Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Руководитель направления собственных брендов.   Чем предстоит заниматься: Управлением продуктом:

• Разработкой стилистики и продуктового визуала бренда на основе проведенных исследований и выбранной целевой аудитории совместно с коммерческим отделом
• Разработкой стратегии вывода собственной торговой марки, совместная с коммерческим отделом разработка GTM (Go To Market), графиков ввода и вывода продукта, скидочных политик бренда
• Обзором трендов, составлением трендбуков, концепт буков, утверждением цветовых карт и карт материалов на сезон совместно с Коммерческой дирекцией
• Участие в худсовете, финальное утверждение моделей в запуск и наполнение ассортиментной матрицы на сезон совместно с коммерческим отделом, а также взаимодействие с отделом продукта в процессе разработки коллекции и утверждение бордов
• Участие в согласовании ассортиментной матрицы с Коммерческой дирекцией, выбор и утверждение ассортимента СТМ и его глубины

Управлением маркетингом:

• Разработкой нового позиционирования бренда, айдентики и коммуникационной стратегии СТМ совместно с агентством
• Разработкой стратегии продвижения для всех социальных сетей бренда
• Разработкой маркетингового календаря бренда и календаря активностей
• Разработкой, защитой и реализацией общей маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению и узнаваемости), в рамках ДНК бренда и глобальных бизнес-целей
• Разработкой креативных концепций для фото и видео съемок
• Контроль за всеми этапами создания визуального контента бренда
• Развитием и реализацией PR-стратегии компании совместно с агентством
• Контроль работы smm-отдела и отдела по работе с блогерами в части собственных марок: постановка задач на формирование контент-планов, еженедельные встречи и отчетность
• Контроль за визуальным мерчандайзингом в он-лайне
• Развитием и поддержанием бренда стратегии собственных марок во всех каналах коммуникации
• Управлением активностями для роста бренд атрибутов и имиджа бренда
• Исследованием и анализом рынка, определением целевой аудитории совместно с отделом ресерча
• Созданием креативных идей для коммуникации совместно с агентством
• Запуски новых брендов и SKU, выбор оптимальных каналов продвижения, отслеживание основных метрик
• Разработкой стратегии и реализация активностей по дифференциации бренда
• Взаимодействием с командами коммерции для составления промо плана и поддержки рекламных кампаний
• Взаимодействие с дизайнерами для создания макетов под кампании
• Обеспечением единообразия всех материалов выходящих в рамках одной кампании
• Взаимодействием с креативными агентствами, SMM агентствами для создания рекламных кампаний
• Контроль и создание регулярной аналитики для оценки эффекта промо
• Участием в подготовке брифов и участие в тендерах для выбора подрядчиков
• Созданием креативных брифов и гайдов для собственных брендов
• Контроль и реализация офлайн мероприятий для собственных брендов компании (BTL)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в аналогичной позиции
• Высшее образование
• Хороший вкус и креативное мышление
• Портфолио реализованных проектов
• Хорошее понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента
• Интерес к сфере моды и искусства, понимание специфики ритейла и электронной коммерции
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик; собирать и интерпретировать данные
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг
• Умение презентовать идеи и концепции
• Умение составлять отчеты, собирать и анализировать полученную информацию
• Свободное владение английским языком
• Понимание ассортиментной политики
• Ценообразование компании: Unit-экономика

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат
• Сейчас работаем в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Оформление по трудовому договору
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В бренд одежды YULIAWAVE требуется Head of Digital Marketing.   Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством.   Обязанности:

• Управление развитием интернет продаж посредством маркетингового продвижения в digital каналах, включая собственный сайт компании: определение целей, задач, KPIs общих и для каждого канала; формирование календаря маркетинговых активностей совместно с командой; проведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: подготовка медиа-планов, запуск, оптимизация; управление Direct-каналами: email, смс, пуши, карты Яндекс, Google; управление каналом SEO: оптимизация стратегии, расширение и обновление семантического ядра, ежемесячное планирование, контроль реализации, отслеживание результатов; запуск через пилоты других каналов коммуникаций – формирование гипотез, планирование, запуск, контроль, вывод, масштабирование при получении удовлетворяющих показателей
•  Оптимизация работы сайта для достижения целей по выполнению продаж: редизайн, внедрение новых коммерческих факторов, оптимизация текущих, улучшение CJ и показателей; управление актуальностью контента на сайте; лидогенерация; аналитика и отчетность по всем маркетинговым каналам по всей воронке: traffic, customers’ behavior, CR, ATV, ДРР, CAC, ROMI, Retention Rate, заказы и т.д.
• CRM: работа с клиентскими отзывами; настройка триггерных коммуникаций на основе CJM, поддержка и развитие программ лояльности, сегментация, оптимизация платформенных решений
• Ведение проекта по запуску мобильного приложения

  Требования:

• Знание систем аналитики (Google Analytics/Я.Метрика) на уровне построения отчетов/анализа рекламных кампаний
• Опыт запуска рекламных performance кампаний
• Понимание актуальных принципов работы с SEO (для контроля подрядчиков)
• Опыт управления и построение команды, постановка KPIs
• Опыт медиа-планирование и самостоятельного управления бюджетом на основе ДРР, ROMI
• Владение метриками эффективности по всей воронке, по всем каналам: CTR, СR, СPL, CPA, CAC, RR, OR, ER
• Опыт работы с Direct каналами, SERM, СRM, Customer Service
• Опыт проектного менеджмента и работы с подрядчиками

  Требования:

• Релевантный опыт от 5 лет
• Обязательное наличие портфолио
• Выполнение тестового задания - обязательно

  Личные качества:

• Интерес к своей деятельности, желание профессионального и личностного роста
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание модной индустрии, широкий кругозор и интерес к современной культуре

  Условия:

• Свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Работа в офисе full time
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата + бонусы
• Система лояльности для сотрудников
• Работа в молодой и целеустремленной команде профессионалов
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В российский бренд женской одежды Aim clo требуется Начальник отдела интернет-маркетинга.   Aim clo - российский бренд женской одежды. Создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда — вне зависимости от трендов - и прослужат долгие годы.
Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге. Ежемесячно отправляют по заказам более 12000 продукции. В команде 130 прекрасных специалистов, благодаря слаженной работе которых Aim clo постоянно растёт и развивается.   Вы подходите, если обладаете твердыми компетенциями в digital маркетинге:

• Имеете успешный опыт развития e-commerce проектов, знаете как управлять маркетинговым бюджетом (от 3 млн) и масштабировать его
• Вы знаете как генерировать и эффективно тестировать большое количество маркетинговых гипотез
• Работаете с цифрами и хорошо анализируете
• Имеете сильные управленческие стороны — можете организовать свою работу, работу команды и большого количества подрядчиков
• А также, опыт работы в сфере маркетинга от 2-3 лет
• Самостоятельность и инициативность

  Над какими задачами предстоит работать:

• Запуск и ведение контекстной, таргетированной реклам на оптовое и розничное направление, ведение email маркетинга
• Аналитика, прогнозирование и медиапланирование
• Поиск и тестирование новых каналов продвижения, запуск новых сайтов при необходимости
• Постановка ТЗ, планирование и контроль работ подрядчиков (сроки, качество и объём работы)
• Поиск и тестирование новых подрядчиков (таргетологи, контекстная реклама, дизайн, email рассылка, копирайтинг)
• Создание графического контента для маркетинговых кампаний
• Планирование и распределение бюджета по маркетинговым кампаниям
• Веб-аналитика
• Работы по повышению конверсии лендингов, сайта на всех этапах маркетинговой воронки
• Корректировка текущих и тест новых маркетинговых кампаний

  Условия:

• Работа у лидера продаж в своем сегменте
• Удаленный график работы, предполагающий командировки, но на время испытательного срока — работа в головном офисе в г. Новосибирск (п. Краснообск)
• График работы: 5/2 с 9 до 18.00, но быть всегда на связи для экстренных ситуаций и готовность их решать
• Сильная, амбициозная команда отдела маркетинга
• Простор для развития и роста вместе с компанией
• Официальное трудоустройство
• Достойная заработная плата — обсуждается на собеседовании
• Испытательный срок - 3 месяца — время для погружения в процессы и проявления себя
• Скидки 50 % на продукцию компании

  Напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите, в чем ваша экспертность и в чем вы и компания будете друг другу полезны.

В Билайн открыта вакансия Менеджер проектов для продуктов Legal.    Вам предстоит:

• Работа в продуктовой команде, которая ведет проекты и управляет продуктами корзины Legal для абонентов В2С (реализация обязательных требований, установленных федеральными законами для оператора связи в процессах работы с абонентами-физ.лицами)
• Полноценное управление проектами по разработке продуктов и процессов корзины Legal по утвержденной методологии: управление бюджетным процессом, управление сроками, управление ожиданиями Клиента, управление качеством внедряемых решений, управление рисками, управление проектной командой
• Ежедневная коммуникация с владельцем продукта/внутренним заказчиком во время всего цикла планирования, разработки и продвижения продукта
• Постановка задач кросс-функциям в Jira, Confluence, и контроль их выполнения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства проектами, в том числе с участием подрядчиков; Опыт ведения одновременно нескольких проектов
• Успешно завершенные коммерческие проекты в роли руководителя проекта/ менеджера проекта
• Понимание и опыт использования методологий управления проектами Waterfall, Agile
• Знание стандартов управления проектами — PMI, PMBOK
• Уверенный пользователь Jira, Confluence или аналоги
• Умение отстаивать свою точку зрения в рамках проекта, в соответствии с условиями его реализации
• Способность быстро разобраться в незнакомых информационных системах
• Высокая ориентация на результат
• Опыт работы в телеком или банковской отрасли будет преимуществом

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

Гостиничный оператор AZIMUT Hotels в поиске Руководителя службы персонала.   AZIMUT Hotels — крупнейшая российская сеть отелей с самой широкой географией присутствия по всей России.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
• Организация эффективной работы службы HR
• Формирование эффективной команды отеля, обучение\адаптация сотрудников
• Контроль ведение КДП, соблюдения стандартов и процедур работы с персоналом отеля
• Ведение отчетности отдела, формирование и контроль бюджета на персонал
• Организация корпоративных мероприятий
• Работа с контрагентами, планирование численности
• Консультирование Генерального менеджера отеля по всем вопросам, связанным с персоналом отеля
• Поддержание корпоративной культуры, атмосферы внутри отеля

  Требования:

• Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества
• Опыт работы в HR от 3 лет (знание всех направлений службы)
• Отличные знания трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал
• Хорошее владение пакетом MS Office, 1С
• Грамотная устная и письменная речь
• Умения эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, достойная оплата труда
• Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
• Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Специальные скидки на проживание в Отелях сети
• ДМС
• Питание в корпоративной столовой

В международную группу компаний требуется Директор по персоналу.   О компании:
Международная группа компаний, на рынке более 10 лет, реализует на территории России и в странах азиатского региона торгово-производственные и логистические бизнес-проекты.    Основные задачи:

• Создание и реализация HR-стратегии. Участие в стратегическом планировании развития компании в целом
• Построение полного HR-цикла, комплексной системы управления персоналом
• Развитие положительного внутреннего и внешнего HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры, положительного «внутреннего климата» и внутренних коммуникаций, способствующих эффективному решению сотрудниками рабочих задач
• Организационное проектирование с учетом стратегии развития компании, а также организация, поиск и подбор персонала, отвечающего требованиям должности, ценностям и принципам работы компании
• Построение системы ввода в должность и адаптации новых сотрудников, обучение руководителей процессам адаптации. Разработка и улучшение мотивационных программ для сотрудников (материальная и нематериальная мотивация)
• Оценка уровня удовлетворенности и лояльности персонала
• Разработка и реализация плана мероприятий для повышения вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников
• Разработка и реализация программ оценки компетенций персонала, обучения и развития сотрудников. Построение системы формирования и развития кадрового резерва
• Разработка и актуализация положений, регламентов, должностных инструкций, организационно-функциональной матрицы и других документов в части HR для обеспечения эффективного взаимодействия внутри организации
• Организация проведения корпоративных мероприятий, планирование и бюджетирование в области HR, курирование кадрового делопроизводства и автоматизация HR процессов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт работы в логистической компании будет преимуществом)
• Успешный опыт построения и оптимизации систем управления персоналом
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции
• Ответственность, внимательность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
• Успешный опыт участия в развитии бизнеса, управления изменениями, создания устойчивых и результативных управленческих команд

  Условия:

• Работа в офисе в Москве
• Развитие в динамично растущей и стабильной компании
• Интересные задачи, участие в реализации стратегии компании, возможность предлагать и реализовывать идеи, высокая степень самостоятельности
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Конкурентная заработная плата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж среднему бизнесу 
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения
• Инициализация и контроль за реализацией проектов
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество)
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений

  Компания гарантирует:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовой бонус
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города
• Служебную сотовую связь

Ведущая сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии Лазерный доктор в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов и организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Проработка и утверждение внутренних регламентов Компании, положении и стандартов в соответствии с политикой защиты интересов собственника
• Утверждение мотивации сотрудников, разработка KPI и оценка выполнения задач поставленных руководителям подразделений
• Развитие бренда, разработка мер по защите репутации
• Ведение проектной деятельности группы компаний. Развитие продукции собственного бренда, вывод на рынок

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководства персоналом, умение вести коллектив за собой
• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную оплату труда
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2 (пятидневная рабочая неделя) с 10:00 до 19:00
• Современное и комфортабельный офис в историческом центре города

В IT-компанию Persis требуется Руководитель отдела маркетинга.   О компании:
Продуктовая компания, не занимается заказной разработкой. На данный момент ее продукт – один из лидеров рынка, имеющий более 4000 пользователей в 85 регионах РФ. Запустили второй продукт, он в стадии первых продаж и имеет больший потенциал рынка.   О вакансии:

• В команде уже есть аналитик и маркетолог
• Основным каналом привлечения является seo-оптимизированный сайт и сам сервис
• Регулярно проводят обучающие вебинары и рассылки по различным каналам
• Основная работа по улучшению маркетинга ведется в рамках процесса Growth hacking, где раз в неделю подводятся итоги по гипотезам и формируются новые
• Все гипотезы посчитаны в деньгах
• От руководителя отдела маркетинга ожидается запуск гипотез роста в наиболее потенциально прибыльных направлениях, способность и умение как самостоятельно проводить исследования, так и их организовывать, привлекать экспертов. Ищут руководителя с аналогичным опытом

  Задачи:

• Обеспечение отдела продаж необходимым объемом лидов
• Генерация и запуск проверки гипотез роста с наибольшим потенциалом роста выручки
• CustDev клиентов
• Отбор и привлечение сторонних экспертов как гипотез роста

  Требования:

• Продуктовый взгляд на продвижение
• Опыт работы в b2b

  Что предлагают:

• Интересную работу, участие в создании выдающихся продуктов
• Оформление по ТК с первого дня, "белая" зарплата (адаптационный период 3 месяца)
• Комфортный офис (в центре города), оборудованное рабочее место, возможность удаленной работы
• 40 часовую рабочую неделю с пн. по пт. без переработок
• Компенсацию затрат на фитнес и психологическое здоровье
• Свежесваренный кофе и фрукты в свободном доступе, горячую пиццу после общих встреч
• Отсутствие дресс-кода

  Если вы внимательно ознакомились с резюме, начните сопроводительное письмо со слов "Хочу работать в Persis потому, что..."

Холдинг Performance Group в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food. Chef at Home, специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов питания.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом подбора персонала (8 сотрудников)
• Контроль качества работы специалистов отдела
• Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала
• Формирование отчетности

  Ожидаемый результат:

• Обязателен опыт работы с массовым подбором
• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Отличное знание каналов поиска персонала разного уровня (масс и точка)
• Знание трудового законодательства, навыки работы в 1:С, Битрикс 24, желателен опыт автоматизации
• Умение и желание работать самостоятельно
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)
• Комфортное рабочее место в современном офисе, расположенном в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково
• Бесплатное питание в офисе
• Скидка до 30% на продукцию компании.
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании