Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Банк требуется Руководитель логистики и KYC.   Ищут опытного руководителя, который способен собрать команду и построить с нуля процессы идентификации клиентов (KYC) и процессы доставки, а затем масштабировать их для миллионов клиентов.   Что нужно делать:

• Совместно с командой Яндекс.Доставки заниматься разработкой и запуском процесса физической идентификации клиентов, включая юридическую схему и правила регулирования ЦБ
• Отвечать за расходы на идентификацию клиентов и за их оптимизацию
• Формировать требования к IT-инструментам для курьеров, сотрудников бэкофиса и т. д.
• Масштабировать процессы и команду по мере роста бизнеса и выхода в новые регионы

  Компания ждет, что вы:

• Понимаете, как построить процесс KYC за 15 минут и «без тонны документов», который будет отличаться от процессов других игроков на рынке
• Автономны и можете самостоятельно планировать свои задачи и определять приоритеты
• Имеете опыт реализации KYC и организации доставки

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС, стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность создавать полезные сервисы, которыми будут пользоваться миллионы

People Experience Care North team in Nokia is looking for a People Care Partner. As People Care Partner you are supporting Employees and Line Managers in Europe North in different tool, process and policy related questions as well as in different operational and transactional issues.   As part of the team, you will e.g.:

• Support Employees and Line Managers in all operational and transactional issues
• Support Employees with different People process, tool and policy related questions
• Support with benefit related questions and benefit administration
• Support onboarding activities and arrange induction sessions
• Document adnimistration and archiving
• Prepare Certificates and other documents
• Arrange trainings and participating in different projects

Skills and experience:

• Bachelor's Degree or equivalent
• Experience in HR related work
• Strong communication skills both verbal and written
• Strong ability to adapt to change and be an active change management supporter
• Oral and written fluency in English is a must but we also value fluency in other languages
• You enjoy working as part of a team and have an innate ability to manage and prioritize competing demands
• You are accurate, have a service-minded attitude and the ability to work independently
• Ability to handle sensitive and confidential information discretely is essential
• You have excellent computer/MS office skills (incl. Excel) and feel comfortable working with different tools

В Тинькофф открыта позиция Руководителя группы продаж B2B.   Обязанности:

• Осуществление долгосрочного и краткосрочного планирования
• Привлечение клиентов на продукты электронной коммерции
• Контроль за воронкой продаж и ключевыми показателями команды
• Подбор команды, контроль достижений команды в плане продаж и выполнения целей
• Обучение сотрудников, прокачка скиллов продаж и других
• Умение работать в команде и управлять командой
• Желание зарабатывать деньги как для себя, так и для компании

Требования:

• Опыт управления командой
• Опыт холодных продаж
• Хорошо развитые компетенции в части мотивации и достижения результата команды
• Опыт работы с компаниями сегмента M, L, XL
• Опыт проведения встреч с первыми лицами компании
• Знание основ продуктов электронной коммерции (интернет-эквайринг и др.)
• Знание основ правил Международных Платежных Систем и законодательства
• Опытный пользователь ПК, умение работать в MS Office, Jira
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы
• Индексация заработной платы
• Забота о здоровье: полис ДМС и страховку от несчастных случаев
• Скидки у партнеров на занятия спортом
• Скидки от партнеров банка и более выгодные тарифы по картам банка
• Карьерный рост с возможностью увеличения дохода

Сеть магазинов Familia ищет Директора по развитию.   Основные задачи:

• Реализация стратегии развития Компании как в существующих, так и в новых регионах России
• Выполнение плановых показателей по количеству, срокам и качеству открытых магазинов (торговых объектов)
• Организация, планирование и контроль деятельности подчиненных подразделений ( Управление развития и аренды, Техническое управление)

  Обязанности:

• Анализ рынка торговой недвижимости РФ и РБ
• Подбор торговых площадок под магазины Familia в соответствии с утвержденными нормативами, оценка технических и коммерческих параметров объекта
• Ведение переговоров на высшем уровне
• Подписание договоров аренды, контроль исполнения договорных обязательств, проведение дополнительных переговоров с арендодателем для пересмотра арендных ставок в случае необходимости
• Улучшение коммерческих условий аренды
• Контроль бюджета и план-графика выполнения строительно-монтажных работ
• Контроль проведения строительных и ремонтных работ для подготовки зданий и помещений к эксплуатации, своевременного подключения всех коммуникаций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, знание рынка торговой недвижимости в РФ и личные контакты с собственниками ТРЦ
• Отличное понимание процесса открытия универмагов и строительства универмагов
• Глубокое понимание проектной и сметной документации
• Подтвержденные знания и опыт эффективной реализации проектов в Москве и регионах
• Опыт проведения тендеров на подрядные работы, опыт ведения договорной работы
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Готовность к командировкам (от 30% до 50% рабочего времени)
• Знание рынка Республики Беларусь и Казахстана будет преимуществом

В Сибур открыта вакансия Менеджера по коммуникациям и развитию бренда работодателя.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлением HR-брендом в контуре компании, включая тиражирование ценностного предложения работодателя (EVP), реализацию рекламных и промо- кампаний, управление параметрами их эффективности.
• Мероприятиями в рамках коммуникационной стратегии и HR-календаря (формирование новостной повестки, подготовка материалов по ключевым темам, выбор каналов коммуникации, оценка эффективности канала).
• Проведением исследования вовлеченности и пульс-опросов в рамках потребностей ключевых функций (сбор потребностей, построение гипотез, проведение исследований, разработка мер по работе с существующей ситуацией и/или изменению трендов).
• Реализацией программ признаний (систематизация наградного процесса, реализация промо кампании, организация награждения, планирование наградного фонда).

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование, желательно в сферах HR / маркетинга / PR.
• Обладаете опытом работы во внутрикорпоративных HR-коммуникациях - от 3-х лет.
• Знаете принципы работы с HR-брендом, понимаете каналы и целевые аудитории HR-коммуникаций, имеете опыт использования различных инструментов HR-маркетинга, навык реализации коммуникационных стратегий, владеете методологиями исследований персонала.

Что предлагает компания:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев.
• Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Апарт-отель Vertical Boutique Best Western Signature Collection ищет Директора по продажам.   Обязанности:

• Планирование основных показателей эффективности и дальнейшее их выполнение по своим сегментам
• Создание базы потенциальных и действующих клиентов и постоянное ее пополнение
• Назначение встреч с потенциальными клиентами и проведение холодных звонков, с целью постоянного увеличения клиентской базы во всех сегментах прямых продаж
• Поддержание связи и дружеских отношений с действующими клиентами
• Взаимодействие с сотрудниками отдела корпоративных продаж Best Western
• Создание продающих презентаций
• Формирование предложений и специальных условий
• Проведение переговоров с клиентами и подготовка деловых предложений, отвечающих потребностям и ожиданиям клиентов; при необходимости подготовка альтернативы для закрытия сделки
• Подготовка контрактов, предложений, писем-подтверждений, благодарственных писем, дополнительных писем и всей корреспонденции, связанной с продажами
• Представление гостиницы на выставках и в отраслевых торговых и бизнес ассоциациях
• Активное участие в ключевых торговых и бизнес-ассоциациях, чтобы привлечь потенциальных клиентов и повысить узнаваемость отеля
• Выявление и анализ конкурентов, мониторинг их мероприятий и клиентов, стратегий продаж, тарифов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт активных продаж от 1 года в гостинице обязателен
• Умение планировать и достигать заявленных планов
• Не бояться холодных продаж и легко знакомиться с партнерами на мероприятиях
• Понимать желания и потребности клиентов и партнеров, и знать как выстроить с ними дружеские и доверительные отношения
• Хорошо писать и говорить на родном языке и знать английский на уровне Intermediate и выше
• Знать Opera, Fidelio или другие программы управления отелем

  Условия:

• Новый Апарт-Отель Vertical by Best Western signature collection, 4***, 82 апартамента (г. Москва, Малые каменщики, д.16)
• График работы – 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель блока внутреннего аудита (Центр).   Обязанности:

• Организация, подготовка и проведение аудитов бизнес-процессов структурных подразделений и Компаний Группы
• Составление программы проверок с указанием целей, объемов заданий (аудиторских процедур) и сроков их выполнения
• Формирование отчетов и заключений по результатам проверок для руководства
• Разработка предложений по устранению и недопущению в будущем выявленных в ходе аудитов рисков, нарушений и недостатков
• Проверка внедрения ранее выданных рекомендаций, взаимодействие с менеджментом по поиску наиболее эффективного способа устранения риска, недостатка
• Участие в совершенствовании, проверка методологии внутреннего аудита Дивизионов
• Организация процесса аудиторского комитета, составление повесток и протоколов на английском языке
• Руководство и организация работы локальной команды (г. Москва)
• Участие в найме персонала и его развитии

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / техническое / математическое / ИТ)
• Наличие (или в процессе получения) профессиональной квалификации CIA, ACCA, аттестата аудитора будет являться преимуществом
• Опыт работы в аудите в крупных промышленных компаниях, BIG4 не менее 5 лет
• Опыт управление командой от 2 лет
• Английский не ниже upper intermediate
• Знание и опыт применения методологии внутреннего аудита, международных стандартов внутреннего аудита и кодекса деловой этики Международного института внутренних аудиторов
• Знание принципов, процедур и практики бухгалтерского, производственного, налогового и управленческого учета
• Владение аналитическими, статистическими и прочими методами анализа данных является преимуществом
• Уверенный пользователь MS Office (стандартный пакет), SAP, 1C, TeamMate
• Личностные качества: ориентация на результат, работа в режиме многозадачности, стремление к развитию, профессионализм в общении, аналитический склад ума

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В пивоваренную компанию Тагильское пиво требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и обеспечение функционирования системы маркетинга компании
• Разработка и реализация маркетинговой, продуктовой и ценовой политик
• Создание сильного корпоративного бренда
• Увеличение доли рынка
• Разработка маркетингового плана компании, анализ деятельности компании, конкурентов
• Организация систематических маркетинговых исследований и аналитики
• SWOT – анализ, сегментация рынка и позиционирование компании и ее продуктов на каждом сегменте
• Вывод новых продуктов на рынок
• Формирование и развитие системы маркетинговых коммуникаций, в том числе разработка трейд-маркетинговых акций и стандартов мерчендайзинга
• Разработка, защита, участие в разработке и исполнение бюджета маркетинга
• Планирование деятельности службы, организация реализации планов, контроль исполнения планов
• Мотивация персонала
• Разработка, координация и организация контроля маркетинговых мероприятий, оценка их результатов
• Организация постановки задач по выкладке мерчендайзерам и контроля выкладки
• Организация автоматизации процессов службы

  Требования:

• Образование высшее (маркетинг, экономика)
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет в предприятиях пивобезалкогольного направления

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ

Компания Сибур приглашает L&d партнера в свой корпоративный университет.   Чем вам предстоит заниматься:

• Анализом деятельности вверенных функций.
• Выявлением и\или формированием потребности в функциональном обучении сотрудников.
• Построением архитектуры обучения в функции.
• Поиском и подбором подрядчиков для разработки / доработка образовательных решений для решения задач функции.
• Ведением бюджета функции на обучение персонала.
• Контролем и коррекция NPS по программам обучения через взаимодействие с сотрудниками и методологами программ.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее образование.
• Имеете навык создания комплексных программ подготовки персонала.
• Имеете широкий взгляд на деятельность сотрудников в компании и их влияния в кроссфункциональном взаимодействии на результат бизнеса.
• Имеете высокие навыки коммуникации и убеждения.
• Имеете развитые навыки самопрезентации.
• Владеете инструментами коучинга и фасилитации и\или пройденное обучение по данным инструментам - как преимущество.
• Имеете опыт работы в качестве T&D менеджера, Тренера или Менеджера программ (со стороны провайдеров по обучению) 1-3 года.
• Умеете качественно снимать запрос, формулировать его для центров экспертизы для разработки/доработки продуктов/процессов.
• Умеете разрабатывать образовательные решения различных форматов, в т.ч. с привлечением российских и западных провайдеров / консалтинг / методология.
• Умеете самостоятельно настраивать тип коммуникации в зависимости от целевой аудитории.
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point.
• Имеете опыт работы в автоматизированных системах по организации обучения (LMS).
• Обладаете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Ориентированы на результат, имеете сильные коммуникативные навыки, гибки.

Что предлагают:

• Офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев.
• Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

British American Tobacco is looking for an Employer Brand Manager.   What you will be accountable for:

• Building EVP strategy cooperating with a key stakeholders and top talents within the business and HR
• Evaluating the current EVP state and process
• Developing and implementing new-modern tools as per global plan and local market requirements aligned with business and HR strategies
• Developing new projects and events for candidates in close cooperation with recruiting team and hiring managers
• EVP budget management & planning in most cost effective way
• Supporting and developing of employer brand channels
• Organisation of events and attraction campaigns for potential candidates and graduates
• Run regular reporting and provide analytics to HR and business stakeholders
• In close cooperation with recruitment team defining best ways to attract talents
• Monitoring labour market trends
• Leading EVP projects

  Essential experience, skills and knowledge:

• Higher education
• Experience in EVP
• Strong analytical and communication skills
• Managing the work in multitasking
• Drive for result
• English – upper-intermediate
• MS Office - advanced

Beneficial:

• Full time work with a flexible home-office approach
• Supportive corporate culture
• Constant opportunity for development
• Chance to drive ambitious projects
• Competitive salary and annual bonus
• Social insurance (medical insurance, life insurance, pension plan)
• Temporary contract: 1 - 1,5 years