В сеть пекарен Хлебник открыта вакансия Директор по персоналу.
Хлебник – это более 100 точек розничной торговли в Санкт Петербурге и ЛО, круглосуточная работа производства и свежий хлеб: около 6 тонн каждый день. В сети компании уже больше 100 пекарен в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Новгороде, Пскове, Московской области Казахстане и т.д. Сеть активно растет и развивается по направлению франчайзинга.
Основные направления, которые необходимо будет развивать:
- Формирование HR бренда компании-работодателя;
- Формирование корпоративной культуры компании;
- Организация обучающих мероприятий для партнеров-франчайзи, касающихся поиска, подбора, мотивации и адаптации сотрудников;
- Консультации партнеров-франчайзи по вопросам, касающимся работы с сотрудниками;
- Руководство проектом "Наставничество";
- Запуск проекта "Кадровый резерв";
- Запуск проекта "Информационный портал для сотрудников";
- У компании есть собственный Учебный центр, который полностью закрывает вопросы обучения. Необходимо будет плотно сотрудничать с УЦ по HR проектам.
Требования:
- Опыт работы на должности Директора по персоналу в крупных сетевых компаниях не менее 3-х лет;
- Успешный опыт внедрения и развития HR направлений с "0";
- Обязателен опыт работы в общепите (любой, не обязательно на должности HR) - важно, чтобы у вас было понимание принципов работы предприятий общепита.
Условия, которые предлагает компания:
- Интересная, динамичная работа, в быстро развивающейся компании - лидере рынка пекарен Северо-Запада;
- Достойный уровень оплаты (указывайте, пожалуйста, ваши ожидания в резюме);
- Действительно дружный коллектив;
- Комфортный офис в центре города;
- Скидка на продукцию.