Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшую в Казахстане сеть магазинов и бутиков класса премиум и люкс VILED FASHION требуется Бренд менеджер (Департамента jewelry and watches).   Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы на аналогичной должности не менее одного года
• Знание английского языка(Upper-Intermediate) и компьютерной грамотности(Excel)

  Должностные обязанности:

• Владеет полной информацией по товарам и изделиям торговых марок реализуемых Компанией, ведет переписку с торговыми марками по вопросам поставки обмена, возврата товаров, изделий, упаковочных и демонстрационных материалов, предоставления каталогов, рекламных и других материалов
• Систематически проводит анализы продаж товаров и изделий в разрезе марок, изучает паспорта, каталоги, проспекты и другие рекламные материалы, для составления, совместно со Старшим бренд-менеджером, проектов заказов на товары, изделия и упаковочные материалы
• Производит своевременный и качественный перевод входящей и исходящей корреспонденции зарубежных партнеров, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных норм и требований в отношении технических и специальных терминов и определений
• Осуществляет редактирование переводимых текстов, готовит проекты ответов в переписках с зарубежными партнерами по закрепленным маркам, обеспечивает качественные переводы при переговорах руководства и сотрудников Компании

  Условия:

• График работы: с 9:30-18:30
• Офис в районе Dostyk Plaza
• Официальное трудоустройство

В крупнейшую в Казахстане сеть магазинов и бутиков класса премиум и люкс VILED FASHION требуется Marketing Director.   Areas of responsibility

• Marketing strategy development and implementation
• Management of advertising and promotional activities
• Market research conduction
• Analysis of target market information to identify and recommend effective marketing approaches and advertising campaigns
• Marketing budget management
• Collaboration with senior executives to develop growth plans for the organization

  Requirements:

• Higher education (economics / marketing / management)
• Strategic thinking
• Analytical and creative thinking
• Excellent leadership, communication and organizing skills
• Project management skills
• 7 years of experience in marketing and proven experience as Marketing Director (3+ years)
• Knowledge of English: Intermediate level or higher

  Conditions

• Professional development opportunities
• Competitive salary
• Work schedule: 5/2, from 09:30 to 18:30

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель точечного подбора.   Чем нужно будет заниматься:

• Развитие и управление команды точечного подбора (10 человек);
• Планирование потребности подбора;
• Работа с аналитикой подбора;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (согласование профилей, этапов подбора, критериев оценки кандидатов);
• Организация мероприятий, направленных на привлечение лучших кадров на рынке.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем подбора/лидером команды от 1 года;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение искать людей не только на работных сайтах;
• Сильный нетворкинг;
• Проактивность, нацеленность на результат и желание расти в сфере подбора.

  Компания гарантирует:

• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR;
• Возможность работать в компании, в которой корпоративная культура, ценности и команда - одни из ключевых в работе;
• Полностью белая и своевременная заработная плата, гибридный график работы;
• ДМС для сотрудников, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В службу доставки продуктов APETI открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Анализ хозяйственной деятельности предприятия, анализ операционных, управленческих, финансовых данных по запросу собственника
• Осуществление финансового контроля (отслеживания всех финансовых потоков: складские запасы, оплата поставщикам, дебиторы), планирования поступления и расходования средств, управление, анализ денежных потоков, оптимизация расходов компании
• Составления графика оплаты поставщикам, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей
• Регулирование ценообразования компании, анализ и просчет себестоимости товара
• Формирование и контроль исполнения бюджета, план-факторный анализ, анализ продаж (PL, CF и БДПС)
• Руководство финансовой и бухгалтерской службой
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета группы, в том числе распределение доходности в рамках группы
• Контроль, формирование и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой отчетности налоговым органам, и руководству
• Налоговое планирование и оптимизация
• Проведение финансово-экономического анализа сделок
• Разработка внутренних нормативных документов и методологии
• Координация оформления финансово-хозяйственных операций с контрагентами

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Обязателен предшествующий опыт в сфере торговли в управлении финансами - от 5 лет
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения
• Продвинутый уровень владения Ехсеl, 1С
• Аналитический склад ума
• Стратегическое мышление
• Системный подход к решению задач
• Успешный опыт работы в завершенных проектах. Постановка финансового учета
• Умение работать в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой

  Условия:

• График – 5/2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Доход обсуждается индивидуально с кандидатом
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Предоставляют скидки на всю продукцию
• Дружная команда, лояльность компании

Вакансия на удаленке.   В сеть ресторанов KFC (франчайзинговая компания Интернэшнл Ресторант Брэндс) требуется ИТ бизнес-партнер по кадровым системам.   Интернэшнл Ресторант Брэндс — крупнейший франчайзинговый партнер компании Yum! Brands Russia & CIS в России, отвечающий за рост и развитие бренда KFC на территории нашей страны. На сегодняшний день у компании более 350 ресторанов.   Требования:

• Опыт работы в области поддержки и развития БОСС-Кадровика не менее 3 лет (предпочтительны Компании с разветвленной сетью филиалов/подразделений)
• Опыт успешного изменения функциональности системы БОСС-Кадровик в рамках проектов внедрения или на стороне заказчика
• Уверенное знание предметной области – кадровое администрирование, расчеты с персоналом
• Знание T-SQL, внутренних языков ПС «БОСС-Кадровик»: Z-язык и X-язык
• Знание C#, VBA, JScript, XML, JSON приветствуется
• Опыт ведения проектов и управление проектной командой приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки делового общения и ведения переговоров
• Креативный и про-активный подход
• Высокий уровень ответственности и умение работать в команде

  Обязанности:

• Обеспечение работоспособности системы БОСС-кадровик
• Обеспечение поддержки пользователей системы БОСС-кадровик, управление внешней командой поддержки
• Взаимодействие с бизнес-пользователями, согласование требований, управление доработками
• Самостоятельное выполнение доработок
• Проверка программного кода и тестирование доработок
• Подготовка технической документации и обучение пользователей
• Решение задач по администрированию системы
• Взаимодействие с компаниями, осуществляющими поддержку и доработки системы
• Контроль качества и сроков исполнения работ по развитию системы
• Построение интеграции системы БОСС-Кадровик с другими информационными системами
• Участие в проектах ИТ
• Ведение бюджета в своей области, контроль платежей и договоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Работа на постоянной основе по ТК РФ
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)
• Офис расположен рядом со ст. метро «Войковская»
• Возможность работать полностью удаленно

В PepsiCo требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Обязанности:

• Знать и применять в работе ключевые компетенции и связанные с ними модели поведения, проявление которых требуется от всех сотрудников для достижения общих целей Компании
• Изменять долю и структуру функций, основываясь на внутренних / внешних тестированиях и предлагать новые организационные структуры для обеспечения эффективности бизнеса
• Выявлять стратегические вопросы, связанные с сотрудниками, в партнерстве с функциональным менеджментом и оказывать им поддержку, консультативную и экспертную помощь для решения этих вопросов. Поддержка бизнеса в части дисциплинарных взысканий/жалоб и других вопросов по сотрудникам
• Постоянно делать диагностику организационных потребностей и рекомендовать соответствующие программы и инициативы. Осуществлять мониторинг эффективности программ и принимать меры к тому, чтобы основные и общие цели были достигнуты
• Обучать линейных менеджеров и сотрудников и обеспечивать развитие талантов и лидерства. Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения. Определять риски в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.)
• Взаимодействовать и общаться с менеджментом по организационным изменениям, оказывать поддержку в борьбе с неопределенностью и неоднозначностью, помогать в каскадировании задач
• Обеспечивать безупречное исполнение основных процессов по персоналу (например, PMP)
• Организовывать культурные процессы и процесс управления изменениями в организации путем участия в опросе сотрудников и составления планов действий
• Строить прочные и доверительные отношения с бизнесом и коллегами. Предоставлять конструктивную обратную связь для помощи руководителям, менеджерам и сотрудникам для проведения улучшений и обозначать любые вопросы для последующего реагирования HR Лидерами и менеджерами
• Управлять процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка, подтверждать затраты по персоналу и показывать результаты
• Взаимодействовать с внешними организациями / поставщиками для успешного развития локального топ-менеджмента
• Вести непрекращающийся процесс в инновациях, путем определение возможностей для улучшения процессов по персоналу
• Эффективно управлять бюджетом по персоналу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе персонала не менее 3 лет. Опыт работы в должности Бизнес-партнера по персоналу или HR Дженералиста (Специалиста широкого профиля) от 2-х лет
• Опыт управления организационными изменениями, такими как реструктуризация, орг. дизайн и т.д.
• Возможность работать онлайн и проявлять высокие навыки сотрудничества
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель склада.    Обязанности:

• Руководство складом-платформой, развитие коллектива (70-100 чел.);
• Управление складскими процессами на платформе Логистического центра (bbXd,Central stock), выполняя цели по производительности и качеству сервиса;
• Участие в бюджетировании – персонал, техника;
• Ответственность за соблюдение правил по технике безопасности и охраны труда, требованиям пищевого законодательства;
• Участие в проектах по повышению эффективности.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование, наличие профильного или дополнительного образования в области логистики (как плюс);
• Опыт управления складскими комплексами от 3-х лет (желательно - продукты питания) со складами класса А площадью не менее 5000 кв. м., с использованием стеллажного и адресного хранения; опыт работы с процессами bbXd приветствуется;
• Опыт руководства персоналом численностью от 50 человек;
• Работа в WMS и ERP системах;
• Активная жизненная позиция;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Готовность развивать и обучать персонал.

  Условия:

• График 5/2 (ненормированный рабочий день);
• Страховка ДМС и страхование жизни;
• Бесплатное питание в собственной столовой;
• Компенсация за использование авто.

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется HR бизнес-партнер в строительное направление компании.   ЛАНИТ-ИНТЕГРАЦИЯ – современная многопрофильная компания, специализирующаяся не только на ИТ-решениях, но и реализующая масштабные проекты по созданию комфортных технологичных пространств (fit-out).   Важно, чтобы будущий коллега:

• Имел опыт работы в роли HRD/HRBP в крупном строительном бизнесе (1000+ человек) от 3 лет
• Понимал все участки работы HR. Отлично знал трудовое законодательство и основы расчета заработной платы
• Был готов поделиться успешными кейсами выстраивания процессов кадрового администрирования, подбора и адаптации персонала, а также имел компетенции в направлении C&B
• Обладал опытом оперативной перестройки процессов под цели бизнеса
• Имел бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность, исполнительность
• Был готов к командировкам

  Задачи и зоны ответственности на данной позиции:

• Выстраивание HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании
• Организация подбора персонала, ротации и других программ, направленных на ресурсное обеспечение на крупных строительных проектах компании
• Выстраивание, трансформация процессов в кадровом администрировании
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (бухгалтерия, финансовый отдел, юридический департамент)
• Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль план-факт и факторный анализ отклонений. Сопровождение и ежегодная актуализация всех мотивационных программ
• Выстраивание процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
• Выстраивание внутренних коммуникаций на строительных площадках и в офисах
• Работа с лояльностью и вовлеченностью сотрудников по итогам регулярных исследований
• Сопровождение соцпакета и иных программ для сотрудников

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы — удаленка + офис
• Официальное оформление и стабильный и прозрачный доход
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами
• Спорт: спортивное приложение LanitFit, футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы
• Здоровье: ДМС со стоматологией, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации)
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах (restore, Samsung, Xiaomi, Мир кубиков), фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке)

В Ак Барс Банк открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Задачи:

• Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка
• Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала
• Выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала
• Выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом
• Опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций)
• Экспертиза в трудовом законодательстве
• Стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями

  Условия:

• Стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год))
• Электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг
• Различные онлайн и офлайн тренинги и обучения
• Социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города
• Дружная команда HR-профессионалов

Производитель известных в России брендов косметики Софис приглашает в команду Head of SMM.   Компания Софис на рынке с 2004 года. Бренды Компании -  7DAYS и vilenta представлены в более чем двадцати странах мира. Производственные площадки расположены в четырёх странах — Российской Федерации, Италии, Республике Корее и Китайской Народной Республике.   Обязанности:

• Управления командой штатных и удаленных сотрудников
• Проектное и ежемесячное планирование, бюджетирование, контролирование и курирование смм активностей компании
• Ведение социальных сетей ВК, Телеграм, Лайки, Ютуб (шоты) в РФ. Тик Ток, Пинтерест, Линкидин (Европейский аккаунт)
• Увеличение количества подписчиков, охватов в социальных сетях бренда посредством таргетированной рекламы, посевов и взаимодействия с блогерами (самостоятельно или при помощи подрядчиков)
• Создание и ведения совместных смм проектов с клиентами и партнерами компании
• Создания медиапланов и курирования разработки контента для них (с помощью криэйторов, копирайтеров и дизайнеров)
• Ищут тех, которые может взять ответственность за свой доход и преумножать его, ежедневно развиваясь

  Компания предлагает:

• Оклад (120 000 рублей) + KPI + бонусы (70 000 – 100 000 рублей)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Выдача заработной платы 2 раза в месяц
• Возможность 100% самореализации
• Работа в молодой этичной, креативной команде 
• Работа в офисе. График: 5/2, с 9.00 до 18.00

Приятные бонусы для сотрудников:

• Скидки на всю продукцию бренда
• Чистый светлый офис в удобном и креативном месте
• Печеньки, кофе и вкусняшки “на постоянной основе” в офисе
• Есть все необходимое для обеденного перерыва, в том числе холодильник (для тех, кому важно сидеть на личной диете)
• Перспективы роста внутри компании
• Участие в корпоративах и прочих активностях
• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Дружная, активная и амбициозная команд