В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется HR бизнес-партнер функционального направления.
Обязанности:
- Адаптация HR стратегии Компании по курируемым функциональным вертикалям
- Анализ ситуации, формирование и реализация кадровой политики курируемых функциональных вертикалей на горизонте времени с учетом стратегии и KPI бизнес-функций
- Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности в соответствии со стратегией/перспективными планами функции и сопровождение организационных изменений
- Осуществление контроля укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции филиала
- Подготовка предложений по повышению мотивации персонала курируемых функций и совершенствованию программ материального и нематериального стимулирования, в случае необходимости
- Внедрение программ адаптации и развития персонала, обеспечивающих поддержку бизнеса в долгосрочной перспективе
- Внедрение инструментов оценки персонала
- Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего)
- Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок
- Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала
- Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях
- Участие в различных HR-проектах
- Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом
Требования:
- Успешный опыт не менее 5 лет в качестве HR BP/руководителя подразделения по работе с персоналом
- Опыт работы в крупных холдинговых структурах производственного сектора (желательно)
- Опыт трансформации орг. структуры или опыт работы в проектном офисе трансформации HR-функции
- Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала
- Владение продуктами MS Office на уровне уверенного пользователя, знание систем БОСС Кадровик
- Наличие стратегического и системного мышления, гибкости, отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения
Условия:
- Работа в стабильной компании с высокой репутацией на рынке (Лидер алмазодобывающей отрасли мира)
- Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
- Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках
- Возможность непрерывного обучения и повышения квалификации
- Достойная оплата труда для успешного кандидата, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения