Газпром нефть ищет HR BP.
Обязанности:
- Организация и контроль реализации базовых HR процессов: подбор и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении
- Разработка форм отчетности, подготовка презентаций по вопросам управления персоналом в проектных офисах; ведение статистики по найму, ротации и увольнениям
- Контроль ведения КДП в дочерних обществах
- Анализ и оценка потребности в персонале и определение возможных источников, планирование процесса и обеспечение реализации, актуализация графиков мобилизации персонала
- Анализ и оценка потребности в организационных изменениях в закрепленных подразделениях
- Участие в регулярных HR-процессах (пересмотры ЗП, оценка персонала, оценка личной эффективности работников)
Требования:
- Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
- Опыт работы по направлению HR не менее 5-х лет (предпочтителен опыт работы HR-generalist)
- Знание HR-функций и процессов (проектирование организационной структуры, установление и пересмотр заработной платы и льгот, поиск и отбор персонала, обучение персонала, развитие персонала и т.д.)
- Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации на разных уровнях (со специалистами и руководителями)
- Уверенный пользователь пакета офисных программ
- Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами данных
Условия:
- Стать частью HR-команды, где у вас будет возможность профессионально расти, участвуя в реализации интересных проектов
- Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях – компания регулярно проводит обучающие мероприятия
- Официальное трудоустройство
- Расширенный социальный пакет, годовое премирование
- ДМС со стоматологией
- Комфортный и современный офис
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45