Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Международное digital BRM-агентство Convergent в поиске Менеджера интернет-проектов для поддержки и развития digital-проекта.   Условия и плюшки:

• Работа в международной компании с перспективами роста и развития
• Полный рабочий день, пн-пт с 10:00 до 19:00 (возможно с 09:00 до 18:00)
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая, 10 минут пешком), но пока работа удаленно
• Официальное оформление по ТК
• Хорошо продуманная, выстроенная корпоративная культура
• ДМС после 6 месяцев работы
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования, с учетом опыта
• Возможен полностью удаленный формат работы

Что предстоит делать:

• Классные digital-проекты для известных брендов
• Календарное планирование разработки совместно с командой, оценка стоимости проекта
• Постановка задач специалистам, контроль сроков выполнения и качества
• Участие в мозговых штурмах, предложение идей, принятие решений
• Мотивировать команду сделать действительно качественный продукт
• Коммуникация с заказчиком при необходимости

  Требования:

• Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов не менее 2х лет (разработка и создание интернет-продуктов)
• Техническая грамотность, коммуникабельность, ответственность
• Понимание какой путь проходит информация от сервера до клиента (что такое DNS, как работает HTTP)
• Умение написать техническое задание разработчику, чтобы ему было понятна логика проекта
• Понимание как устроен веб-сайт (сервер, код, верстка, контент и т.д.)
• Владение Microsoft Excel на уверенном уровне.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы с Redmine, Basecamp
• Знание HTML\CSS
• Понимание особенностей технологии SPA

Вакансия на удаленке.   МойСклад – облачный сервис для управления торговлей, приглашает Менеджера продукта (направление Ecommerce).   Продакту направления Ecommerce предстоит:

• Делать МойСклад простым и удобным инструментом для онлайн-торговли
• Запускать новые классные фичи и растить существующую базу из 30 000 клиентов
• Адаптировать МойСклад под новые требования государства так, чтобы пользователям было максимально просто их выполнять

  Компания ищет того, кто:

• Имеет опыт в области управления продуктами не менее одного года
• Работал в онлайн-торговле (через сайт, социальные сети, маркетплейсы). Занимался администрированием, логистикой, закупками, работой склада или автоматизацией
• На собственном опыте знает, как происходит обработка заказов, их сборка и отправка покупателям. Понимает отличия моделей FBO, FBS и DBS
• Знаком с практиками CustDev, знает своих пользователей, кто они, с какими проблемами сталкиваются
• Знает предметную область, типовые бизнес-процессы, следит за тенденциями развития
• Знаком с unit-экономикой и моделями монетизации
• Работает с продуктовыми метриками и инструментами анализа
• Знает Agile-методологии, Scrum, Kanban

  Вы будете:

• Исследовать рынок, формулировать стратегию развития продукта
• Искать точки роста в существующем продукте, работать над его развитием
• Доносить до команды цели бизнеса и ценность предлагаемых решений
• Работать с бэклогом продукта, формулировать, валидировать и приоритизировать задачи, контролировать их разработку, участвовать в их запуске
• Проводить интервью с пользователями, опросы и все, что поможет глубже понимать цель продукта
• Следить за трендами, конкурентами, изменениями в законодательстве
• Составлять набор ключевых метрик, которые помогут понять, насколько успешно запускаются новые решения

  Что предлагают:

• Официальное оформление и белую зарплату
• Гибкое начало рабочего дня
• Можно работать удаленно или в комфортном офисе — в Москве в двух минутах от метро Автозаводская
• Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете
• В офисе — компенсируют оплату обедов, закупают фрукты и перекусы
• Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
• 5 оплачиваемых “дней без больничного” в год
• Компенсация больничного и отпуска — 100% оклада
• Дарят классный фирменный мерч
• Подключают к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока

Российский экспортный центр ищет Руководителя группы по управлению коммуникациями с пользователями проекта "Одно окно".   Что важно в будущем сотруднике:

• Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с партнерами и подрядчиками
• Опыт управления командой
• Системное и стратегическое мышление
• Навыки проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа статистических данных и системное мышление
• Знание английского языка
• Проактивность

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии коммуникации с пользователями
• Формированием стратегии SEO продвижения
• Выстраиванием процессов коммуникации с смежными подразделениями (продвижение, дизайн)
• Проведением маркетинговых исследований (сегментация пользователей, развитие существующих сегментов, поиск новых)
• Выстраиванием процессов продаж и кросс-продаж, повышением конверсии в повторную покупку
• Повышением вовлеченности пользователей
• Аналитикой и контролем эффективности маркетинговых кампаний
• Взаимодействием с подрядными организациями
• Формированием и защитой бюджета на активности в зоне ответственности

  Что предлагают будущему сотруднику:

• Участие в реализации одного из ключевых Национальных проектов России
• Интересные задачи, возможность реализовать свой потенциал на новом уровне
• Комфортабельный офис в Центре Международной Торговли (м. Улица 1905 года)
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + гибкая система премирования)
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ
• Социальный пакет (ДМС, моб.связь, партнерские программы скидок)
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение английскому языку и многое другое

Ситимобил в поиске Руководителя бизнес-юнита B2B&Delivery, которому предстоит заниматься развитием сегмента В2В, включая корпоративное такси, доставку, каршеринг и другие сервисы.
Чем вам предстоит заниматься:

• Совместно с продуктовой командой создать лучший сервис городской мобильности на рынке В2В.
• Влиять на рост бизнеса за счет развития сервисов и привлечения корпоративных клиентов.
• Развивать существующие и запускать новые каналы продаж.
• Проводить предварительный анализ потенциала новых клиентов и формировать для них тарифные предложения.
• Собрать супер-команду, которая поможет достичь высоких результатов.

  От вас ожидают:

• Высшее образование.
• Хорошее понимание продуктового развития.
• Опыт создания системы привлечения корпоративных клиентов в различных каналах и сегментах.
• Аналитические способности, умение работать с данными и делать на их основе выводы.
• Опыт проведения переговоров, активных продаж, участия в тендерных процедурах.
• Умение расставлять приоритеты для себя и команды и эффективно справляться с большим потоком задач.
• Умение быстро и взвешенно принимать решения в ситуациях неопределенности и постоянных изменений.
• Любовь к тому, что вы делаете.
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой.
• Желание вносить вклад в развитие компании.

Предлагают:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны.
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников.
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы.
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология.
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня.
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off.
• Готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах.
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Компания-лидер ИТ решений в транспортной сфере ищет CTO в команду для развития нового федерального проекта на рынке регулирования муниципальных перевозок.   Ключевой вызов – развитие компании, отвечающей за планирование, регулирование и контроль качества работы операторов общественного транспорта в интересах муниципальных органов власти.   Основные задачи проекта:

• Аутсорсинг бизнес-процессов по контролю и управлению качеством работы (SLA) муниципального общественного транспорта после проведения транспортной реформы и изменению бизнес-модели организации муниципальных транспортных услуг (переход на брутто-контракты с перевозчиками в регионе)
• Процессинг сбора платежей за проезд в общественном транспорте
• Аутсорсинг бизнес-процессов по работе с безбилетным проездом
• Организация каналов коммуникации с пассажирами
• Аутсорсинг бизнес-процессов по организации управления дорожным движением с целью приоритизации проезда муниципального общественного транспорта

  Основные обязанности:

• Разработка и внедрение бизнес-процессов в области разработки, внедрения и
  эксплуатации технических решений Оператора
• Формирование и управление технической командой Оператора. Развитие компетенций подчиненных сотрудников
• Контроль сроков и качества выполнения задач в области внедрения и эксплуатации технических решений Оператора
• Руководство созданием и развитием технических решений для продуктов и услуг
  Оператора, в том числе путем взаимодействия в режиме Заказчик - Исполнитель с внешней разработкой технических решений с привлечением ресурсов компаний ГК Урбантех
• Ответственность за внедрение, эксплуатацию и развитие технической инфраструктуры для продуктов и услуг Оператора
• Участие в развитии Сервисного Каталога Услуг и продуктов в рамках общей стратегии развития Оператора

  Требования:

• Образование: высшее техническое
• Опыт руководства коллективом технического подразделения, или инновационного банка или Fintech компании, связанной с платежным бизнесом, или телекоммуникационного оператора, или Дата Центра, предоставляющего услуги финансовым организациям - от 3 лет
• Опыт реализации проектов по развертыванию и эксплуатации комплексных сервисных платформ телекоммуникационного оператора, банка, Fintech-компании или Дата Центра
• Опыт построения и эксплуатации высоконагруженной, отказоустойчивой и высокопроизводительной инфраструктуры, с выполнением требований информационной безопасности
• Опыт создания масштабируемых центров мониторинга и управления IT-инфраструктой
• Знание современных подходов к организации работы ИТ подразделений, управлению услугами, понимание основных принципов ITIL/ITSM. Понимание подхода к созданию Операторского (сервисного) бизнеса от бизнес-процессов
• Знание и практический опыт построения эксплуатационных процессов, умение ĸритичесĸи оценить сильные и слабые стороны разных подходов, в соответствии с требованиями бизнеса
• Знание законодательства по защите персональных данных, банковского законодательства в области платежных сервисов и предоставления услуг связи
• Желательно: опыт участия в создании продуктового портфеля и каталога услуг

Личные качества:

• Высокая мотивация на достижение бизнес-результата
• Умение планировать, отличные организаторские и коммуникационные навыки
• Подтвержденный опыт и умение работать в команде

Вакансия на удаленке.   В компании Сибур открыта позиция Руководителя программ по цифровизации продаж и маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией плана цифровизации Продаж и Маркетинга (Opportunity-to-Cash, O2C).
• Управлением проектными и продуктовыми командами.
• Созданием и поддержанием отношений с заинтересованными лицами.
• Предоставлением оперативной, плановой отчетности по портфелю проектов.
• Сбором и анализом обратной связи по результатам запуска в промышленную эксплуатацию.
• Организацией обучения пользователей.
• Координацией работ по подготовке инфраструктуры, взаимодействие с закупками, безопасностью, ИТ.
• Учётом фактически достигнутых эффектов от внедрения проекта/проектов.
• Предлагать и реализовывать изменения системы мотивации проектной команды.

Что ожидают от вас:

• Подтвержденного опыта цифровизации области Продаж и Маркетинга (процесс O2C).
• Опыта ведения портфеля проектов по Waterfall/Agile в роли Руководителя портфеля/Владельца продукта.
• Опыта работы в качестве Руководителя программ/проектов внедрения информационных систем с подтвержденным опытом успешного внедрения в крупных промышленных компаниях (желательно, нефтепереработка, нефтехимия).
• Развитых коммуникативных способностей и умения управлять ожиданиями/спросом.
• Умения принимать решения в стрессовых условиях.
• Умения одновременно управлять несколькими проектами, портфелем проектов, программами.
• Умения быстро определить ключевых заинтересованных лиц и выстроить с ними отношения.
• Умения эффективно управлять рисками, своевременно эскалировать возникающие проблемы.
• Владения методиками ресурсного планирования, бюджетирования программ, проектов.

Что предлагают:

• Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Сеть магазинов Подружка ищет Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Задачи:

• Управление процессом разработки и проведения маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей в сети
• Управление разработкой и реализацией медиа стратегии, каналами коммуникаций с покупателями
• Управление процессом визуального оформления и поддержка открытия новых магазинов
• Развитие бренда "Подружка", СТМ и управление PR
• Ответственность за бюджет отдела, управление и развитие команды

  Требования:

• Высшее образование (Экономика, Маркетинг, Финансы, Социология)
• Опыт на лидирующих позициях в управлении коммуникациями в российских или западных компаниях
• Опыт запуска и оценки эффективности рекламных кампаний 360 градусов
• Digital эксперт
• Опыт стратегического планирования, разработки медиа стратегий
• Опыт разработки и реализации трейд-маркетинговых активностей, визуального оформления
• Навыки управления кросс-функциональными проектами

  Условия:

• Работа в стабильной компании - лидере рынка в формате "магазин рядом с домом"
• Официальная конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальные гарантии: расширенный пакет ДМС
• Дружный коллектив, честность и открытость компании
• 20% скидка на продукцию и бесплатная фирменная одежда

Вакансия на удаленке   BlaBlaCar is looking for a Head of Communications (Russia).   BlaBlaCar is the world’s leading carpooling platform, created with one dream in mind: leveraging technology to fill the millions of empty seats on the road. Company offers long- and short-distance carpooling as well as a bus marketplace, with the mission to become the go-to marketplace for shared road mobility.   Your Mission:
Company is looking for a Head of Communications to build BlaBlaCar Russia’s corporate communication strategy and lead its successful execution. You will report to the Chief Communications Officer and work with the Paris-based Corporate Communications Manager, and the Russian leadership to define and coordinate the right positioning and messages for the company in Russia.   Your Responsibilities:

• Work with different local and international team members to build a communication strategy that echoes the Russian market’s different needs (business lines objectives, marketing strategy, branding, government relations, etc.)
• Define the relevant communication positioning and deliver its roll-out, balancing the HQ-led guidance, with the specific local needs you will identify with the local leadership
• Build the corporate, B2B, and consumer PR strategy supporting the company’s objectives, as well as the corporate social media strategy
• Manage the PR agency to collect their ideas, optimize distribution, and track results/performance
• Ensure consistency of the communication plan roll out across channels (PR, but also syncing with marketing, customer service, government relations, etc.)

  Your Qualifications:

• 10+  years of experience in communications & PR
• Native level in Russian and fluent in English
• Thorough knowledge of the Russian media landscape (including social media)
• Excellent ability to understand and use business inputs to build a strong PR strategy serving the company’s needs
• Excellent stakeholder management to develop the relationships and processes to source the information needed for a robust communication strategy, and coordinate 360 communication plans
• Creativity self-drive and autonomy
• Unwavering verbal and written communications skills, ability to act as a spokesperson is a plus
• Experience in the tech C2C platform is a plus
• If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell company why you’d still be a great fit for this role in your application

  What company has to offer:

• An international environment: over 35 nationalities across 7 countries: Brazil, France, Germany, Poland, Russia, Spain, and Ukraine
• A flexible workplace: with hybrid remote setup and family-friendly policies, they are masters of their own schedules and work-life balance, no questions asked
• A culture of sharing: 360 onboarding weeks, weekly team-all BlaBlaTalks to learn about what other teams are up to, Q&A sessions with our leadership, shared company KPIs, ‘Fail, Learn, Succeed’ moments where they destigmatize and share moments of failure with others
• Innovation: Coding Nights to pitch ideas outside roadmap and make dev’ dreams come true, weekly Product & Tech Demos and blogs to share engineering stories, access to top conferences across Europe
• Impact: building a product that has a real impact on society and the environment, and sharing an office culture that prioritizes low-waste and eco-friendly practices
• People-first: wind down from work at weekly breakfasts and afterworks, or show off your talent at annual BlaBlaShow
• Shared company principles that guide them in everyday decision-making and bring them closer to goal

  Your Future Benefits:

• Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call)
• A fair and competitive salary package
• Employee Stock Ownership plan
• Holidays: 10 days off in addition to the legal 25 days
• Relocation package and visa sponsorship to welcome you wherever you are currently based
• Parental policy
• Trainings and career development programs

Загородный клуб ищет Event-директора.   Какие требования:

• Высшее образование
• Опыт организации крупных масштабных мероприятий в качестве account менеджера /директора не менее 5 лет
• Опыт прямого общения с клиентами категории VIP
• Творческий подход к решению нестандартных ситуаций
• Отсутствие барьера перед клиентами и гостями высокого статуса
• Умение преодолевать препятствия и нацеленность на результат
• Опыт продолжительного управления командой не менее 10 человек
• Знания основ маркетинга, PR, SMM
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к коммуникации 7 дней в неделю и ненормированным рабочим дням
• Представительный внешний вид
• Знание английского языка является желательным
• Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией

  Какие обязанности:

• Ответственность за событийное наполнение клуба, координацию и обслуживание VIP-клиентов и членов клуба, управление детским клубом
• Управление командой 20 человек
• Составление и координация плана клубных и детских мероприятий
• Составление предложений по концепциям и программа событий
• Подбор поставщиков, контроль качества работы
• Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета
• Реализация мероприятий
• Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, координация коммуникации с членами клуба, личная коммуникация с ВИП гостями)
• Координация подготовительных работ и реализации со службами клуба
• Контроль работы клубных ассистентов
• Развитие новых направлений в консьерж сервисе (составление баз данных по местам досуга, ресторанам и т. д. в регионе, разработка коммуникационных кампаний с Членами клуба)
• Организация работы детского клуба
• Две игровые комнаты
• Секции
• Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период)

  Какие условия:

• Работа в Московской области (корпоративный транспорт)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Еврейский Музей ищет Программного директора детского направления.    Что нужно делать:

• Разрабатывать онлайн- и офлайн-проекты для детской, подростковой и семейной аудитории
• Реализовывать культурно-образовательные мероприятия
• Создавать презентации, формировать бюджеты, работать с документацией
• Писать анонсы на сайт и в социальные сети Детского центра
• Строго следить за дедлайнами

  Условия: 

• Официальное трудоустройство
• Занятость 40 часов в неделю
• Заработная плата по итогам собеседования
• Дополнительные условия и детали готовы обсуждать на собеседовании
• Позиция: декретная (до 2025 года)
• Испытательный срок: 3 месяца