы по мере необходимости
• Вести кросс-командные проекты: например, участвовать в квартальном планировании

  Идеальный кандидат:

• Может не иметь большого опыта, но готов учиться
• Эффективный коммуникатор
• Умеет контролировать и поддерживать несколько процессов, эффективно переключая фокус между ними
• Понимает принципы agile (необязательно, но желательно)
• Умеет работать в команде и воспринимает цели команды как личные
• Действует конструктивно, не создает конфликтные ситуации и работает на результат

  Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты для вас
• Компания составит персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн.

Сервис заказа премиальных авто с водителем Wheely ищет HR lead.   Company is looking for a passionate Recruitment Leader, on-the-court coach, who will bring top talents to the team and will create processes that deliver at scale, thought leadership around technical and hiring process innovations.
You will hire and manage the team of 3+ people, partner with hiring managers and work with data to build effective candidate generation and sourcing strategies for regular as well as niche positions, while ensuring great candidate experience. You will have the freedom to experiment with new ideas and drive towards building diverse and passionate teams.   You will:

• Engage, manage and develop a high-performing team in a fast-paced and ambiguous environment
• Set team performance goals and metrics, timelines and a formal tracking process to measure and manage progress
• Work closely with Product, Engineering and Business leaders to influence and deliver a quality assessment and candidate experience through all aspects of the recruitment funnel
• Act as a talent advisor for technology recruiting, including work on continuous company and talent mapping in key tech areas
• Maintain data integrity and report recruiting metrics (company uses Greenhouse ATS + TalentWall)
• Ensure that every candidate has a positive and engaging interview experience

  Ideal candidate:

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a top-tier software company with excellent engineering talent bar
• 3+ years experience leading technical recruitment function
• Successful track record of attracting top senior engineering talent
• Experience creating, measuring and scaling workflow between Candidates, Hiring Managers and the Recruiting team
• Ability to influence, coach and develop others and to scale teams
• Passion and understanding of technology
• Excellent verbal and communication skills, English B2+

  Benefits & perks:

• Option plan for every employee
• Medical insurance including dental services and travel insurance
• Life and Critical Illness insurance
• Flexible working
• Relocation allowance
• Monthly credit for Wheely journeys
• Breakfast, snacks and fruits in the office
• Lunch allowance
• Top notch equipment
• Allowance for learning and development
• Stylish office within walking distance of Sukharevskaya / Tsvetnoy Boulevard / Trubnaya subway station

BOSCH is searching for a Local Communication Manager.
Your contribution to something big:

• Support of product specialists for product specific communications
• Responsible for application of CI/CD
• Responsible for local adapation and implementation of customer specific communication (brochures, customer magazine, etc.) and advertising (TV, sponsorhsip etc.) based on central templates
• Responsible for yearly communication and media plan
• Responsible for organization of fairs, events and conventions
• Implementation of divisional communication (press release about product and technical stories), PR
• Provide branded material and POS material in the region from platform provided by AA/SMS-xy and /COM-xy
• Define and implement IT-platforms for customer communication (ex. Extranet)

  Requirements and qualifications:

• Economic academic education, with focus on marketing and communication
• Job experience (2-3 years) within marketing or communication and Digitales Marketing
• Very good English language skills from B2
• Deep knowledge about Communication
• Communicate proactively and effectively at all levels, both externally and internally

  The company offers you an attractive compensation package:

• Annual bonus according to your work resultsHea
• lth and life insurance
• Corporate car
• Mobile phone compensation.