Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть пекарен Хлебник ищут Директора по персоналу.   Хлебник - это более 300 пекарен в Санкт Петербурге и ЛО, круглосуточная работа производства и свежий хлеб: около 6 тонн  каждый день.   Ожидания от кандидата:

• Способны утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1С. Для вас нет «нецарских дел»;
• К вам идут за советом пекари, франчайзи и топы. Умеете договариваться так, что оппонент думает, что это его идея;
• Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI-системах чувствуете себя как дома. Уверенно считаете производительность, turnover, ROI на HR-проекты;
• Несете заряд даже в питерскую погоду. Не выгораете от сложностей, а видите в них вызов;
• Фразы «я новенький» или «это не моя ответственность» — не про вас. Берете инициативу, идете до результата и несете ответственность за решения.

  Что предстоит делать:

• Строить и внедрять HR-стратегию для масштабирования сети;
• Укреплять HR-бренд в соцсетях и офлайн-пространстве Петербурга;
• Считать, анализировать и улучшать ключевые HR-метрики;
• Быть советником и проводником изменений для руководителей;
• Лично включаться в подбор и развитие ключевых сотрудников.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на руководящей HR-роли в ритейле, франчайзинге, FMCG;
• Сильный аналитический бэкграунд (Excel, BI-системы, отчётность);
• Навыки переговоров, эмпатия, дипломатичность;
• Гибкость и готовность работать на всех уровнях;
• Высшее образование.

  Условия:

• Зарплата от 200 000 руб. на руки;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в крупнейшей сети пекарен Северо-Запада;
• Возможность влиять на процессы в компании с 2000+ сотрудников;
• Современный офис, команду единомышленников, карт-бланш в рамках здравого смысла.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой ваш HR-проект или решение лучше всего показывает вас как владельца и стратега.

Вакансия на удаленке.   Сервисно-торгово-производственная компания Принтбург в поиске Финансового директора.   Компания Принтбург с 2007 занимается заправкой картриджей, ремонтом принтеров и офисной техники, продажей печатного оборудования. Основные клиенты компании - организации, при этом направление по работе с частными клиентами также активно развивается.   Ключевые задачи:

• Контроль расчетов с поставщиками – взаимодействие с отделом закупок (в т.ч. ВЭД);
• Работа с инвесторами и банками – просчет эффективной ставки, контроль начислений и выплат, привлечение инвестирования/рефинансирования;
• Разработка общей финансовой стратегии бизнеса;
• Финансовое планирование и прогнозирование;
• Управление финансовыми ресурсами предприятия, контроль расходов и доходов;
• Выстраивание денежно-финансовой политики;
• Управление рисками, внедрение механизмов внутреннего контроля;
• Анализ финансовой деятельности;
• Предоставление финансовой отчетности и аналитической информации собственникам компании;
• Оцифровка компании во всех ключевых финансовых и аналитических разрезах;
• Предоставление точных, наглядных и актуальных данных в установленные сроки.

  Требования:

• Опыт на релевантной позиции от 3 лет;
• Высокий уровень знаний и навыков в области финансового управления;
• Владение Excel (на уровне продвинутого пользователя), 1С аналитический склад ума, способность быстро оценивать ситуацию, гибкость мышления, лидерские навыки.

  Что предлагают:

• Удаленную работу;
• Ключевую роль в сильной команде и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть варианты с % от прибыли/оборота).

В сопроводительном письме обязательно укажите с каким маркетплейсами работали, в каких нишах и какими бюджетами управляли.  

В сервисно-торгово-производственную компанию Принтбург ищут Главного бухгалтера.    Компания Принтбург с 2007 занимается заправкой картриджей, ремонтом принтеров и офисной техники, продажей печатного оборудования. Основные клиенты компании - организации, при этом направление по работе с частными клиентами также активно развивается.   Задачи:

• Ведение управленческого учета с расчетом валовой прибыли;
• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета в полном объеме ( ОСНО, УСН);
• Налоговое планирование и оптимизация затрат;
• Планирование денежных потоков (составление бюджета движения средств и контроль за исполнением);
• Ведение ТМЦ (Списание товарно-материальных ценностей);
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов. Ведение книги покупок и книги продаж;
• Расчет и начисление налогов;
• Обеспечение своевременности и правильности расчета и начисления заработной платы, отпускных и социальных выплат;
• Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами, фондами. Составление и предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, формирование и сдача отчетности по НДФЛ, отчетов в ФСС, персонифицированный учет в ПФР через программу Контур;
• Мониторинг законодательства и обеспечение соответствия деятельности предприятия его требованиям.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт аналогичной работы от 3-х лет (опыт работы с маркетплейсами будет являться преимуществом);
• Опытный пользователь ПК и офисных программ, интернет-банка, 1С;
• Прекрасное знание налогового законодательства;
• Аккуратность, внимательность, исполнительность, порядочность.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9-18, час обед;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставление ДМС;
• Офис на ст. м. Черная Речка (Бизнес-центр «Оптима» — 5 минут пешком от метро).

Производитель бумажно-беловой продукции Феникс + в поиске Директора по продажам.    ФЕНИКС+ — один из крупнейших российских производителей бумажно-беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги).   Ключевые задачи:

• Управление полным циклом продаж в сегменте В2В (федеральные, локальные сети, крупный опт и розница на территории РФ и СНГ);
• Стратегическое планирование и оперативное управление;
• Развитие перспективных направлений и географии продаж;
• Увеличение темпов роста товарооборота и развития АКБ;
• Бюджетирование и аналитика;
• Личные переговоры с ключевыми партнерами;
• Управление персоналом департамента продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства оптовым направлением продаж, в том числе в федеральные сети;
• Навыки успешного ведения сложных переговоров;
• Аналитические способности, знание бюджетирования;
• Высшее образование;
• Готовность к ненормированному рабочему дню, полная самоотдача.

  Условия:

• Уровень дохода не ограничен (оклад + премия + бонус);
• Амбициозный коллектив профессионалов;
• Работа в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
• Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80;
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
• Вознаграждения за выслугу лет;
• Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.

В компании строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директора по продажам.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Что предстоит:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

Компания строительных и отделочных материалов Строительный Двор в поиске Коммерческого директора по закупу.    Что предлагают:

• Работу в крупной стабильной, развивающейся компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Уровень заработной платы от 150 000 руб.(условия обсуждаются)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00 (в пятницу до 16:00)
• Оплата детского сада
• Интересная корпоративная культура
• Возможность карьерного развития в компании

  Задачи:

• Участие в организации и управлении закупочной деятельностью
• Организация работы, планирование и контроль деятельности отдела
• Проведение переговоров с поставщиками по улучшению условий поставки материалов
• Участие в формировании ассортиментной матрицы по своим категориям, на закрепленной территории
• Участие в ценообразовании, согласно выбранной стратегии
• Обеспечение отсутствия дефицита в своем товарном направлении
• Управление и оптимизация расходов компании на закупку строительных материалов
• Анализ рынка строительных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Наличие практического опыта осуществления закупочной деятельности
• Знание рынка строительных материалов
• Приветствуются знания принципов управления товарной категорией, ценообразования, формирования ассортиментных матриц, основ управления товарными запасами
• Умение вести переговоры
• Активность, командность, инициативность, аналитический склад ума

  При отклике будет предложено самостоятельное прохождение видеоинтервью.

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор ищут Руководителя отдела объектных продаж.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00;
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия;
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании.

  Задачи:

• Курировать работу отдела продаж;
• Формировать, развивать и обучать команду (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры);
• Вести переговоры с ключевыми клиентами, заключать сделки, развивать клиентскую базу (строительные и подрядные организации);
• Вести аналитику, статистику и отчетность по работе команды;
• Выполнять финансовые показатели (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности).

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт активных продаж;
• Знание рынка В2В строительных материалов;
• Опыт наставничества и управления командой.

Сервис проката автомобилей Carloson Club в поиске Директора по маркетингу.   Carloson Club — лидер на рынке аренды премиальных автомобилей. Филиалы: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Дубай.   Требования:

• Основной профиль digital-маркетинг
• Высокая насмотренность в web-дизайне
• Подтвержденный опыт успешных запусков крупных digital-продуктов.
• Опыт подготовки и согласования маркетинговых бюджетов
• Отличное понимание unit-экономики
• Опыт продвижения мобильных приложений
• Опыт запуска SMM-компаний
• Опыт работы с брендом и фирменным стилем
• Отличное владение Яндекс.Директ
• Опыт выстраивания кросспродуктовой аналитики

  Обязанности:

• Управление командой специалистов SMM, SEO и др.
• Ежеквартальное планирование
• Внедрение маркетинговой стратегии
• Взаимодействие с отделом продаж
• Аналитика показателей

  Условия:

• Оклад + KPI
• Премии
• Бонусы

Почему вам понравится работать с Carloson Club:

• Эксклюзивный опыт: доступ к премиальным автомобилям, о которых мечтают миллионы
• Стабильность и уверенность: лидеры отрасли с безупречной репутацией
• Карьерный рост: возможности развиваться вместе с компанией в разных городах и странах
• Дружелюбная команда: ценят атмосферу взаимопонимания и поддержки
• Престиж и стиль: работа в компании, которая задает тренды и устанавливает стандарты качества

  Откликнуться, прикрепив свои проекты, кейсы, работы, которыми гордитесь, либо принимали непосредственное участие в создании.

В сервис проката автомобилей Carloson Club требуется Руководитель отдела продаж.   Carloson Club — лидер на рынке аренды премиальных автомобилей. Филиалы: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Дубай.   Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт успешных личных продаж в фере услуг или автомобильном бизнесе не менее 3 лет.
• Опыт работы в сегментах В2В и В2С, понимание их уникальных особенностей.
• Управленческий опыт от 3 лет на руководящих должностях, включая создание и развитие высокоэффективных команд.
• Исключительные навыки ведения переговоров и глубокие знания техник продаж, основ маркетинга и методов продвижения товаров.
• Развиты навыки планирования, организации и управления, с акцентом на достижение результатов.
• Умение уверенно вести переговоры с лицами, принимающими решения, и добиваться согласия.
• Настойчивость и способность завершать начатые дела.
• Высокий уровень лидерских качеств, организаторских способностей и отличные коммуникативные навыки.
• Опыт работы с аналитическими инструментами и CRM-системами для оптимизации процессов и повышения эффективности.

  Что вы получаете работая с Carloson Club:

• Уникальную возможность стать частью компании, предлагающей услуги премиум-класса.
• Конкурентоспособный доход, который позволяет зарабатывать выше среднего по рынку.
• Доступ к программам обучения менеджменту, которые помогут вам развивать лидерские качества и управленческие навыки.
• ⁠Глубокое понимание стратегического развития компании и его влияния на вашу карьеру и личное развитие.
• ⁠Полный доступ к аналитическим инструментам, позволяющим наблюдать и анализировать все бизнес-процессы в реальном времени.

  Условия:

• Удобный график работы с 10:00 до 21:00, с выходными в субботу и воскресенье.
• Щедрые скидки на услуги Carloson Club — до 50%.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу, с соблюдением всех социальных гарантий.
• ДМС: качественное медицинское обслуживание в лучших клиниках Москвы и области.
• Конкурентоспособную заработную плату от 200.000 до 500.000 рублей (оклад + премии), зависящая от ваших достижений. 

В сервис электронных платежей ЮMoney требуется Project Manager.   ЮMoney — это сервис электронных платежей. Компания делает так, чтобы за что угодно можно было заплатить онлайн, без наличных. Продукты — электронный кошелёк, банковские карты и мобильные приложения — упрощают повседневные платежи миллионов пользователей. Организациям предлагают решение для приёма платежей в интернете — ЮKassa.   Вам предстоит:

• Руководить проектной командой
• Собирать требования по проектам, а потом чётко их описывать
• Активно участвовать в разработке технического решения
• Создавать технические спецификации и документацию
• Формулировать понятные сценарии использования продукта
• Управлять работой и фиксировать текущее состояние проекта
• Отвечать на вопросы заказчиков и разработчиков
• Вникать в суть каждой задачи и не упускать ни одной мелочи

  Ожидают, что вы:

• Уже руководили командой разработчиков — минимум 2 года
• Работали в финтехе
• Знаете, как управлять продуктом на всех стадиях: от проектирования до анализа результата
• Знакомы с Agile и пробовали использовать в проектах
• Можете одновременно поддерживать старые проекты и разрабатывать новые
• Знаете, как согласовать работу с другими командами
• Готовы сами добывать нужную информацию
• Всегда находите всех заинтересованных и договариваетесь с ними
• Учитываете риски и постоянно улучшаете рабочие процессы
• А ещё не боитесь принимать решения — даже в сложной ситуации и когда не хватает информации

Плюсом будет:

• Техническое или математическое образование
• Опыт работы тестировщиком, аналитиком или программистом
• Опыт сбора, анализа и формализации требований заказчика
• Понимание процессов разработки ПО и общие знания в области архитектуры

  Компания предлагает:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едешь за границу
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Коллеги отдыхают вместе: регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов