Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Chief Marketing Officer в направление сервисов для продаж и маркетинга.   Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать консультативное маркетинговое сопровождение для нескольких стартап-команд, входящих в одно бизнес-направление.
• Анализировать рынок — выявлять и приоритизировать клиентские сегменты, их потребности, сценарии поведения; оценивать емкость этих сегментов, разрабатывать стратегии продвижения под разные ЦА.
• Работать с продуктом — помогать в адаптации продукта под разные категории клиентов, формировать и упаковывать ценностные предложения, участвовать в разработке бизнес-моделей и расчете юнит-экономики, готовить продукт к питчингу.
• Участвовать в продвижении и продажах — работать с каналами продвижения и продаж: искать, тестировать, апробировать разные инструменты — от традиционных до новаторских, анализировать и оценивать их эффективность, создавать полезный контент.
• Участвовать в разработке стратегии развития — как развития направления в целом и конкретных продуктов в отдельности.
• Продумывать, формировать, предлагать go-to-market-стратегию для новых продуктов направления.
• В решении перечисленных задач помогут интернет-маркетологи, исследователи, аналитики баз данных, копирайтеры. Маркетинг-лид взаимодействует с ними в роли заказчика, в прямом подчинении сотрудников нет.

  Компания будет рада видеть вас в команде, если у вас есть:

• Опыт в продуктовом, стратегическом маркетинге, продакт-менеджменте, руководстве отделом маркетинга
• Опыт управления продуктовым портфелем из нескольких продуктов
• Навыки анализа рыночной информации — отрасли, клиенты, конкуренты. Работа с результатами исследований и применение информации для развития продукта
• Разработка стратегии выхода на рынок, выбор и управление каналами привлечения трафика, оптимизация и масштабирование РК, анализ воронки и конверсии на каждом этапе привлечения
• Успешные (с опорой на метрики) кампании по выводу продукта на рынок
• Разработка новых нестандартных подходов к маркетинг-миксу

  Важные софт-навыки:

• Умение мыслить бизнес-целями, стратегически, при этом декомпозировать этот уровень до конкретных тактических шагов
• Умение работать в условиях неопределенности
• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов
• Готовность работать в режиме переключения между несколькими продуктами / проектами
• Навык работы в кросс-функциональных командах, эффективное  взаимодействие в отсутствии четких регламентов и прямых рычагов влияния

В общеобразовательную онлайн-школу InternetUrok открыта вакансия Руководитель контакт-центра.   InternetUrok  — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из 50 человек
• Обеспечивать выполнение планов и целевых показателей
• Внедрять новые сервисы и оптимизировать расходы
• Осуществлять подготовку и анализ отчётности по результатам работы отдела
• Подбирать и адаптировать новых сотрудников
• Формировать регламенты и другую документацию по отделу
• Обеспечивать рост уровня удовлетворённости пользователей качеством сервиса

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно «Менеджмент», «Управление», техническое образование)
• Опыт работы в контакт-центре от 4 лет
• Опыт на руководящей должности от 2 лет
• Опыт управления удалёнными сотрудниками
• Понимание специфики работы контакт-центров (письменная поддержка и звонки)
• Знание работы хелпдесков и специализированных сервисов, CRM-систем, виртуальной телефонии

  Условия и плюшки:

• Оформление по ТК РФ в первый день, «белая» заработная плата (оклад+KPI)
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС по окончании испытательного срока
• Работа в офисе, гибкое начало рабочего дня
• Светлый и уютный офис в самом сердце Москвы
• Конечно же, кофе, вкусняшки, фрукты и яркие корпоративы

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Директор по развитию продукта (лифты).    Обязанности:

• Создание эффективных процессов разработки и сопровождения новых продуктов, сервисов, дополнительных опций по всему циклу от концепции до внедрения на рынок;
• Проведение оценки эффективности продуктовых инициатив и исследование рынка для определения потребностей;
• Составление экономические модели продукта;
• Определение положения продуктовой политики и необходимости вывода с рынка или ввода на рынок продуктов, расширения ассортимента, объединения в пакетные категории и т.д.;
• Формирование и руководство проектными командами, презентация и защита готовых решений перед заказчиками, обеспечение выхода рабочего продукта, консультация отдела продаж.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Экспертиза в рамках предметной области (лифты, лифтовое оборудование);
• Релевантный опыт развития продукта;
• Опыт руководства командами.

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной Компании лидере на рынке;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Бонус по итогу работы за год;
• Интересная работа в команде единомышленников;
• Привилегии у Компаний-партнеров.

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Руководитель департамента интернет торговли.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство интернет-магазином
• Контроль за показателями эффективности работы интернет-магазина и их выполнение, выполнения плана продаж, сроков обработки заказов и обеспечение высокого уровня сервиса
• Разработка и реализация омниканальной стратегии продвижения в сети интернет
• Построение процессов и их автоматизация
• Запуск новых каналов сбыта и развитие действующих
• Ввод новых инструментов для повышения посещаемости и роста продаж
• Бюджетирование направления и защита кейсов проекта
• Проведение рекламных и маркетинговых акций (e-мейл маркетинг и пр.), работа с клиентской базой, повышение узнаваемости бренда, контроль работы подрядчиков
• Увеличение трафика и повышение конверсии
• Развитие функциональной части платформы
• Вести документооборот с подрядчиками
• Строить отчетность

  От Вас компания ожидает:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-коммерции от 2-х лет - обязательно
• Практический опыт руководства отделом продаж интернет-магазина, анализа показателей работы сайтов, опыт постановки и оптимизации всех бизнес-процессов интернет-магазина
• Знание и понимание основных способов и каналов продвижения интернет-магазинов, а также направлений развития
• Опыт написания бизнес-требований и тестирования разработки со стороны заказчика
• Опыт и понимание специфики FMCG будет плюсом
• Проактивная позиция, готовность аргументированно отстаивать свою точку зрения и идти к цели
• Готовность «делать самому», а не перекладывать ответственность
• Умение работать с ЯндексМетрикой
• Понимание принципов построения интерфейсов и формирования User Story
• Знание 1С УТ
• Опыт работы с CMS Bitrix

  Компания предлагает:

• Официальное Трудоустройство по ТК РФ
• Оклад + Квартальная премия
• Место работы: БЦ Премиум, ул. Серафимы Дерябиной 24

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по продажам IT услуг.    В функционал будет входить:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения партнеров-клиентов;
• Развитие продаж (облачные сервисы) основных продуктов компании;
• Анализ клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поиск и реализация новых проектов;
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки);
• Полное сопровождение своих проектов, координация на всех этапах – предпродажи, заказа, поставки;

  Пожелания к кандидату:

• Опыт проактивных продаж в IT-отрасли;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров;
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами;

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• Квартальная система премирования;
• График 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.

В Банк ЦентрКредит требуется Руководитель службы клиентского сервиса, который сможет построить системный процесс клиентского сервиса во всех каналах банка.   Банк ЦентрКредит — один из крупнейших универсальных коммерческих банков Казахстана.   Ожидания от кандидата:

• Разработать стратегию клиентского сервиса
• Декомпозировать стратегию до проектов и мероприятий; осуществить контроль выполнения плана
• Внедрить процесс отслеживания сервисных метрик, интегрировать их в KPI смежных подразделений
• Управлять отделом клиентского сервиса, заниматься развитием сотрудников
• Реализовать отчёты для отслеживания качества обслуживания клиентов во всех каналах

  Требования:

• Опыт управления клиентским сервисом от 3-х лет
• Разбираетесь в современных трендах обслуживания клиентов
• Умеете принимать решение на основе данных
• Разбираетесь в методах исследования, способны выбрать оптимальных для решения конкретных задач
• Понимаете продуктовый подход
• Плюсом будет опыт работы в банках, ресторанном деле или продуктовой компании

​​​​​​ Компания предлагает:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA открыта вакансия Руководитель канала продаж (привлеченная розница).    Обязанности:

• Развитие продаж канала на вверенной территории;
• Определение задач и контроль выполнения;
• Расширение клиентской базы;
• Управление командой.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в аналогичной должности от трёх лет;
• Способность выстраивать стратегии развития;
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная выплата заработной платы (оклад + бонус по результатам работы);
• Компенсация ГСМ и предоставление корпоративной мобильной связи;
• Предоставление ноутбука для работы.

В Банк ЦентрКредит требуется Ассистент Вице-президента.   Банк ЦентрКредит — один из крупнейших универсальных коммерческих банков Казахстана.   Функциональные обязанности:

• Ведение учета и обеспечение сохранности корреспонденции
• Ведение учета документов, передаваемых на ознакомление руководству Банка
• Составление еженедельного отчета по входящей корреспонденции
• Ведение календаря руководителя, организация рабочего времени, организация встреч
• Прием на подпись документов, подготовленных структурными подразделениями, а также служебной корреспонденции
• Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы руководителя
• Работа по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем
• Учет, хранение, выдача фирменных бланков, ведение журнала учета
• Выполнение отдельных или постоянных поручений и заданий руководителя

  Требования:

• Высшее/Средне-специальное образование
• Опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции (ассистент руководителя, ассистент руководителя; помощник)
• Общие знания в области защиты информации, локальных компьютерных сетей; Интернета и баз данных
• Отличное знания русского языка и разговорного казахского языка

  Компания предлагает:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В технологическую компанию Doczilla требуется CTO.   На базе собственного текстового процессора компания создала конструктор документов, который автоматизирует сложнейшие документы большого объема — например, кредитный договор или технические задания. При этом вся автоматизация доступна конечному пользователю через простой и удобный интерфейс. Модуль совместной работы в конструкторе позволяет легко автоматизировать управление и согласование документов. Команда делает действительно интересный и сложный продукт (и не занимается вторичной разработкой). И результатом вашего труда будут пользоваться все, кто работает с документами.   Что для компании важно:

• Большая часть задач — сложные, требующие нового подхода. Иногда творческих решений, иногда — исследований и экспериментов. Но в компании всегда интересно.
• Ищут тех, кого драйвят вызовы и вершины, которые еще никто не покорил. Ищут единомышленников.
• Критически важно, чтобы вам было интересно то, чем вы будете заниматься. Чтобы вы хотели с головой окунуться в продукт, искать и находить самые эффективные (и даже идеальные) решения.
• Если вы мастер нативного JavaScript и готовы работать с JavaScript ES5 Vanilla — приходите.

  Чем предстоит заниматься:

• Изучать и погружаться в продукт. Технологии, принципы, code style и т.д.
• Проектировать новый модуль совместно с продактом и UX/UI дизайнером
• Распределять и оценивать задачи совместно с продактом
• Реализовывать модуль и выпускать его на рынок

  Почему вам нужно в команду Doczilla:

• Задачи, достойные ваших навыков. Необходимо с нуля разработать два субпродукта:
  document workflow (модуль для согласования документов);
  contract post-execution process (модуль для контроля исполнения сторонами обязательств по проекту и бюджетов после заключения контракта).
• Ваш профессиональный и карьерный рост. Ищут Senior-разработчика, который готов взять на себя роль тимлида, а в дальнейшем занять пост технического директора. Компания поможет вам расти профессионально и обеспечит финансовый рост.
• Продвинутая команда, дружелюбное окружение. Компания много вкладывает в работу с людьми: разрабатывает систему грейдов и KPI, проводит Traction- и One-on-One Meetings. Doczilla хочет и может вкладывать в обучение сотрудников. Команда ценит человеческие отношения и очень рассчитывает, что вы поддержите её в этом.
• Лучший продукт на рынке. Команда разрабатывает Doczilla больше 3 лет. Получилось сделать действительно качественный продукт, и команда может впечатлять продуктовыми решениями как пользователей, так и тех, кто приходит в команду. Doczilla — лидер в своей сфере и будет развиваться дальше

  Вы как специалист:

• Вам нравится находить изящные решения сложных алгоритмических задач
• Вы самостоятельный и проактивный (можете найти и предложить решение задачи)
• Вам нравится работать в команде (вы не одиночка). У вас есть желание не просто сделать проект самому, а собрать и возглавить команду
• Вам нравится быть ментором и обучать
• Вы сами постоянно учитесь и стремитесь улучшить то, над чем вы работаете

  Опыт и скиллы:

• Экспертные знания, коммерческий опыт разработки на JavaScript от 5 лет (желательно: JS ES5 Vanilla; TypeScript или ExtJS)
• Опыт разработки на Java 8 Core (или C#/C++) будет преимуществом
• Знание парадигмы и лучших практик создания клиент-серверных приложений
• Опыт разработки и настройки интеграционных шлюзов (на базе Apache Camel, Groovy, RESTful API, WSDL/SOAP)

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату, официальное оформление
• Рыночные условия
• Ежемесячные и ежеквартальные бонусы
• Компенсацию обучения
• Релокацию в Тайланд (включая оформление рабочей визы)
• Трек до уровня тимлида или технического директора

В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнер (Sales).   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками.
• Взаимодействие со смежными hr- функциями. Например, с группой подбора, коллегами из hr-бренда, внутрикомом и кадрами.
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания.
• Работа с hr-метриками. В компании много аналитики и данных - важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их - в результаты.
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий.
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками.
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы.

  Компания ждёт, что вы уже:

• Получили опыт работы в должности HRBP и будет здорово, если в направлении продаж.
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года.
• Умеете превращать цели бизнеса в hr-цели, а их - переводить в числовые и денежные значения.
• Работали с hr-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелся набором решенных hr-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом.
• Получили опыт решения сложных ситуаций, а еще поработал в режиме высоких скоростей и был при этом эффективен.
• Научился строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды.

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: в компании ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Команду сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах.

  И немного формальностей:

• Официальное трудоустройство со всеми сопутствующими гарантиями. Уровень зп обсуждается на следующих этапах.
• Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог. ДМС после года работы.
• Частичная оплата питания с первого дня. А на кухне кофе, фрукты, плюшки.
• Оффлайн и онлайн-активности для всех сотрудников.
• Комфортный офис в центре города. Важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы.