Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо требуется Директор хобби-гипермаркета.   Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной работы магазина в соответствии с принятыми стандартами Компании;
• Соблюдение фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазине;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Анализ эффективности действующих процессов и предложения по способам их улучшения;
• Ведение отчетности;
• Руководство коллективом сотрудников, участие в подборе персонала, адаптация, оценка деятельности, организация и проведение обучения;
• Обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций;
• Участие в подготовке и проведении инвентаризаций;
• В случае необходимости - работа в торговом зале: консультирование покупателей, работа за кассой;
• Координация действий персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций;
• Взаимодействие с арендодателями по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Участие в открытии новых торговых точек;
• Участие в подборе персонала.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в розничной торговле обязателен (от 1 года);
• Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция;
• Знание ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel);
• Преимуществом будет являться образование в области швейной промышленности либо художественное образование.

  Условия:

• Хобби - гипермаркет "Леонардо" (товары для хобби и рукоделия);
• График работы 5/2 (выходные - вскр, пнд);
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Профессиональные тренинги и обучение, электронная библиотека.

  Откликнуться с резюме.

В группу IT-компаний Иннотех (Т1) требуется Директор ИБ (международные рынки).   Вместе с компанией вам предстоит:

• Проведение экспертизы ИБ (нормативная база, регуляторные требования, техническая часть, рассмотрение документации, участие в ПСИ, консультирование команд) в проектах по развитию прикладных информационных систем в зарубежных филиалах.
• Анализ регуляторных требований по обеспечению ИБ в зарубежных филиалах при развитии информационных систем.
• Взаимодействие с командой ИБ ГО по вопросам обеспечения ИБ в зарубежных филиалах.
• Взаимодействие с зарубежными регуляторами по вопросам выполнения требований ИБ в зарубежных филиалах при развитии прикладных информационных систем.
• Поддержка и сопровождение проведения Аудита прикладных информационных сисм в зарубежных филиалах
• Взаимодействие с проверяющими Аудиторами, в том числе локально в Филиале.
• Контроль устранения замечаний по результатам проведенного Аудита.

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование (Информационная безопасность/ Информационные технологии).
• Опыт работы в крупной международной компании не менее 3 лет.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.
• Знания в области обеспечения ИБ прикладных информационных систем крупных финансовых организаций и международных компаний.
• Знания в области выявления и устранения потенциальных уязвимостей в прикладных информационных системах.
• Опыт проведение аудитов ИБ. Участие в аудитах ИБ в качестве аудируемого лица.
• Умение разбираться в требованиях зарубежного законодательства.
• Наличие сертификатов (один или несколько из указанных) по управлению проектами: PMP, Agile Scrum Master, Agile Scrum Product Owner, Managing IT Project; сертификаты по Информационной безопасности: CISSP, CISM, CISA, CCSP, Ethical Hacking.
• Знание законодательства в областях (либо умение его понять, и в нем разобраться): информационная безопасность, персональные данные, требования ЦБ зарубежных филиалов, информационные технологии (в том числе знания зарубежного законодательства (Индия, Китай, Иран)).

Вакансия на удаленке.   В банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Руководителя операционного подразделения.   Бланк — современный life-first мобильный банк для предпринимателей, которые работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Делают сервисы для развития малого и среднего бизнеса и двигают финтех-индустрию вперёд. Бланк живёт своим делом, чтобы наполнить дело предпринимателя жизнью.   Ищут руководителя с опытом организации и управления людьми, и готовым самостоятельно выполнять задачи, описанные ниже. Готовы рассмотреть заместителей руководителя. В подчинении 4 отдела, общая численность штата 35 человек.   Задачи по блокам:

• Расчёты и платежные системы: полный контроль операций по корсчетам (СБП, ЦБ, банки-корреспонденты). Взаимодействие с процессинговыми центрами и платёжными системами на аутсорсе
• Регуляторная отчетность (практическая работа): самостоятельная подготовка, проверка и сдача отчётности в ЦБ РФ и НСПК, связанной с платежными системами и расчетами. Постановка ТЗ для IT на выгрузку данных из ЦФТ, их итоговая верификация и отправка в ЦБ
• Расчётно-кассовое обслуживание (РКО) ЮЛ/ФЛ: Контроль списания комиссий, ведение картотеки, сопровождение счетов и т. д. Мониторинг изменений законодательства и нормативных документов ЦБ, включая новые регламенты и технические каналы передачи данных
• Операционное руководство и развитие процессов: управление командой, распределение задач, контроль сроков. Актуализация должностных инструкций, положений, приказов, графиков работы и отпусков
• Взаимодействие с контролирующими органами: организация и подготовка ответов на запросы ЦБ РФ, внутреннего аудита и иных проверяющих органов

  Будет здорово, если:

• У вас есть 5 лет опыта в управлении или/и непосредственном выполнении операций в российском банке
• За последние 5 лет у вас есть опыт контроля/ проведения расчётов по корсчетам (СБП, ЦБ)
• Знаете процессинг и есть опыт взаимодействия с платёжными системами (НСПК) и эквайринговыми центрами
• Самостоятельно подготавливали и сдавали отчётность в ЦБ РФ (формы 0409255, 0409260, 0409263, 0409264 и др.), а также отчёты для НСПК. Умеете составлять требования к выгрузке данных для IT подразделения
• Знаете операции по расчётно-кассовому обслуживанию юридических и физических лиц
• Держите руку на пульсе и знаете актуальные требования ЦБ РФ, правил ПС
• Готовы до 40% времени работать экспертом «руками» (проверять отчёты, разбирать сложные операции, погружаться в задачи подчинённых)
• Умеете управлять удаленной командой от 15 человек и/или несколькими подразделениями
• Отлично, если работали в ПО ЦФТ, а нет, то мы научим
• А знания в области валютного контроля или готовность быстро их освоить для последующего контроля операций, будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы, удаленный формат обсуждается
• График 5/2. Режим работы с 09:00 до 18:00 по Московскому времени
• Официальное трудоустройство
• Зарплата: Оклад+ Ежеквартальная премия 30% от оклада (при выполнении KPI)
• Ищут сотрудника на декретную ставку, но готовы обсуждать приём на постоянную ставку
• Оборудование для работы
• Открытую команду, готовую к обмену знаниями и опытом
• Регулярные офлайн и онлайн мероприятия. Играют в волейбол, организуют квизы и помогают приютам для животных
• Бонусы, которые можно потратить в Золотом Яблоке, Яндекс.Путешествиях, на психолога и ещё в куче разных магазинов и сервисов

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется HR Project Manager, который поможет масштабировать функцию HR в команде Customer Support через автоматизацию и системное мышление.   В этой роли вы будете работать с ключевыми системами — HiBob (HRIS) и Jira (Service Management), создавать автоматизации, улучшать процессы и обеспечивать стабильную поддержку сотрудников. При этом роль не ограничивается только поддержкой команды Customer Support: специалист будет частью команды HR Operations, находиться в контексте всех HR-процессов компании и участвовать в операционной поддержке и автоматизации HR-процессов для других функций и команд по всей организации.   Что нужно будет делать:

• Участие в автоматизации процессов;
• Создание и настройка автоматических флоу в HiBob, конфигурирование custom fields, workflows;
• Построение логики в Jira Service Management: формы, автоматические статусы, правила маршрутизации, SLA;
• Настройка и поддержка интеграций между системами (например, HiBob → Jira → Slack);
• Поддержка структуры компании: департаменты, саб-департаменты и тд;
• Настройка рабочих дней, праздников, time off policies;
• Ведение форм и шаблонов — изменения статуса, увольнение, перемещение;
• Сопровождение изменений в employee lifecycle: probation, promotion, contract change;
• Работа с HR-командой: анализ pain-поинтов в процессах, предложения по улучшению;
• Обучение команд по новым фичам и автоматизациям;
• Создание и ведение документации (в Confluence);
• Сбор обратной связи и итеративное улучшение флоу.

  Требования: Опыт и навыки:

• 3+ года опыта в HR operations / internal tools / systems automation;
• Практический опыт работы с HRIS (желательно HiBob, но можно аналог — BambooHR, PeopleForce и др.);
• Уверенная работа с Jira;
• Опыт автоматизации через Jira automation, HiBob workflows, Zapier, Make (Integromat) — будет плюсом.

Ключевые компетенции:

• системное мышление и понимание, как выстроить поток без лишнего “ручного труда”;
• умение самостоятельно разбираться в продукте и API-интерфейсах — будет плюсом;
• внимание к деталям + любовь к оптимизации;
• умение общаться с нетехническими командами и переводить задачи в решения.

  Как работают в компании:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В ювелирную компанию Verbesa Atelier требуется Head of SMM.   Verbesa Atelier производит лабораторные бриллианты и персонализированные ювелирные украшения. Компания ориентирована на международный рынок и стремится утвердить лабораторные бриллианты как символ современного роскошного стиля. Ищут профессионала с безупречным чувством прекрасного, который возглавит развитие компании в запрещённой соцсети, LinkedIn, Pinterest, YouTube и TikTok. Если вы умеете сочетать системный маркетинг с эстетикой высокого уровня — ждут именно вас. ‍ Ваши ключевые задачи:

• Стратегия и планирование: разработка и реализация контент-планов, отражающих ценности бренда и маркетинговый календарь
• Эстетика и визуальный ритм: бережное формирование сетки публикаций, создание гармоничного образа бренда
• Развитие форматов: деликатное внедрение актуальных инструментов: от Reels и каруселей до работы с UGC.-Безупречный контроль качества: финальная проверка всех материалов на соответствие тональности и визуальному стилю
• Ювелирная точность: контроль экспертности в описаниях — корректная терминология материалов, камней и каратности
• Управление командой: координация работы дизайнеров и копирайтеров, постановка задач и поддерживающая обратная связь
• Аналитика и рост: регулярный анализ охватов и вовлеченности, поиск путей качественного развития показателей
• Изучение контекста: вдумчивый мониторинг рынка и поддержание актуальности внутренних SMM-гайдлайнов
• Работа с трендами: чуткое отслеживание алгоритмов соцсетей для внедрения свежих идей и коллабораций

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт в SMM (Fashion/Luxury/Jewelry) от 2-х лет
• Портфолио с работами
• Владение английским языком (B1+)
• Высокий уровень автономности, способность принимать решения в условиях неопределенности

‍ Компания предлагает:

• Работу с красивым и вдохновляющим продуктом
• Пространство для творческой реализации
• Удаленную работу

‍ Откликнуться с портфолио и резюме.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В консалтинговую компанию ЭКСПРУС требуется Генеральный директор.   ЭКСПРУС — экспертная компания с восьмилетней историей. Компании доверяют адвокаты, компании, госструктуры и частные лица по всей стране. Консалтинговая компания предлагает широкий спектр экспертных услуг, включая более 50 видов экспертиз и рецензирование экспертных заключений. Главная цель компании — масштабировать бизнес и вывести ЭКСПРУС на уровень IT-лидера в сфере экспертных услуг, увеличив доходность и расширив присутствие на новых рынках. Компании нужен Генеральный директор, который станет лидером трансформации и масштабирования компании. Перед вами стоит амбициозная и редкая задача: провести цифровую трансформацию, внедрить современные процессы и масштабировать бизнес до уровня лидера рынка.   Планы на ближайшие годы:

• Масштабирование бизнеса и рост выручки ×10
• Масштабирование филиальной сети по России
• Превращение ЭКСПРУС в IT-компанию, являющуюся резидентом Фонда Сколково

  Зона ответственности:

• Полное управление компанией
• Достижение планов по доходу, прибыли и дивидендам
• Разработка и реализация стратегического плана развития
• Масштабирование бизнеса: открытие представительств, выход на новые регионы
• Лидирование трансформационных проектов (IT, процессы, автоматизация)
• Управление директорами департаментов
• Создание бюджетов компании и департаментов
• Участие в организации ежегодных форумов в Москве и Краснодаре

  Требования:

• Опыт работы в коммерческих компаниях от 12 лет, 6+ лет на позиции Генерального директора с полной ответственностью за P&L
• Опыт в IT, консалтинге или экспертных услугах
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью от 3 филиалов
• Доказанный опыт масштабирования бизнеса (новые филиалы, рост оборота ×2–×5)
• Опыт трансформации и автоматизации процессов
• Финансовая экспертиза уровня CFO (Баланс, ОПиУ, ДДС)
• Продвинутый Excel/Google Sheets, опыт работы с CRM и управленческим учетом

  Преимущества работы в компании:

• Свобода действий — полномочия №1 — вы не будете согласовывать каждое решение с десятком комитетов; полностью сами определяете дорожную карту развития компании
• Вызов / Амбициозные проекты — участие в значимых проектах с масштабным влиянием на рынок; рост компании ×10 и выход на новые регионы России
• Результат = вознаграждение / Конкурентная заработная плата и бонусы — прозрачная система вознаграждений, основанная на достижении корпоративных и индивидуальных целей
• Ваш доход напрямую и прозрачно зависит от вашего успеха. Чем больше вы зарабатываете для компании и учредителей, тем больше зарабатываете сами. Верхней планки нет
• Стратегическое видение учредителей — ясное понимание целей и стратегий компании, нацеленность на долгосрочный успех и устойчивое развитие
• Сильная команда — работа с высококвалифицированными специалистами для обмена опытом и усиления навыков
• Инновационная среда — открытость к новым технологиям и подходам, возможность влиять на развитие компании
• Профессиональный рост и развитие — возможности развиваться в стратегическом управлении компанией

  Условия:

• Официальное оформление по трудовому договору
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, работа в офисе
• Система оплаты: Первые 3 месяца фиксировано 350 000 руб. до НДФЛ
• С 4-го месяца, при выполнении плановых показателей, ЗП от 450 000 руб.
• Социальный пакет по ТК РФ
• Комфортабельный офис, оплаченная парковка

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В технологический интегратор Qlan требуется Руководитель проектного офиса.   QLAN — технологический интегратор, внедряющий end-to-end AI-решения в реальные бизнес-процессы крупного бизнеса и госсектора. В поиске руководителя проектного офиса для компании, занимающейся разработкой и внедрением AI агентов, с ответственностью за портфель проектов, сроки, качество и выстраивание проектных процессов. ‍ Ответственность:

• Ведение портфеля проектов компании
• Контроль качества результатов проектов
• Совершенствование стандартов проектного управления
• Формирование и развитие команды проектных менеджеров
• Определение ролей, зон ответственности и KPI для PM
• Координация работы между коммерческим блоком, техническими командами и заказчиком

‍ Требуемый опыт:

• Опыт работы руководителем проектного офиса / Senior PM / Program Manager от 3-5 лет
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов
• Опыт работы в IT / digital / технологических проектах
• Опыт работы с заказчиками уровня корпораций и/или госсектора будет преимуществом
• Опыт построения проектных процессов с нуля

‍ Ключевые компетенции:

• Системное мышление и ориентация на результат
• Умение работать в условиях неопределенности и сжатых сроков
• Жесткий контроль сроков и ответственности
• Способность принимать непопулярные управленческие решения
• Умение выстраивать управление без микроменеджмента

‍ Условия работы:

• Заработная плата: от 150 000 ₽ до 250 000 ₽ 
• Формат работы: удаленно
• Занятость: полная
• Проекты: участие в новых проектах компании, развитие профессиональной экспертизы в области AI-решений
• Оформление: формат сотрудничества определяется по договоренности
• Дополнительные условия и бонусы: обсуждаются на этапе собеседования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд Аргументы и Факты.Доброе сердце ищут Генерального директора.   На протяжении 20 лет фонд помогает тяжелобольным детям получить жизненно необходимые лекарства, которые не входят в перечень ОМС; попасть на операцию, когда закончились квоты; купить дорогостоящее медоборудование и просто почувствовать человеческую поддержку. Фонд также реализует проекты, связанные с сопровождением семей благополучателей: юридическая и психологическая поддержка, вопросы маршрутизации сложных случаев через кейс-подход. «АиФ. Доброе сердце» активно развивает проекты социального маркетинга, работу с блогерами и волонтерский фандрайзинг.   Основные обязанности:

• Разработка стратегии развития фонда и реализация долгосрочных целей организации
• Управление командой сотрудников, координация работы подразделений фонда
• Привлечение финансовых ресурсов, взаимодействие с государственными структурами, бизнес-партнерами и частными спонсорами
• Организация мероприятий и акций, направленных на привлечение внимания общественности к проблемам и нуждам подопечных фонда
• Контроль исполнения бюджета фонда, подготовка отчетов перед попечителями и учредителями
• Представление интересов фонда в государственных органах власти, общественных организациях и СМИ
• Обеспечение эффективного взаимодействия с партнерами и доверительными лицами фонда

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления, экономики, социологии или гуманитарных наук
• Опыт успешной управленческой деятельности не менее пяти лет, желательно в сфере социальной ответственности бизнеса или некоммерческих организаций
• Отличные коммуникативные способности, умение эффективно взаимодействовать с различными категориями партнеров и аудитории
• Способность разрабатывать эффективные стратегии привлечения финансирования и управления ресурсами
• Высокий уровень личной организованности и самоорганизации, стрессоустойчивость и способность работать в условиях ограниченных сроков

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством РФ

В клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ требуется Главный бухгалтер.   ДНКОМ – международная медицинская компания, которая функционирует более 15 лет и занимает одно из лидирующих мест на рынке лабораторной диагностики.   Что вы будете делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме (УСНО и ОСНО) нескольких юридических лиц;
• Осуществлять расчет налогов, формирование и сдачу деклараций - НДС, налог на прибыль, имущество, земельный и транспортный налог;
• Формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую, статистическую отчетность;
• Осуществлять реорганизации юридических лиц путем присоединения, ликвидацию юридических лиц;
• Вести учет с применением ФСБУ;
• Оптимизировать налогообложение;
• Отвечать на запросы проверяющих органов: ИФНС‚ фонды, банки (финмониторинг), производить сверку расчетов с налоговыми органами;
• Руководить коллективом бухгалтерии.

  Что от вас требуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы в бухгалтерии от 10 лет, главным бухгалтером от 3-х лет;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт ведения нескольких юридических лиц по всем участкам учета;
• Знание УСНО, ОСНО с применением ФСБУ, знание перехода с УСНО на ОСНО;
• Знание льгот по НДС и налогу на прибыль;
• Знание 1С: 8.3, ЕРП.
• Ответственность, способность самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей, стрессоустойчивость, исполнительность.

  Что вы получите:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
• Гарантированный оклад 200 000 рублей на руки;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савёловская;
• Участие в программе «Приведи друга» с вознаграждением от 20 000 до 50 000 рублей за каждого трудоустроенного от Вас кандидата;
• Социально ответственного и надежного работодателя;
• Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.

  Откликнуться с резюме.

В управляющую компанию холдинга Go Ahead требуется Chief Financial Officer.   Управляющая компания холдинга Go Ahead проходит трансформацию в инвестиционный фонд. В управляющей компании остался компактный «корпцентр», а его фокус сместился с взаимодействия с бизнесом на взаимодействие с акционерами. Портфель включает активы с совокупным годовым оборотом около 8 млрд руб. — 5 бизнес-юнитов в мажоритарном владении и около 5 компаний с миноритарными долями Ищут лидера финансового блока УК, который настроит прозрачную отчетность для акционеров и управленцев, будет управлять cash-flow между бизнесами и инвестиционным контуром, а также сопровождать новые инвестиционные проекты   Обязанности: Трансформация УК —> Фонд:

• Пересобрать и возглавить единый финансовый контур: от методологии сбора данных бизнес-юнитов до консолидированной управленческой отчетности (P&L, CF, BS) и прогнозов для акционеров
• Управлять денежными потоками всей группы: оптимизация финансирования юнитов, дивиденды, контроль платежного календаря
• Определить и реализовать стратегию развития финансовой функции в ходе трансформации УК в фонд (вместе с акционерами)

Targets (миноритарные доли):

• Настроить контур отчетности, аудита и контроля по инвестиционным проектам
• Проводить онбординг новых активов: стандарты, сроки, доступы, формат данных
• Поддерживать M&A сделки: модель, экономика, структура (в связке с COO и Legal)
• Личная финансовая повестка акционеров в формате координации структур, дивидендов, налоговых последствий совместно с Legal и консультантами
• Готовить аналитические материалы и рекомендации для принятия стратегических решений акционерами

  Требования:

• Опыт 5+ лет в финансах на руководящих / старших позициях
• Опыт работы напрямую с акционерами
• M&A или due diligence
• PE / VC / IB / family office
• Опыт работы в холдинге и управление портфелем финансовых активов

  Компетенции:

• Owner mindset: думаете как владелец, считаете стоимость и риски
• Stakeholder management: работаете с СЕО и CFO разных бизнесов, соблюдаете интересы бизнеса и акционеров
• Знаете бухгалтерский учет и налогообложение
• Владеете эффективными методами внутреннего аудита
• Автоматизируете процессы финансового управления (ERP, BI)
• Строите и оцениваете финмодели

  Условия:

• Формат: гибридный (3 дня офис, 2 дня ремоут)
• Компенсация: фикс + бонус
• Соцпакет с ДМС
• Прямой контакт с акционерами
• Автономия и реальное влияние: вы будете ответственным за построение нового финансового контура и сможете влиять на инвестиционные решения фонда