Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть оптик Очкарик требуется Директор департамента информационных технологий.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Оформление в штат компании полностью в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Стабильный, полностью «белый» заработок, полный социальный пакет
• Дистанционный режим работы, гибкий график
• Испытательный срок 3 месяца

  Обязанности:

• Организация работы департамента ИТ
• Модернизация ИТ-инфраструктуры с целью повышения ее эффективности и минимизации затрат на ее поддержание
• Организация документирования ИТ — инфраструктуры, включая сетевую архитектуру, архитектуру программного обеспечения и информационных баз, систему хранения информации
• Разработка и контроль исполнения ИТ регламентов, внутренней нормативной документации
• Обеспечение информационной поддержки бизнес-процессов Компании посредством развития и сопровождения информационных систем различного уровня и ИТ-инфраструктуры, в т.ч. непосредственное участие в разработке нового функционала на платформе 1С:Предприятие 8 (конфигурации УПП, ERP, ЗУП, Бухгалтерия), решении вопросов системного администрирования, интеграции и информационной безопасности
• Организация и контроль бесперебойной работы: информационных систем, компьютерного оборудования, сетей, системного и прикладного программного обеспечения, технической и информационной поддержки пользователей информационных систем компании
• Анализ информационно-технических инициаций, выработка рекомендаций, принятие решений по развитию
• Анализ нарушений в работе ИС и ИТ-активов, разработка и реализация мер по их предотвращению в дальнейшем
• Глубокое погружение в бизнес-процессы компании, поиск и реализация автоматизированных решений, направленных на повышение эффективности работы и обеспечение конкурентного потенциала компании
• Актуализация исполнения задач департамента согласно приоритетам, оптимальное распределение трудоресурсов
• Организация и непосредственное участие в проектной деятельности на всех этапах: интервьюирование ключевых заказчиков, анализ бизнес требований, предметной области, выявление функциональных требований; системный анализ и постановка технических заданий; организация эффективного процесса разработки и поддержки программного обеспечения; контроль качества выполнения всех этапов жизненного цикла разработки и сроков исполнения; проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям, соотнесение потраченных ресурсов на разработку с полученной ценностью от программного продукта
• Принятие решений по выбору программных продуктов и оборудования для автоматизации бизнес-задач подразделений и предприятия в целом
• Взаимодействие с подрядными компаниями (интеграторы, аутсорсинговые компании, внешние поставщики услуг), контроль и организация совместных проектов
• Взаимодействие с поставщиками и контрагентами: мониторинг рынка услуг и цен, ведение договорной работы
• Руководство проектом по обеспечению информационной безопасности в компании, обеспечение соответствия действующему законодательству всей деятельности предприятия, связанной с автоматизацией
• Организация мероприятий по защите корпоративной информации, создание систем разграничения и контроля прав доступа
• Планирование и бюджетирование IT расходов (составление спецификаций, согласование и закупка оборудования, ПО и расходных материалов), оптимизация и исполнение бюджета департамента. Оптимизация затрат, планирование и контроль исполнения инвестиционных и эксплуатационных затрат по Информационным технологиям

  Требования:

• Образование высшее, техническое или математическое. Приветствуется дополнительное образование в сфере информационных технологий и финансов
• Обязателен опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях не менее 5 лет, с размером компании не менее 500 человек, большим количеством филиалов, автоматизированных розничных точек
• Обязательно наличие успешно реализованных проектов, в том числе внутренних, например, внедрение систем управления ресурсами предприятия (ERP)
• Обязателен опыт самостоятельного программирования, внедрения и сопровождения нетиповых конфигураций 1С (ERP, УПП, ЗУП). Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения
• Опыт внедрения и поддержки систем мониторинга ИТ-служб и сервисов, знание и опыт внедрения систем защиты информации
• Опыт организации информационной безопасности в Компании
• Знание методов защиты информации, сетевых технологий и протоколов
• Знание современных методик организации IT-деятельности
• Грамотная русская речь, умение четко формулировать и выражать мысли
• Навыки составления служебной и технической документации
• Английский на уровне чтения технической документации

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic открыта вакансия Арт-директора.   Maskoholic - молодой российский бренд уходовой косметики. Компания производит и продает высококачественную современную уходовую косметику с 2019 года. Продукцию можно найти в магазинах Золотое яблоко, Letual, Lamoda, Wildberries, Ozon и др.   Основная задача на позиции – отвечать за фирменный стиль и весь визуальный контент бренда.   Что вам предстоит делать:

• Лидировать и участвовать в обновлении / разработке айдентики бренда
• Разрабатывать креативные и/или визуальные концепции съемок и проектов
• Продюсировать фото- и видеосъемки (рекламные, SMM, для внутренних целей)
• Отвечать за разработку дизайнов бренда во всех каналах коммуникации (карточки на маркетплейсы, сайт, упаковка и пр.), в том числе самостоятельно формировать пул дизайнеров (аутсорс / штат)
• Разрабатывать идеи, дизайны и курировать продакшн полиграфической продукции
• По желанию генерить и реализовывать идеи интегрированных кампаний (у нас каждый сотрудник имеет возможность лидировать кросс-функциональные проекты)

  Идеальный кандидат:

• Обладает насмотренностью, креативностью, эстетическим видением и чутьем
• Знает тренды и может адаптировать их под бренд, не разрушая его визуальной и идеологической целостности (то есть не “пылесосит” все подряд, а определяет, что релевантно)
• Имеет пул проверенных партнеров (дизайнеров, операторов, типографий и пр.), может быстро привлечь их под задачу и отвечает за их результат
• Умеет управлять командой, но и сам любит работать руками, например, разрабатывать дизайны инхаус
• Может продумать, за счет чего компания отстроится от конкурентов (совместно с командой маркетинга)
• Ну и главное — хочет создавать такой продукт, которым он сам гордится, а другие компании берут в качестве рефа

  От вас:

• Портфолио (обязательно!), в котором не только адаптация глобальных креативов под российский рынок, но и ваши собственные работы
• Четкий тайм-менеджмент и соблюдение дедлайнов
• Умение бюджетировать и не отходить от согласованных бюджетов в процессе реализации проекта
• Работа в команде, которая в том числе предполагает структурное и аргументированное изложение своей позиции (а не просто “я так вижу”)
• Самостоятельность
• Способность быстро реагировать на меняющиеся реалии, открытость и готовность к изменениям, свойственным динамично растущим компаниям

  Компания предлагает:

• Полная прозрачность в процессах и доступ ко всем цифрам
• Классная молодая команда: никакой жесткой иерархии, много юмора и поддержки
• Регулярные классные корпоративные события
• Бесплатная косметика
• Устройство по ТК
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный график работы
• Красивый комфортный офис в 5 минутах от м. Чистые пруды, где всегда есть фрукты, снэки, вкусный чай, кофе и игристое 

В gamedev-компанию Lesta Games требуется HR Business Partner.   Компания Lesta Games - крупный международный разработчик игровых проектов с офисами в Санкт-Петербурге, Москве, Минске и Ташкенте. Не боятся экспериментировать с новыми инструментами и технологиями. Аудитория — миллионы геймеров по всему миру.   Обязанности:​​​​​​

• Полная и своевременная поддержка руководителя/лидов направлений и команд по всем HR практикам
• Участие в формировании команды: планирование подбора, стратегия поиска персонала, финальная оценка кандидатов
• Развитие персонала: Onboarding, Performance review, развитие карьеры, коучинг и управление талантами
• Мотивация: материальная (планирование изменений заработной платы) и нематериальная
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью
• Аналитика рынка труда и персонала
• Работа с TopTalent и рост HiPo сотрудников
• Завершение сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы HR BP/HR Generalist в Gamedev или IT компаниях от трех лет
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества

  Условия:

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ)
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Спортзал и душевые в офисе, компенсация части стоимости годового абонемента сети спортклубов
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой или доставки еды в офис
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Если хотите размяться, в офисе есть настольный теннис, хоккей и кикер, бильярд, а также релакс-зоны с массажными креслами
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2)

 

В gamedev-компанию Lesta Games требуется IT Director.   Компания Lesta Games - крупный международный разработчик игровых проектов с офисами в Санкт-Петербурге, Москве, Минске и Ташкенте. Не боятся экспериментировать с новыми инструментами и технологиями. Аудитория — миллионы геймеров по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития IT направления
• Проводить аудит и анализ бизнес-процессов
• Управлять командой IT
• Разрабатывать и внедрять IТ-процессы и регламенты
• Разрабатывать бюджет отдела и контролировать его соблюдение
• Обеспечивать непрерывность бизнес-процессов в организации
• Обеспечивать стабильность существующей IТ-инфраструктуры компании
• Предлагать новые решения по использованию ИС и технологий, позволяющих получить конкурентное преимущество на рынке
• Сопровождать разработанные и внедрённые ранее программ
• Организовывать и планировать обучение персонала
• Организовывать техническую поддержку пользователей

  Какие навыки необходимы:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт руководства IT-проектами
• Опыт подбора, развития и удержания сотрудников
• Опыт успешного построения IТ-процессов на предприятии
• Готовность работать с дистанционными сотрудниками и распределенной командой

  Будет плюсом:

• Наличие успешных реализованных проектов в области автоматизации и интеграции больших информационных систем ERP, CRM, MES, CAD/PLM, АСУТП, WMS

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• + 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Руководитель отдела бизнес аналитики.   Компания Lesta Games - крупный международный разработчик игровых проектов с офисами в Санкт-Петербурге, Москве, Минске и Ташкенте. Команда не боится экспериментировать с новыми инструментами и технологиями. Аудитория — миллионы геймеров по всему миру.   Сейчас компания в поиске опытного Head of Business Intelligence (BI). Команда активно взаимодействует с направлениями Publishing (Monetization, Marketing, Content, Community Communications, CRM, Support) и Development (Game Balance, Terra – Game Mods and Maps, Game Economy Design).   Данная позиция предоставляет возможности специалисту для прокачки своих soft и hard skills через тесные взаимоотношения с продуктами и сервисами, а также через использование различных методик анализа (Fine BI, Python). Работа главы отдела BI напрямую влияет на принятие ключевых решений в рамках проектов и сервисов.   Основные задачи на этой позиции:

• Управление и развитие команды Business Intelligence
• Построение распределенной команды (Минск, Петербург, Москва, Ташкент)
• Найм по недостающим компетенциям
• Поиск зон роста и оценка необходимых компетенций персонала
• Планирование работы отдела (человеческие ресурсы, технологический инструментарий, Top notch подходы к прогнозированию, имплементация в лайв наработок)
• Участие в создании долгосрочной стратегии для продуктов и компании на основе данных от команды BI
• Улучшение взаимодействия с продуктами и сервисами
• Личное участие в исследованиях

  Технические навыки:

• Опыт управления командой от 15 человек
• Опыт выстраивания процессов в отделе
• Умение выстраивать процессы с заказчиками
• Уверенное владение SQL и Python
• Опыт работы с BI инструментами (Tableau, Fine BI, Power BI)

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT – компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Спортзал и душевые в офисе, компенсация части стоимости годового абонемента сети спортклубов
• Бесплатные завтраки и ужины, компенсацию обедов
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Команда тестирует свои продукты в игровых с мощным железом и приставками. Но если хотите размяться в офлайне, в офисе есть настольный теннис, хоккей, баскетбол и кикер

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Управление лицензионным брендом - одним из лидеров в категории пива;
• Реализация маркетинговых и коммерческих инициатив для целей выполнения утвержденного стратегического плана развития бренда на 2023 год;
• Разработка маркетинговой и коммерческой стратегии бренда 2024+;
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональных командах с погружением в специфику работы ключевых служб компании, эффективное управление кросс-функциональных проектов;
• Подготовка аналитических данных по основным показателям бренда; выработка рекомендаций и митигационного плана в случае отклонения показателей от целевых;
• Подготовка презентаций Компании;
• Участие в брифингах и работа с рекламными, дизайнерскими и другими агентствами по реализации активностей и выполнения плана развития бренда и создании рекламных материалов;
• Совместная подготовка промо мероприятий, подготовка дизайн макетов POS-материалов;
• Проверка и согласование дизайнов макетов этикеток и вторичной упаковки, составление тех. задания дизайнерам на подготовку этикеток.

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента и смежных сфер будет преимуществом);
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере маркетинга (опыт работы в крупной FMCG компании будет преимуществом);
• Английский язык – Upper Intermediate;
• Высокий уровень управления бренд стратегией и бренд планирование на перспективе 3х лет+;
• Большой опыт в области аналитики данных, в тои числе данных исследовательских агентств (AC Nielsen, GFK и т.п.);
• Высокий уровень знания смежных с маркетингом областей (Медиа, BTL, Интернет, исследования рынка, торговый маркетинг, event, спонсорские проекты);
• Умение работать в режиме многозадачности, проактивность, лидерские качества, системность, автономность, сильные коммуникационные навыки;
• Хорошие организационные и проектные навыки для лидирования кросс-функциональных проектов (умение соблюдать дедлайны и расставлять приоритеты);
• Позитивное мышление, способность мыслить out of the box и гибкость будут преимуществом.

В Сбер ищут Менеджера ESG-проектов, который усилит команду, поддержит функцию по управлению ESG-рисками в розничном бизнесе банка.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать ESG-стратегию Сбера;
• Вести ESG-проекты в ключевых розничных продуктах банка – потребительские и автокредиты, ипотека, кредитные карты;
• Генерировать идеи, формировать предложения по оценке ESG-рисков;
• Разрабатывать и обновлять систему управления ESG-рисками;
• Мониторинг тенденций и передовых практик в области ESG;
• Проводить комплексные аналитические исследования;
• Анализировать большое количество источников информации;
• Презентовать результаты работы команде и стейкхолдерам.

  Требования:

• Экономическое / финансовое образование;
• Знание основ риск-менеджмента;
• Базовое понимание ESG;
• Желателен опыт работы по направлению устойчивого развития (ESG) не менее 1 года;
• Отличное знание Excel, PowerPoint;
• Опыт работы с программами Jira и Confluence;
• Знание английского языка не ниже среднего (Intermediate);
• Системный подход к решению задач;
• Умение быстро погружаться в новые проекты;
• Навыки визуализации и презентации информации;
• Креативность в поиске идей и решений.

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи с использованием современных технологий и актуальных подходов к разработке;
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста в команде увлеченных профессионалов и экспертов;
• Белая зарплата по результатам собеседования, оклад и премии;
• Расширенный социальный пакет: скидки на спортивные абонементы, льготное кредитование, ДМС и другое.

Бренд женской классической одежды MILNALI ищет Операционного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании
• Управление, контроль и оптимизация процессов в отделах компании
• Координация действий руководителей отделов. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы и подготовка отчетности по основным показателям деятельности компании
• Формирование аналитической отчётности для генерального директора
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей
• Участие в разработке стратегии дальнейшего развития компании

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет (операционный/ исполнительный директор, опыт в ритейле будет преимуществом)
• Навыки оперативного планирования и эффективного контроля всех подразделений компании
• Успешный опыт выстраивания процессов, бизнес-процессов и работы с командой (от 50 человек)

  Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц 
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 из офиса
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская)
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 20-30 лет)
• Корпоративная библиотека: для профессионального и личностного роста
• Комфортабельная обеденная зона, оборудованная всем необходимым (микроволновка, холодильник, барная стойка)

  Напишите в отклике: «Я хочу работать в Milnali», а также напишите минимум три причины, почему должны выбрать именно Вас.

В благотворительный фонд Синара открыта вакансия Руководитель корпоративного волонтерского центра.   Обязанности:

• Создание стратегии работы корпоративного волонтерского центра (подготовка необходимых документов);
• Объединение действующих волонтеров в единый корпоративный отряд, организация учета членов отряда;
• Разработка сквозных акций волонтеров на всех предприятиях-попечителях фонда;
• Организация обучения и вовлечения сотрудников предприятий холдинга в волонтерские проекты;
• Разработка системы мотивации участия в волонтерских проектах.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной деятельности от 3х лет;
• Навыки написания текстов, работа с дизайнером, навыки работы в социальных сетях;
• Опыт организационной работы, знания в сфере социального проектирования;
• Желание развиваться в сфере благотворительной деятельности;
• Личностные качества: системность, инициативность, ответственность, креативность, любовь к добрым делам, волонтерству.

  Условия:

• Официальная заработная плата;
• Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре в команде профессионалов;
• Возможности для развития и реализации своего потенциала и профессионального роста;
• Место работы - центр.

Вакансия на удаленке.   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv требуется Senior product manager с релевантным опытом (связка: продукт, онлайн маркетинг и b2c продажи) на развитие юнита ИТ.   Eduson с 2014 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В августе 2020 года запустили B2C-направление - Академию.
В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки с помощью онлайн-курсов. Эти курсы - не просто видео. Есть симулятор Экселя, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и куча других форматов, которых нет у конкурентов. Курсы любят: меньше 1% клиентов решают вернуть деньги.   Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж будете запускать новые продукты, искать позиционирование, перебирать каналы, настраивать продажи — короче, строить бизнес. Вы будете работать с людьми, которые делали лучшие образовательные продукты в России.   Требования к кандидату:

• Предприниматель по духу;
• Уже показал рост выручки как руководитель команды;
• С опытом в маркетинге или продажах (или управлении ими);
• Руководил людьми, нанимал и увольнял их;
• Легко разберется в P&L с первого взгляда;
• Проводил интервью с потенциальными клиентами и принимал продуктовые решения на их основе;
• Плотно работал с аналитикой — от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов. Скорее всего, мастер Excel;
• Попробовал менторить людей и хочет делать это еще;
• Знает английский на уровне B2 или выше.

  Условия:

• Достойная фиксированная часть в соответствии с вашими ожиданиями;
• % от net revenue своих курсов;
• Дополнительные бонусы за достижения всей командой важных майлстоунов;
• При достижении поставленных целей через год вы сможете управлять командой руководителей как COO или региональный директор;
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании;
• Оформление в штат по ТК РФ;
• Формат работы – удаленно.