Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME ищут Руководителя отдела рекламы и продвижения.    Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной стратегии продвижения на маркетплейсах ОЗОН, Яндекс, Вайлдберриз, Lamoda в разрезе категорий/скю и медийных инструментов
• Подготовка и запуск рекламных кампаний на маркетплейсах
• Контроль эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI)
• Контроль бюджета на продвижение
• SEO оптимизация карточек товаров на маркет плейсах, A/B-тестирование
• Работа с аналитикой
• Опыт работы в личных кабинетах Озона, Яндекса, Вайлдберриз, Lamoda
• Опыт работы с портфелем 1 000 СКЮ +
• Опыт работы с бюджетом 10 млн. руб+/мес
• Анализ конкурентного окружения, best in class активностей, выявление точек роста
• Работа с репутационными инструментами, отзывами, рейтингами
• Постановка задач digital маркетологам и контроль за своевременным их исполнением

  Требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами
• Опыт управления бюджетом
• SEO оптимизация
• Конкурентная аналитика
• Анализа эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI)
• Разработка маркетинговой стратегии
• Управление командой
• Организаторские навыки
• Стратегическое мышление и гибкость
• Развитые коммуникационные навыки, инициативность
• Ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, настольный теннис, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В IT-компанию Тензор требуется Коммерческий директор филиала.    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях;
• Демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов;
• Владеет полным циклом управления продажами от стратегии до исполнения;
• Работал с CRM-системами и понимает ключевые метрики продаж;
• Обладает предпринимательским мышлением - видит возможности там, где\ другие видят ограничения.

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж для региона;
• Личное участие в ключевых сделках;
• Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация);
• Анализ данных и оптимизация процессов (воронка продаж, конверсии, цикл сделки);
• Выстраивание устойчивых бизнес-процессов для масштабирования.

  Почему Тензор интересны:

• Масштаб: 4+ млн клиентов, 100+ филиалов, 1300+ партнеров – ваши решения повлияют на бизнес по всей России;
• Интеллектуальный вызов: Saby – сложный, многоуровневый B2B-продукт;
• З/П без потолка: рост зависит только от результатов работы;
• Яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.

Производитель безалкогольных напитков, сиропов и концентратов Clavis в поиске Операционного директора.   Цель роли:

• Обеспечить управляемость, прозрачность и дисциплину исполнения в ключевых бизнес-процессах. Операционный директор отвечает за контроль выполнения планов, точность планирования, управление маржинальностью и сокращение потерь — превращая стратегию в результат.

  Функциональная зона ответственности: Операционное управление и исполнение планов:

• Контроль выполнения планов по продажам, производству, маржинальности и логистике.
• Снятие и анализ ключевых метрик по всем направлениям бизнеса.
• Еженедельная отчетность и предоставление сводных данных CEO.
• Контроль сроков и качества исполнения задач, согласованных на планёрках и стратегических встречах.
• Снижение операционных сбоев и точечное устранение «узких мест» между отделами.

Коммерческая и производственная координация:

• Работа с РОПом и финансовым директором по план-факту и прогнозам.
• Контроль маржинальности, себестоимости и операционных затрат.
• Обеспечение точности планирования по объёмам и срокам.
• Мониторинг производственных и складских показателей (остатки, оборачиваемость, логистика).

Управление процессами и отчётностью:

• Внедрение и поддержание системы регулярной отчётности по ключевым показателям.
• Обеспечение прозрачности в коммуникациях между отделами: производство, логистика, продажи, финансы.
• Еженедельные операционные отчёты CEO с выводами, цифрами и рекомендациями.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG-компаниях от 3 лет.
• Обязательно: опыт в категориях напитки, сиропы, концентраты — существенное преимущество.
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 500 млн до 1 млрд ₽.
• Понимание P&L, управленческого цикла, ключевых метрик и принципов операционного менеджмента.
• Системность, ориентация на результат, способность удерживать контроль над несколькими направлениями одновременно.
• Навык коммуникации с собственниками и топ-менеджментом.

Производитель молочных продуктов и мороженого Латео в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией, обеспечение корректного ведения бухгалтерского и налогового учёта;
• Формирование политик и регламентов бухгалтерии для структурирования процессов с командой бизнеса;
• Внедрение системы внутреннего контроля в части учёта и отчётности;
• Подготовка отчётности по РСБУ, прохождение аудита по РСБУ, взаимодействие с контролирующими органами;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, автоматизация учёта для оптимизации ресурсов.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов;
• Опыт работы в FMCG от 3-х лет (сфере производства и реализации продуктов питания) - как преимущество;
• Знание стандартов бухгалтерского учета, налогового и валютного законодательства;
• Опыт организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета;
• Опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации бухгалтерских процессов и операций;
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Опыт ведения учёта по стандартам МСФО (приветствуется);
• Знание ПК: Продукты 1С, MS Office;
• Знание ЭДО (СБИС, Контур).

  Условия:

• Работа в стабильном, многопрофильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая з/п + премия (выплата з/п 2 раза в месяц);
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Командировки в г. Санкт-Петербург.

IT-компания Goulash.Tech в поиске Генерального директора для федеральной розничной сети Жизньмарт.   Goulash.Tech - аккредитованная IT компания, разрабатывающая решения для экосистемы внутренних брендов:

• Жизньмарт - федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане
• Сушкоф и пицца - Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы
• Lifemart - daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай
• ЁЮ - стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге
• Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов

  Ключевые приоритеты:

• Реализация программы интенсивного роста (выручка, LFL).
• Развитие ассортиментной стратегии как ключевого драйвера роста (закупки,ценообразование, категорийный менеджмент, промо).
• Масштабирование бизнеса по франчайзинговой модели, с унификацией стандартов и контролем качества исполнения.
• Оптимизация работы управляющей компании: процессы, структура, KPI.
• Развитие управленческой команды.

  Опыт и навыки:

• Опыт на уровне CEO или CEO-1 в ритейле.
• Подтвержденный опыт достижения значимых бизнес-результатов.
• Сильная экспертиза в коммерческом блоке: ассортимент, закупки, категорийный менеджмент, ценообразование, промо.
• Результаты по росту выручки и LFL.
• Желателен опыт во франчайзинговых сетях.
• Навыки трансформации управляющей компании и построения масштабируемой операционной модели.

Личностные компетенции:

• Стратегический лидер, нацеленный на масштабирование и достижение амбициозных целей.
• Высокий интеллект и быстрая обучаемость для решения сложных задач и оптимизации бизнес-модели.
• Полная ответственность за ключевые решения и итоговые результаты компании.
• Честность и открытость во всём.
• Устойчивость к стрессу и эффективность в условиях неопределенности.

  Условия:

• Фиксированная и переменная часть обсуждается с квалифицированным кандидатом, соответствует рынку.
• Сильная команда,которая доверяет друг другу и работает на общую цель.
• Работа в комфортном офисе в центре Екатеринбурга (полностью удалённый формат работы невозможен).
• Большие масштабы и амбициозные цели.
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Операционный директор, который поможет выстроить ключевые процессы и работу команд, ускорить вывод фичей и доработок, а также создать инфраструктуру, способную стабильно поддерживать рост и масштабирование продуктов компании.   Goulash.Tech - аккредитованная IT компания, разрабатывающая решения для экосистемы внутренних брендов:

• Жизньмарт - федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане
• Сушкоф и пицца - Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы
• Lifemart - daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай
• ЁЮ - стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге
• Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов

  Чем вы будете заниматься:

• Проведение операционного и процессного аудита, формирование стратегии развития отделов
• Формирование и развитие команд (прямое управление 11 руководителями, общая структура — 70 человек)
• Выстраивание процессов и внедрение новых решений в отделах совместно с лидерами направлений (ML, Backend, Frontend, мобильная разработка, техническая поддержка и др.) с последующей интеграцией в единую экосистему компании
• Внедрение современных инструментов и инженерных практик
• Оптимизация процесса выпуска релизов через работу с разработкой и руководителем команды Delivery

  Ключевые цели этой роли:

• Разработать, структурировать и внедрить стратегию и реализовать инфстраструктрное развитие IT-продуктов компании
• Внедрить современные инженерные практики, инструменты и AI-решения

  Что важно:

• Опыт операционного руководства от 5 лет в IT компании
• Глубокое понимание полного цикла разработки и современных инженерных практик
• Подтверждённый опыт оптимизации процессов разработки и достижения ключевых метрик (TTM, качество разрабатываемых решений)
• Умение работать с командами от 70 человек
• Опыт управления операционными бюджетами и ФОТ
• Системное мышление и способность выстраивать сложные процессы
• Сильное лидерство и умение вести за собой команды и руководителей
• Проактивность и ориентация на измеримый результат
• Эффективная коммуникация и честность и прозрачность во всём

  Компания предлагает:

• Реальную возможность повлиять на операционную модель быстрорастущего бизнеса
• Масштаб: прямое управление 11 руководителями ключевых направлений
• Поддержку при погружении в должность от CEO и основателя компании
• Зарплата обсуждается индивидцально и соответствует рынку
• Гибкое начало рабочего дня (полностью удалённо не рассматривают)

Импортно-экспортная компания NL Group в поиске Менеджера проекта.   Обязанности:

• Презентация клиенту продукции, поддержание постоянных контактов с существующими клиентами, организация работы с ними по устоявшимся деловым схемам.
• Выполнение целей по новым клиентам, дистрибуции, объемам продаж, контроль финансовых показателей и коммерческих рисков.
• Проведение переговоров по условиям сотрудничества с первыми лицами компаний, согласование коммерческих условий, подписание договоров поставки;
• Разработка и реализация проектов совместно с дизайнерами, конструкторами от разработки до поставки клиентам.

  Кого хотят видеть в команде:

• Подтверждённый успешный опыт работы от 2-х лет на позиции менеджер по продажам/КАМ;
• Высшее образование;
• Продвинутые навыки презентации и проведения переговоров;
• Опыт подготовки коммерческих предложений;
• Навыки планирования, бюджетирования, использования основных маркетинговых инструментов;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, работать на результат.
• Преимущество у кандидатов с рабочим нетворкингом и «живой» клиентской базой в мерче и сувенирной продукции.

  Условия:

• Интересная работа в компании профессионалов в стабильной и надёжной компании;
• Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• Конкурентный уровень дохода фикс + мотивационная часть;
• 5-дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;
• Офис премиум класса рядом с метро Горьковская бц «Сенатор»;
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой.

В импортно-экспортную компанию NL Group ищут Продакт-менеджера.   Чем нужно будет заниматься:

• Оформлять технологическую документацию в части методов технологической обработки и спецификации используемых материалов для конкретной модели с учетом свойств выбранных материалов и конструктивных особенностей конкретной модели на английском и русском языках;
• Проводить примерки образцов моделей конкретного ассортимента, совместно с дизайнером и конструктором, вносить необходимые конструктивные и технологические изменения в документацию;
• Вносить необходимые изменения в технологическую документацию по моделям и пересылать их для корректного изготовления образцов;
• Составлять единые комментарии для каждого полученного образца модели, включая комментарии Дизайнера и Конструктора;
• Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям по качеству;
• Заносить и выгружать необходимую информацию в 1С ( упаковочная информация по стандартизированным процессам).

  Что требуется:

• Высшее или специальное по специальности технолог или конструктор одежды;
• Профессиональные знания в производстве одежды;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, MS Office, Corel Draw;
• Умение пользоваться 1С на базовом уровне для загрузки и выгрузки упаковочной информации .

  Компания предлагает:

• Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Офис премиум класса рядом с метро Горьковская БЦ «Сенатор».

Сеть магазинов товаров для новорожденных Мама Жанна в поиске Операционного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и операционка — ежедневный контроль операционных KPI и проведение планерок с командой управляющих: отдела закупок, онлайн-продаж, рекламации и розничной торговли офлайн точек.
• Финансы и аналитика — управление P&L, анализ финансовых отчетов.
• Развитие и оптимизация — реализация плана развития, утверждённого собственником: внедрение бизнес-процессов, стандартов сервиса и контроль за открытием новых точек.

  Кого ищут:

• Имеете опыт в рознице (идеально — с товарами для детей, одеждой, мебелью премиум сегмента) и управления сетью от 5 точек в разных городах и командой от 70 человек.
• На практике знакомы с P&L, KPI и у вас есть опыт запуска новых магазинов.
• Умеете не только видеть проблемы, но и предлагать решения (ценят проактивность).
• Мыслите системно и стратегически, вы — прагматик, способный принимать решения в условиях неопределенности.
• Прямой и честный командный игрок.

  Что предлагают:

• Достойные условия: зарплата от 200 000 рублей на руки + бонус, который зависит от достижения общих финансовых целей.
• Стабильность и ясность: график 5/2 с 9:00 до 18:00. Работа из офиса с командировочными выездами по магазинам.
• Первые 3 месяца — четкий план адаптации, чтобы вы могли встроиться в процессы.
• Реальное влияние: вы получите свободу в действиях и реальную возможность изменить бизнес к лучшему, видя результаты своего труда.

  В сопроводительном письме напишите о вашем самом значимом опыте на аналогичной позиции и ваши результаты.

В сеть магазинов товаров для новорожденных Мама Жанна требуется Руководитель отдела продаж.   Что будете делать:

• Управлять командой управляющих: ставить задачи, проводить планерки, контролировать выполнение KPI по каждой точке.
• Обучать и развивать команду: лично заниматься адаптацией, обучением и мотивацией управляющих и старших продавцов. Формировать сильную команду.
• Составляет отчеты по ключевым показателям.
• Открывать новые магазины: участвовать в запуске новых точек «под ключ»: от найма и обучения команды на месте до организации первых продаж.
• Внедрять стандарты: следить за соблюдением стандартов мерчандайзинга, сервиса и визуального порядка во всех магазинах.
• Решать оперативные проблемы: быстро реагировать на ежедневные вызовы: от больших очередей до конфликтов или поломок.
• Быть в полях: большую часть времени вы проводите в магазинах, чтобы видеть всё своими глазами, а не только в отчётах.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских предпочтений.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы РОП розничной сети, Региональным директором, Директор по развитию сети, Руководитель дивизиона в розничной сети (от 5 точек).
• Знает, как работать с KPI и планами продаж, и нес за них ответственность.
• Имеет практический опыт обучения и адаптации сотрудников. Умеет «зажигать» команду.
• Участвовал в открытии новых розничных точек (отличный плюс).
• Действует как настоящий полевой командир: энергичный, стрессоустойчивый, с «прямыми руками» и таким же прямым общением.
• Готов к активным разъездам по магазинам.

  Компания предлагает:

• Оклад от 150 000 рублей + бонус за выполнение плана по сети.
• Четкий круг обязанностей и ясные цели.
• Реальную возможность влиять на результат и расти вместе с сетью.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.