В IT-компанию Goulash.Tech требуется Операционный директор, который поможет выстроить ключевые процессы и работу команд, ускорить вывод фичей и доработок, а также создать инфраструктуру, способную стабильно поддерживать рост и масштабирование продуктов компании.
Goulash.Tech - аккредитованная IT компания, разрабатывающая решения для экосистемы внутренних брендов:
- Жизньмарт - федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане
- Сушкоф и пицца - Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы
- Lifemart - daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай
- ЁЮ - стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге
- Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов
Чем вы будете заниматься:
- Проведение операционного и процессного аудита, формирование стратегии развития отделов
- Формирование и развитие команд (прямое управление 11 руководителями, общая структура — 70 человек)
- Выстраивание процессов и внедрение новых решений в отделах совместно с лидерами направлений (ML, Backend, Frontend, мобильная разработка, техническая поддержка и др.) с последующей интеграцией в единую экосистему компании
- Внедрение современных инструментов и инженерных практик
- Оптимизация процесса выпуска релизов через работу с разработкой и руководителем команды Delivery
Ключевые цели этой роли:
- Разработать, структурировать и внедрить стратегию и реализовать инфстраструктрное развитие IT-продуктов компании
- Внедрить современные инженерные практики, инструменты и AI-решения
Что важно:
- Опыт операционного руководства от 5 лет в IT компании
- Глубокое понимание полного цикла разработки и современных инженерных практик
- Подтверждённый опыт оптимизации процессов разработки и достижения ключевых метрик (TTM, качество разрабатываемых решений)
- Умение работать с командами от 70 человек
- Опыт управления операционными бюджетами и ФОТ
- Системное мышление и способность выстраивать сложные процессы
- Сильное лидерство и умение вести за собой команды и руководителей
- Проактивность и ориентация на измеримый результат
- Эффективная коммуникация и честность и прозрачность во всём
Компания предлагает:
- Реальную возможность повлиять на операционную модель быстрорастущего бизнеса
- Масштаб: прямое управление 11 руководителями ключевых направлений
- Поддержку при погружении в должность от CEO и основателя компании
- Зарплата обсуждается индивидцально и соответствует рынку
- Гибкое начало рабочего дня (полностью удалённо не рассматривают)