Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу английского языка Инглекс открыта вакансия Контент директор.    Что нужно делать:

• Управление командой и процессом генерации контента: подготовка ТЗ для копирайтеров и digital-специалистов, планирование и распределение задач;
• Работа с ЦА: формирование образа продукта и лояльности аудитории;
• Контентное развитие бренда: генерация и реализация идей, которые лягут в основу текстов на коммерческих страницах, соцсетях и внешних площадках. Плотная работа с внутренними экспертами;
• Управление созданием качественного экспертного контента с целью привлечения поискового трафика (совместно с SEO-отделом);
• Вовлечение и удержание холодной аудитории посредством контент-маркетинга (статьи в блоге, рассылки, чат-боты, видео и т.п.);
• Поиск авторов и экспертов, специализирующихся на теме английского языка.

  Что компания от вас ждет:

• Опыт работы Контент-директором от 1 года / контент-менеджером от 3 лет;
• Опыт в EdTech-компаниях или digital агентствах;
• Базовые знания Яндекс.Метрики и Google.Analytics;
• Успешный кейсы продвижения крупных интернет-проектов и брендинга;
• Английский язык: от B1.

  Что компания предлагает:

• Первоклассный набор «белой» компании: оформление по ТК, отпуска, больничные;
• 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Удаленная работа из любимого кресла;
• Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации ваших идей;
• Бенефиты и приятности для сотрудников: изучение английского языка за счет компании, курсы, конференции, тренинги;
• 100+ коллег-профессионалов, которые быстро станут друзьями.

Команда компании ищет энергичного и мотивированного бегуна, который станет амбассадором Demix по бегу.   Задача амбассадора — стать лицом беговой кампании, вдохновлять людей беговой культурой и продвигать ее в массы.   Амбассадор будет:

• Представлять бренд на мероприятиях и соревнованиях по бегу
• Участвовать в тренировках и мероприятиях для бегунов
• Участвовать в создании контента на тему бега и здорового образа жизни

   Компании важно, что амбассадор:

• Обожал бег и беговое комьюнити
• Готов рассказать миру о беге, как о части своей жизни
• Обладал хорошими коммуникативными навыками

  Компания предоставляет:

• Возможность продвинуть свою карьеру в области маркетинга и спортивной индустрии
• Участие в интересных и полезных мероприятиях для бегунов
• Одежду и инвентарь из новых коллекций спортивной одежды Demix

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя направления профессионального подбора персонала и адаптации.   Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные должности
• Планирование и прогнозирование потребности в персонале, организации рекламных мероприятий (в рекрутинге)
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Развитие системы оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по оценке персонала
• Оптимизация процессов подбора и адаптации сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов подбора
• Развитие HR - бренда

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (руководитель отдела подбора персонала) в крупных компаниях (преимущественно телеком, медиа, банковская сфера)
• Опыт успешного подбора специалистов всех уровней и различных направлений (ИТ, медиа, продажи, клиентский сервис, административный персонал.)
• Опыт использования различных методик оценки кандидатов
• Опыт проведения адаптационных мероприятий
• Опыт участия в оценке, аттестации персонала
• Опыт использования платформ по автоматизации процесса подбора

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойная и своевременная оплата труда
• ДМС, офисный врач
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Интенсивная и активная работа в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Удобный офис рядом с метро Электросила
• Оборудованная зона для отдыха и приема пищи, кофе-поинты
• Возможность гибкого графика работы
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Финансовый бизнес партнер.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор данных от подразделений, обработка, анализ и формирование консолидированного бюджета клиентского сервиса
• Планирование расходов на ФОТ по клиентскому сервису
• Включение данных бюджета в программу учета Cognos ТМ1
• Проверка счетов на соответствие утвержденному бюджету, отправка в оплату
• Распределение сумм затрат по проектам
• Формирование и согласование дополнительных смет и перераспределений денежных средств по статьям в программе учета
• Контроль заполнения отчета по резервам предстоящих расходов (организация сбора данных)
• План/факт анализ в разрезе статей по ЦФО
• Формирование презентационных слайдов к защите бюджета
• Участие в автоматизации процесса бюджетирования по ЦФО
• Взаимодействие с финансовой службой и подразделениями по вопросам учета и планирования
• Формирования дополнительных аналитических отчетов по запросу руководства

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование
• Опыт работы в сфере экономики и финансов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Системное мышление, аналитические способности, ответственность
• Умение автоматизировать свою работу и самостоятельно принимать решения
• Отличное знание MS Office: Excel, Power Point

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойную оплату труда и возможность карьерного роста
• График работы пн-пт, гибкое начало рабочего дня (с 8:00-10:00)
• ДМС для всех сотрудников Компании; офисный врач
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Финансовую поддержку в значимых событиях
• Льготное изучение английского языка в офисе и скидки от партнеров
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Работа в комфортном офисе на ул. Новоладожская, д. 6

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель участка комплектации и сортировки.    Что Вы будете делать:

• Организовывать своевременную и безошибочную работу отдела комплектации региональной логистики;
• Ежедневно контролировать основные показатели производительности команды;
• Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
• Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
• Контролировать своевременный пропуск товара через участок;
• Еженедельно проводить встречи с сотрудниками участка;
• Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка;
• Производить контроль соблюдения чек-листа участка.
• Курировать сотрудников на соблюдение требований ТБ, ПБ и ОТ.

  Для компании важно:

• Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения / цепей поставок);
• Опыт управления коллективом от 50 человек (включая руководителей);
• Управленческий опыт работы на складах от 10 000 м2;
• Умение строить сильную команду и растить руководителей;
• Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью;
• Уверенный пользователь Excel.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный транспорт до склада;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ требуется Директор по стратегическому развитию.   Компания ЯРВЕТ — ведущий дистрибьютор ветеринарных препаратов, оборудования и средств по уходу за животными.   Идеальный кандидат:

• Умеет работать с большими объёмами информации
• Верно расставляет фокусы и приоритеты
• Является генератором идей и умеет в них вовлекать
• Постоянно изучает рынок и идёт в ногу с современными тенденциями
• Грамотно формирует стратегии, управляет ресурсами, прогнозирует риск
• Умеет управлять командой от 5 человек
• Всегда ищет возможности, а не причины

  Задачи:

• Задать направление маркетинговому движению (сформировать долгосрочные и среднесрочные цели, задачи, прозрачные метрики)
• Синхронизироваться с категорийными менеджерами и sales-командами
• Сформировать и запустить продуктовую стратегию
• Управлять всеми маркетинговыми процессами как лучший эксперт в нише
• Генерировать идеи, которые смогут задать темп и новый вектор развития не только команде, но и всему рынку зооиндустрии и агропромышленному сектору

  Условия:

• Конкурентный, полностью белый доход
• Официальное оформление по ТК РФ
• Командные бонусы
• Выездные стратегические сессии с топ-менеджерами (пока РФ)
• Работа на выставках за рубежом
• Постоянное развитие и обучение (корпоративный университет)

В автолизинговую компанию Carcade Leasing требуется Директор представительства.   CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.   Обязанности:

• Достижение поставленной задачи на определенный период
• Выполнение представительством плана продаж
• Исполнение бюджета представительства
• Организация работы по выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с поставщиками автомобилей, спецтехник
• Контроль качества обслуживания клиентов Компании;
• Контроль за соблюдением процедуры проведения лизинговой сделки в подразделении
• Организация работы по возвращению дебиторской задолженности
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка сотрудниками представительства
• Постоянный анализ работы представительства
• Обучение, оценка, развитие персонала
• Организация показа изъятой техники потенциальному покупателю
• Постоянное повышение своих профессиональных знаний, навыков и умений

  Требования:

• Релевантный опыт работы в лизинговой сфере
• Знание программ Microsoft Office
• Умение налаживать контакт, вести беседу с незнакомыми людьми, убеждать, настаивать на своем, ясно и грамотно излагать суть, аргументировать

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата: окладная часть + ежемесячное, квартальное или годовое премирование
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже)
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей

В СДЭК открыта вакансия Руководитель смены склада.   Обязанности:

• Осуществление оперативного управления и координация деятельности всех работников смены на каждом участке склада, решение всех административных вопросов, табелирование
• Участие в работе по оперативному планированию деятельности склада, рационализации рабочих мест, снижению затрат труда
• Контроль выдачи груза курьерам
• Контроль проведения инвентаризации и её разбор
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада доставки курьерской базы, сокращению расходов на обработку и транспортировку груза
• Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда

  Требования:

• Опыт работы не менее 6 мес. в аналогичной должности
• Образование не ниже среднего спец.
• Способность работать с большим объёмом информации
• Знание MS Office
• Желание учиться и развиваться внутри компании

  Условия:

• График работы 4/4 (2 дня в день 7:00 до 19:00, 2 дня в ночь с 19:00 до 7:00, 4 выходных дня)
• Место работы: ст. м. Варшавская, Видное
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата состоит из оклада и бонусной части
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам
• Опытный наставник на период испытательного срока
• Бесплатное обучение на базе Корпоративного университета
• Возможность роста внутри компании: вы можете стать наставником, тренером, старшим менеджером, перейти в другой отдел или даже переехать в другой город
• Развитая и яркая корпоративная культура: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое
• Кофе, чай и сладости для хорошего настроения
• Корпоративный фитнес и изучение иностранных языков

В крупнейшую в Казахстане сеть магазинов и бутиков класса премиум и люкс VILED FASHION требуется Коммерческий директор (Jewelry & Watches).   Обязанности: Разработка стратегии:

• Отвечает за разработку стратегии продаж направления Jewelry&Watches
• Планирует, определяет и предлагает долгосрочные и краткосрочные стратегические приоритеты по продажам направления Jewelry&Watches
• Принимает участие в разработке ежегодных и стратегических планов Компании
• Контролирует разработку и внедрение стратегического плана по управлению работы с клиентами с целью построения долгосрочных отношений с ними. Устанавливает регулярные контакты с обозначенными клиентами для обеспечения их понимания бизнес стратегий и целей Компании и для получения от них обратной связи

​​​​​​​​​​​​​​Объемы продаж:

• Организует комплекс мероприятий для увеличения объемов продаж по направлению Jewelry&Watches
• Осуществляет контроль достижения целей по объемам продаж и финансовым показателя путем постановки четких целей и задач подчиненным
• На ежемесячной основе проводит обзор достижений по целям и предпринимает соответствующие корректирующие действия
• Осуществляет корректировку плана продаж направления Jewelry&Watches
• Постоянно поддерживает знание тенденций рынка для обеспечения руководства обновленной информацией по продажам
• Контролирует запасы продукции и обеспечение их постоянного наличия в соответствии с требованиями Компании

Закуп товара и развитие продаж:

• Анализирует продажи на всех торговых уровнях. Оценивает и определяет возможности продаж через канал продаж Jewelry&Watches и распределяет ресурсы в соответствии с их приоритетностью
• Контролирует своевременный качественный закуп и поставку товара для развития бизнеса и, в случае необходимости, предпринимает действия для обеспечения поддержки магазинов для увеличения продаж торговыми структурами
• Проводит мониторинг изменения ценовой структуры Компании и конкурентных торговых марок, рекомендует возможные изменения в ценовой структуре Компании. Контролирует соблюдение ценовой политики Компании на рынке Казахстана
• Обеспечивает соответствие стандартам, политикам и процедурам Компании деятельности всех полевых сил
• Планирует, внедряет, контролирует и оценивает все активности торгового персонала, включая циклы продаж и соответствующие материалы и оборудование с целью достижения наиболее эффективного охвата ключевых клиентов, используя имеющиеся ресурсы
• Контролирует соблюдение дисциплины при закупе товара, выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам
• Совместно с отделом маркетинга организовывает и обеспечивает выполнение маркетинговых активностей для достижения целей по объёмам продаж торговых марок с целью увеличения клиентской базы и прибыли Компании

Взаимодействие с внешними партнерами:

• Внедряет и контролирует способы взаимодействия между партнерами (поставщиками) и компанией
• Ведет переговоры с целевыми партнерами
• Постоянно развивает тесное сотрудничество и улучшает отношения со всеми крупными ключевыми партнерами для того, чтобы лучше понимать их потребности и обеспечивать их необходимым руководством / поддержкой для организации бизнеса в соответствии с требованиями Компании в Казахстане
• Заключает/перезаключает долгосрочные договора с целевыми партнерами Компании

Управление персоналом:

• Контролирует обучение своих подчиненных внутренним процедурам Компании и ознакомление с должностными и рабочими инструкциями и иными документами, регламентирующими их деятельность
• Осуществляет постановку и контроль исполнения целей и задач, направленных на улучшение качества и эффективности работы Коммерческого департамента Jewelry&Watches
• Осуществляет постановку задач Директорам ювелирно-часовых бутиков по совершенствованию работ по продажам
• Координирует управление персоналом в Коммерческом департаменте Jewelry&Watches, принимает участие и решение в подборе и ротации сотрудников
• Предлагает идеи материальной и нематериальной мотивацию сотрудников Коммерческого департамента Jewelry&Watches

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно финансовое
• Опыт работы не менее 5 лет в продажах, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Знание английского языка: уровень средний или выше

  Условия:

• Рабочий график 5/2 с 9:30 до 18:30
• Фиксированный оклад + система бонусирования за продажи

СберЛизинг в поиске Директора по корпоративным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое)
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

Забота о здоровье:

• ДМС
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• 3 персональных дня в году для личных целей

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

  Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании
• Организация взаимодействия со Сбербанком России
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках корпоративного блока
• Участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала
• Подбор персонала на позиции Клиентских менеджеров
• Адаптация, обучение новых сотрудников, организация процесса наставничества
• Развитие компетенций сотрудников.

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт продаж КСБ / РГС не менее 1 года
• Опыт продаж кредитных продуктов
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов
• Опыт руководства подразделением продаж