Вакансия на удаленке.
В рекрутинговую компанию Benchmark executive требуется Senior Executive Search консультант с опытом в консалтинге и прямом поиске.
Benchmark executive – это HR консалтинг в сфере прямого поиска и хантинга. Компания успешно закрывает проекты на роли CEO и CEO-1-2, а также IT-специалистов. Отдельно компания помогает выстраивать карьеру для B2C клиентов. Сейчас у компании два бизнеса: Benchmark Executive - работает на российском рынке и Be-exec.tech - на международном (Белград, Сербия и страны MENA).
Основные блоки задач:
Работа с клиентами:
- Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге
- Развитие текущих клиентов и привлечение новых клиентов, оценка рынка и поиск новых возможностей для развития бизнеса
- Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация компании, экспертизы команды
Выполнение executive search проектов:
- Самостоятельное ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата
- Управление командой: распределение проектов, курирование поисков со стороны проектных менеджеров и аналитиков, обучение, наставничество, совместная работа с командой по проектам для достижения результата, усиление текущей команды
- Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении
- Выполнение плана команды по прибыли, регулярная оценка эффективности пайплайна проектов и формирование целей по выполнению поставленных таргетов
- Отслеживание прогресса ведения проекта, затрат по времени и ресурсам
- Ведение отчетности, аналитики и работа в ATS
Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):
- Принимать активное участие в маркетинговых мероприятиях, быть голосом коммьюнити, продвигать свою экспертизу и команды
- Развитие профессиональной сети контактов
- Участие во внутренних проектах Benchmark Executive
Новые продукты (участие в разработке, идеи):
- Формирование и предоставление карты рынка (Mapping) и обратной связи клиентам
- Работа с разными продуктами компании, такими как HR бренд, b2c продукты и др.
Ключевые требования:
- Опыт в executive search агентствах на позициях консультанта, старшего консультанта или HR/Talent Acquisition в in-house. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, e-commerce, IT
- Также рассматривают успешный опыт в продажах и работе с клиентами. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован в продолжении развития карьеры в консалтинге
- Отличные коммуникативные навыки. Опыт аккаунт-менеджмента для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений – большое преимущество
- Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат
- Отличные навыки тайм-менеджмента, понимание дедлайнов и принципов планирования реализации проектов
- Активный нетворкинг и широкий круг контактов
- Высокий уровень автономии в принятии решений и способность занимать лидерскую позицию в работе с клиентами и командой
- Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше
Компания предлагает:
- Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов
- Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы
- ДМС
- Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на развитие hard/soft skills
- Работа с ведущими технологическими бизнесами как на российском, так и на международном рынке
- Возможность работы напрямую с лидерами и экспертами компании — менторство. В компании работает профессиональная команда с внушительным бэкграундом в разных сферах бизнеса
- Гибкость — возможность изменения локации, remote-формат или гибрид, где есть наши офисы.