Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную текстильную компанию NORDTEX открыта вакансия Директора по продажам.   Обязанности:

• Развитие продаж направления "Федеральные сети"
• Отслеживание основных рыночных тенденций по конкурентам, покупателям, поставщикам и самим товарам
• Выстраивание оптимальных отношений с покупателями
• Планирование, прогнозирование, аналитика, отчетность
• Подбор и развитие персонала
• Организация эффективного рабочего процесса сотрудников (контроль над выполнением планов по отгрузкам, дебиторской задолженности, реализацией проектов и т.д.)
• Взаимодействие с внутренними службами компании

  Требования:

• Опыт управления людьми (подбор, адаптация в команде, постановка задач, мотивация, контроль, развитие персонала)
• Релевантный опыт работы с Федеральными сетями обязателен
• Знание SAP/Битрикс24 желательно

  Условия:

• Работа в крупной Российской производственной Компании
• График работы в режиме 5/2 с 8:30 до 17:00 (сб.-вс., гос. праздники выходные)
• Корпоративное такси (15 мин. от м. Новогиреево), бесплатная парковка для автомобилистов
• Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом

Компания Barinoff в поиске Руководителя отдела продаж HoReCa.   Barinoff — единственный официальный поставщик продукции Производственного Холдинга Меркурий. Предприятие основано в 2007 году. Опыт и современные технологии позволяют производить напитки высокого качества из местного сырья. Запущено более 10 линий продуктов для различных категорий потребителей: детские напитки, соки и нектары в стекле и асептической упаковке, газированные напитки и др.    Обязанности

• Управление и развитие отдела продаж HoReCa
• Формирование и реализация стратегии продаж
• Ведение и развитие клиентской базы (дистрибьюторы, локальные сети направления HoReCa)
• Развитие партнерских отношений с клиентами, анализ эффективности работы с клиентами
• Активные личные продажи, курирование ключевых клиентов
• Расширение ассортиментной матрицы
• Работа с рекламациями совместно с ОКК
• Мониторинг и анализ рынка напитков, сиропов и топпингов
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности компании
• Участие в организации и проведении отраслевых выставок, совместных рекламных акций с ключевыми клиентами компании
• Отчетность

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с дистрибьюторами и клиентами направления HoReCa, от 3-х лет
• Опыт ведения переговоров, презентаций на уровне ЛПР
• Наличие наработанных связей (направление продукты питания, напитки)
• Готовность расширять ассортимент и внедрять нужные стратегическому партнеру марки, для дальнейшей поставки
• Организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки планирования, постановки задач и контроля
• Настойчивость и нацеленность на результат

  Условия для хорошей работы:

• Работа в активно растущей компании, возможности для развития и профессионального роста
• Трудоустройство по ТК и полный социальный пакет, полностью белая заработная плата
• Достойный уровень оплаты: оклад + бонус % от выручки
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с кандидатами на собеседовании)
• Компенсации: мобильная связь
• Бесплатная охраняемая парковка на территории
• Комфортный офис в г. Мытищи
• График работы 5/2, 9-18, пятница с 9-17 ч
• Вкусный кофе в офисе

В компанию-производитель косметических масел Олеос требуется Руководитель отдела маркетинга.   Олеос на рынке более 17 лет, имеет два собственных производства 100% натуральных косметических, пищевых масел и других продуктов для здорового образа жизни.   Обязанности

• Участие в разработке маркетингового плана продвижения брендов
• Маркетинговый анализ ассортимента, потребностей и спроса покупателей
• Маркетинговый анализ конкурентного окружения
• Разработка и оценка эффективности программ трейд-маркетинга для стимулирования сбыта среди дистрибуторов, сетей и конечных потребителей
• Разработка и реализация совместных проектов с партнерами
• Подготовка презентаций по новым продуктам и разработка программ обучения клиентов и сотрудников компании
• Обработка и подготовка контента (фото, тексты, видео), адаптация рекламных материалов для размещения в интернете и печатных изданиях
• Поддержание‚ развитие и наполнение контентом интернет-сайта, соц. сетей компании
• Работа с интернет-ресурсами (маркетплейсы, интернет-аптеки и т.д.)
• Разработка рекламных и имиджевых POS-материалов (листовки, буклеты, инструкции, каталоги и пр.)
• Организация участия компании в спонсорских мероприятиях, выставках, конференциях, конкурсах и премиях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области маркетинга от 3 лет
• Знание графических программ будет являться преимуществом
• Системное мышление, самостоятельность, инициативность, ответственность, эмоциональная зрелость

  Компания предлагает:

• Интересные разнообразные профессиональные задачи
• Высокий уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность для развития, самореализации
• Дружный коллектив, современный, уютный офис
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• В пятницу рабочий день сокращен на 30 мин
• Место работы: г. Москва, БЦ «Аннино», 10 минут пешком от м. Аннино

В компанию-производитель косметических масел Олеос требуется Руководитель отдела закупок.   Олеос на рынке более 17 лет, имеет два собственных производства 100% натуральных косметических, пищевых масел и других продуктов для здорового образа жизни.   Обязанности:

• Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений плана продаж, производственных мощностей, сезонных колебаний, а также других факторов
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам
• Обеспечение производства сырьем и материалами в установленные сроки и надлежащего качества
• Анализ рынка сырья и материалов, поставщиков, разработка эффективной стратегии снабжения производства
• Формирование плана поставок с учетом плана продаж и нормативов по остаткам
• Поиск оптимальных поставщиков по критериям (цена, качество, сроки)
• Ведение переговоров, заключение сделок, оформление документации (подготовка и заключение договоров)

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в производственной компании
• Опыт работы в закупках от 3 лет
• Внимательность, высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Способность находить нестандартный подход к решению задач
• Хорошие знания 1 С, Excel (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Интересные разнообразные профессиональные задачи
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность для развития, самореализации
• Дружный коллектив, современный, уютный офис
• График работы 5\2 с 9.00
• Место работы: г. Москва, БЦ «Аннино», 10 минут пешком от м. Аннино

Агентство делового туризма ИНТУРАЭРО ищет Руководителя отдела операционного обслуживания.   Обязанности:

• Руководство отделом операционного обслуживания (бронирование всех видов тревел-услуг для корпоративных клиентов)
• Планирование и контроль работы подразделения, формирование статистических данных, отчетность
• Контроль и выполнение плана отдела по транзакциям
• Оценка и контроль за нагрузкой сотрудников
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Решение сложных и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов
• Диспуты с авиакомпаниями
• Участие в проектной работе (автоматизация, внедрение и развитие новых технологий, IT- продуктов и др.)
• Обучение сотрудников, новаторство, информационная поддержка сотрудников и клиентов

  Требования:

• Опыт работы в туризме с корпоративными клиентами на аналогичной должности от 3-х лет
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень стрессоустойчивости
• Желание и умение работать в режиме многозадачности
• Знание систем бронирования
• Знание английского языка желательно

  Условия:

• График работы 5/2
• М. Марьина Роща/м. Савеловская
• Оформление по ТК РФ
• Возможность реализации и раскрытия профессиональных и управленческих навыков
• Интересная работа, отличный молодой коллектив
• Скидки на услуги компании

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководителя группы учета доходов.   MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ.   Обязанности:

• Отражение данных по реализации в бухгалтерском и налоговом учете в 1С по 4 компаниям группы
• Отражение операции по агентским договорам
• Формирование счетов-фактур в части НДС с доходов и авансов; книги продаж, книги покупок. Ведение раздельного учета НДС
• Контроль сальдо и оборотов на 62, 76, 90, 91 счетах по своему участку
• Обеспечение полного и своевременного документооборота с принципалами (договоры, счета, счета-фактуры, отчеты, акты выполненных работ и т.п.). Формирование заявок на оплату по агентским договорам
• Мониторинг поступление платежей и взаимодействие с ответственными по договорам по сбору дебиторской задолженности
• Контроль контрагентов в биллинговых системах
• Подготовка документов для камеральных, выездных и аудиторских проверок
• Начисление процентов по займам и кредита
• Координация работы Группы по учету доходов (7 человек)
• Формирование ежеквартальной бухгалтерской и налоговой отчетности
• Ежеквартальное проведение инвентаризаций взаимных расчетов с контрагентами в рамках вверенного участка
• Своевременное, полное и корректное отражение операций в рамках ежемесячного закрытия периода для целей бухгалтерского, налогового и управлеческого учета
• Экспертиза договоров и отдельных операций на предмет оформления взаимоотношений, анализ особенностей учета, в т. ч. налоговых последствий.
• Контроль и проверка сданных документов для начисления реализации

  Требования:

• Опыт руководителем группы учёта доходов от 5 лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Знание программ 1С 8.2, 1С Управление торговлей, 1С Документооборот, JIRA, Консультант Плюс, Контур
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook)
• Опыт работы с большими объемами информации

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис и сплоченная команда
• Волонтерские мероприятия
• Манго Академия
• ДМС (+стоматология)
• Корпоративная жизнь

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Заместителя руководителя Макрорегиона по продажам (Северо-Запад).   MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ.   Обязанности:

• Обеспечить выполнение плановых показателей по продажам всеми регионами в структуре Макрорегиона
• Выполнение стандартов активных продаж
• Выполнение плановых показателей по привлечению в Макрорегион средних и крупных клиентов
• Обеспечение целевых структур воронок в деньгах в разрезе подразделений внутри Макрорегиона
• Обеспечение показателей по наполненности и структуре штата сотрудников продаж в разрезе подразделений в Макрорегионе
• Подбор, обучение, качественная адаптация новых менеджеров по продажам
• Оценка качества переговоров менеджеров по продажам, пресейлов и руководителей обособленных подразделений, предоставление обратной связи
• Обеспечение эффективности канала эвент
• Формирование баз для работы менеджеров по продажам всех обособленных подразделений (определение целевых аудиторий)
• Формирование и контроль отработки отраслевого списка и списка ТОП 30 по всем обособленным подразделениям
• Формирование и согласование квартальных планов Макрорегиона и в разрезе подразделений в структуре Макрорегиона
• Обеспечение метрик в части отработки списка среднего бизнеса
• Обеспечение качественного заполнения в bpm потребностей лиц принимающих решения (в том числе должности лиц принимающих решения) клиента

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, занимающихся разработкой и внедрением программного обеспечения
• Опыт продажи коробочных решений в существующую инфраструктуру клиента
• Опыт продаж на рынке B2B
• Опыт управления активными продажами обязателен
• Опыт управлениями руководителями и удаленными командами обязателен
• Опыт продаж среднему и крупному бизнесу (компаниям от 100 человек), и ведения переговоров на уровне менеджмента данных организаций
• Опыт управления проектными продажами будет преимуществом
• Опыт создания коммерческих предложений и тендерных документов для закрытых и публичных конкурсов, проводимых в организациях для выбора поставщиков услуг и решений тоже будет преимуществом

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководителя группы сохранения корпоративных клиентов.   MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ.   Задачи:

• Разработка стратегии работы с жалобами и претензиями
• Разработка стандартов, регламентов, инструкций по работе с жалобами и претензиями
• Описание процедуры приема и регистрации жалоб и претензий
• Организация сквозного процесса обработки жалоб/претензий
• Определение и измерение показателей по процессам обработки жалоб
• Анализ и устранение корневых причин жалоб и претензий клиентов
• Анализ жалоб и предложений клиентов, поиск возможностей для улучшения клиентского опыта
• Работа с сотрудниками на основании полученных жалоб от клиентов по недопущению эскалации негативных обращений в дальнейшем
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Регулярное предоставление отчетов и презентационных материалов по проделанной работе
• Организация группы по работе удержанием и повышением лояльности действующих клиентов (2-я линия сохранения)
• Описание процесса, разработка регламентов, стандартов, инструкций по удержанию клиентов
• Сегментация\кластеризация базы по различным метрикам: размер клиента, отрасль, профиль использования и т.д Выделение портфелей клиентов для работы с сегментами
• Формирование стратегии работы по выделенным портфелям клиентов по предотвращению оттока и повышению лояльности
• Анализ причин оттока и разработка мероприятий по предотвращению оттока

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет
• Работа с клиентами b2b сегмента малый и средний бизнес
• Опыт работы с удержанием клиентов и кросс продажам
• Умение вести переговоры на уровне ТОП менеджмента клиента
• Знание рынка saas решений будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Полностью "белая" заработная плата: оклад + премия за выполнения KPI
• Оплата корпоративной мобильной связи
• ДМС после испытательного срока
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение всем техническим аспектам продукта компании (в вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Предоставляем все льготы для сотрудников как лицензированный Оператор связи

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду Бизнес-ассистента с хорошим английским, сильным логическим мышлением и стремлением делать высокие результаты. Ассистент нужен на 85% для решения бизнес задач, на 15% для личных/бытовых/лайфстайл дел.    SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Что предстоит делать:

• Помочь с релокацией и работой Consulty в США: нужно будет открыть компанию, найти юристов, бухгалтера, кто с этим всем поможет и организовать работу этих людей
• Нужно будет поискать потенциальных консультантов и эдвайзеров для Consulty, кто подскажет, как быстрее развиваться на рынке США
• В основном, нужно делать прорывы в компаниях. Внедрить что-то принципиально новое или изменить существующее: новые проекты, процессы, продукты. Под это необходимость собирать команду внутри коллектива или искать экспертов снаружи, прорабатывать проект, внедрять, систематизировать и отдавать в команду на постоянную работу
• Текущие бизнесовые задачи, чаще всего связанные с поиском, сбором, систематизацией информации и взаимодействием с командой: собрать аналитику по проекту, найти и упаковать информацию об управленческом фреймворке, провести брейншторм с коллективом, подготовить документы
• Организация поездок, мероприятий, заказ товаров/услуг, помощь в делах семьи, бытовых вопросах
• Взаимодействуют в компании на русском языке, команды пока все русскоговорящие, и в целом большую часть времени компания работает над российскими проектами, однако значимая часть работы будет связана с Consulty в США

⠀ Исходя из поставленных целей, что ожидается от вас:

• Опыт работы ассистентом от трех лет: вы уже умеете это, вам это нравится, вы понимаете что это ваше дело, вы кайфуете от этого, понимаете специфику тесной работы с активным собственником
• Опыт работы в менеджменте/проектном управлении от 1 года: то есть вы управляли чем-то, организовывали что-либо
• Навык самостоятельного поиска редких людей, подрядчиков, экспертов и информации. Вы сами находили лучших людей/исполнителей
• Хорошие аналитические способности: вы легко работаете с таблицами, считаете цифры, управляете данными
• Вы самоорганизованы и самостоятельны — можете сами планировать свои задачи, время и работу. Легко налаживаете свой быт и workflow: умеете планировать задачи, оценивать во времени, фиксировать все что вам приходит, приоритизировать это и соблюдать хороший баланс между работой и жизнью, чтобы много работать и не выгорать
• Вы должны любить организовывать, продумывать, реализовывать, комфортно себя чувствовать в рутине
• Карьера — по какой-то причине сейчас приоритет номер один в вашей жизни и вы работаете больше, чем с 9 до 6. На этой должности работе много нужно отдавать много времени и внимания, при этом имея свободный график
• Жирным плюсом будет опыт работы в управлении IT-продуктом или управлении маркетингом

⠀ Чему вы научитесь:

• Находить, изучать и использовать лучшие мировые практики в различных областях — менеджмент, маркетинг и прочие области: мы стараемся искать и использовать самое лучшее
• Запускать, организовывать и развивать бизнес в США
• Привлекать инвестиции и интересных, ярких людей в проекты
• Попрактикуете свой английский
• Разовьете менеджерские способности: научитесь лучше планировать, организовывать людей, проекты, себя
• Получите опыт управления продуктом и маркетингом
• Опыт и обучение в разных областях: у нас работает много классных специалистов в разных областях, много внутренней экспертизы, плюс мы делаем индивидуальные планы развития сотрудников и оплачиваем обучение

⠀ Компания предлагает:

• Зарплата от 80 до 150 тысяч на старте. Такой огромный разброс, потому что опыт ассистентов очень разный, нет системы грейдов и итоговый уровень оплаты зависит от ваших компетенций и уровня ответственности/задач, которые я могу под них поручать. Для собственника важнее сам человек, а не его опыт, поэтому зарплата будет соразмерна последнему. Определяется прямо на собеседовании. 80% оплаты — фикс, 20% - премии и KPI
• 28 дней оплачиваемого отпуска, ситуативные премии, частичная/полная оплата обучения и курсов
• Свободный график, плавающее утро: начала рабочего дня до 11:00. Работать можно дома, можно в офисе на 56 этаже Москва-сити с потрясающим видом на город
• Рост З/П на 25%+ ежегодно

⠀ Этапы отбора:

• Короткий созвон с Софьей
• Прохождение тестов и детального интервью, тоже с Софьей
• Интервью с собственником

  От сопроводительного письма до итогового решения путь проходится за 5-10 дней. Софья — текущий бизнес-ассистент, она уходит на роль HR’а.   Напишите, пожалуйста, в отклике о самом сложном/крупном проекте, который вы делали как ассистент. Можно в двух словах, можно подробно. Если вы хотите выделиться и сразу показывать свои навыки на примере небольшого тестового задания — найдите контакты 5+ супер-полезных потенциальных русскоговорящих эдвайзеров для Consulty, живущих и работающих в США в компаниях со схожей бизнес-моделью. Опишите, почему выбрали именно их.

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду Исполнительного директора.   SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Сейчас симптоматика в двух словах следующая:

• Никто не управляет компанией системно — учредители заняты стратегическим и продуктовым развитием, попытки создания системы происходят набегами, некому возглавить нормальное управление компанией, и движемся, по сути, на руках. Нужен сильный менеджер
• Достаточно медленная скорость движения в принципе, многие вещи раскатываются месяцами (основные проблемы — в разработке), отсутствуют оптимальные процессы практически везде, компания работает неэффективно
• Отсутствует нормальная документация практически на все узлы компании
• Коммуникативные проблемы — информация поставляется неадекватно долго, коммуникативная проактивность сотрудников низкая, нет культуры коммуникации
• Низкое «взятие» ответственности у большей половины сотрудников или же их размытая ответственность. Даже если она, ответственность, им и «выдана принудительно», то выдается лишь частично — сотрудник не ответственен полностью за проект или задачу, а результаты его работы впоследствии нормально «не проверяются». По сути отсутствует полноценный people-management и менеджмент задач
• Больше будет понятно из «ожидаемых результатов», которые указаны ниже

  Чего компания хочет в двух словах:

• Системности, предсказуемости и эффективности
• Начать работать с крупными клиентами, поскольку массовый рынок мелких клиентов компания уже закрыла, или же в нем нет особых проблем — клиенты великолепно обслуживаются, клиентов много. Но это все клиенты с мелким чеком
• Запуска новых сервисов-геймченджеров рынка: whatsap, чат-боты

⠀ Основная задача: Перестроить компанию из компании с ручным системным управлением в компанию, которая управляется процессами, системами и ценностями. Повысить эффективность компании. Внедрить культуру менеджмента   Ожидаемые результаты: Disclaimer: все описанные результаты достигаются либо вашими собственными руками, либо руками людей, которых вы наймете/привлечете на какие-то узлы. В целом — это ожидаемые результаты от вас, от вашей работы. Это то, чего компания ждет от вас. Процессы:

• Проведен аудит всех действующих процессов и участков в компании. Выдан исчерпывающий ответ о текущем положении дел, предложена приоритизация изменений. Дальше вы будете совместно с учредителями вырабатывать план по изменению. Результат: в течение 1 месяца с момента заступления в роль.
• Построены и засистемлены фундаментальные управленческие процессы, начиная с самого верха и вниз:
• Стратегические сессии с учредителями;
• Квартальные и годовые OKR с лидерами направлений;
• Управленческие спринты с лидерами направлений;
• Процессы разработки и тестирования продукта;
• Фактирование показателей и отчетность;
• People management

Результат: в течение 4 месяцев с момента заступления в роль.

• Перестроены, протестированы, задокументированы и поставлены на рельсы все процессы в прочих узлах компании (см. раздел документация). Результат: в течение 1,5 лет с момента вашего заступления в роль.

Продажи:

• Найдена работающая модель продаж крупным клиентам. Проведены соответствующие исследования, получен фидбэк от 40-50 крупных компаний, проведен CJM. Сегодняшняя проблема: компания не знает, как продавать крупным клиентам, а то, как команда думала ранее — скорее всего не так. Ваша цель — как раз найти эту модель. Если модель окажется успешной — будут строиться полноценные продажи. Результат: в течение 6 месяцев с момента заступления в роль.
• Найдена работающая модель «как выигрывать в тендерах». То же самое, что и выше, только применительно к тендерному направлению. Результат: в течение 6 месяцев с момента заступления в роль
• Найдена работающая модель партнерских продаж всевозможным CRM-системам, у которых есть клиенты, которые отправляют SMS. Результат: в течение 6 месяцев с момента заступления в роль.
• Запустить Whatsapp-рассылки в SMS Aero, собрать обратную связь с клиентов о продукте, который уже сделан. Провести исследования, почему клиенты SMS не переходят на Whatsapp, выявить причины и придумать план, как их переманить из SMS в Whatsapp. Результат: в течение 6 месяцев с момента заступления в роль

Документация:

• Создана документация на все критические узлы компании и всем, что связано с их работой
• Техническая документация на архитектурное устройство продукта: серверы, микросервисы, кодовая база, и т.д.
• Продуктовая документация и дизайн-документация
• Разработка продукта и все, что связано с процессами разработки: от этапа идеи до релиза
• Документация на общую IT-инфраструктуру компании и инструменты, используемые в работе всеми сотрудниками
• Документация по IT-безопасности
• Бухгалтерская документация и все процессы, связанные с бухгалтерией
• HR-документация и все процессы внутри
• Документация на OKR-спринты и все процессы планирования и постановки целей в компании
• PR-документация
• Служба поддержки (требует наименьшего вмешательства, поскольку и так неплоха)
• Результат: 1 год с момента заступления в роль

Люди:

• Найден Project Manager, который точно (!) знает как должен быть устроен процесс разработки. Результат: в течение 3-х месяцев с момента заступления в роль
• Руками Project Manager найден тестировщик. Результат: в течение 2 месяцев с момента заступления в роль Project Manager’a
• Найден технический лидер команды или CTO. В компании никто не инициирует технические изменения и инновации. Нужен IT-лидер и IT-owner. Результат: в течение 3-х месяцев с момента вашего заступления в роль
• Найден бизнес-аналитик/технолог, который займется описанием и оптимизацией процессов. Результат: в течение 2-х месяцев с момента вашего заступления в роль

⠀ Требования к вам:

• Вы сильно запарены на эффективности: понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом собирать плоды долгое время, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу. Просчитываете (прочесываете) и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи
• У вас имеется существенный опыт конструирования процессов и создания документации. Знание каких-либо стандартов описания бизнес-процессов — DFD, ARIS, IDEF0 и других будет огромным плюсом
• Прекрасный разговорный русский язык и богатая речь в целом: можете коротко и емко объяснить любой предмет или явление так, чтобы было понятно с первого раза
• Свободно критикуете любую вещь (вплоть до разноса), если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей/удобной. Не соглашаетесь на неэффективные/недостаточно хорошие решения
• Сильные HR-компетенции. От создания портретов кандидатов и собеседований, до последующего вывода людей в бой. Вы участвовали в подборе высококвалифицированных и редких кадров — звезд, «которые изменили всё»
• Соприкасались с миром работы с клиентами, либо непосредственно работали в отделе продаж, либо в аккаунтинге, либо как-то иным образом были вовлечены в работу с клиентами
• Опыт работы во всех имеющихся фреймворках: Scrum, Kanban, Waterflow. Глубокое понимание их различий в деталях. Понимание когда надо применить одно, когда другое
• Опыт управления коллективом в непосредственном (!) подчинении 10+ человек. В том числе через прокладки в виде помощников/ассистентов

⠀ Компания предлагает:

• Оклад от 250к. Ежегодный рост 20%. Испытательный срок 6 месяцев. После испытательного срока вырабатывают квартальные и годовые KPI и/или привязку к прибыли и обсуждают деньги детальнее
• Фултайм, начинать рабочий день можно в любое время до 11:00 MSK
• Удаленка или офис в Москва-Сити — на выбор
• Официальное оформление по трудовому договору. Готовы рассмотреть договор с самозанятым или ИП, если вам так удобнее
• До 30 человек в подчинении
• Отчетность непосредственно перед учредителями компании
• Сотрудничество минимум на 2 года. В идеале — работа «навсегда»

⠀ В сопроводительном письме в двух словах расскажите:

• Как развиваете себя в менеджменте, что читаете, смотрите, слушаете
• Какой из ожидаемых нами результатов для вас самый воодушевляющий и почему. Можно несколько
• Что думаете о ценностях SMS Aero