Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Начальник отдела премирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать методологию Performance Management и системы переменного вознаграждения;
• Проектировать программы премирования: KPI, scorecards, методики расчёта и калибровки;
• Анализировать эффективность действующих систем мотивации и формировать предложения по их улучшению;
• Подготавливать регулярную аналитику по KPI, премиям и результативности сотрудников;
• Участвовать в автоматизации HR‑процессов: формировать бизнес‑требования, писать технические задания, тестировать решения (SAP и аналоги);
• Проводить исследования рынка и пользовательского опыта, внедрять полученные улучшения;
• Взаимодействовать с бизнесом и HR BP по вопросам мотивации и результативности;
• Управлять командой: ставить задачи, развивать сотрудников, контролировать результаты.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в C&B от 5ти лет, включая управление командой;
• Экспертиза в разработке и внедрении систем переменного вознаграждения и Performance Management;
• Опыт автоматизации HR-процессов (SAP / SuccessFactors / аналоги);
• Опыт работы со стейкхолдерами (бизнес, HR BP), развитые навыки коммуникации и влияния;
• Знание ТК РФ;
• Сильные аналитические навыки (Excel), опыт работы с KPI и системами премирования;
• Навыки формализации бизнес-процессов (BPMN — как плюс);
• Понимание взаимосвязи вознаграждения и бизнес-результатов.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В компанию в сфере интерьерного рынка требуется Директор крупного выставочного проекта.   Требования:

• Разработка коммерческой модели, включая ценообразование, условия участия и пакеты услуг для участников
• Управление продажами: разботка стратегии и поиск новых возможностей для монетизации и альтернативных каналов дохода
• Анализ емкости и текущих трендов интерьерного рынка, атакже выявление отребностей целевой аудитории
• Стратегия развития категорий и географии разделов выставки: определение приоритетных и новых категорий для выставки, расширение географии участия и привлечение новых участников.
• Сотрудничество с государственными структурами
• Важен хороший уровень английского языка- много переговоров с зарубежными партнерами)

  Условия:

• Работа в историческом здании, ряжом с м. Арбатская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления клиентской аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать поведение клиентов, ключевые метрики
• Формировать метрики для мониторинга, участвовать в согласовании методологии
• Проводить аналитику физических лиц, направленную на профилирование и сегментирование клиентов, определение ключевых драйверов развития клиентов, увеличение дополнительных продаж, удержание и повышение лояльности клиентов
• Осуществлять подготовку отчетности и презентаций по клиентам Розничного Бизнеса
• Анализ результатов пилотных проектов компании
• Аd hoc аналитика

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на позиции аналитика от 2 лет
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов
• Опыт работы с BI инструментами
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать и интерпретировать результаты
• Понимание банковского бизнеса будет преимуществом

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления продаж инструментов продвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы продаж продукта для малого и среднего бизнеса.
• Строить воронку продаж и поддерживать её эффективность.
• Обеспечивать стабильный поток клиентов.
• Квалифицировать и обрабатывать лиды.
• Контролировать выполнение плановых показателей.
• Проводить демонстрации и презентации продукта.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в B2B-продажах: от 4 лет, из них не менее 2 лет – продажи digital-услуг, SaaS или рекламных инструментов (например, CRM, call tracking, конструкторы сайтов, рекламные кабинеты).
• Понимание потребностей малого и среднего бизнеса: опыт работы с собственниками, маркетологами, руководителями отделов продаж.
• Навыки построения воронки с нуля: умение настроить процессы, подобрать инструменты (CRM, телефония, чаты), обучить себя и команду.
• Результативность: выполнение планов по выручке и количеству активных клиентов, опыт работы с KPI (конверсия, средний чек, LTV).
• Уверенное владение переговорными техниками: работа с холодными лидами, возражениями, завершение сделок.
• Аналитическое мышление: расчёт экономики сделки, юнит-экономики клиента.
• Готовность к ручному труду на старте: самому обрабатывать заявки, проводить демо, пока нет команды.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Экосистема тенниса требуется CTO.   Команда создает первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией. Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса. На данный момент аналогов системы в мире не существует.

У компании небольшая команда, где каждый — часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы. Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время команда активно развивает функционал.   Условия:

• Очень индивидуальный подход
• Готовы обсуждать различные финансовые условия и взаимодействия

  Что нужно делать:

• Отбирать и проводить собеседования с разработчиками
• Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения
• Координировать работу команды разработчиков
• Принимать архитектурные решения
• Вести разработку новых функциональных модулей
• Уметь писать чистый код
• Искать проблемные моменты в коде и устранять их
• Поддерживать высокий уровень кода

  Что ожидают от члена команды:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Опыт управления командой от 3 лет
• Уверенное знание Swift (от 5 лет опыта)
• Уверенное знание Kotlin (от 5 лет опыта)
• Опыт работы с Vue.js 2/3 (от 3-5 лет опыта)
• Знание PHP — желательно
• Умение самостоятельно писать чистый код
• Практический опыт рефакторинга крупных проектов
• Отличные коммуникативные навыки

  Кого ищут:

• Технического лидера, который истинно хочет реализовать себя в жизни — создать уникальный проект
• Энергичного, инициативного, готового вносить идеи и предложения
• Понимание любительского и профессионального тенниса, а ещё лучше — любовь к теннису, будет огромным плюсом

В медиагруппу РИМ требуется Директор по маркетингу.   Медиагруппа «РИМ» — это крупнейший региональный медиахолдинг в России.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании;
• Управлять командой маркетинга (маркетологи, дизайнеры, подрядчики);
• Планировать и контролировать маркетинговые активности и бюджеты;
• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
• Формировать позиционирование бренда и уникальное торговое предложение;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и партнерами;
• Оценивать эффективность маркетинговых кампаний и готовить аналитику.

  Идеальный кандидат:

• Стратегически мыслит и умеет видеть точки роста бизнеса;
• Обладает сильными лидерскими и коммуникационными навыками;
• Креативен, инициативен и ориентирован на результат;
• Умеет принимать решения на основе аналитики и данных;
• Гибко адаптируется к изменениям рынка;
• Развивает команду и вдохновляет людей;
• Постоянно следит за трендами и внедряет современные инструменты маркетинга;

Что предлагают:

• Конкурентную оплату труда (обсуждается с финальным кандидатом);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в профессиональной команде;
• Возможность профессионального развития.

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему, стимулирование потребительского спроса и достижения целей по прибыли и продажам
• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Управление ТМА и программой партнерских спецпроектов, разработка годового промо-плана и контроль его реализации и эффективности
• Управление программой лояльности и достижение показателей по росту среднего чека и частоты покупок
• Разработка позиционирования сети
• Развитие бренда сети и повышение узнаваемости
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Контроль запуска и развития новых магазинов
• Развитие онлайн-продаж
• Контроль аналитики и отчетности по проводимым мероприятиям

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга или экономики
• Сильные лидерские способности в организации и руководстве командой для стабильного достижения целей по выручке, прибыли и росту
• Глубокое понимание покупательского опыта в розничной торговле, знание потребительского рынка (предложение/спрос), Customer journey map
• Практический опыт в области локального маркетинга, продуктового маркетинга, трейд - маркетинга, программ лояльности клиентов, организации и проведения промо – мероприятий
• Сильные аналитические навыки
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность
• Обязателен опыт работы в рознице

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• График 5/2 с 09,00 до 18,00 формат офис
• Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом

В международную компанию, являющаяся экспертом в области профессиональных выставок, конференций и онлайн-решений для интерьерной индустрии, требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка трех летней маркетинг стратегии развития компании с целью удвоения роста и выхода на новые географические рынки
• Участие в стратегическом анализе бизнеса и выявление потенциальных рынков и продуктов для дальнейшего развития
• Формирование позиционирования проекта на новых и действующих рынках
• Применение прогрессивного подхода к решению задач и поиск нестандартных решений для реализации маркетинговых задач проекта
• Контроль единой коммуникации, визуального оформления и позиционирования во всех рекламных каналах

  Требования:

• Опыт реализации стратегий в области маркетинга и PR от 5 лет с подтвержденными результатами
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Свободный английский

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть кофеен CofeFest требуется Заместитель Генерального директора с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.   COFEFEST- крупная сеть кофеен (кофейни, собственное центральное производство кулинария, кондитерская, пекарня, свой обжарочный цех).   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен (+200 кофеен);
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности;
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения;
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития;
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций;
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО;
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции;
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала;
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети;
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов;

  Что хотят от вас:

• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет;
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед;
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании;
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel.
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 у нас раннее открытие, с 8.00 в случае необходимости ненормированный график;
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе;
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом.

Коммуникационное агентство ДБО в поиске PR-директора.   Коммуникационное агентство ДБО является постоянным партнером государственных ведомств и крупнейших бизнес-компаний по реализации проектов в сфере коммуникаций и маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий для коммерческих и государственных заказчиков (на долгосрочной основе).
• Управление написанием и дистрибуцией пресс-релизов, анонсов, приглашений для СМИ, спикеров и гостей.
• Планирование и проведение PR-кампаний, генерация инфоповодов для клиентов. Работа с отраслевыми, региональными и федеральными СМИ, формирование лояльной базы журналистов.
• Информационное сопровождение мероприятий (до, во время и после): контроль создания медиа-китов, рассылки анонсов, работы с аккредитацией СМИ на событии.
• Привлечение и коммуникация со спикерами, партнёерами и VIP-гостями мероприятий.
• Организация пресс-подходов, интервью, пост-релизов по итогам ивентов. • Мониторинг и анализ публикационной активности после событий.
• Разработка и управление PR-стратегией агентства, укрепление репутации на рынке.
• Генерация инфоповодов о деятельности агентства, кейсах, экспертизе. • Организация участия сотрудников и топ-менеджмента в профильных конференциях, круглых столах, рейтингах.
• Поиск и реализация коллабораций, спецпроектов, интервью с первыми лицами. • Формирование и контроль бюджета PR-активностей (с разделением на клиентские проекты и внутренний PR).
• Анализ эффективности PR-стратегий (KPI: тональность, охваты, цитируемость, конверсия в запросы).
• Управление командой (PR-менеджеры, копирайтеры, digital и SMM специалисты) и распределение задач между клиентскими и ивент-проектами.
• Подготовка регулярной отчетности для клиентов.

  Требования:

• Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, маркетинг).
• Опыт работы PR-директором / руководителем PR-отдела от 3 лет (агентский опыт будет преимуществом).
• Понимание различий между долгосрочным PR-сопровождением (абонентская модель) и событийным PR (цикл «анонс – событие – пост-релиз»).
• Знание законодательства о СМИ и рекламе.
• Опыт написания и редактирования любых форматов: пресс-релизы, продающие статьи, колонки для бизнес-СМИ, посты для соцсетей, сценарии для мероприятий.
• Умение налаживать связи с редакторами, определять ЛПР в медиа, выстраивать долгосрочные отношения.
• Навыки работы с бюджетом, калькуляцией PR-услуг для клиентов, финансовой отчетностью.
• Способность анализировать эффективность PR (в том числе по событиям — количество выходов, тон публикаций, присутствие ключевых спикеров).
• Проактивность, нестандартное мышление, генерация идей как для клиентов, так и для развития собственного бренда агентства.
• Харизма, отличные устные и письменные коммуникации, умение презентовать, убеждать, работать с возражениями.

  Будет плюсом:

• Опыт работы одновременно с гос. клиентами. • Наличие портфолио успешных PR-кампаний для событий (например, конференции, выставки, фестивали). • Знание инструментов медиааналитики (Медиалогия).

  Что предлагают:

• Всё по‑честному и по закону. Оформляют по ТК РФ с первого дня, оплачивают отпуск (28 дней — целый месяц отдыха), больничные и прочие приятные формальности.
• Офис, до которого не нужно ехать полдня. Всего минута пешком от м. Беговая — вы даже не успеете проголодаться по пути.
• График, который не съест вашу жизнь. Офис работает 5/2, с 10:00 до 19:00 — с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов.
• Зарплата без сюрпризов. Полностью «белая», официальная и приходит строго в срок — никаких «завтра» и «почти».
• Забота, которая чувствуется: дарят подарки на дни рождения и важные события, оформляют полис ДМС со стоматологией, вежливо, но твёрдо отправляют лечиться домой, если вы чуть‑чуть приболели.
• Жизнь вне рабочих задач: корпоративные праздники, мероприятия и «happy пятницы» — чтобы смеяться, общаться и заряжаться энергией, билеты на крутые события, которые организует компания — будет, что вспомнить.
• Команда и руководство, с которыми хочется работать. Здесь ценят инициативу, поддерживают идеи и не забывают шутить.