Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Операционного директора (Logistics).   Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий и является самым известным российским брендом в своем сегменте.   Обязанности:

• Наладить работу складской службы (в зоне ответственности собственные и арендованные склады на территории РФ)
• Организовать работу транспортной службы и собственного автопарка
• Создать должный уровень сервиса (скорость выдачи, отсутствие вычерков, точность сборки, своевременность доставки)
• Обеспечить надежный материальный учет и материальную ответственность перед поклажедателями, в т.ч. автоматизировать складской учет
• Управлять доходами и расходами юридического лица, реализовывать мероприятия по повышению чистой прибыли и EBITDA

  Требования:

• Опыт работы у 3PL оператора — от 3-х лет. Рассматривают кандидатом только с опытом предоставления услуг, как 3PL оператор
• Опыт выстраивания работы сети складов (вкл. РЦ от 10 000 кв.м) и автопарка, автоматизации процессов — от 3-х лет
• Опыт управления географически распределенными складами и командой от 70 чел.
• Финансовая грамотность, детальное понимание логистических процессов
• Предпринимательский склад ума, энергичность и готовность брать на себя ответственность
• Готовность к 3-4 дням в неделе присутствовать на складе в с. Софьино (Московская область, Раменский район)

  Условия:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании
• Возможность управлять бизнесом, у которого уже есть клиенты и ресурсы
• Демократичную и порядочную корпоративную среду
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
• Современный офис класса «А», в пяти минутах ходьбы от м. Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI (в т.ч. участие в прибыли компании) (от 300 000 до 400 000 ₽ за месяц до вычета налогов)
• Конкретные условия обсуждаем индивидуально.

В Wildberries&Russ требуется Главный бухгалтер.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет всех юрлиц по Казахстану;
• Осуществлять закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты);
• Руководство отделом бухгалтерии;
• Осуществлять постановку задач по автоматизации процессов БУ;
• Контролировать подготовку отчетности, сдавать отчетность - бухгалтерской, налоговой, статистической;
• Осуществлять контроль за операциями по ВЭД;
• Обеспечивать подготовку к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• Имеете опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет;
• Опыт в крупных международных компаниях;
• Обладаете практическим знанием всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство;
• Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия 8.3, продвинутый пользователь Word и Excel;
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В девелоперскую компанию требуется Операционный директор   Компания — крупный девелоперский игрок с масштабными проектами до 2028 года в Приволжье и на Урале. Сейчас компания пересматривает продуктовую стратегию и ищет лидера, который привнесет свежий взгляд   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия — разработка и реализация стратегии развития, диверсификация продуктовой линейки для повышения конкурентоспособности
• Операционное управление — полный цикл девелоперских проектов: от концепции до ввода в эксплуатацию
• Работа с командами — руководство классической структурой застройщика, блоком продаж и маркетинга
• Взаимодействие с партнерами — работа с пулом наемных генподрядчиков, банками, инвесторами и госструктурами
• Финансовый контроль — управление девелоперской экономикой, бюджетированием

  Ключевая экспертиза:

• Опыт управления специализированным застройщиком или крупным девелоперским проектом на позиции не ниже Исполнительного / Операционного директора
• Опыт ввода в эксплуатацию жилья объемом от 200 000 кв. м в год
• Знание продукта в сегменте Комфорт / Комфорт+
• Сильные стратегические и лидерские качества, умение выступать в роли инициатора и предлагать инновационные решения
• Высшее строительное образование (ПГС)
• Важно: готовность к переезду в город-миллионник Приволжья и Урала

  Что делает эту роль уникальной:

• Управленческая свобода — право формировать команду и влиять на ключевые бизнес-процессы без лишних бюрократических согласований
• Конкурентный оклад + прозрачная бонусная система (более 100% годового оклада), привязанная к результатам ввода объектов
• Полный релокационный пакет — предоставление жилья бизнес-класса, оплата переезда, помощь в адаптации и оформлении документов
• Персональный куратор в первые 3 месяца — поможет с бытовыми вопросами (школа, сад, документы и другими задачами)
• Расширенный ДМС (включая стоматологию) для Вас и членов семьи
• Официальное оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В Wildberries&Russ требуется Руководитель группы системных администраторов ЦОД.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Обеспечивать отказоустойчивость и безопасность физической инфраструктуры ЦОД.
• Управлять жизненным циклом оборудования: ввод в эксплуатацию, maintenance, вывод, утилизация.
• Планировать и контролировать ёмкость ЦОД: power, cooling, rack space.
• Управлять системами хранения данных на физическом уровне.
• Организовать и контролировать работы подрядчиков и вендоров на площадке.
• Обеспечить соответствие эксплуатации стандартам надёжности и безопасности (Tier-требования).
• Поддерживать полную и актуальную документацию: карты стоек, кабельные журналы, инвентаризация.

  Какой опыт и знания нужны:

• Понимает архитектуру ЦОД: электропитание (схемы резервирования, УБП, ДГУ, АВР), охлаждение (прецизионное, фрикулинг), кабельная инфраструктура (медь, оптика, СКС);
• Имеет практический опыт работы с серверным оборудованием enterprise-класса (Dell, HP, Huawei, Lenovo или аналоги);
• Понимает системы хранения данных на физическом уровне: дисковые полки, контроллеры, FC-коммутация;
• Имеет опыт планирования ёмкости ЦОД: power, cooling, rack space;
• Понимает принципы организации СКС и маркировки;
• Знает требования техники безопасности при работе в ЦОД;
• Имеет опыт работы с DCIM-системами или инструментами инвентаризации;
• Умеет управлять группой с разным уровнем квалификации: от ведущих до middle-специалистов;
• Умеет формировать сменный график и обеспечивать покрытие площадки;
• Умеет организовать работу подрядчиков и вендоров на площадке: допуск, контроль, приёмка;
• Планирует крупные операции: монтаж партий оборудования, переезды, модернизации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Яндекс требуется Руководитель направления продаж AI (SMB).   Команда разрабатывает собственные технологии, которые лежат в основе всех продуктов. Это суть бизнеса компании и её ДНК. Благодаря искусственному интеллекту и технологиям компания создаёт и развивает полезные сервисы, меняет жизнь миллионов людей и конкурирует с крупнейшими технобрендами. Клиенты — представители крупного бизнеса с большим потенциалом развития в области AI. Команда сотрудничает с компаниями из разных отраслей. Вам предстоит стать экспертом для клиентов и помогать им разбираться в AI-продуктах Яндекса.   Какие задачи вас ждут: Обеспечение продаж:

• Вы будете обеспечивать продажи через сервисы и поверхности Яндекса, встраивать продукт в сторонние решения и работать с партнёрами. Также вам предстоит взаимодействовать с текущими клиентами и заниматься кросс-продажами

Формирование стратегии:

• Вы будете выстраивать стратегию продаж, искать новые рынки и разрабатывать продукты с учётом потребностей бизнеса

  Ожидают, что вы:

• Работали в B2B-продажах IT- или AI-продуктов не менее двух лет
• Проводили презентации на высоком уровне и выступали публично
• Умеете вести переговоры с руководителями уровня СЕО-1, CEO-2 (IT, AI, функциональные подразделения)
• Понимаете цикл сделки и его этапы
• Применяете проактивный подход и фокусируетесь на выполнении коммерческих KPI

В Яндекс 360 требуется Product Owner.   Команда строит экосистему Яндекс 360, которая связывает все сервисы. Ищут Product Manager / Owner. Вы возьмёте в свои руки развитие ключевых экосистемных инициатив — от идеи и проработки до запуска и достижения результата.   Какие задачи вас ждут: Развитие экосистемных инициатив:

• Вам предстоит брать ответственность за инициативы экосистемы Яндекс 360 — от поиска проблемы и проработки решения до запуска, оценки результата и дальнейшего развития. Нужно будет работать через влияние: объединять команды вокруг общей цели, договариваться о приоритетах и добиваться реализации

Проработка новых пользовательских сценариев:

• Вы будете искать точки роста на стыке сервисов Яндекс 360, проектировать новые кросс-продуктовые сценарии, в том числе с ИИ, а также проверять гипотезы и находить возможности сделать экосистему полезнее для пользователей

Координация кросс-командной разработки:

• Вам предстоит договариваться с командами продукта, аналитики, дизайна и разработки, формировать требования, синхронизировать действия участников, приоритизировать задачи и доводить инициативы до запуска

Развитие стратегии экосистемы:

• Вы будете участвовать в формировании стратегии развития, искать новые направления роста и помогать определять инициативы, которые принесут наибольшую ценность пользователям и бизнесу

  Ожидают, что вы:

• Работали Product Manager / Product Owner и самостоятельно вели продукт или крупные инициативы от пяти лет
• Умеете брать ответственность за результат, а не только писать требования
• Любите разбираться в сложных задачах и превращать идеи в работающие продукты
• Умеете договариваться с большим количеством команд без прямого управления ими
• Принимаете решения на основе данных и понимаете, как оценивать влияние продукта на ключевые метрики
• Хорошо структурируете информацию и умеете понятно объяснять сложные вещи

Будет плюсом, если вы:

• Работали в экосистемных продуктах, супераппах или платформенных командах
• Запускали кросс-продуктовые сценарии
• Развивали продукты с многомиллионной аудиторией
• Понимаете современные AI-сценарии и то, как они могут улучшать пользовательский опыт

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется Compliance Officer.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Ваша задача: обеспечить соответствие компании требованиям законодательства Республики Узбекистан в части обеспечения безопасности обработки персональных данных, кибербезопасности и (при применимости) критической информационной инфраструктуры (КИИ), с фокусом на процессы, выполнение требований регуляторов и снижение регуляторных рисков, в тесном взаимодействии с локальным DPO.   Что нужно делать:

• Мониторинг и интерпретация требований законодательства РУз в части ПД, кибербезопасности и КИИ.
• Взаимодействие с Министерством цифровых технологий и уполномоченными органами.
• Участие в подготовка ответов на запросы регуляторов, выездных проверках и устранении предписаний.
• Разработка и актуализация политик ИБ. Адаптация политик ИБ материнской компании к локальным реалиям.
• Контроль выполнения требований по локализации ПД и ИС.
• Формирование контрольных мероприятий compliance (controls).
• Участие в разработке и анализе архитектуры ИТ-систем с точки зрения регуляторных требований по части ИБ.
• Участие в проектировании целевой архитектуры локализации ПД.
• Подготовка требований к ИТ и ИБ по доработке архитектуры для соответствия регуляторике.
• Разработка архитектуры системы защиты информации (IAM, DLP, SIEM, WAF, сегментация, шифрование).
• Участие в процедурах идентификации и категорировании объектов КИИ.
• Контроль внедрения обязательных мер защиты.
• Контроль процессов уведомления об инцидентах.

  Какой опыт и знания нужны:

• Практический опыт в compliance / data protection / regulatory роли.
• Опыт работы с регуляторными требованиями в СНГ или Центральной Азии.
• Понимание требований по персональным данным и кибербезопасности, специфичных для Республики Узбекистан.
• Опыт анализа ИТ-архитектуры и архитектуры потоков данных.
• Умение формулировать требования к ИТ и ИБ на основе регуляторных требований.
• Опыт работы в финтех, телеком, e-commerce или SaaS в Республике Узбекистан,
• Опыт взаимодействия локальными регуляторами в области информационной безопасности в Республике Узбекистан.
• Понимание требований по КИИ.
• Опыт участия в проектировании систем защиты информации.
• Знание узбекского языка.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое.
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В МТС требуется Менеджер проектов IT решений.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать клиентскую базу;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, анализ рынка;
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие;
• Подготавливать коммерческие предложения;
• Продвигать бренд компании.

  Что ожидают:

• Высшее образование в области IT, телекома, автоматизации производства и технологических процессов, экономики/бизнеса;
• Высокий общий уровень знаний в IT;
• Опыт управления комплексными IT проектами.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + квартальная премия 42% от квартального оклада;
• График работы 5/2, сб-вс - выходные дни;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор категории.   Миссия: развитие товарной категории, через каналы продажи в магазинах, он лайн, проектные продажи, маркетплейс, b2b.   Чем предстоит заниматься:

• Определять и реализовывать стратегию своей товарной категории
• Реализовывать стратегию через  различные каналы продаж
• Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории
• Определять и внедрять  стратегию продаж  в категории
• Определять  и внедрять маркетинговую   стратегии  категории
• Предвосхищать ожидания клиента в товарном предложении (NPS, отзывы)
• Развивать культуру клиента в своей категории, строить  клиентоцентричную стратегию
• Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании
• Разрабатывать стратегию работы с поставщиками и гарантировать ее применение совместно с отделом товарных закупок
• Создавать условия для взаимодействия своей категории с сообществами
• Гарантировать эффективное взаимодействие  внутри категории и с другими подразделениями компании в соответствии с культурой и ценностями компании
• Управлять и развивать сотрудников своей категории
• Анимировать стратегию внутри компании
• Анимировать  и ведрять кросс-функциональные проекты на уровне компании
• Матрично  управлять вне иерархии
• Взаимодействие с доменами: партнерские обязательства,  омниканальные продажи, логистика, качество, прайсинг, клиент, магазины

  Требования:

• Аналитика. DATA- мышление
• Успешный опыт в управлении продажами через e-com , маркетплейс, b2b,  
• Опыт в закупках, категорийном менеджменте
• Опыт управления командами от 3-5 лет
• Английский
• Стратегическое видение
• Лидерство
• Предпринимательский  дух и умение работать в режиме неопределенности
• Понимание особенностей работы в крупных компаниях

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В российский бренд одежды look.online требуется Project Manager, который умеет выстраивать систему, видеть результат в цифрах и усиливать бренд через инфлюенс.   Чем будете заниматься:

• Операционка под ключ: возьмете весь путь блогера в свои руки — от скаутинга до разбора полётов после выхода. Пропишете процессы, внедрите формы и таблицы, сделаете так, чтобы команда не держала все в своей голове
• Аналитика — это ваш язык: CPV, ROI, охваты, бюджет — всё считаете сами. Не «примерно», не «кажется выросло», а с цифрами и выводами. Готовите отчёты и сами знаете, что с ними делать дальше
• Медиапланирование: формируете медиапланы,бюджеты, следуете за таймингами. Видите картину целиком — кто, когда, зачем и за сколько
• Связь между инфлюенсом и розницей: выстраиваете общение между онлайн и офлайном — чтобы активность синхронизировалась и давала результаты
• Скаутинг с системой: систематизируете поиск и отбор блогеров, ведете базы, внедряете критерии оценок. «Не нравится/не нравится», а понятная сегментация
• Ищете, что можно сделать лучше: инициируете новые формы, тестируете инструменты, не ждёте, пока вас спросят — сами видите где узкое место и предлагаете решение

  Что важно:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге или смежном направлении — от 2 лет
• Умеете считать всё: бюджет, охват, эффективность, юнит-экономику интеграций
• Работали с аудиторией 14–25 — понимаете, как она думает и что ее цепляет
• Мыслите структурно, но не зажаты — можете договориться и объяснить на пальцах сложные для понимания моменты
• Знаете рынок: кто сейчас делает классные коллаборации, где трендово, что отмирает
• Хотите сделать лучше, чем было вчера — это не фраза для резюме, это реально про вас

Что вас точно не устроит в компании:

• Если вы привыкли к большому согласованию каждого шага, строгой иерархии и работе по постоянно смещающимся deadline. Команда look.online быстрые, живые и ценят инициативу

  Что предлагают:

• Конкурентный доход: фикс + KPI-бонусы (обсуждается индивидуально)
• Офис в пешей доступности от м. Полежаевская/МЦК Хорошёво
• Возможность гибридного формата работы
• Ресурсы и поддержка для профессионального развития
• Корпоративная скидка на коллекции бренда
• Возможность влиять на результат и реализовывать собственные идеи
• Команду, где ценят скорость, вкус, инициативу и сильных людей

  Откликнуться с сопроводительным письмом с портфолио или кейсами.