IT-компания Goulash.Tech в поиске Генерального директора для федеральной розничной сети Жизньмарт.
Goulash.Tech - аккредитованная IT компания, разрабатывающая решения для экосистемы внутренних брендов:
- Жизньмарт - федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане
- Сушкоф и пицца - Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы
- Lifemart - daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай
- ЁЮ - стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге
- Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов
Ключевые приоритеты:
- Реализация программы интенсивного роста (выручка, LFL).
- Развитие ассортиментной стратегии как ключевого драйвера роста (закупки,ценообразование, категорийный менеджмент, промо).
- Масштабирование бизнеса по франчайзинговой модели, с унификацией стандартов и контролем качества исполнения.
- Оптимизация работы управляющей компании: процессы, структура, KPI.
- Развитие управленческой команды.
Опыт и навыки:
- Опыт на уровне CEO или CEO-1 в ритейле.
- Подтвержденный опыт достижения значимых бизнес-результатов.
- Сильная экспертиза в коммерческом блоке: ассортимент, закупки, категорийный менеджмент, ценообразование, промо.
- Результаты по росту выручки и LFL.
- Желателен опыт во франчайзинговых сетях.
- Навыки трансформации управляющей компании и построения масштабируемой операционной модели.
Личностные компетенции:
- Стратегический лидер, нацеленный на масштабирование и достижение амбициозных целей.
- Высокий интеллект и быстрая обучаемость для решения сложных задач и оптимизации бизнес-модели.
- Полная ответственность за ключевые решения и итоговые результаты компании.
- Честность и открытость во всём.
- Устойчивость к стрессу и эффективность в условиях неопределенности.
Условия:
- Фиксированная и переменная часть обсуждается с квалифицированным кандидатом, соответствует рынку.
- Сильная команда,которая доверяет друг другу и работает на общую цель.
- Работа в комфортном офисе в центре Екатеринбурга (полностью удалённый формат работы невозможен).
- Большие масштабы и амбициозные цели.
- Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).