Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Директора по продажам.    Условия:

• Достойный уровень дохода: гибкая система мотивации, обсуждается индивидуально (оклад + KPI/% от результатов);
• Реальная ответственность и влияние: самостоятельное управление коммерческим блоком, возможность формировать стратегию и видеть результат своих решений;
• Работа в стабильной компании с сильным брендом и понятными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям, мероприятия для сотрудников;
• Работа в головном офисе г. Воронеж, готовность к релокации на время трудового договора.

  Задачи:

• Управление прибылью: обеспечение планов по чистой прибыли, обороту и маржинальности. Прямая ответственность за коммерческую экономику (скидки, промо, маркетинговые инвестиции, минимизация потерь выручки);
• Развитие каналов продаж: стратегическое управление каналами (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы) как P&L-единицами. Формирование планов по прибыли и обороту, масштабирование или оптимизация на основе unit-экономики;
• Ассортиментная стратегия: формирование ассортиментной политики для максимизации прибыли. Проведение ABC/XYZ-оценки и маржинального анализа, очистка от неэффективных позиций (SKU);
• Ценообразование и промо: разработка ценовой стратегии и управление скидками для баланса спроса и маржи. Контроль влияния на EBITDA и чистую прибыль, отказ от неэффективных механик;
• Маркетинг как инвестиции: управление маркетинговым бюджетом с фокусом на ROI. Обеспечение вклада маркетинга в оборот и прибыль, контроль эффективности каналов привлечения;
• Клиентский сервис и LTV: контроль качества сервиса и его влияния на финансы. Снижение потерь от возвратов и рекламаций, рост повторных продаж и LTV;
• Управление командой: руководство руководителями коммерческого блока, постановка KPI, формирование кадрового резерва, кадровые решения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт работы в должности Директор по продажам (или на позиции с аналогичными функциями);
• Глубокое понимание P&L, unit-экономики и операционного управления. Опыт управления валовой и операционной маржой;
• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием и маркетингом;
• Опыт руководства несколькими каналами продаж (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы);
• Сильная финансовая аналитика, владение P&L и unit-экономикой;
• Предпринимательское мышление, ответственность за финансовый результат;
• Готовность принимать экономически обоснованные и непопулярные решения;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

В интернет-магазин товаров для домашних животных Котматрос ищут Руководителя склада.   Обязанности:

• Управление складом товаров для домашних животных;
• Руководство сотрудниками склада (сборщики – комплектовщики): обучение, мотивация, контроль качества и скорости работы;
• Организация и контроль работы всех складских процессов: приемка, размещение, хранение, маркировка, комплектация, отгрузка для клиентов и заказчиков (юр.лица);
• Организация упаковки и отправления товара клиентам и заказчикам (юр.лица);
• Работа с маркировкой «Честный знак»;
• Разработка и обеспечение мер по сохранности и инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Ведение отчетности склада по ключевым показателям.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя склада/заместителя руководителя склада от 2-х лет в зоотоварах);
• Опыт работы с отгрузками товаров и системой «Честный знак»;
• Знание складского документооборота, отчетности, понимание ключевых складских показателей;
• Знание MS Office (Word, Excel), программы 1С;
• Опыт управления командой;
• Системность, ответственность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
• График работы: понедельник — пятница с 09-00 до 19-00;
• Своевременная выплата заработной платы без задержек;
• Просторный, сухой, чистый склад со всеми необходимыми удобствами, есть зона отдыха и кухня;
• Пешая доступность от метро Пражская;
• Лояльное, справедливое руководство, нацеленное на эффективность и результат.

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Выполнение планов продаж филиалов в зоне ответственности;
• Контроль выполнения KPI показателей;
• Развитие ключевых клиентов компании;
• Привлечение новых клиентов;
• Сопровождение сделок по продажам;
• Выполнение плана продаж, контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Корректное и своевременное предоставление отчетов о проделанной работе.

  Требования:

• Высшее образование;
• Наличие экспертизы в логистическом бизнесе;
• Умение формировать и развивать команду продаж;
• Наличие собственного портфеля клиентов будет преимуществом;
• Ориентация на достижение кратного роста выручки региона;
• Знание процессов работы логистической компании;
• Опыт продаж корпоративным клиентам;
• Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
• Аналитические и презентационные навыки;
• Понимание основных инструментов развития клиентов.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Исполнительного директора   Обязанности:

• Организация и контроль финансовой деятельности компании
• Управление операционными процессами
• Руководство персоналом и развитие команды
• Контроль и развитие продаж
• Достижение ключевых показателей эффективности (KPI)

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет
• Знание финансового и операционного управления
• Навыки управления персоналом и продажами
• Умение работать с KPI и достигать поставленных целей

  Условия:

• Оклад 100 000 рублей
• Премия за достижение KPI
• Процент от прибыли компании
• Стабильная занятость и официальное оформление

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы.   Цель роли:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основная задача:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя проектов.   Что предстоит:

• Координация работ по проекту, организация эффективных коммуникаций участников проектной команды;
  Подготовка и представление на рассмотрение руководства отчетов, пояснительных записок, заключений;
• Участие в планировании ресурсов проекта: назначение исполнителей и постановка задач;
• Проведение работ по подготовке и согласованию проектной документации, а также контроль выполнения требований.

Участие в проектах на всех стадиях от инициации до завершения проекта:

• Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями,
• Смежными подразделениями и всеми заинтересованными лицами;
• Контроль выполнения задач в соответствии с планом-графиком.

Участие в проведении договорной работы, в случае необходимости, оказание поддержки тендерной комиссии:

• формирование технического задания для выбора подрядчика на проведение работ;
• участие в переговорах с потенциальными подрядчиками;
• организация процесса подписания договоров.

Контроль за ходом реализации проекта на разных этапах жизненного цикла проекта:

• Мониторинг и контроль выполнения проекта по средствам личного участия в процессах и отчетности исполнителей;
• Выполнение превентивных и корректирующих действий по управлению рисками;
• Проведение анализа причин нарушений в ходе реализации проекта, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки детальных планов проекта;
• Навыки бюджетирования и планирования финансовых показателей, опыт построения финансовых моделей;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Опыт формирования команды проекта и позитивный опыт взаимодействия внутри проектной команды (от 5 человек);
• Навыки реализации крупных проектов (строительство, переезды терминалов), реинжиниринг операционных процессов, ИТ-проекты (внедрение ПО, разработка сайта и др.);
• Умение работать со сложными заказчиками, подрядчиками, клиентами;
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Знание программ MS Office (в том числе Project, продвинутый пользователь Excel), 1С;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Инициативность, внимательность;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Навыки презентаций и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево.

В логистический оператор Pony Express требуется Начальник склада   Что предстоит:

• Организация и контроль работы сотрудников склада
• Организация и контроль складского процесса, выполнение всех процедур
• Проведение инвентаризаций
• Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в логистике

  Компания предлагает:

• Работа в крупной компании с развитыми корпоративными стандартами
• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Руководителя отдела доставки.    Что предстоит: Собирать и вести за собой команду мечты:

• Будете находить, вводить в курс дела и вдохновлять новых коллег — чтобы каждый чувствовал: он не просто курьер, а часть чего-то важного;

Запускать и контролировать клиентскую доставку по Москве и МО:

• От момента «заказ сформирован» до «клиент улыбнулся» — вы обеспечиваете, чтобы всё шло гладко, быстро и без «а где мой груз?!»;

Быть главным линком между отделами:

• Вы знаете, кто с кем должен говорить, чтобы не было хаоса — и выстраиваете коммуникации так, что даже в пиковые дни всё работает слаженно;

Следить за результатом, а не за процессом:

• Ваши люди — не «исполнители», а ответственные профессионалы. Вы даёте чёткие цели, поддерживаете в сложных кейсах и отмечаете успехи;

Делать логистику умнее каждый день:

• Заметили, что можно быстрее/дешевле/удобнее? Предлагаете — внедряют. Вы не просто управляете процессами, а постоянно их улучшаете.

Проектировать маршруты и схемы взаимодействия:

• Совместно с коллегами вы создаёте понятные, предсказуемые и эффективные схемы сбора и доставки — без импровизаций в последний момент.

Работать в одной связке с логистикой:

• Вы в курсе, где груз, когда приедет и что с ним дальше — и заранее решаете всё, что может пойти не так.

Формировать будущее доставки через технологии:

• Вы участвуете в развитии мобильного приложения и внутренних систем — чтобы курьеры тратили время на доставку, а не на бюрократию;

Быть частью культуры качества:

• Вы не боитесь аудитов — вы к ним готовы. Вместе со службой качества поддерживаете высокие стандарты и превращаете «надо» в «хочу»;

Закрывать задачи руководителя без лишних слов:

• Вы не ждёте напоминаний — вы понимаете цель и идёте к ней, предлагая решения, а не проблемы.

  Требования:

• Опыт успешной работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики, уурьерской службы – обязательно;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики, курьерской службы – обязательно.

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков;
• Интересные проекты и задачи;
• Все возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работу в стабильной компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Действует программа Приведите друга — 15 000 руб. за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.

Откликнуться с резюме.

В российский видеохостинг RUTUBE ищут Менеджера продукта (платформа коммуникаций).    Что предстоит:

• Разрабатывать стратегическое видение и план развития своего направления продукта;
• Определять метрики, для отслеживания успеха продукта в целом и отдельных экспериментов;
• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд;
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, контентом, партнерствами, техподдержкой;
• Изучать данные GA, Я.Метрики и других аналитических систем, находить точки роста и увеличения конверсии, формировать гипотезы;
• Проверять продуктовые гипотезы: проводить интервью с клиентами, количественные исследования, A/B-тесты и др.
• Анализировать конкурентные платформы;
• Участвовать в мозговых штурмах для решения нестандартных задач;
• Тестировать решения (юзабилити инструментов, кросс-платформенную синхронизацию);
• Отвечать за соблюдение бюджетов и достижение запланированных показателей доходности продуктового направления.

  Цели:

• Создание новых фич платформы в соответствии с общей стратегией компании и потребностями пользователей;
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке коммуникаций;
• Достижение целевых показателей по DAU/MAU, retention, доходу от подписок и рентабельности.

  Ожидания от кандидата:

• От 2-х лет опыта в роли менеджера по продукту с опытом в электронной коммерции/digital marketing/CRM будет преимуществом;
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс.Метрикой или другими инструментами аналитики;
• Опыт разработки и запуска продуктов, понимание полного цикла процесса разработки, опыт работы с большими экранами — AndroidTV/SmartTV будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Высшее образование в сфере маркетинга или менеджмента, а математическое, техническое или экономическое образование будет отдельным преимуществом.

  Отдельным преимуществом будет:

• Предыдущий опыт работы с рекомендательными системами;
• Предыдущий опыт работы с инструментами персонализации, оптимизации пользовательского опыта или CRM/CDP (Dynamic Yield, RetailRocket, RichRelevance, Kameleoon, Insider и т. д.);
• Предыдущий опыт работы с DSP, DMP и рекламными крутилками.

  Что предлагают: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group;
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

На завод Казанькомпрессормаш ищут Директора по складской логистике.    Казанькомпрессормаш — ведущий в России и странах СНГ производитель компрессорного оборудования и полнокомплектных решений на базе компрессоров для различных отраслей промышленности.   Что нужно делать: Обеспечение устойчивой и управляемой работы складского хозяйства предприятия, включая:

• Снижение операционной неустойчивости и хаотичности процессов;
• Повышение управляемости движения и хранения ТМЦ;
• Переход от экстенсивного управления (через численность) к системному.

Разработка и реализация долгосрочной программы развития складского хозяйства, включая:

• Применение лучших релевантных отраслевых практик;
• Внедрение адресного хранения и оптимизацию внутренних перемещений ТМЦ;
• Подготовку технико-экономических обоснований инвестиционных решений;
• Развитие складской инфраструктуры, техники и зон хранения.

Внедрение и развитие системы управления складом (WMS/ERP-контур) от стадии формирования технического задания до ввода в промышленную эксплуатацию, включая:

• Определение целевой архитектуры ИТ-решений;
• Интеграцию складских процессов с ERP и производственным учетом;
• Обеспечение прослеживаемости, статусов и аналитики по складам.

Оптимизация бизнес-процессов и внутренней логистики предприятия, включая:

• Оптимизацию потоков «приемка — хранение — перемещение — выдача»;
• Устранение разрывов и конфликтов на стыках функций;
• Повышение оборачиваемости ТМЦ и эффективности использования складских площадей.

Развитие организационной модели и персонала складского хозяйства, включая:

• Развитие компетенций в части работы с сопроводительной документацией;
• Стандартизацию процедур приемки ТМЦ по количеству и качеству;
• Снижение зависимости процессов от отдельных сотрудников;
• Участие в запуске новых складов при необходимости.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования.
• Не менее 10 лет релевантного опыта на руководящих позициях.
• Практический опыт управления несколькими складами/распределенной складской сетью, функционирования склада как части производственного контура (торговые склады – не релевантны).
• Практический опыт трансформации и наведения порядка на проблемных складах и в процессах.
• Понимание складской логистики как критической инфраструктуры производства.
• Цифровая и процессная зрелость, системное мышление, аналитические навыки.
• Работа на стыке функций и умение оказывать влияние без формальной власти.

  Что делают для своих сотрудников:

• Обеспечивают работу у ведущего производителя современного компрессорного оборудования.
• Официально трудоустраивают с 1 рабочего дня.
• Выплачивают оклад + ежемесячную премию.
• Оформляют полис ДМС.
• Компенсируют стоимость полноценного и вкусного обеда.
• Гарантируют дополнительные выплаты к значимым датам.
• Гарантируют компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.
• Компенсируют часть оплаты жилья начинающим специалистам (ипотека, аренда жилья).
• Помогают собрать будущего школьника в 1 класс.
• Обеспечивают детей своих работников новогодними подарками.
• Школьников в летний период отправляют в оздоровительные лагеря на территории РФ.
• При необходимости обучают и повышают вашу квалификацию.
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Предоставляют возможность заниматься спортом, художественной самодеятельностью.
• Удобная транспортная развязка.
• Парковка для личного транспорта.