В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель направления развития и оценки персонала.
Обязанности:
- Создание системы обучения сотрудников ГК (в т.ч. производственного и технического персонала)
- Поддержка процесса постановки целей и контроля их выполнения
- Организация и проведение профессиональной и личностной оценки сотрудников
- Работа с планом обучения персонала ГК и обеспечение его своевременной реализации в течение года
- Проведение тренингов по разным темам в рамках своей компетенции
- Взаимодействие с провайдерами и организация внешних обучающих мероприятий
- Выбор платформы для системы дистанционного обучения (СДО), внедрение такого формата обучения в ГК
- Ведение проекта «Наставничество» и профессиональное обучение сотрудников
- Создание кадрового резерва на разных должности в ГК, разработка карьерных возможностей
- Введение в должность, последующие обучение и сопровождение вновь принятых сотрудников
- Подготовка отчетности и аналитика по направлению по ГК
- Бюджетирование по направлению
- Повышение NPS по данному направлению
Требования:
- Высшее образование
- Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 5 лет
- Знание методик оценки сотрудников: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы
- Опыт создания системы формирования кадрового резерва
- Опыт внедрения оценочных процедур
- Умение адаптировать технологию и стиль обучения
- Грамотная речь, хорошие презентационные навыки
- Уверенный пользователь ПК
- Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивости, работоспособности
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, работа в команде
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Белая заработная плата
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
- Корпоративная столовая
- Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут)