Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На курорты компании Группа Гута (Москва, Сейшелы) требуется Директор гостиничного департамента по закупкам.   Обязанности:

• Анализ текущих цен на продукты и товары в Savoy Seychelles Resort и Coral Strand, определение основных поставщиков и категории товаров. Формирование предложений по оптимизации
• Проведение переговоров с поставщиками Сейшел на предмет снижения/фиксирования цены. Поиск альтернативных поставщиков Сейшел по более низким ценам
• Определение тех продуктов и товаров, которые возможно поставлять без посредника на Сейшел. Оценка текущих складских возможностей. Формирование предложений по их расширению/модернизации
• Осуществление всех крупных импортных поставок в Savoy Seychelles Resort и Coral Strand (включая инвестиционные поставки)
• Формирование графика тендеров Savoy Seychelles Resort и Coral Strand, взаимодействие с HOD отелей по вопросам подготовки тендеров
• Соблюдение действующих регламентов отелей Сейшел по осуществлению закупок, контроль их исполнения отделом закупок на Сейшел
• Руководство отделом закупок на Сейшел, подмена в случае отпуска/болезни
• Подготовка предложений на регулярной основе по сокращению затрат отелей Сейшел в областях: доставка/транспорт; смена поставщика; смена продукта/товара на аналог с более низкой ценой

  Требования:

• Опыт работы в снабжении отелей обязателен
• Свободное владение английским языком
• Готовность к командировкам
• Образование высшее
• Готовность к командировкам на Сейшелы 50% рабочего времени

  Условия:

• Частые командировки на Сейшелы
• Работа в крупном, стабильном холдинге
• Место работы шаговая доступность от М. Комсомольская
• Полностью "белая" компания
• Оформление по ТК

Макдоналдс открывает конкурс на роль Руководителя проектов по строительству.   Обязанности:

• Ведение проектов по строительству новых предприятий
• Коммуникация с городскими службами и получение всех необходимых условий по наружным инженерным сетям, регистрация в государственных органах
• Подготовка договоров, разработка и выдача проектных заданий, внесение в проекты необходимы изменений
• Участие в согласовании проектов, бизнес-планов, бюджета и других документов, необходимых для реализации строительства
• Проведение визуальных обследований состояния здания/земельного участка для предварительного заключения о возможности строительства, подготовка технических приложений к договорам покупки/аренды помещений
• Контроль за выполнением СМР, осуществление бюджетного контроля за проектно-изыскательскими и СМР
• Оперативное решение вопросов по замене материалов и оборудования при необходимости
• Анализ хода исполнения проекта в целом, отдельных его задач
• Принятие про-активных мер по недопущению срыва сроков сдачи, ухудшению качества работ, перерасхода бюджетных средств
• Ведение учета затраченных средств и подготовка необходимых данных для составления отчетности

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт в должности руководителя строительных проектов от 3-х лет (строго структура инвестора/застройщика)
• Знание процессов в строительстве от выбора земельного участка для нового строительства до ввода здания в эксплуатацию
• Понимание критериев между видами строительства и разницы в их оформлении и ведении
• Опыт в следующих областях: организация и ведение проектных работ, выбор материалов и оборудования, оценка затрат, ведение строительно-монтажных работ на стройплощадке, надзор за качеством работ, включая внутренние и наружные инженерные коммуникации, получение разрешений и согласований, ввод объектов в эксплуатацию
• Знание основ проектного управления, этапов реализации инвестиционного проекта, основ ценообразования, градостроительного кодекса
• ПК: MS Office, AutoCAD
• Возможность ездить в командировки

Условия:

• Работа в легендарном бренде
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + прозрачная бонусная система)
• Расширенный социальный пакет.

В горно-металлургическую компанию Норникель требуется Главный юрисконсульт по общим вопросам.   Обязанности:

• Экспертиза проектов распорядительных документов (приказы, распоряжения) и проектов нормативно-методических, организационно-правовых документов на предмет их соответствия действующему законодательству Российской Федерации, Уставу Общества, решениям органов управления и требованиям юридической техники
• Ведение единой базы доверенностей
• Подготовка и оформление доверенностей, хранение выданных доверенностей, действие которых прекращено, оригиналов распоряжений об отмене доверенностей, контроль возврата прекращённых доверенностей
• Организация взаимодействия с нотариусом для совершения нотариальных действий в рамках компетенции

  Требования:

• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
• Опыт работы, связанный с экспертизой локальных нормативных актов, подготовкой и оформлением доверенностей
• Уверенное знание российского законодательства (гражданского, трудового, корпоративного) и основной судебной практики высших судов
• Умение работать с большими массивами информации, навыки быстрого поиска и анализа информации, выработки правовой позиции

  Условия:

• Место работы: г. Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам прохождения интервью
• Премия по итогам выполнения КПЭ
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни

Газпром нефть ищет HR BP.   Обязанности:

• Организация и контроль реализации базовых HR процессов: подбор и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении
• Разработка форм отчетности, подготовка презентаций по вопросам управления персоналом в проектных офисах; ведение статистики по найму, ротации и увольнениям
• Контроль ведения КДП в дочерних обществах
• Анализ и оценка потребности в персонале и определение возможных источников, планирование процесса и обеспечение реализации, актуализация графиков мобилизации персонала
• Анализ и оценка потребности в организационных изменениях в закрепленных подразделениях
• Участие в регулярных HR-процессах (пересмотры ЗП, оценка персонала, оценка личной эффективности работников)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы по направлению HR не менее 5-х лет (предпочтителен опыт работы HR-generalist)
• Знание HR-функций и процессов (проектирование организационной структуры, установление и пересмотр заработной платы и льгот, поиск и отбор персонала, обучение персонала, развитие персонала и т.д.)
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации на разных уровнях (со специалистами и руководителями)
• Уверенный пользователь пакета офисных программ
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами данных

  Условия:

• Стать частью HR-команды, где у вас будет возможность профессионально расти, участвуя в реализации интересных проектов
• Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях – компания регулярно проводит обучающие мероприятия
• Официальное трудоустройство
• Расширенный социальный пакет, годовое премирование
• ДМС со стоматологией
• Комфортный и современный офис
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер функционального направления.   Обязанности:

• Адаптация HR стратегии Компании по курируемым функциональным вертикалям
• Анализ ситуации, формирование и реализация кадровой политики курируемых функциональных вертикалей на горизонте времени с учетом стратегии и KPI бизнес-функций
• Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности в соответствии со стратегией/перспективными планами функции и сопровождение организационных изменений
• Осуществление контроля укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции филиала
• Подготовка предложений по повышению мотивации персонала курируемых функций и совершенствованию программ материального и нематериального стимулирования, в случае необходимости
• Внедрение программ адаптации и развития персонала, обеспечивающих поддержку бизнеса в долгосрочной перспективе
• Внедрение инструментов оценки персонала
• Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего)
• Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок
• Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала
• Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях
• Участие в различных HR-проектах
• Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Успешный опыт не менее 5 лет в качестве HR BP/руководителя подразделения по работе с персоналом
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах производственного сектора (желательно)
• Опыт трансформации орг. структуры или опыт работы в проектном офисе трансформации HR-функции
• Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала
• Владение продуктами MS Office на уровне уверенного пользователя, знание систем БОСС Кадровик
• Наличие стратегического и системного мышления, гибкости, отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения

  Условия:

• Работа в стабильной компании с высокой репутацией на рынке (Лидер алмазодобывающей отрасли мира)
• Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
• Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках
• Возможность непрерывного обучения и повышения квалификации
• Достойная оплата труда для успешного кандидата, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения

Вакансия на удаленке.   ZiMAD is a publisher and developer of popular games for mobile platforms, desktop, and social networks. The company is looking for a Head of Mergers and Acquisitions.   What you will do:

• Align Mergers & Acquisition activities (i.e., sourcing, evaluating, and executing deals) with corporate strategy
• Promotion of ZiMAD’s acquisition business through outreach activities in the Russian-speaking and worldwide community of mobile game creators; you will need to personally develop and maintain crucial relationships within the game development community (companies and independent developers)
• Organize the work of the M&A department, delegate tasks and certain areas covering (game genres, regions, markets, etc.) to appropriate department’s specialists
• Hire and train specialists for the department
• Continuous search of new products for acquisition, communication channels, initial contacts with projects’ owners
• Joint work with marketing department on deep analysis of potential products
• Taking part in researching the industry and defining the trends of the market
• Participation in special market events, conferences, and projects to raise awareness and make connections in the industry
• Automating workflow by using a Customer Relationship Management (CRM) system

  Who you are:

• Fluent/Native English speaker (C1, C2, Native)
• Have experience in Mergers & Acquisitions in the mobile game industry
• Have quite an extensive list of active contacts in the industry and within game publishers in particular
• Connections with executives of relevant game publishers will be a big plus
• Marketing experience with good knowledge of main KPIs
• Strong analytical skills and system thinking are required to build the strategy and plans for growth
• Passion for working in the mobile game industry
• Excellent communication and interpersonal skills
• Comfortable working in a virtual / distributed environment

  Work conditions:

• Salary is discussed with the potential candidate at the interview stage
• Official work registration including vacation, sick days
• Flexible work schedule
• Comfortable office.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Горнодобывающая компания Мечел-Майнинг примет в свой штат Директора управления по операционной деятельности (уголь, руда).   Предприятия горнодобывающего сегмента Мечела занимаются производством и продажей концентрата коксующегося угля, антрацитов, угля PCI, кокса и железорудного концентрата, которые являются основными видами сырья для производства стали. Предприятия горнодобывающего сегмента Мечела также производят и реализуют энергетический уголь и промпродукт. Продукция поставляется сторонним потребителям в России и за рубежом, а также идет на обеспечение внутренних потребностей металлургического и энергетического сегментов бизнеса Группы.
Горнодобывающие предприятия находятся под управлением УК Мечел-Майнинг.   Обязанности:

• Руководство всеми направлениями производственной деятельности Компании (производство; технологии; ремонты и техническое обслуживание; производственное планирование; контроль качества; инвестиционное планирование, капитальное строительство и реконструкция; охрана труда, промышленная безопасность и экология)
• Определение технической политики и направления технического развития Компании
• Организация процесса планирования производства и развития горных работ, контроль над выполнением управляемыми предприятиями планов по добыче, вскрышным и подготовительным работам, переработке и выпуску продукции, а также других основных горнотехнических и технико-экономических показателей

  Требования:

• Высшее горнотехническое образование
• Опыт работы на руководящих должностях в горнодобывающей отрасли не менее 5-ти лет (руда, уголь) в крупных горнодобывающих холдингах
• Знание специфики горнодобывающей отрасли, законодательства РФ и нормативно-правовых актов по организации производства, производственных ресурсов предприятий (основные фонды, оборудование, материалы, технологии), порядка составления планов производства, организации производства, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 9-00, окончание в 18-00, обеденный перерыв 1 час в течение рабочего времени
• Место работы г. Москва г, Красноармейская ул, дом 1
• Дополнительное медицинское страхование
• Командировки на предприятия холдинга

В БКС открыта роль Начальника отдела брокерского обслуживания.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование клиентского портфеля: входящий поток, действующие клиенты компании;
• Самостоятельное привлечение клиентов (физических и юридических лиц);
• Развитие действующего портфеля клиентов;
• Активная продажа продуктов брокерского обслуживания;
• Выполнение плановых показателей (новые целевые клиенты, сальдо активов);
• Внутреннее обучение сотрудников подразделения продаж в направлении повышения квалификации по брокерскому обслуживанию;
• Организация и проведение клиентских и маркетинговых тематических мероприятий в регионе присутствия;

  Что от вас требуется:

• Высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
• Успешный опыт работы на аналогичном направлении не менее 2 лет;
• Знание фондового рынка акций РФ, МР, основы фундаментального анализа, понимание основ торговли на NYSE, NASDAQ, AMEX, ММВБ (желательно);
• Опыт работы с клиентами по инвестиционным или брокерским продуктам желателен;
• Наличие аттестата ФСФР 1.0 или готовность его получить за ближайшие три месяца;
• Управленческие навыки, опыт эффективной работы по организации продаж;
• Владение технологий продаж, навыки публичных выступлений;
• Высокая самоорганизация, активность, инициативность, нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Оформление по трудовому договору, полное соблюдение ТК РФ;
• Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования);
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса, без ограничений);
• График работы 5/2 с 9:00 -18:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития (регулярные сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении KPI гарантировано продвижение в должности и повышение оклада);
• Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, развития навыков продаж, планирование достижения целевых показателей);
• Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам);
• Льготные условия на услуги компаний-партнеров;
• Возможность работать в команде с лучшими профессионалами фондового рынка;
• Регулярные корпоративные мероприятия, спорт.

Вакансия на удаленке.   Команда онлайн-версии 2ГИС в поиске Продакт менеджера.    Вам предстоит:

• Формулировать стратегию развития продукта.
• Формулировать продуктовые и технические требования.
• Тесно работать с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов.
• Проверять гипотезы через общение с пользователями и A/B-тесты.
• Продолжать растить аудиторию продукта.
• Заряжать команду.

Идеально, если вы:

• Работали Продактом от 3 лет.
• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеете опыт проектирования интерфейсов.
• Онлайн это как минимум два экрана — мобильный веб и десктоп, и вы должны уметь отличать хорошее от плохого. Самому рисовать не придётся, для этого есть дизайнер.
• Имеете опыт в SEO. Большинство трафика получают из поисковых систем благодаря хорошей оптимизации проекта под поисковики. Вашей задачей будет это хотя бы не сломать.
• Работали в стартапах или веб-студиях, не испорчены энтерпрайзом. У Онлайна динамичная команда, которая жаждет быстрых релизов, а выстроенный процесс CI/CD способствует этому. Лучше выкатить и закатить обратно, чем месяц ходить вокруг да около.

Предлагают:

• Самостоятельно выбирать, где работать: дома, в офисе, в Москве, Сочи, Новосибирске — где удобно.
• Команду продукта, которая хочет развиваться и горит идеей всех победить.
• Зарплату в рынке.

В международную компанию UVL Robotics требуется Технический руководитель проекта (дроны).   The UVL Robotics is an international Company offering drone-based solutions for warehouses and delivery. Offices are located in Russia, US, Turkey, Kazakhstan, Ukraine and Belarus. It is the 1st Company in the world to offer drone-based warehouse inventory count system.    On this position you will:

• Develop technical aspects of the UVL Robotics’s strategy to ensure alignment with its business goals
• Discover and implement new drone technologies that yield competitive advantage
• Help Delivery drone departments use technology profitably
• Build quality assurance and data protection processes
• Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance
• Reduce the risk of technological breaches
• Protect sensitive digital information
• Make executive decisions regarding company’s technological needs
• Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology
• Communicate technology strategy to partners as well as investors

  Ideal candidate:

• Has a strong business acumen and is a strategic thinker
• Has proven experience as a Tech lead or similar lead role in the field of Robotics/Drones
• Has a strong knowledge of technological trends in robotics/drones
• Understands budgeting and business planning
• English – B2 and higher
• Highly organized, proactive, has excellent interpersonal and communication skills
• Can conduct technological analyses and research
• Ready for relocation (UAE)
• Is specialized in aviation/robototechnics

  Company offers:

• Competitive salary, long-term contract
• Strong international team of young experts in the field
• Flexible working hours